工會(huì )活動(dòng)總結
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編收集整理的工會(huì )活動(dòng)總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工會(huì )活動(dòng)總結1
為貫徹落實(shí)淮陽(yáng)縣總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年“夏送清涼”活動(dòng)的通知》文件精神，7月5日上午，淮陽(yáng)縣中醫院院長(cháng)陳勉杰、工會(huì )主席胡夏青及領(lǐng)導班子、職工代表隊伍攜帶清涼物資來(lái)到新址建筑工地對工程建設的一線(xiàn)工人進(jìn)行慰問(wèn)。
淮陽(yáng)縣中醫院遷建項目是淮陽(yáng)縣三十重點(diǎn)工程之一，工程建設一線(xiàn)的'工人們在連續的高溫天氣下仍然堅持奮戰生產(chǎn)一線(xiàn)，為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，關(guān)愛(ài)建筑工人，淮陽(yáng)縣中醫院籌集資金3000余元，購買(mǎi)毛巾200條、礦泉水500瓶、西瓜20xx余斤、仁丹300包送到建筑工人手中，并囑咐他們注意施工安全，注意防暑降溫。
接收到清涼物資的工人代表感動(dòng)地表示，中醫院的行動(dòng)使他們深切體會(huì )到縣總工會(huì )對一線(xiàn)職工、農民工生產(chǎn)生活的關(guān)心關(guān)懷、對廣大工人安全健康權益的保障，使工人們更能有效預防控制高溫中暑和安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
工會(huì )活動(dòng)總結2
為體現公司人文關(guān)懷，活躍公司文化氛圍，值此“三八女人節”來(lái)臨之際，富德生命人壽河南分公司精心策劃開(kāi)展系列活動(dòng)，共慶2017年“三八女人節”。
3月8日早上，河南分公司召開(kāi)特別早會(huì )，由分公司男職工一一為女神們獻上公司精心準備的禮物、鮮花，并送上他們最美的節日祝福。
3月10日下午，歌唱比賽第二季在分公司十樓會(huì )議室正式拉開(kāi)帷幕。本季歌唱比賽主題為“青春與感動(dòng)”，來(lái)自分公司20位同事傾情演繹了14首歌曲，現場(chǎng)氣氛熱烈，令所有同事享受到了一場(chǎng)高品質(zhì)的視聽(tīng)盛宴。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)小時(shí)的激烈角逐，最終來(lái)自?xún)珊瞬康?周航宇摘得桂冠，來(lái)自培訓部的靳弘揚和辦公室的李昕楊分別取得第二、第三名的優(yōu)秀成績(jì)。
本次“三八女人節”系列活動(dòng)加強了分公司男女員工、分公司各部門(mén)之間的互動(dòng)，為員工施展才藝提供了廣闊平臺，彰顯了公司的人文關(guān)懷理念，深受員工的好評和喜愛(ài)。相信通過(guò)本次活動(dòng)，分公司全體員工將以更飽滿(mǎn)的熱情投入到工作之中，而公司也將繼續探索創(chuàng )新豐富多彩的文化活動(dòng)，增添員工的工作樂(lè )趣。
工會(huì )活動(dòng)總結3
一、班組創(chuàng )建工作
**年公司工會(huì )提出建設?班組?建設的工作要求，我們在過(guò)去三年?班組”創(chuàng )建活動(dòng)的基礎上，將今年創(chuàng )建工作分為兩個(gè)層次：第一，繼續做好目前未達標班組的創(chuàng )建、驗收、檢查工作；第二，突出做好班組的創(chuàng )建工作。為了確保工作的順利開(kāi)展，工廠(chǎng)工會(huì )按照公司下發(fā)的《??班組創(chuàng )建工作方案》，突出典型引領(lǐng)和培養工作，編制班組創(chuàng )建樣板和考核標準，使創(chuàng )建工作進(jìn)一步細化。為擴大創(chuàng )建工作影響力，工廠(chǎng)召開(kāi)了班組創(chuàng )建啟動(dòng)會(huì )，會(huì )上代表生產(chǎn)班組和輔助班組的班組長(cháng)代表分別以幻燈播放的形式介紹了班組創(chuàng )建工作樣板，使基層單位對班組創(chuàng )建模式有了了解，為今后的工作開(kāi)展奠定了基礎。堅持開(kāi)展?季度驗收?活動(dòng)，通過(guò)驗收查找差距，深入分析班組建設、基礎管理、基礎工作、作風(fēng)建設存在的問(wèn)題，分類(lèi)匯總，對比指標，排出計劃，任務(wù)到班組，指標到人頭，強化管理，努力實(shí)現班組建設的制度化、規范化、科學(xué)化。通過(guò)驗收活動(dòng)，大大激發(fā)了班組與班組之間的競爭意識，同時(shí)也促進(jìn)了員工集體榮譽(yù)感的增強。在學(xué)習型班組建設中，員工學(xué)習新知識，掌握新技術(shù)的熱情提高了；在安全型班組建設中，員工實(shí)現了?要我安全?到?我要安全?，?我會(huì )安全的轉變；在清潔型班組建設中，班組制定清潔責任制度，將責任落實(shí)到每個(gè)人，每名員工明確了責任分工，施工現場(chǎng)做到了工完料凈場(chǎng)地清；在節約型班組建設中，以?大慶精神、吉化作風(fēng)?為載體，積極引導班組員工牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想和節約意識，倡導員工節約挖潛，自覺(jué)節約每一度電，每一滴水；在和諧型班組建設中，將班組內部團結當作頭等大事來(lái)抓，強調只有班組團結了，才有凝聚力，戰斗力，創(chuàng )造力。
二、合理化建議工作
廠(chǎng)工會(huì )緊緊圍繞公司工會(huì )工作要求，選好工作切入點(diǎn)，細化具體工作內容，充分發(fā)揮經(jīng)濟技術(shù)工作職能，開(kāi)創(chuàng )了合理化建議活動(dòng)科學(xué)、持續、有效、穩定開(kāi)展的新局面。按照公司下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展 ?創(chuàng )新做主人，建功十二五? 創(chuàng )先爭優(yōu)合理化建議活動(dòng)的通知》要求，結合我廠(chǎng)實(shí)際制定了《**廠(chǎng)合理化建議活動(dòng)方案》，并下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展員工合理化建議活動(dòng)的通知》，以?創(chuàng )新做主人，建功十二五?作為活動(dòng)主題，大力開(kāi)展立項攻關(guān)活動(dòng)。其中，乙烯裝置汽油二段加氫反應器改造項目在公司組織開(kāi)展的?我愛(ài)發(fā)明，我愛(ài)創(chuàng )造?活動(dòng)中，榮獲優(yōu)秀獎。
三、扶貧幫困工作
在大力開(kāi)展扶貧幫困工作中，重點(diǎn)開(kāi)展以下四項工作，第一，繼續做好扶貧?一加一?工作開(kāi)展活動(dòng)。嚴格按照司下發(fā)的文件精神開(kāi)展扶貧工作，在基層單位結成扶貧?一加一?幫扶對子，定期開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)工作；第二，認真做好節日扶貧走訪(fǎng)活動(dòng)。在雙節走訪(fǎng)工作中，廠(chǎng)工會(huì )組織各單位分工會(huì )主席組成走訪(fǎng)調查小組，加強了慰問(wèn)和走訪(fǎng)工作的審批程序，保證了工作開(kāi)展的.嚴密性。截止到目前，共走訪(fǎng)困難人員46人，發(fā)放慰問(wèn)金46000元；第三，繼續深入開(kāi)展日常走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。加強了對車(chē)間申報人員的審核工作，按照公司下發(fā)文件的統一要求，堅決把好申報、下發(fā)兩道關(guān)口，保證申報人員情況屬實(shí)，錢(qián)款發(fā)放落實(shí)到位。年初以來(lái)，共發(fā)放慰問(wèn)金52900元。第四，開(kāi)展即時(shí)性的日常大額補助。針對家庭存在重大變故、得大病的員工，在深入調查的基礎上進(jìn)行大額補助，年初以來(lái)共對兩人進(jìn)行了補助，補助金額合計6000元。第四，在工廠(chǎng)黨委的統一領(lǐng)導下，工會(huì )組織開(kāi)展了對動(dòng)力車(chē)間張明杰捐款活動(dòng)，全廠(chǎng)廣大干部員工積極捐助，合計捐款59820元。
四、開(kāi)展員工生日送祝�；顒�(dòng)
為使員工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖和組織的關(guān)懷，在廠(chǎng)長(cháng)的倡議下，**廠(chǎng)從8月10日開(kāi)始開(kāi)展了?員工生日送祝福?活動(dòng)。每名員工在生日當天都可以得到來(lái)自工廠(chǎng)的四種祝福，一是工廠(chǎng)領(lǐng)導親筆簽名的生日賀卡和祝福語(yǔ)；二是一份生日蛋糕；三是工廠(chǎng)發(fā)來(lái)的祝福短信，四是利用工廠(chǎng)網(wǎng)絡(luò )主頁(yè)專(zhuān)欄為當天過(guò)生日的職工送上生日祝福。送祝�；顒�(dòng)得到
廣大干部員工的一致好評和歡迎，極大提高了工廠(chǎng)的凝聚力，更好的促進(jìn)了和諧企業(yè)文化建設。
五、互助保障和員工療養工作
及時(shí)落實(shí)互助保障工作內容，做好日常保障互助賠付工作，積極參與全總組織的員工互助互濟活動(dòng)，參加團體意外、團體醫療、重大疾病互助保障計劃達到1754人次，保額70596元。同時(shí)做好人員出險情況的排查工作，積極的為員工辦理賠付事宜，得到了基層員工的充分肯定。年初以來(lái)，工廠(chǎng)員工出險17起，賠付金額14433元，及時(shí)下發(fā)到位。
按照公司統一要求認真開(kāi)展了員工療養工作，規范了療養人員的管理工作，充分貫徹落實(shí)公司療養工作方案，本著(zhù)?好事辦好?的原則，著(zhù)重做好?強化療養安全管理、強化療養過(guò)程管理、強化療養信息溝通?三個(gè)強化工作，制定了《療養員請假單》和《療養員請假制度》，車(chē)間、工廠(chǎng)、療養院三方齊抓共管，嚴格審批程序，加強監督檢查，確保療養工作順利開(kāi)展。年初以來(lái)共派出療養員528人，未發(fā)生一次違規事件。
六、員工代表大會(huì )
深入開(kāi)展員工民主管理工作，嚴格按照員工大會(huì )工作內容執行各項議程。對各單位員工提出的提案進(jìn)行了征集，共征集有關(guān)生產(chǎn)、安全、設備管理、企業(yè)文化、工廠(chǎng)福利待遇提案30件。經(jīng)廠(chǎng)提案審查委員會(huì )歸納整理后，分為五大類(lèi)，
分別送達各主管領(lǐng)導、部門(mén)進(jìn)行落實(shí)答復。同時(shí)，按照《工會(huì )章程》和《工會(huì )法》的要求對工廠(chǎng)員工代表和專(zhuān)門(mén)委員會(huì )人員中工作有變動(dòng)的人員進(jìn)行了調整，做到專(zhuān)業(yè)對口，及時(shí)更新。
七、文化體育工作
為了提高全體干部員工的業(yè)余文化生活，工廠(chǎng)在積極參與公司文體活動(dòng)的同時(shí)，還積極開(kāi)展工廠(chǎng)文化體育活動(dòng)。先后組織了員工**廠(chǎng)?清風(fēng)正氣 健康人生?百人春季長(cháng)跑活動(dòng)、?迎七一、促和諧、建‘’、強體魄?員工趣味運動(dòng)會(huì )活動(dòng)、?舉黨旗 鑄黨性 永遠跟黨走?紅色歌曲演唱會(huì )、?創(chuàng )新杯?拔河比賽等多項活動(dòng)，都收到了良好的效，促進(jìn)了工廠(chǎng)文體工作的開(kāi)展，很好的營(yíng)造了工廠(chǎng)的和諧氛圍。
工會(huì )活動(dòng)總結4
為深入貫徹××屆四中全會(huì )和省×次黨代會(huì )精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，幫助困難職工和農民工渡過(guò)一個(gè)溫馨祥和的春節，根據全總、省總和市委市政府的要求，20××年雙節期間，××市在全市范圍內開(kāi)展了以扶貧濟困解難事、溫馨和諧進(jìn)萬(wàn)家為主題的送溫暖活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，各級黨員干部和工會(huì )組織積極深入到困難職工和農民工家中幫疏導思想、幫落實(shí)政策、幫子女就學(xué)、幫實(shí)現就業(yè)、幫生產(chǎn)自救、幫安渡雙節，以實(shí)際行動(dòng)把黨和政府的關(guān)愛(ài)送到了千家萬(wàn)戶(hù)。
一、領(lǐng)導重視制定方案夯實(shí)送溫暖活動(dòng)基礎
市總領(lǐng)導非常重視送溫暖活動(dòng)，站在落實(shí)三個(gè)代表、構建和諧社會(huì )的高度，作為雙節期間工作的重中之重抓緊、抓實(shí)、抓出成效。
1、召開(kāi)黨組會(huì )，專(zhuān)題聽(tīng)取保障部制定的雙節送溫暖活動(dòng)方案，明確目標，責任到人。
2、下發(fā)了《關(guān)于做好20××年×旦、春節期間送溫暖活動(dòng)的通知》，要求各級工會(huì )組織和工會(huì )干部履行職責、制定計劃、精心組織，傾心為困難職工和農民工辦好事、做實(shí)事、解難事。
3、通過(guò)深入細致的調研，寫(xiě)出了《關(guān)于市直困難企業(yè)和困難職工生產(chǎn)生活狀況的情況反映》，及時(shí)上報市委市政府，為深入開(kāi)展雙節送溫暖活動(dòng)夯實(shí)了基礎。
二、履行職責發(fā)揮優(yōu)勢編織工會(huì )送溫暖愛(ài)心網(wǎng)
雙節期間，市總工會(huì )發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心安排、周密部署，深入開(kāi)展了以進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難、暖萬(wàn)家心為主題的送溫暖活動(dòng)，通過(guò)送法律、送崗位、送培訓、送物質(zhì)、送文化，切實(shí)解決了困難職工的`過(guò)節難問(wèn)題。
1、積極籌措資金。
為了保證送溫暖活動(dòng)的有效開(kāi)展，市總通過(guò)全總撥款、省總補貼、協(xié)調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬(wàn)×，全部用于雙節期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過(guò)年。
2、陪同省市領(lǐng)導慰問(wèn)困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。
在我們提前摸底調查的基礎上，×月18日上午，陪同××等省市領(lǐng)導走訪(fǎng)看望了兩戶(hù)困難勞模、一戶(hù)特困職工和一戶(hù)農民工，每戶(hù)帶去了500×現金和米、面、油等過(guò)節物資；×月7日上午，陪同市四大班子領(lǐng)導慰問(wèn)救助了四戶(hù)特困職工和2戶(hù)殘疾人；×月9日上午陪同省領(lǐng)導××看望了一戶(hù)困難勞模和一戶(hù)特困職工。
3、集中救助特困職工。
×月12－14日，分兩批對530名特困職工進(jìn)行了集中救助，每人發(fā)放救助金400×。
4、組織用工洽談會(huì )。
×月26日，與勞動(dòng)局聯(lián)合組織了迎雙節、送崗位失業(yè)職工、農民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有52家用工單位參會(huì )，涉及工種61個(gè)，提供崗位1708個(gè)，參會(huì )人員2600人，達成用工意向1170人。
5、召開(kāi)受助大學(xué)生座談會(huì )。
×月9日上午，與曾經(jīng)救助過(guò)的部分在校大學(xué)生進(jìn)行了座談，聽(tīng)取了他們的學(xué)習生活情況匯報，以及需要解決的實(shí)際問(wèn)題，針對問(wèn)題制定20××年的助學(xué)工作。
6、看望困難工會(huì )干部。
×月13日上午，市總領(lǐng)導班子分成二路走訪(fǎng)看望了工作在第一線(xiàn)的11名困難工會(huì )干部，每人給與了400×慰問(wèn)金，讓他們切實(shí)體會(huì )到了工會(huì )的娘家情。
7、公開(kāi)熱線(xiàn)救助電話(huà)。
為了確保困難職工能得到及時(shí)的救助，我們向社會(huì )公布了熱線(xiàn)電話(huà)12351，每天24小時(shí)值班，力爭送溫暖工作不留死角。
三、采取措施結對救助推動(dòng)雙百雙千幫扶活動(dòng)深入開(kāi)展
全市各級部門(mén)和黨員干部積極響應市幫扶辦的號召，發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘自身潛力，大力開(kāi)展幫扶困難職工活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。據統計，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動(dòng)，幫扶困難職工4910人，慰問(wèn)金380萬(wàn)×，油食品34。16萬(wàn)斤，送崗位3277個(gè)，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。
1、以市幫扶活動(dòng)辦公室的名義下發(fā)了《關(guān)于在雙節期間繼續開(kāi)展雙百雙千幫扶活動(dòng)的通知》，要求各級黨員干部要懷著(zhù)對職工群眾的深厚感情，有針對性的開(kāi)展幫扶活動(dòng)，切實(shí)解決他們的生產(chǎn)生活問(wèn)題。
2、部分單位和縣區多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實(shí)幫扶活動(dòng)的物質(zhì)基礎。郾城區和臨穎縣召開(kāi)了送溫暖捐助活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，縣區領(lǐng)導帶頭捐款捐物，為困難職工和農民工奉獻愛(ài)心；市商務(wù)局發(fā)動(dòng)黨員干部捐款3600×，全部發(fā)放到幫扶對象手中。
3、市領(lǐng)導身體力行、率先垂范，帶頭走進(jìn)幫扶對象家中噓寒問(wèn)暖、看望慰問(wèn)，帶動(dòng)了幫扶救助活動(dòng)的深入開(kāi)展�！猎�10日，市委書(shū)記××輕車(chē)簡(jiǎn)從來(lái)到幫扶對象煤炭公司困難職工××家中走訪(fǎng)看望，送去了過(guò)節用的面粉、油、棉被和慰問(wèn)金，并囑咐××要堅定信心、戰勝困難，早日擺脫貧困。市委副書(shū)記××、市政協(xié)××、市委常委、宣傳部長(cháng)××、市委常委、副市長(cháng)曹××、市委常委、政法委書(shū)記××、市人大副主任××、市政協(xié)副××等市領(lǐng)導也在百忙中抽出時(shí)間專(zhuān)門(mén)看望救助了幫扶對象，或以其它形式表示了對幫扶對象的關(guān)心和關(guān)注，受到了社會(huì )各界和困難職工的盛贊和好評。
工會(huì )活動(dòng)總結5
為做好廣大職工(含農民工)防暑工作，切實(shí)維護廣大職工(含農民工)職業(yè)安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據市總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20年夏季送清涼活動(dòng)的通知》文件要求，縣總工會(huì )在全縣開(kāi)展了“為勞動(dòng)者送清涼，我們在行動(dòng)”的夏季送清涼活動(dòng)。
一、加強對活動(dòng)的組織宣傳
縣總工會(huì )積極爭取有關(guān)部門(mén)的重視和支持，提高活動(dòng)實(shí)效，通過(guò)發(fā)放宣傳單、出動(dòng)宣傳車(chē)等多種形式，積極營(yíng)造全社會(huì )共同關(guān)心農民工的良好氛圍，讓各工會(huì )工作委員會(huì )、基層工會(huì )充分認識到夏季高溫對廣大一線(xiàn)作業(yè)職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的`認識。
二、深入基層了解企業(yè)生產(chǎn)和勞動(dòng)狀況
縣總工會(huì )聯(lián)合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關(guān)部門(mén)重點(diǎn)對建筑工地、高溫作業(yè)生產(chǎn)車(chē)間和其他露天作業(yè)的農民工集中開(kāi)展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開(kāi)展“為勞動(dòng)者送清涼，我們在行動(dòng)”活動(dòng)
一是送清涼。在活動(dòng)期間，共籌集慰問(wèn)資金1萬(wàn)元，工會(huì )經(jīng)費投入1萬(wàn)元，社會(huì )籌集資金萬(wàn)元�？h工會(huì )為職工購買(mǎi)“十滴水”、“風(fēng)油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農民工集中的企業(yè)和工地開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)，此次活動(dòng)共走訪(fǎng)慰問(wèn)職工1200人次，其中農民工1000人次。
二是送安全。配合安委辦、綜治辦等有關(guān)部門(mén)重點(diǎn)對建筑工地、高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢查，避免出現因作業(yè)和生活環(huán)境危及農民工身心健康或生命安全的事故。并對農民工的生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境、特別是防暑降溫設施進(jìn)行認真檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向企業(yè)行政通報，督促企業(yè)整改。
三是送健康。深入生產(chǎn)車(chē)間、施工現場(chǎng)，宣傳暑期防病知識，共走訪(fǎng)車(chē)間班組和工地14個(gè);開(kāi)展監督檢查活動(dòng)4次;開(kāi)展送醫、送藥活動(dòng)，保證農民工暑期身體健康。
工會(huì )活動(dòng)總結6
為提高廣大教職工身體素質(zhì)，推進(jìn)教職工健身活動(dòng)的深入開(kāi)展，增強教職工的凝聚力，10月20日下午，我校工會(huì )組織了全校教職工到白云山登山的健身活動(dòng)。
當天下午兩點(diǎn)整，教職工們集體從學(xué)校乘車(chē)出發(fā)到到白云山下，大家熱情高漲，一路歡聲笑語(yǔ)，興致勃勃，很快就到達了山頂。隨后，工會(huì )組織大家進(jìn)行了團隊跳繩、踢毽子等多種小游戲，活動(dòng)后給大家發(fā)放毛巾等活動(dòng)小紀念品。校領(lǐng)導們也踴躍參與活動(dòng)，積極倡導愛(ài)運動(dòng)、重健康的生活方式。
雖然整個(gè)過(guò)程有些累，但教師們都非常盡興。其中參加本次活動(dòng)的張老師說(shuō)：“登山不僅鍛煉了身體，還給我們帶來(lái)了樂(lè )趣，愉悅了身心，又看到了大自然的美麗風(fēng)景，心情真是特別舒暢。希望這樣的活動(dòng)多多舉辦！”
此次登山活動(dòng)，活躍和豐富了教職工們的業(yè)余生活，促進(jìn)了職工間的'相互交流，增強了集體凝聚力，培養了教職工之間的默契，促進(jìn)了大家的協(xié)作意識，鍛煉了團隊精神，展現出我校職工和諧積極向上、勇于攀登、開(kāi)拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
今后，我校工會(huì )將繼續堅持定期舉行類(lèi)似的健身活動(dòng)，讓廣大教職工在繁忙的工作之余能放松身心、愉悅心情、增強體質(zhì)。
工會(huì )活動(dòng)總結7
8月24日，黃堡工業(yè)園區連續第七年開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，今年資助學(xué)生53人，資助金額14.3萬(wàn)元。
黃堡工業(yè)園區成立以來(lái)，堅持把開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)作為一項重要工作，由園區團委負責組織實(shí)施。通過(guò)向園區愛(ài)心企業(yè)家籌集資金資助黃堡地區困難學(xué)生，搭建起愛(ài)心企業(yè)家和貧困學(xué)生、園區企業(yè)和困難家庭之間的聯(lián)系橋梁，傳遞愛(ài)心，傳承美德，共同構建園區互幫互助、和諧友愛(ài)的良好氛圍。截止目前，園區金秋助學(xué)活動(dòng)累計資助學(xué)生77人，245人次，累計資助金額77.3萬(wàn)元，其中24人已經(jīng)畢業(yè)參加工作。
今年，為了深入了解同學(xué)們的所思所想，檢驗總結幾年來(lái)金秋助學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展情況，大力弘揚捐資助學(xué)、扶危濟困的良好風(fēng)尚，園區組織召開(kāi)了金秋助學(xué)座談會(huì )。
座談會(huì )由園區黨工委副書(shū)記王平義主持。園區團委書(shū)記劉剛介紹了金秋助學(xué)活動(dòng)開(kāi)展的整體情況，受助學(xué)生觀(guān)看了園區發(fā)展情況PPT介紹。
西安科技大學(xué)20xx級學(xué)生宋寧寧、華北理工大學(xué)20xx級學(xué)生屈園鑫、重慶大學(xué)20xx級學(xué)生段云輝等3名學(xué)生代表，以及現已畢業(yè)工作的內蒙古科技大學(xué)20xx級畢業(yè)生郜建超分別進(jìn)行了發(fā)言。有的從自身家庭困難實(shí)際談起，表達了自己立志奮發(fā)，將來(lái)學(xué)有所成時(shí)回報家鄉和社會(huì )的愿望；有的圍繞自己的學(xué)習生活，講述了自己在校期間積極上進(jìn)、全面發(fā)展的事例；有的結合自己參與支教等志愿活動(dòng)的經(jīng)歷，說(shuō)出了自己對于資助行為的理解和認識；有的分享了自己對于怎樣傳遞愛(ài)心、弘揚美德的思考。同學(xué)們的發(fā)言感情真摯，話(huà)語(yǔ)質(zhì)樸，說(shuō)出了自己的心聲，分享了自己的所思所悟。
最后，園區黨工委書(shū)記、管委會(huì )主任田衛東表達了對學(xué)生們的`殷切希望。他希望同學(xué)們在今后的學(xué)習生活中，要做一個(gè)正視困難，樂(lè )觀(guān)自信的人，正確看待暫時(shí)的困難，在困難中成長(cháng)成熟，通過(guò)艱苦奮斗完成自己的學(xué)業(yè)，改變自己和家庭的命運；要珍惜大學(xué)時(shí)期來(lái)之不易的求學(xué)機會(huì )，在學(xué)習上刻苦鉆研，在生活上勤儉節約，多參加社會(huì )實(shí)踐鍛煉自身能力，為將來(lái)走向社會(huì )贏(yíng)得更多機會(huì )；在走向社會(huì )之后面對選擇時(shí)，要堅持自我，不忘初心，敢于堅持真理，成就一番事業(yè)；任何時(shí)候都要懂得父母的艱辛、銘記社會(huì )的幫助，將來(lái)在自己條件允許的情況下，盡可能幫助需要幫助的人，傳遞愛(ài)心，傳承美德！
工會(huì )活動(dòng)總結8
清明又稱(chēng)鬼節、冥節，本為二十四節氣之一，清明一到，氣溫升高，正是春耕春種的大好時(shí)節，故有“清明前后，種瓜種豆”之諺。它在一年季節變化中占有特殊的地位，后來(lái)又把會(huì )祭祖、寒食節并入其中，成為中國最重要的傳統節日之一。它不僅是人們祭奠祖先、緬懷的節日，也是中華民族認祖歸宗的紐帶，更是一個(gè)遠足踏青、親近自然、催護新生的春季儀式。
一、文明祭掃，踏青健身
在中華傳統的清明節到來(lái)前夕，街道文明辦為深入弘揚文化傳統，全面推廣文明祭掃，聯(lián)合國子監社區特舉行“倡導文明祭掃新風(fēng)尚、爭做文明有禮的北京人”專(zhuān)題活動(dòng)，活動(dòng)《華僑之星》雜志社首席記者李輝女士為居民講解清明節的由來(lái)和歷史淵源。李老師的講授聲情并茂、深入淺出，與在場(chǎng)居民開(kāi)展良好的互動(dòng)。李老師說(shuō)，清明時(shí)節是人們祭奠故人的日子，也是出游踏青的良好時(shí)節。大家在進(jìn)行祭掃活動(dòng)時(shí)，要摒棄不良風(fēng)俗，杜絕一切封建迷信殘余，用栽種花木、踏青賞春等多種形式開(kāi)展文明祭掃。國子監社區居民楊某表示：作為圣人鄰里，居住在圣人腳下的社區居民有義務(wù)傳播中華傳統文化，用現代文明、環(huán)保、和諧的`方式將中華悠久的歷史文化傳播下去。
二、慎終追遠，感悟惜春
為了大力提倡文明祭掃，交北頭條社區從3月25-31日利用一周時(shí)間向居民認真宣傳文明祭掃的積極意義，并召開(kāi)居民座談會(huì )2次，征集“清明節新過(guò)法”，鼓勵大家通過(guò)敬獻鮮花、絹花或網(wǎng)上祭奠、家庭追思會(huì )等文明、健康的方式來(lái)祭奠先人�；顒�(dòng)期間共發(fā)放宣傳冊50余份，受教人數達200余人。
三、清風(fēng)古韻，釋放塵封
20xx年的第一場(chǎng)春雨后的第一天(4月2日)，天朗年晴，氣候宜人，從上午8點(diǎn)多，鐘鼓樓廣場(chǎng)內已是人聲鼎沸，許多居民從四面八方趕來(lái)參加活動(dòng)。鐘鼓樓社區100多名居民一起相聚在一起舉行以 “還清明節民俗原貌——在祭奠祖先的時(shí)節，出門(mén)踏青，釋放塵封一冬的情懷”為主題的民俗運動(dòng)會(huì )活動(dòng)。民俗運動(dòng)會(huì )是中華民族在清明節的一項重要活動(dòng)。本次春季民俗運動(dòng)會(huì )分設表演項目：抖空竹、放風(fēng)箏、舞彩帶、打腰鼓和比賽項目：欻拐、跳皮筋兒、滾鐵環(huán)、沙包擲點(diǎn)兒、踢毽兒和煽方寶。6個(gè)賽場(chǎng)，歡呼聲、感嘆聲兒、此起彼伏，一聲聲，一陣陣，不絕于耳。本次“特殊”運動(dòng)會(huì )不分男、女、老、中、青、少，更不分居民與游客，觀(guān)光的外國朋友，手中的相機更是“閃閃”發(fā)光不�！�。本次清風(fēng)古韻還清明活動(dòng)，得到了移風(fēng)易俗的實(shí)效，更是傳承民族民俗文化的過(guò)程，真正體現了傳統節日的特色。
工會(huì )活動(dòng)總結9
萬(wàn)年礦工會(huì )在集團公司工會(huì )的下，以十七屆四中全會(huì )和工會(huì )十五大精神為，科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固“發(fā)展職工，發(fā)展職工，發(fā)展惠及職工”的理念，以幫助特困職工為主線(xiàn)的扶貧幫困“送溫暖”活動(dòng)。、關(guān)愛(ài)和幫助職工，每職工都能過(guò)歡樂(lè )、祥和的春節，企業(yè)的發(fā)展與穩定。以“共建、關(guān)愛(ài)職工”為主題的春節送溫暖活動(dòng)，、責任、部署周密。
一、責任
為春節扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級，多次黨政工聯(lián)席會(huì )，專(zhuān)題，制定實(shí)施方案，責任分工，成立以礦黨委書(shū)記、礦長(cháng)為組長(cháng)，礦工會(huì )主席、生產(chǎn)副礦長(cháng)、財務(wù)副礦長(cháng)、后勤副礦長(cháng)為副組長(cháng)的“送溫暖”活動(dòng)。礦黨政工聯(lián)合下發(fā)“關(guān)于春節送溫暖活動(dòng)的'通知”，并基層工會(huì )主席會(huì )議安排部署，要求全礦各，以對黨、對企業(yè)、對職工的，把春節“送溫暖”工作擺到位置來(lái)抓，每職工家庭都能救助。礦工會(huì )對特困職工的摸底調查、核查確認、檔案，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作調度安排，收聽(tīng)各的情況匯報，工作進(jìn)度，工作，工作的。
二、底數清楚
“送溫暖”活動(dòng)，礦工會(huì )和各基層從12月開(kāi)始在全礦細致的特困職工調查摸底工作。到基層車(chē)間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對情況調查，本著(zhù)“送溫暖”不遺漏一戶(hù)、不漏報一人、不讓一名職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過(guò)不好年的原則，做細致的工作，調查摸底，分類(lèi)排隊，全礦確認特困職39名、職工12名，因大病的職工24名，職工417名，工亡職工遺屬52名，統戰人員3名，特困黨員3名，長(cháng)期傷病和住院職工284名。和特困職工和職工檔案，加大扶貧幫困救助，只要符合條件的都要納入救助范圍，一人不落，一戶(hù)不丟，讓受助職工本人滿(mǎn)意、家庭滿(mǎn)意、子女滿(mǎn)意。
三、活動(dòng)、
為春節的“送溫暖”活動(dòng)，礦工會(huì )、團委各基層，組織24個(gè)貼心人服務(wù)隊和志愿服務(wù)小分隊，為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休干部職工家庭義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，幫助家庭清掃衛生、買(mǎi)米買(mǎi)面、購物、書(shū)寫(xiě)春聯(lián)，為有病職工義診，送醫送藥上門(mén)，全礦共出動(dòng)189人次為223戶(hù)家庭義務(wù)服務(wù)。各基層黨政工主要帶隊，組織春節“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)，對153戶(hù)職工家庭走訪(fǎng)慰問(wèn)，為職工家庭送幫困資金，送解困信息，送溫暖，送企業(yè)的關(guān)懷，讓職工和長(cháng)傷病職工感受家的溫馨。
礦工會(huì )幫扶工作，為全礦39名特困職工、12名職工發(fā)放救濟款3.68萬(wàn)元，為24名因大病醫療的職工發(fā)放救濟款1.68萬(wàn)元，為419名職工發(fā)放救濟款4.65元，為工亡職工家屬、長(cháng)傷長(cháng)病職工和住院職工共342人發(fā)放救濟金、慰問(wèn)金（品）6.84萬(wàn)元。全礦春節“送溫暖”活動(dòng)共使用送溫暖活動(dòng)資金23.9萬(wàn)元，為職工家庭解決日常和春節期間的生活問(wèn)題。
2月4日，礦黨委書(shū)記趙有理、礦長(cháng)國兆乾、工會(huì )主席申慶海等11位礦帶隊，由礦工會(huì )、宣傳部、團委、武�？�、老干科、企業(yè)公司、醫院等組成的春節慰問(wèn)團，到工人村職工家庭和醫院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭節日慰問(wèn)。們進(jìn)特困職工家庭，對職工問(wèn)寒問(wèn)暖，鼓勵戰勝疾病和的信心，為職工送去救濟金和慰問(wèn)金（品），為職工和職工送去溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。11位礦對的特困職工戶(hù)慰問(wèn)，帶去慰問(wèn)金，每位礦拿出200元對的戶(hù)慰問(wèn)和資助，想辦法為解決。全礦科級干部都和的戶(hù)走訪(fǎng)慰問(wèn)。千方百計為解決。
春節“送溫暖”活動(dòng)在礦的安排部署下，的扎實(shí)，卓有�！八蜏嘏惫ぷ鞯�，使職工感受到企業(yè)的溫暖，解決職工的，為企業(yè)營(yíng)造安全穩定發(fā)展的生產(chǎn)生活環(huán)境，企業(yè)的和向心力，職工表示：企業(yè)忘掉職工，還拿出資金來(lái)幫助，今后加倍努力工作，為我礦今年的300萬(wàn)噸的。
工會(huì )活動(dòng)總結10
區總工會(huì )以深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，不斷擴大工會(huì )組織的覆蓋面，提升工會(huì )組織規范化建設水平，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，深入推進(jìn)黨群共建創(chuàng )先爭優(yōu)，為全區中心工作順利開(kāi)展貢獻力量。
一是建立組織強基礎。
按照全國總工會(huì )“普遍建立工會(huì )組織、普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商工作”的要求，區總工會(huì )在對全區工業(yè)企業(yè)和新經(jīng)濟組織進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查的基礎上，大力推進(jìn)工會(huì )組織組建工作。今年1至5月份，全區新建企業(yè)工會(huì )81家，有效擴大了工會(huì )組織的覆蓋面，為推進(jìn)黨群共建創(chuàng )先爭優(yōu)奠定了堅實(shí)基礎。
二是完善制度激活力。
在全區370多家企業(yè)中普遍推行建立以職代會(huì )或職工大會(huì )為基本形式的職工民主管理制度，落實(shí)職工的知情權、參與權和監督權，為職工行使經(jīng)濟、政治、管理等民主權利搭建了平臺，提供了保障。同時(shí)，在各企業(yè)工會(huì )普遍建立起工資集體協(xié)商制度，對職工代表進(jìn)行集體培訓，適時(shí)通過(guò)企業(yè)工會(huì )向企業(yè)主發(fā)出協(xié)商要約，在不影響企業(yè)健康發(fā)展的前提下，不斷提高職工待遇，增強廣大職工創(chuàng )先爭優(yōu)的活力。目前，全區工資集體協(xié)議簽訂率、覆蓋率和工資協(xié)議審查備案率均已實(shí)現全覆蓋，職工工資平均增幅10%以上。
三是搭建平臺促提升。
把滿(mǎn)足職工的精神文化需求和實(shí)現職工的.全面發(fā)展作為一項重要工作，大力開(kāi)展職工之家建設活動(dòng)。采取單位自建、企業(yè)合建、社會(huì )聯(lián)建等靈活多樣的方式，按照“六有”和“六好”的規范化建設要求，為工會(huì )組織開(kāi)展活動(dòng)和職工學(xué)習求知、休閑娛樂(lè )提供硬件保障。目前，全區工會(huì )組織基本實(shí)現陣地建設全覆蓋，80%以上的活動(dòng)陣地被評為“合格職工之家”或“模范職工之家”。
四是創(chuàng )設載體勇?tīng)幭取?/strong>
廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技能比武和“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，我為發(fā)展作貢獻”等主題活動(dòng)，引導廣大職工立足本職崗位創(chuàng )先爭優(yōu)，積極為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，全區各條戰線(xiàn)上涌現出了一大批立足崗位、默默奉獻的優(yōu)秀職工和推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成效卓著(zhù)的先進(jìn)單位。
今年“五一”期間，區總工會(huì )通過(guò)基層推薦、民主評選、公開(kāi)公示、群眾投票、組織審定等五個(gè)環(huán)節，為12家先進(jìn)單位頒發(fā)了“五一”勞動(dòng)獎狀，為12名優(yōu)秀職工頒發(fā)了“五一”勞動(dòng)獎?wù)隆?/p>
工會(huì )活動(dòng)總結11
根據學(xué)校工會(huì )計劃和上級工會(huì )的安排，20xx年的工會(huì )工作已經(jīng)接近尾聲 。一年來(lái)，疫情之下，我們按照防控工作要求，開(kāi)展了一些活動(dòng) �；顒�(dòng)不多，但也起到了凝聚人心、緩解壓力的作用 。
一、工作回顧
上半年，學(xué)校沒(méi)有組織任何集中活動(dòng)，只是提倡教師晨檢分散鍛煉，周五放學(xué)后體育鍛煉 。下半年，學(xué)期初舉行了簡(jiǎn)單的拓展訓練，十月份開(kāi)展了心理疏導講座 。
1、領(lǐng)導重視，組織規范
學(xué)校領(lǐng)導非常重視文體工作 。尤其今年，從文體活動(dòng)年度計劃的制定，到活動(dòng)組織的實(shí)施，以及項目的設置都非常關(guān)心，可以說(shuō)是親力親為 。在領(lǐng)導的親自率領(lǐng)下，活動(dòng)的組織方面更加規范 。
2、內容、形式有待創(chuàng )新
在疫情防控態(tài)勢始終緊張的情況下，我們一些傳統的教工活動(dòng)項目明顯已不適應 。而且隨著(zhù)近年來(lái)新教師不斷增多，我們的活動(dòng)內容有待與時(shí)俱進(jìn) 。這也是我們需要繼續研究的課題 。
3、參與度高，亮點(diǎn)突出
亮點(diǎn)突出是文體工作的一大特點(diǎn) 。從參與率情況看，首先我們得到了行政領(lǐng)導的大力支持，得到了廣大教職工的積極參與，在各項活動(dòng)中職工參與率達到90%以上 。教職工積極向上的精神風(fēng)貌突顯了工會(huì )工作的向心力和凝聚力 。
二、教職工文體活動(dòng)在構建和諧校園中所起的作用
1、開(kāi)展豐富多彩的`文體活動(dòng)，可以加強校園精神文明建設，提高教職工的文化素質(zhì) 。
積極開(kāi)展文體活動(dòng)是新形勢下精神文明建設的有效途徑和載體 。目的就是使廣大教職工在經(jīng)常的活動(dòng)中加強自身的道德觀(guān)念修養，提高家庭美德意識，更高層次地規范自己的言行，進(jìn)一步提高文明素質(zhì)和校園整體文明程度 。學(xué)校是知識分子聚集的地方，人文薈萃，多才多藝，充分調動(dòng)他們的積極性，發(fā)揮他們的才能，會(huì )使我們的活動(dòng)更加豐富，從而營(yíng)造更加和諧的校園環(huán)境 。
2、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，可以增強向心力和凝聚力 。
和諧社會(huì )的核心是人與人之間關(guān)系的和諧，人際關(guān)系及師生之間的關(guān)系和諧是構建整個(gè)校園和諧的基礎 。從工會(huì )組織文體活動(dòng)上看，主要是為教職工提供一個(gè)平臺，讓教職工在這個(gè)平臺上相互交流，增強團結，加深友誼，加強團隊精神，從而達到優(yōu)化校園和諧氛圍的目的 。
3、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)可以讓教職工在文明健康、積極向上的活動(dòng)中，身體和心理都得到鍛煉，保持身心健康 。
在緊張的工作之余，文體活動(dòng)可以消除疲勞，恢復體力，陶冶情操，煥發(fā)精神，并得到美的享受，同時(shí)也可以使教職工以飽滿(mǎn)的熱情，更充沛的精力投身到學(xué)校的建設工作中去；
參加文體活動(dòng)還可以很好地展現教職工的個(gè)人魅力，增強榮譽(yù)感和自信心，同時(shí)有助于培養教職工投資健康、投資文明修養的意識 。
4、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，可以協(xié)調個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與集體、集體與集體的關(guān)系，緩解其在社會(huì )關(guān)系中存在的矛盾 。
校園的和諧不是通過(guò)強制要求促成的，而是在和風(fēng)細雨中產(chǎn)生的，在校園生活中形成的 。通過(guò)文體活動(dòng)，可以讓更多的教職工面對面的交流，心與心的溝通，起到加強合作、和諧共事的作用 。
三、關(guān)于構建和諧校園，積極開(kāi)展我校文體活動(dòng)的幾點(diǎn)思考
1、黨政支持是核心，提高認識是關(guān)鍵
2、創(chuàng )新拓寬謀發(fā)展，職工喜愛(ài)尤為先
3、組織協(xié)調到位，服務(wù)意識先行
教職工文體活動(dòng)在構建和諧校園中具有不可替代的作用，是工會(huì )工作的重要組成部分，我們要不斷開(kāi)拓學(xué)校教職工文體活動(dòng)的新局面 。
工會(huì )活動(dòng)總結12
按照中心工會(huì )“建家工作品牌”建設要求，繼續開(kāi)展好工會(huì )建設特色小家活動(dòng)。公司繼續做好小家建設工作，在抓落實(shí)、抓監督、抓質(zhì)量、抓效果上下功夫，努力建成受員工歡迎和信賴(lài)的職工小家。
建設“小家”是工會(huì )組織密切聯(lián)系職工群眾的前沿陣地，是“大家”建設的基礎，也是新時(shí)期工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開(kāi)展“小家”建設事關(guān)職工隊伍穩定，事關(guān)和諧企業(yè)目標的實(shí)現。只有圍繞調動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性開(kāi)展“小家”建設，在建設過(guò)程中提高職工素質(zhì)和企業(yè)形象，為企業(yè)又快又好發(fā)展提供堅強保證。
一、樹(shù)立創(chuàng )新觀(guān)念，深化建“家”認識
工會(huì )以小家建設作為為員工辦實(shí)事項目的切入點(diǎn)，努力為員工創(chuàng )造溫馨、和諧、進(jìn)取的環(huán)境，營(yíng)造了凝聚人心，穩定隊伍，規范管理，增強實(shí)力的良好氛圍。以關(guān)心員工為熱點(diǎn)，在更多的細節上為員工提供服務(wù)，增強親和力，讓廣大員工感受到“家”的溫暖。
管理處在創(chuàng )建“環(huán)境優(yōu)美型小家”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)型小家”工作中，力求突出特色，為創(chuàng )建工作做出了努力。兩個(gè)工會(huì )小組根據實(shí)施方案的綜合部署，廣泛動(dòng)員，充分調動(dòng)了員工的積極性、創(chuàng )造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢，增強員工的凝聚力，向心力和戰斗
力。工會(huì )定期召開(kāi)工會(huì )委員和工會(huì )小組長(cháng)會(huì )，聽(tīng)取兩個(gè)管理處工作匯報，也在日常工作中給予一定的指導、培訓和幫助，協(xié)助兩個(gè)管理處著(zhù)力建設小區外部環(huán)境和內部小家建設，既給業(yè)主提供了溫馨、舒適的生活環(huán)境，又使員工安心、舒心的工作，能夠以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中。
兩個(gè)管理處都是在地下室辦公，而人防要求地下室不能使用明火，員工吃飯成為難題。為方便大家就餐，工會(huì )為員工們了購置冰箱、微波爐，解決了員工中午就餐。為讓外埠人員感受到家的溫暖，工會(huì )建議公司對員工宿舍進(jìn)行改造，針對資金不足的實(shí)際情況，工會(huì )工作取得了行政支持，在水房統一貼瓷磚，為公用廚房安裝櫥柜，購買(mǎi)洗衣機，焊接晾衣桿；改善洗浴環(huán)境，安裝電熱水器，更換花灑及開(kāi)關(guān)，配備洗浴用品。還為值班室人員購買(mǎi)床上用品，改善值班休息環(huán)境。
今年夏季天氣炎熱，氣溫持續居高不下，那些工作在室外的一線(xiàn)員工們，卻都堅守崗位為業(yè)主們服務(wù)著(zhù)。公司領(lǐng)導及工會(huì )關(guān)心一線(xiàn)員工的工作安全和身體健康，緊急采購了防暑降溫所需藥品,發(fā)放給員工，給室外操作人員送去有效消暑的'食品，保證了高溫狀態(tài)下員工的正常工作。工會(huì )還開(kāi)展送清涼活動(dòng)，購買(mǎi)了大量綠豆和白糖，在食堂為員工們熬制綠豆湯，公司領(lǐng)導把綠豆湯送到管理處一線(xiàn)員工手里，員工們感受到一縷涼爽的清風(fēng)。
為增強企業(yè)凝聚力，增進(jìn)員工間友誼，豐富員工的業(yè)余生活，工會(huì )在昌平對會(huì )員進(jìn)行慰問(wèn)。雖然只有短暫的一天休假，但管理處員工珍惜這次機會(huì )，踴躍報名參加各類(lèi)活動(dòng)，借這次休假的機會(huì )展示出自己的風(fēng)采。第二天又繼續投入到緊張、忙碌的工作中，用自己的愛(ài)心和誠心為業(yè)主提供滿(mǎn)意的服務(wù)。
小家建設讓干部職工深深感受到了這項工作帶來(lái)的示范帶動(dòng)的“品牌效應”、凝心聚力的“磁場(chǎng)效應”。
二、強化精心管理，拓寬建“家”形式
作為管理和服務(wù)于小區的工作人員，他們是否具有較高的專(zhuān)業(yè)管理能力，是保障小區管理水平不斷提高的關(guān)鍵因素，也是保持職工小家穩定、健康的重要條件。兩個(gè)管理處根據新形勢、新要求，不斷完善符合企業(yè)特點(diǎn)的“小家”實(shí)施辦法，統籌安排各個(gè)時(shí)間段的中心工作，將“小家”的建設管理與規范化服務(wù)及QEO管理體系有機結合，把“建家”工作納入部門(mén)的日常管理工作。
管理處結合QEO管理體系對培訓的規范要求和流程，采用不同形式，進(jìn)行了文明禮儀、專(zhuān)業(yè)管理、技術(shù)練兵等不同層面和人員的培訓，使體系內容深入人心，小家建設工作與公司管理體系運行相結合。經(jīng)過(guò)不間斷的培訓，員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)水平不斷提高，同時(shí)也培養出一批技術(shù)骨干。
三、樹(shù)立企業(yè)品牌，豐富建“家”活動(dòng)
兩個(gè)工會(huì )小組圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展謀篇布局，把“以人為本”工作理念融入建家工作中。
為給業(yè)主營(yíng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的小區，更換了大堂沙發(fā)。在樓前將擾民的健身器材改造成為花壇，加裝木椅，變成業(yè)主休閑、放松心情的好去處，讓他們在優(yōu)美的環(huán)境中享受生活的快樂(lè )。按照公司環(huán)境管理體系要求，加大了對綠化、養護過(guò)程中產(chǎn)生的噪聲、揚塵進(jìn)行控制。為了增強業(yè)主和員工的環(huán)保意識，我們還在小區內設立多個(gè)廢舊電池回收箱，減少電池對土地的污染。將所有的空調冷凝水收集起來(lái)并用來(lái)澆灌樹(shù)木，不但保證了小區美觀(guān)及業(yè)主安全，還節約了水資源。為了給業(yè)主提供一個(gè)清新自然的環(huán)境，對后湖進(jìn)行了循環(huán)水改造，安裝澆花供水泵、噴泉泵降低了污染度。這次改造以后，利用小區后湖水澆灌綠地，使得池中水成為流動(dòng)水，解決了湖水變濁問(wèn)題，改善了水質(zhì)。美麗的噴泉成為后湖一道亮麗的風(fēng)景，增添了小區的活力。
為了改善辦公條件，按職業(yè)健康安全體系要求，管理處為員工安裝了換氣設備，改善空氣質(zhì)量。今年又進(jìn)一步優(yōu)化辦公環(huán)境，在辦公區域加裝了中央空調，既降低了能源的消耗，又改善了辦公環(huán)境，還在入口處擺放綠色植物凈化空氣。
管理處為提高廣大居民的消防安全意識，努力營(yíng)造和諧安定的社區環(huán)境，大力普及消防知識，起消防安全宣傳熱潮，并邀請了社區領(lǐng)導及部分業(yè)主參加。主管安全的領(lǐng)導一方面結合展板圖片生動(dòng)地介紹了消防安全的嚴峻形勢和火災造成的悲慘的教訓，圖文并茂；另一方面講解樓道堆積物形成火災隱患，講解了一般火災發(fā)生過(guò)程及日常家庭防火和滅火的基本常識。真正把消防宣傳的觸角延伸到了小區的每個(gè)角落，達到了家喻戶(hù)曉、人人皆知，為營(yíng)造平安、和諧的社會(huì )環(huán)境奠定了堅實(shí)的消防安全基礎。 通過(guò)小家建設，工會(huì )工作取得了如下效果：
一、規范建家活動(dòng)，激發(fā)員工的工作熱情
通過(guò)創(chuàng )建工作，形成上下共同參與、相互配合、合力推進(jìn)的良性局面，以促進(jìn)各工會(huì )小組在開(kāi)展工會(huì )工作中有特色、有亮點(diǎn)，激發(fā)員工的工作的熱情。
二、夯實(shí)建家基礎，增強工會(huì )組織的凝聚力
創(chuàng )建小家活動(dòng)，有效敦促和引導工會(huì )小組認真落實(shí)工會(huì )組織的維權、建設、參與、教育職能，獨立自主地開(kāi)展組織建設、民主管理等方面工作，著(zhù)力增強工會(huì )小組活力。使建家工作不斷向制度化、規范化的方向發(fā)展，以提升工會(huì )組織的吸引力、凝聚力，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
兩個(gè)小家各有各的特色，但小家離標準還有些差距。20xx年，工會(huì )將繼續以探索求新的建家理念，和諧共贏(yíng)的建家思路、多姿多彩的建家文化、溫暖人心的建家模式在中心工會(huì )的正確指引下，通過(guò)創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，努力把工會(huì )建設成為構建勞資關(guān)系穩定，維護職工權益的“和諧之家”；提高服務(wù)職工的本領(lǐng)，
工會(huì )活動(dòng)總結13
開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，切實(shí)幫助困難職工子女解決上學(xué)難問(wèn)題，是工會(huì )組織踐行“三個(gè)代表”重要思想、深入貫徹黨的十七大精神、促進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì )建設的重要舉措，也是工會(huì )組織深入實(shí)施送溫暖工程、完善工會(huì )幫扶體系、構建和諧的具體行動(dòng)。近期，地區各級工會(huì )組織積極響應區總的號召，大力開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，現將活動(dòng)情況總結如下：
一、提高認識，認真部署
接自治區總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)的通知》后，地區工會(huì )高度重視，認真部署，及時(shí)向各縣市轉發(fā)了這一通知，并要求各縣市根據通知精神，結合本地實(shí)際情況，認真制定助學(xué)方案，積極開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)。
二、積極動(dòng)員，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作
地區及各縣市總工會(huì )普遍開(kāi)展了金秋助學(xué)啟動(dòng)儀式，邀請當地黨委政府領(lǐng)導參加啟動(dòng)儀式，在啟動(dòng)儀式上向被救助學(xué)生發(fā)放助學(xué)金，教育受助學(xué)生，不負眾望，學(xué)業(yè)有成，報效社會(huì )。并利用啟動(dòng)儀式大力宣傳金秋助學(xué)的重要意義。地區工會(huì )主任親自到徐礦鐵煤能源公司、種牛場(chǎng)、種羊場(chǎng)參加金秋助學(xué)活動(dòng)，向困難學(xué)生發(fā)放助學(xué)金。同時(shí)地區及各縣市工會(huì )充分利用報紙、板報、宣傳欄、廣播等多種形式廣泛開(kāi)展了宣傳工作，在本地區、本系統形成人人關(guān)心困難職工子女就學(xué)的良好氛圍，幫助困難職工子女樹(shù)立自強、自立、奮發(fā)向上的精神，使他們在社會(huì )各界的幫助下，成為建設祖國的有用人才。
三、認真做好救助前的'準備工作
各級工會(huì )采取逐一入戶(hù)走訪(fǎng)的形式對困難職工家庭及子女上學(xué)情況進(jìn)行摸底調查，建立困難職工檔案，做到學(xué)生考試情況清，家庭收入情況清，困難狀況清。為金秋助學(xué)活動(dòng)做好準備工作。同時(shí)，加強了對助學(xué)資金的管理，制定并完善助學(xué)資金管理制度，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，公開(kāi)透明，使助學(xué)資金發(fā)揮更大作用。
四、采取措施、嚴格把關(guān)
地區工會(huì )今年對“金秋助學(xué)”活動(dòng)的資助對象做了嚴格的限定：一是在底上報地區工會(huì )并已錄入“全國工會(huì )幫扶工作管理系統”的特困、困難職工子女中，在本年度參加高考并被普通高等院校（含大專(zhuān)、高職）錄取的；二是在地區享受最低生活保障待遇的特困職工家庭子女中，在本年度考入高中（含職高、中專(zhuān)、技校）的。對符合條件的，由特困、困難職工本人提出書(shū)面申請，詳細填寫(xiě)“金秋助學(xué)活動(dòng)登記表”（身份證號碼必須準確無(wú)誤），交本人所在縣市總工會(huì )。地直基層工會(huì )要通過(guò)家訪(fǎng)調查核實(shí)情況，確定無(wú)誤后才予以申報。申報者必須攜帶地區工會(huì )金秋助學(xué)活動(dòng)登記表”以及子女的錄取通知書(shū)復印件、《低保證》復印件到地區工會(huì )職工幫扶中心辦理相關(guān)手續。
五、成績(jì)顯著(zhù)、效果良好
在金秋助學(xué)活動(dòng)中，全地區共籌措救助金30.6萬(wàn)元，發(fā)放資助金28.6元，資助困難職工和困難農民工子女177人，（其中農民工子女16人，共發(fā)放資助金2.8萬(wàn)元。）資助大專(zhuān)以上175人，高中和中等職業(yè)教育2人。整個(gè)助學(xué)活動(dòng)公開(kāi)、公正，使每一名達到資助條件的困難職工子女都得到了資助，為他們安心上學(xué)創(chuàng )造了條件。收到了良好的社會(huì )效果。
工會(huì )活動(dòng)總結14
為切實(shí)保障持續高溫天氣下廣大一線(xiàn)職工的身心健康和生產(chǎn)安全，近日，XX總工會(huì )深入全區基層一線(xiàn)開(kāi)展關(guān)愛(ài)職工夏送清涼慰問(wèn)活動(dòng)。
XX總工會(huì )領(lǐng)導班子分別帶隊深入全區基層一線(xiàn)看望慰問(wèn)XX重點(diǎn)項目建設工地神保高速、鄭萬(wàn)高鐵、公安交警、城管執法大隊、環(huán)衛等26家單位1000多名職工，為他們送去礦泉水、綠豆、毛巾、香皂、清涼油、花露水、藿香正氣水等防暑降溫物品，每到一處，總工會(huì )領(lǐng)導都詳細詢(xún)問(wèn)職工們的`生產(chǎn)生活、勞動(dòng)防護等情況，對職工們?yōu)閄X經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展所做出的積極貢獻表示感謝，并叮囑大家工作時(shí)要注意高溫防護，同時(shí)督促用人單位要嚴格遵守夏季高溫防護各項規定，切實(shí)維護好職工的合法權益。
“夏送清涼”活動(dòng)是XX總工會(huì )“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四項特色活動(dòng)之一，旨在督促用人單位落實(shí)好高溫天氣一線(xiàn)職工防暑降溫措施，改善作業(yè)場(chǎng)所條件，落實(shí)職工勞動(dòng)保護規定，切實(shí)維護勞動(dòng)者安全健康權益，確保職工平安度夏。20xx年XX總工會(huì )籌集資金近10萬(wàn)元開(kāi)展“夏送清涼”關(guān)愛(ài)慰問(wèn)活動(dòng)。
工會(huì )活動(dòng)總結15
7月12日至13日，潼關(guān)縣總工會(huì )開(kāi)展夏季“送清涼”活動(dòng)，為辛勤工作在一線(xiàn)的廣大勞動(dòng)者和基層企事業(yè)單位員工送去茶葉、礦泉水、白糖等清涼消暑用品。
潼關(guān)縣總工會(huì )主席張迎社一行先后來(lái)到城關(guān)街道辦、環(huán)衛局和中金冶煉等地，對不畏酷暑、辛勤工作在一線(xiàn)的.職工表示崇高的敬意，感謝他們?yōu)殇P(guān)縣經(jīng)濟發(fā)展所付出的心血和汗水。
張迎社希望各企事業(yè)單位要高度重視高溫條件下職工的勞保工作，搞好飲食衛生和防暑、防疫工作，改善職工生產(chǎn)生活條件，合理調劑戶(hù)外作業(yè)時(shí)間，避免超時(shí)勞動(dòng)，切實(shí)保障職工安全和身體健康。
據了解，夏季“送清涼”活動(dòng)是縣總工會(huì )多年來(lái)一直堅持開(kāi)展的活動(dòng)，也是縣總工會(huì )關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的具體體現，截至目前，縣總工會(huì )共送出價(jià)值約8萬(wàn)多元的各類(lèi)防暑降溫物品，深深地讓廣大職工感受到工會(huì )組織的關(guān)懷。
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