工傷鑒定標準(15篇)
工傷鑒定標準1
(一)醫療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫療機構治療。
(二)住院伙食補助費
1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。
2、要求：住院期間。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。
(三)交通費、食宿費
1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。
(四)康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專(zhuān)家評定。
(五)輔助器具費
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。
(六) 停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月:傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。
4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類(lèi)目錄確定，但確定的部門(mén)和程序，依地方規定。
(七)護理費
1、標準：
(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。
2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，工傷職工按月享受。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
(八)一級至四級傷殘待遇
1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資:按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。
2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
(九)五級、六級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資:保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。
2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
3、法律依據：《工傷保險條例》第36條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
(十)七級至十級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資:
2、要求：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 (具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
(十一)工亡待遇標準
1、喪葬補助金 標準：6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金
(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
(3)、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
3、供養親屬范圍：
(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹:
(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女:
(3)、父母，包括生父母、養父母和有撫養關(guān)系的繼父母:
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關(guān)系的繼兄弟姐妹。
4、一次性工亡補助金
(1)、標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
(2)、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇:第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規定的供養親屬撫恤金的待遇。
工傷鑒定標準2
《工傷保險條例》規定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請，工傷鑒定賠償標準。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表(當地勞動(dòng)部門(mén)領(lǐng)取);
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明書(shū)(包括門(mén)診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件);
勞動(dòng)保障部門(mén)收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書(shū)》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書(shū)》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
a)一級
1)極重度智能損傷;
2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;
3)頸4以上截癱，肌力≤2級;
4)重度運動(dòng)障礙(非肢體癱);
5)面部重度毀容，同時(shí)伴有表B? 2中二級傷殘之一者;
6)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節活動(dòng)功能基本喪失;
7)雙肘關(guān)節以上缺失或功能完全喪失;
8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
9)雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，活動(dòng)功能喪失;
10)雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準者;
11)肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級，需終生依賴(lài)機械通氣;
12)雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù);
13)小腸切除≥90%;
14)肝切除后原位肝移植;
15)膽道損傷原位肝移植;
16)全胰切除;
17)雙側腎切除或孤腎切除術(shù)后，用透析維持或同種腎移植術(shù)后腎功能不全尿毒癥期;
18)塵肺Ⅲ期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥〔PO2<53 kPa(40 mmHg)〕;
19)其他職業(yè)性肺部疾患，伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥〔PO2<53 kPa(40 mmHg)〕;
20)放射性肺炎后，兩葉以上肺纖維化伴重度低氧血癥〔PO2<53 kPa(40 mmHg)〕;
21)職業(yè)性肺癌伴肺功能重度損傷;
22)職業(yè)性肝血管肉瘤，重度肝功能損害;
23)肝硬化伴食道靜脈破裂出血，肝功能重度損害;
24)腎功能不全尿毒癥期，內生肌酐清除率持續<10>707μmol/L(8 mg/dL)，工傷鑒定《工傷鑒定賠償標準》。
b)二級
1)重度智能損傷;
2)三肢癱肌力3級;
3)偏癱肌力≤2級;
4)截癱肌力≤2級;
5)雙手全肌癱肌力≤3級;
6)完全感覺(jué)性或混合性失語(yǔ);
7)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥80%，伴有四肢大關(guān)節中3個(gè)以上活動(dòng)功能受限;
8)全面部瘢痕或植皮伴有重度毀容;
9)雙側前臂缺失或雙手功能完全喪失;
10)雙下肢高位缺失;
11)雙下肢瘢痕畸形，功能完全喪失;
12)雙膝雙踝僵直于非功能位;
13)雙膝以上缺失;
14)雙膝、踝關(guān)節功能完全喪失;
15)同側上、下肢瘢痕畸形，功能完全喪失;
16)四肢大關(guān)節(肩、髖、膝、肘)中四個(gè)以上關(guān)節功能完全喪失者;
17)一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°);
18)無(wú)吞咽功能，完全依賴(lài)胃管進(jìn)食;
19)雙側上頜骨完全缺損;
20)雙側下頜骨完全缺損;
21)一側上頜骨及對側下頜骨完全缺損，并伴有顏面軟組織缺損>30cm2;
22)一側全肺切除并胸廓成形術(shù)，呼吸困難Ⅲ級;
23)心功能不全三級;
24)食管閉鎖或損傷后無(wú)法行食管重建術(shù)，依賴(lài)胃造瘺或空腸造瘺進(jìn)食;
25)小腸切除3/4，合并短腸綜合癥;
26)肝切除3/4，并肝功能重度損害;
27)肝外傷后發(fā)生門(mén)脈高壓三聯(lián)癥或發(fā)生Budd-chiari綜合征;
28)膽道損傷致肝功能重度損害;
29)胰次全切除，胰腺移植術(shù)后;
30)孤腎部分切除后，腎功能不全失代償期;
31)肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥;
32)塵肺Ⅲ期伴肺功能中度損傷及/或中度低氧血癥;
33)塵肺Ⅱ期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥〔PO2<53 kPa(40mmHg)〕;
34)塵肺Ⅲ期伴活動(dòng)性肺結核;
35)職業(yè)性肺癌或胸膜間皮瘤;
36)職業(yè)性急性白血病;
37)急性重型再生障礙性貧血;
38)慢性重度中毒性肝病;
39)肝血管肉瘤;
40)腎功能不全尿毒癥期，內生肌酐清除率<25>450μmol/L(5 mg/dL);
41)職業(yè)性膀胱癌;
42)放射性腫瘤。
c)三級
1)精神病性癥狀表現為危險或沖動(dòng)行為者;
2)精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者;
3)重度癲癇;
4)偏癱肌力3級;
5)截癱肌力3級;
6)雙足全肌癱肌力≤2級
7)中度運動(dòng)障礙(非肢體癱);
8)完全性失用、失寫(xiě)、失讀、失認等具有兩項及兩項以上者;
9)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥70%，伴有四肢大關(guān)節中2個(gè)以上活動(dòng)功能受限;
10)面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毀容;
11)一手缺失，另一手拇指缺失;
12)雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;
13)一側肘上缺失;
14)一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失;
15)雙髖、雙膝關(guān)節中，有一個(gè)關(guān)節缺失或無(wú)功能及另一關(guān)節伸屈活動(dòng)達不到0°～90°者。
工傷鑒定標準3
1極重度智能損傷;
2四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;
3頸4以上截癱，肌力≤2級;
4重度運動(dòng)障礙(非肢體癱;
5面部重度毀容，同時(shí)伴有表b。 2中二級傷殘之一者;
6全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節活動(dòng)功能基本喪失;
7雙肘關(guān)節以上缺失或功能完全喪失;
8雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
9雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，活動(dòng)功能喪失;
10雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準者;
11肺功能重度損傷和呼吸困難ⅳ級，需終生依賴(lài)機械通氣;
12雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù)，
13小腸切除≥
14肝切除后原位肝移植;
15膽道損傷原位肝移植;
16全胰切除;
17雙側腎切除或孤腎切除術(shù)后，用透析維持或同種腎移植術(shù)后腎功能不全尿毒癥期，
18塵肺ⅲ期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥[po2<5.3 kpa(40 mmhg];
19其他職業(yè)性肺部疾患，伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥〔po2<5.3 kpa(40 mmhg];
20放射性肺炎后，兩葉以上肺纖維化伴重度低氧血癥[po2<5.3 kpa(40 mmhg];
21職業(yè)性肺癌伴肺功能重度損傷;
22職業(yè)性肝血管肉瘤，重度肝功能損害;
23肝硬化伴食道靜脈破裂出血，肝功能重度損害;
24腎功能不全尿毒癥期，內生肌酐清除率持續< 10 ml/min，或血漿肌酐水平持續>707 }imal/l(8 mg/dl。
注：po2中的2是下角
工傷鑒定標準4
近日，全國勞動(dòng)能力鑒定工作座談會(huì )在南寧召開(kāi)，重點(diǎn)對如何學(xué)習把握好從5月1日起正式實(shí)施的《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》進(jìn)行了研究部署，要求通過(guò)貫徹執行新標準，更好地保障傷殘勞動(dòng)者的權益。國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部副部長(cháng)胡曉義在會(huì )上講話(huà)，自治區副主席穆虹到會(huì )并致辭。
勞動(dòng)能力鑒定標準是工傷職工享受待遇的依據，關(guān)系工傷職工的切身利益，是工傷保險制度建設的重要內容。此前我國勞動(dòng)能力鑒定標準執行的是1996年國家技術(shù)監督局發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(下稱(chēng)96標準)。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，96標準科目與科目之間規定不夠平衡、規定過(guò)于原則、實(shí)踐中不好操作等問(wèn)題日漸突出。為此，國家在對96標準進(jìn)行修訂的基礎上，頒布了《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(下稱(chēng)06新標準)并于今年5月1日起正式實(shí)施。
據悉，與96標準相比，06新標準在很多方面作了調整，按器官損傷、功能障礙、醫療依賴(lài)及護理依賴(lài)4個(gè)方面，將工傷、職業(yè)病致殘等級分解為5個(gè)門(mén)類(lèi)，劃分為10個(gè)等級共573個(gè)條目，比96標準的傷殘條目增加了103條，分級標準更細化，更具可操作性，并且在總體上放寬了鑒定尺度，更能保障傷殘勞動(dòng)者的權益。
本次會(huì )議指出，勞動(dòng)能力鑒定標準的調整和變化直接影響著(zhù)工傷職工的待遇水平，對新標準的學(xué)習和把握也直接關(guān)系著(zhù)勞動(dòng)保障部門(mén)的工作質(zhì)量。會(huì )議要求各級勞動(dòng)保障部門(mén)抓好06新標準的學(xué)習與培訓，認真做好新舊標準的銜接工作，以確保勞動(dòng)能力鑒定結論客觀(guān)、公正、準確，維護傷殘職工的合法權益。
工傷鑒定的范圍包括：
1、勞動(dòng)能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動(dòng)能力程度鑒定；
2、停工留薪期鑒定確認；
3、護理等級鑒定；
4、傷殘輔助器具配置鑒定等。
有關(guān)工傷鑒定辦理的具體流程
第一條為規范工傷認定程序，依法進(jìn)行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》的有關(guān)規定，制定本辦法。
第二條勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認定按照本辦法執行。
第三條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng).
按照前款規定應當向省級勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
第四條用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。
第五條提出工傷認定申請應當填寫(xiě)《工傷認定申請表》，并提交下列材料：
(一)勞動(dòng)合同文本復印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;
(二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
工傷認定申請表的樣式由勞動(dòng)保障部統一制定。
第六條申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當當場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內以書(shū)面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
第七條工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)效內的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當受理。勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理或者不予受理的，應當書(shū)面告知申請人并說(shuō)明理由。
第八條勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認定申請后，根據需要可以對提供的證據進(jìn)行調查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應當予以協(xié)助。用人單位、醫療機構、有關(guān)部門(mén)及工會(huì )組織應當負責安排相關(guān)人員配合工作，據實(shí)提供情況和證明材料。
第九條勞動(dòng)保障行政部門(mén)在進(jìn)行工傷認定時(shí)，對申請人提供的符合國家有關(guān)規定的職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)，不再進(jìn)行調查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)不符合國家規定的格式和要求的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以要求出具證據部門(mén)重新提供。
第十條勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認定申請后，可以根據工作需要，委托其他統籌地區的勞動(dòng)保障行政部門(mén)或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查核實(shí)。
第十一條勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員進(jìn)行調查核實(shí)，應由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執行公務(wù)的證件。
第十二條勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員進(jìn)行調查核實(shí)時(shí)，可以行使下列職權：
(一)根據工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現場(chǎng);
(二)依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料，詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員;
(三)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關(guān)的資料。
第十三條勞動(dòng)保障行政部門(mén)人員進(jìn)行調查核實(shí)時(shí)，應當履行下列義務(wù)：
(一)保守有關(guān)單位商業(yè)秘密及個(gè)人隱私;
(二)為提供情況的有關(guān)人員保密。
第十四條職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。
第十五條勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。
第十六條工傷認定決定應當載明下列事項：
(一)用人單位全稱(chēng);
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;
(三)受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問(wèn)或職業(yè)病名稱(chēng)、傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫療救治的基本情況和診斷結論;
(四)認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據;
(五)認定結論;
(六)不服認定決定申請行政復議的部門(mén)和期限;
(七)作出認定決定的時(shí)間。
工傷認定決定應加蓋勞動(dòng)保障行政部門(mén)工傷認定專(zhuān)用印章。
第十七條勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當自工傷認定決定作出之日起20個(gè)工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會(huì )保險經(jīng)辦機構。
工傷認定法律文書(shū)的送達按照《民事訴訟法》有關(guān)送達的規定執行。
第十八條工傷認定結束后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應將工傷認定的有關(guān)資料至少保存20年。
第十九條職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第二十條進(jìn)行工傷認定調查核實(shí)時(shí)，用人單位及人員拒不依法履行協(xié)助義務(wù)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令改正。
第二十一條本辦法自20xx年1月1日起施行。
工傷鑒定包括哪些內容
?什么是工傷鑒定？工傷鑒定包括哪些內容？或許很多勞動(dòng)者對此都不是很清楚，甚至連進(jìn)行過(guò)工傷鑒定的勞動(dòng)者都不是太了解。接下來(lái)，小編將帶大家一起了解一下工傷鑒定的相關(guān)知識。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿(mǎn)之后，由設區的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定也稱(chēng)勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門(mén)在醫學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動(dòng)能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題。
殘等級鑒定也稱(chēng)工傷評殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì )在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評殘的基礎上，依據《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴(lài)護理的程度作出的判別和評定。一共有十個(gè)級別。
勞動(dòng)鑒定與工傷評殘既有聯(lián)系又有區別。從性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)鑒定是工傷評殘的基礎。從程序上來(lái)說(shuō)，是先鑒定后評殘。從范圍來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)鑒定更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫務(wù)方面對勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而工傷評殘相對來(lái)說(shuō)更專(zhuān)業(yè)、更嚴格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據也不同。但對于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來(lái)說(shuō)，工傷評殘可以與勞動(dòng)鑒定同時(shí)進(jìn)行。
在我國工傷鑒定是由專(zhuān)門(mén)的工傷鑒定機構進(jìn)行的，同時(shí)工傷鑒定也包含了廣義和狹義之分，一般情況下我們所說(shuō)的工傷鑒定都是指的狹義的工傷鑒定。
工傷鑒定原件丟失怎么辦
許多人丟三落四，很多重要的東西經(jīng)常找不到，有的甚至連工傷鑒定的原件都弄丟了。那么在工傷鑒定原件丟失時(shí)怎么辦呢？相信很多人一定會(huì )急的團團轉，但是小編要告訴您是有比較好的解決辦法的。詳細內容請閱讀下文。
在處理工傷賠償案件中，一部分當事人由于各種原因致使工傷認定決定書(shū)原件遺失，在這種情形下，當事人焦急萬(wàn)分。
1、對工傷認定書(shū)原件及其他相關(guān)資料原件應妥善保存。
2、在發(fā)生工傷認定書(shū)原件遺失的情形下，可以委托律師到工傷認定辦公室查詢(xún)認定書(shū)資料。按我國法律規定：工傷認定結束后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應將工傷認定的有關(guān)資料至少保存20年。因此，即使認定書(shū)原件遺失也不要太急。
工傷鑒定標準5
六級工傷鑒定標準包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)病(神經(jīng)電生理檢查不正常;單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內容。
工傷鑒定標準6
一、醫療保險待遇
(一)醫療費 第29條第3款
1、標準：從工傷保險基金支付
2、要求：
(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫療機構治療;
(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準
(二) 伙食補助費 第4款
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求： 住院期間。
(三)食宿交通費 第4款
1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷(xiāo)
2、要求：
(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;
(2)經(jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意。
(四)康復治療費 第6款
1、標準：從工傷保險基金支付。
2、要求：
( 1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構進(jìn)行;
(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準
(五)輔助器具費 第30條
1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付
2、要求：
( 1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認;
(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
(六) 停工留薪 第31條
1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：
(1)停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò) 12個(gè)月。
(2)工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
(七)生活護理費 第31條
1、標準： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%
大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%
部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%
2、要求：
(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;
(2)已評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的，從工傷保險基金按 月支付生活護理費
(八)工傷復發(fā)的費用 第36條
1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的
二、傷殘保險待遇
(一)傷殘補助金
1、標準：一級 24個(gè)月的本人工資 二級 22個(gè)月的本人工資 三級 20個(gè)月的本人工資 四級 18個(gè)月的本人工資
2、要求：
(1)評定傷殘等級后，停發(fā)醫療待遇。
(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。
(3)從工傷保險基金按傷殘等 級一次性支付
(二)傷殘津貼
1、標準：一級 本人工資的90% ; 二級 本人工資的85% ;三級 本人工資的80% ;四級 本人工資的75%。
2、要求：
(1)從工傷保險基金中按月支付;
(2)傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(3)到退休年齡并辦理 退休手續后，停發(fā)津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。
(4)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費
(三)傷殘補助金
1、標準： 五級 16個(gè)月的本人工資 ;六級 14個(gè)月的本人工資。
2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。
(四)傷殘津貼
1、標準：五級 本人工資的70% ;六級 本人工資的60%。
2、要求：
(1)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作;
(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規 定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。
(3)傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
工傷鑒定標準7
1符合中度毀容標準之一項者;
2面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著(zhù)或脫失>2 cm2;
3全身瘢痕面積<5%，但≥1%;
4外傷后受傷節段脊柱骨性關(guān)節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;
5椎間盤(pán)突出癥未做手術(shù)者;
6一手指除拇指外，任何一指遠側指間關(guān)節離斷或功能喪失;
7指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1 cm2以上;
8手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕;
9手掌、足掌植皮面積>30%者;
10除拇趾外，余3～4指末節缺失;
11除拇趾外，任何一趾末節缺失;
12足背植皮面積>100 cm2;
13膝關(guān)節半月板損傷、膝關(guān)節交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;
14身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙;
15一手或兩手慢性放射性皮膚損傷ⅱ度及ⅱ度上以者;
16一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8;
17雙眼矯正視力≤0.8;
18一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者;
19上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者;
20瞼球粘連影響眼球轉動(dòng)行成形手術(shù)后矯正者;
21職業(yè)性及外傷性白內障術(shù)后人工晶狀體眼，矯正視力正常者;
22職業(yè)性及外傷性白內障ⅰ～ⅱ(或輕度、中度，矯正視力正常者;
23晶狀體部分脫位;
24眶內異物未取出者;
25眼球內異物未取出者;
26外傷性瞳孔放大;
27角鞏膜穿通傷治愈者;
28雙耳聽(tīng)力損失≥26 db，或一耳≥56 db;
29雙側前庭功能喪失，閉眼不能并足站立;
30鉻鼻病(無(wú)癥狀者;
31嗅覺(jué)喪失;
32牙齒除智齒以外，切牙脫落1個(gè)以上或其他牙脫落2個(gè)以上;
33一側顳下凳關(guān)節強直，張口困難ⅰ度;
34鼻竇或面頰部有異物未取出;
35單側鼻腔或鼻孔閉鎖;
36鼻中隔穿孔;
37一側不完全性面癱;
38血、氣胸行單純閉式引流術(shù)后，胸膜粘連增厚;
39開(kāi)胸探查術(shù)后;
40肝外傷保守治療后;
41胰損傷保定治療后;
42脾損傷保定治療后;
43腎損傷保定治療后;
44膀胱外傷保守治療后;
45卵巢修補術(shù)后;
46輸卵管修補術(shù)后;
47乳腺修修補術(shù)后;
48免疫功能輕度減退;
49慢性輕度磷中毒;
50工業(yè)性�、∑�;
51煤礦井下工人滑囊炎;
52減壓性骨壞死ⅰ期;
53一度牙酸蝕病;
54職業(yè)性皮膚病久治不愈
工傷鑒定標準8
法律依據
第三條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，工傷鑒定時(shí)間。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。
按照前款規定應當向省級勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
第四條 用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。
廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定也稱(chēng)勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門(mén)在醫學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動(dòng)能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題。
殘等級鑒定也稱(chēng)工傷評殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì )在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評殘的基礎上，依據《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴(lài)護理的程度作出的判別和評定，工傷鑒定《工傷鑒定時(shí)間》。一共有十個(gè)級別。
勞動(dòng)鑒定與工傷評殘既有聯(lián)系又有區別。從性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)鑒定是工傷評殘的基矗從程序上來(lái)說(shuō)，是先鑒定后評殘。從范圍來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)鑒定更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫務(wù)方面對勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而工傷評殘相對來(lái)說(shuō)更專(zhuān)業(yè)、更嚴格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據也不同。但對于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來(lái)說(shuō)，工傷評殘可以與勞動(dòng)鑒定同時(shí)進(jìn)行。
工傷鑒定 - 工傷鑒定的標準
各級勞動(dòng)鑒定委員會(huì )應當按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(國家標準GB/T16180-1996)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)評殘標準)，對因工負傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護理依賴(lài)程度進(jìn)行等級鑒定。符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動(dòng)能力;五級至六級為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級至十級為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。
工傷鑒定 - 工傷傷殘標準
一級
器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴(lài)，生活完全或大部分不能自理。
1)極重度智能減退;
2)面部重度毀容，同時(shí)伴有表B2中二級傷殘之一者;
3)雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準者;
4)四肢癱肌力3級或三肢癱肌力2級;
5)重度運動(dòng)障礙(非肢體癱);
6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關(guān)節部分功能喪失;
7)雙肘關(guān)節以上缺失或功能完全喪失;
8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
9)雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能喪失;
二級
器官?lài)乐厝睋p或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫療依賴(lài)，或生活大部分不能自理。
1)重度智能減退;
2)精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者;
3)一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°);
4)雙側上頜骨完全性缺損;
5)雙側下頜骨完全性缺損;
6)一側上頜骨及對側下頜骨完全缺損，并伴有顏面軟組織缺損>30cm2;
7)靜止狀態(tài)下或僅輕微活動(dòng)即有呼吸困難;
8)三肢癱肌力3級或截癱、偏癱肌力2級;
9)雙側前臂缺失或雙手功能完全喪失。
工傷鑒定標準9
據是《工傷傷殘等級鑒定標準》(請注意下面的第32條)：
十級
1)符合中度毀容標準之一項者;
2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著(zhù)或脫失>2 cm2(注：2為平方);
3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%;
4)外傷后受傷節段脊柱骨性關(guān)節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;
5)稚間盤(pán)突出癥未做手術(shù)者;
6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關(guān)節離斷或功能喪失;
7)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1 cm2(注：2為平方)以上);
8)手背植皮面積>50 cm2(注：2為平方)，并有明顯瘢痕;
9)手掌、足掌植皮面積>30%者;
10)除拇指外，余3～4指末節缺失;
11)除拇趾外，任何一趾末節缺失，
12)足背植皮面積>100 cm2(注：2為平方);
13)膝關(guān)節半月板損傷、膝關(guān)節交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;
14)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙;
15)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷II度及Ⅱ度以上者;
16)一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0. 8 ;
17)雙眼矯正視力≤0. 8 ;
18)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者;
19)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者，
20)瞼球粘連影響眼球轉動(dòng)行成形手術(shù)后矯正者，
21)職業(yè)性及外傷性白內障術(shù)后人工晶狀體眼，我不知道工傷傷殘鑒定程序，工傷殘等級鑒定標準。矯正視力正常者;
22)職業(yè)性及外傷性白內障，矯正視力正常者;
23)晶狀體部分脫位;
24)眶內異物未取出者;
25)眼球內異物未取出者，
26)外傷性瞳孔放大，
27)角鞏膜穿通傷治愈者;
28)雙耳聽(tīng)力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB;
29)雙側前庭功能喪失，閉眼不能并足站立;
30)鉻鼻病(無(wú)癥狀者);
31)嗅覺(jué)喪失;
32)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個(gè)以上或其他牙脫落2個(gè)以上;
《工傷保險條例》第35條規定，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)金，傷殘鑒定《工傷殘等級鑒定標準》。具體標準由盛自治區、直轄市人民政府規定。
工傷鑒定標準10
一、未死亡工傷待遇
1、醫療費
醫療費=醫藥費+住院費+診療費+其他費用（注：需要有正規發(fā)票）
�。�1）要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
注：實(shí)務(wù)中只有醫保部分才予以支付及報銷(xiāo)。（福建省工傷醫療費支付的相關(guān)規定：福建省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)《福建省基本醫療保險和工傷保險藥品目錄》的`通知、《關(guān)于福建省調整基本醫療保險工傷保險和生育保險乙類(lèi)藥品目錄意見(jiàn)的函》、《關(guān)于刪除國家基本醫療保險工傷保險和生育保險藥品目錄中部分藥品品種及調整規范部分藥品名稱(chēng)的通知》）
�。�2）備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫療機構治療。
2、住院伙食補助費
根據福建省《關(guān)于印發(fā)省本級工傷職工住院伙食補助費和異地就醫所需交通食宿費標準的通知》，住院伙食補助費的支付標準為：
�。�1）工傷職工在用人單位所在縣（市、區）行政區域內就醫的，其住院伙食補助費按每人每天20元標準計發(fā)；
�。�2）工傷職工轉本省行政區域以外或本省行政區域內跨縣（市、區）就醫的，其住院伙食補助費按每人每天35元標準計發(fā)。
3、交通費、食宿費
根據福建省《關(guān)于印發(fā)省本級工傷職工住院伙食補助費和異地就醫所需交通食宿費標準的通知》，住院伙食補助費的支付標準為：
�。�1）往返交通費用。憑工傷職工提供的公共交通工具的車(chē)票（據）核銷(xiāo)，每次就醫核銷(xiāo)一次往返交通費。公共交通工具限于火車(chē)硬席（包括硬座和硬臥）、城市軌道交通列車(chē)、城際軌道交通列車(chē)（二等票及以下）、普通客輪三等艙、公共客運汽（電）車(chē)；乘坐飛機按火車(chē)票硬臥票標準報銷(xiāo)。乘坐出租小汽車(chē)的費用不得報銷(xiāo)。
�。�2）住宿費。工傷職工到外省或本省跨縣（市、區）就醫等待住院的期限最長(cháng)不超過(guò)7天，憑住宿費票據向省本級經(jīng)辦機構報銷(xiāo)。具體標準為：省內跨縣（市、區）就醫日報銷(xiāo)限額150元；省外就醫日報銷(xiāo)限額200元。
4、康復治療費（后續治療費）
標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。實(shí)務(wù)中，需經(jīng)過(guò)鑒定才予以支付。
5、輔助器具費
殘疾輔助器具費=普通器具合理費用*器具數量
�。�1）標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。（同時(shí)注意：《福建省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于企業(yè)職工工傷致殘需要安裝假肢等輔助器具的費用能否一次性支付的復函》）
�。�2）要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
6、停工留薪
�。�1）支付標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
�。�2）支付期限：
A、經(jīng)過(guò)鑒定機構鑒定的，則以鑒定機構的鑒定結論確定停工留薪期限；
B、沒(méi)有經(jīng)過(guò)鑒定的，則根據《福建省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》來(lái)確定停工留薪期限；
C、既沒(méi)有鑒定又沒(méi)有列入《福建省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》的，則以臨床治愈或者傷情相對穩定的時(shí)間確定停工留薪期，有多部位或者多組織器官遭受傷害的，應以治療所需時(shí)間最長(cháng)部位或者器官的期限作為該職工的停工留薪期。若停工留薪期未到期限，經(jīng)醫療機構證實(shí)傷情已經(jīng)治愈的，可以終止停工留薪期；停工留薪期已到期限，經(jīng)醫療機構證實(shí)傷情尚未治愈的，可以在原發(fā)性損傷的基礎上延長(cháng)停工留薪期，但延長(cháng)的期限最長(cháng)不得超過(guò)3個(gè)月。
若用人單位、工傷職工或社保經(jīng)辦機構因停工留薪期發(fā)生爭議的，可以由當事人任何一方向設區市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請確認，未向設區市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請確認的視為同意；當事人對設區市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的停工留薪期期限不服的，可以向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請再次確認，確認程序按照《條例》規定執行。
�。�3）備注：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
7、護理費
�。�1）標準：
A、停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
B、評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;
�。�2）要求：生活護理費需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，工傷職工按月享受。
�。�3）備注：福建省20xx年職工平均工資38989元/年。
8、一級至四級傷殘待遇
�。�1）標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;
�。�2）要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
�。�3）備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
注：詳見(jiàn)《福建省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于一至四級因工傷殘農民工工傷保險長(cháng)期待遇一次性支付有關(guān)問(wèn)題的通知》、《關(guān)于一至四級因工傷殘農民工工傷保險長(cháng)期待遇一次性支付有關(guān)問(wèn)題的補充通知》
9、五級、六級傷殘待遇
�。�1）標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。
�。�2）要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
�。�3）、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
10、七級至十級傷殘待遇
�。�1）標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;
第二十六條職工因工致殘：有下列情形之一的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金：
�。ㄒ唬┍昏b定為五級、六級傷殘的，工傷職工本人書(shū)面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的；
�。ǘ┍昏b定為七級至十級傷殘的，勞動(dòng)（聘用）合同期滿(mǎn)，用人單位不再續簽勞動(dòng)（聘用）合同而終止勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的，或者工傷職工本人書(shū)面提出自愿解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
�。ㄈ┯萌藛挝灰罁吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六、三十九條規定解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的；
工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的，應當與用人單位、所在地經(jīng)辦機構簽定終止工傷保險關(guān)系書(shū)面協(xié)議，不再享受工傷保險待遇。
�。�2）要求：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
�。�3）、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
第二十七條五級至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別計算。其標準分別按照所在統籌地區最后一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差以及解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：
�。ㄒ唬┮淮涡怨t療補助金為：五級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.7個(gè)月；六級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.6個(gè)月；七級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.4個(gè)月；八級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.3個(gè)月；九級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.2個(gè)月；十級，每滿(mǎn)一年發(fā)給O.l個(gè)月。不滿(mǎn)一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付；七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付；九級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付；十級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。
�。ǘ┮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金為：五級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.7個(gè)月；六級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.6個(gè)月；七級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.4個(gè)月；八級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.3個(gè)月；九級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.2個(gè)月；十級，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.l個(gè)月。不滿(mǎn)一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付；七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付；九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付；十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。
二、工亡待遇標準
1、喪葬補助金
標準：6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。
�。ǜ＝ㄊ�20xx年職工平均工資38989元/年）
2、供養親屬撫恤金
(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
(3)、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
供養親屬范圍：
(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3)、父母，包括生父母、養父母和有撫養關(guān)系的繼父母;
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關(guān)系的繼兄弟姐妹。
申請供養親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)工亡職工配偶男年滿(mǎn)6O周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;(四)工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。
停止享受撫恤金待遇的情形
(1)、年滿(mǎn)18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;
(2)、就業(yè)或參軍的;
(3)、工亡職工配偶再婚的;
(4)、被他人或組織收養的;
(5)、死亡的。
確定是否符合被供養資格時(shí)間
職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。
辦理供養親屬撫恤金的手續
用人單位或因工死亡職工近親屬辦理享受供養親屬撫恤金手續的，應當向經(jīng)辦機構提交被供養人戶(hù)口簿和居民身份證、戶(hù)籍所在地公安部門(mén)出具的近親屬關(guān)系證明以及街道辦事處、鄉（鎮）人民政府出具的被供養人經(jīng)濟狀況證明。
有下列情形之一的，還應當分別提交相應材料：
�。ㄒ唬┍还B人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉（鎮）人民政府出具的有效證明；
�。ǘ┍还B人屬于養父母、養子女或屬近親屬戶(hù)口簿無(wú)法證明的，提交公證書(shū)；
�。ㄈ┍还B人完全喪失勞動(dòng)能力的，提交勞動(dòng)能力鑒定機構的鑒定結論書(shū)。
3、一次性工亡補助金
(1)標準：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（備注：20xx年中國城鎮居民全年人均可支配收入21810元/年）
(2)要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規定的供養親屬撫恤金的待遇。
三、因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個(gè)月內照發(fā)工資;
2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十九條職工因工死亡的規定處理
本文若有錯誤之處，忘各位讀者、同行多多批評、指正。
工傷鑒定標準11
1、國家標準
20xx年，國家發(fā)布了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB/T 16180-20xx )，這是新的工傷鑒定的國家標準，標準共分10級。
職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(GB/T 16180—20xx)
2、最新標準
為使勞動(dòng)能力鑒定適應我國當前社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的要求，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫療救治和經(jīng)濟補償，對工傷或患職業(yè)病勞動(dòng)者的傷殘程度做出更加客觀(guān)、科學(xué)的技術(shù)鑒定，在總結分析10余年工傷評殘實(shí)踐經(jīng)驗基礎上，對GB/T 16180 —1996進(jìn)行了修訂與完善，并與我國勞動(dòng)能力鑒定法規制度相配套，將原標準更名為《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，并對以下技術(shù)原則作了調整：
——增加了總則中4. 1. 3醫療依賴(lài)的分級判定;
——取消了總則中關(guān)于工傷、職業(yè)病證明的規定;
——取消了總則中關(guān)于重新鑒定的規定;
——傷殘類(lèi)別增加了十二指腸的損傷，同時(shí)取消了單列的耳廓缺損;
——智能減退改為智能損傷，增加記憶商(MQ)判定指標;
——取消了利手與非利手的表述;
——增加了低氧血癥的判斷標準;
——增加了活動(dòng)性肺結核診斷要點(diǎn)的判定;
——增加了大血管的界定;
——增加了瘢痕診斷的界定;
——增加了貧血診斷標準與分級;
——修訂了6. 4. 1肝功能損害的判定與分級;
——修訂了6. 5. 4中毒性腎病和6. 5. 5腎功能不全的判定指標;
——取消了輔助器具如安裝假肢的表述;
——修訂了人格改變的判定基準指標;
——全身瘢痕的最低下限由≤30%修改為<5%，但≥1%;
——對附錄A判定基準補充的A. 1智能損傷表述內容作了調整;
——取消了判定基準補充的A. 3人格障礙與人格改變的表述，同時(shí)增加了“與工傷、職業(yè)病相關(guān)的精神障礙的認定”的表述;
——傷殘條目由470條調整為572條;
——根據國家工傷保險法規及有關(guān)文件精神，對“于國家社會(huì )保險法規所規定的醫療期滿(mǎn)后……”的表述改為“于國家工傷保險法規所規定的停工留薪期滿(mǎn)……”，達到與相關(guān)法規相銜接，以便于判斷與執行。
現在您應該知道了國家對于職業(yè)病工傷鑒定的相關(guān)法律規定，所以您就可以根據《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，具體情況具體分析，選擇適合您情況的法律規范，以此來(lái)維護您的合法權益。如果您對這個(gè)問(wèn)題還有什么疑惑的地方，您可以登陸我們的網(wǎng)站在線(xiàn)咨詢(xún)相關(guān)問(wèn)題。
工傷鑒定標準12
很多人在日常的工作中難免受到工傷。在經(jīng)過(guò)一般程序的工傷鑒定后，又該怎么賠償呢?這些賠償的標準又是怎么樣的呢?為了讓更多人有這一方面的認識，在本文中將會(huì )介紹工傷鑒定后的賠償標準。
工傷賠償標準，又稱(chēng)工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)規定。
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(20xx年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，20xx年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
以上就是在工傷鑒定后賠償的一些具體標準。如果需要進(jìn)一步了解到工傷鑒定賠償方面的信息，可以到律師事務(wù)所，向相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員咨詢(xún)，根據專(zhuān)業(yè)人士所給予的建議和幫助，進(jìn)一步采取相關(guān)措施以解決問(wèn)題。
工傷鑒定標準13
1癲癇輕度;
2中毒性周?chē)窠?jīng)病輕度感覺(jué)障礙;
3腦挫裂傷無(wú)功能障礙;
4開(kāi)顱手術(shù)后無(wú)功能障礙者;
5顱內異物無(wú)功能障礙;
6頸部外傷致頸總、頸內動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無(wú)功能障礙;
7符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;
8發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者;
9頸部瘢痕畸形，不影響活動(dòng);
10全身瘢痕占體表面積≥5%;
11面部有≥8 cm2或三處以上≥1 cm2的瘢痕;
12兩個(gè)以上橫突骨折后遺腰痛;
13三個(gè)節段脊柱內固定術(shù);
14脊椎壓縮前緣高度<1/2者;
15椎間盤(pán)切除術(shù)后無(wú)功能障礙;
16一拇指末節部分1/2缺失;
17一手食指2～3節缺失;
18一拇指指間關(guān)節功能喪失;
19一足拇趾末節缺失;
20除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;
21跖骨或跗骨骨折影響足弓者;
22患肢外傷后一年仍持續存在下肢中度以上凹陷性水腫者;
23骨折內固定術(shù)后，無(wú)功能障礙者
24外傷后膝關(guān)節半月板切除、髕骨切除、膝關(guān)節交叉韌帶修補術(shù)后無(wú)功能障礙;
25第ⅴ對腦神經(jīng)眼支麻痹;
26眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相著(zhù)>2mm或錯位變形影響外觀(guān)者;
27一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.6;
28雙眼矯正視力等于0.5;
29淚器損傷，手術(shù)無(wú)法改進(jìn)溢淚者;
30雙耳聽(tīng)力損失≥31db或一耳損失≥71db;
31發(fā)聲及言語(yǔ)不暢;
32鉻鼻病有醫療依賴(lài);
33牙槽骨損傷長(cháng)度>4cm，牙脫落4個(gè)及以上;
34上、下頜骨骨折，經(jīng)牽引、固定治療后無(wú)功能障礙者
工傷鑒定標準14
一級：雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準者;
二級：一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°);
三級：1)一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%(半徑≤10°);
2)雙眼矯正視力<0.05或視野≤16%(半徑≤10°);
3)一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力<0.1或視野≤24%(或半徑≤15°);
四級：1)一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力<0.2或視野≤32%(或半徑≤20°);
2)一眼矯正視力<0.05，另眼矯正視力≤0.1;
3)雙眼矯正視力<0.1或視野≤32 %(或半徑≤20°);
五級：1)雙眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者;
2)一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);
3)一眼矯正視力<0.05，另眼矯正視力≤0.2～0.25;
4)一眼矯正視力<0.1，另眼矯正視力等于0.1;
5)雙眼視野≤40% (或半徑≤25°);
6)一側眼球摘除者
六級：1)一眼有或無(wú)光感，另一眼矯正視力≥0.4;
2)一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3;
3)一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2;
4)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°);
七級：1)一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≥0.8;
2)一眼有或無(wú)光感，另一眼各種客觀(guān)檢查正常;
3)一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6;
4)一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.4;
5)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);
6)單眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者;
八級：1)一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5; 2)雙眼矯正視力等于0.4;
九級：1)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相著(zhù)>2mm或錯位變形影響外觀(guān)者;
2)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.6;
3)雙眼矯正視力等于0.5;
4)淚器損傷，手術(shù)無(wú)法改進(jìn)溢淚者;
十級：1)一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8;
2)雙眼矯正視力≤0.8;
3)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者;
4)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者;
5)瞼球粘連影響眼球轉動(dòng)行成形手術(shù)后矯正者;
6)職業(yè)性及外傷性白內障Ⅰ～Ⅱ(或輕度、中度)，矯正視力正常者;
7)晶狀體部分脫位;
8)眶內異物未取出者;
9)眼球內異物未取出者;
總而言之，眼睛工傷鑒定分為十個(gè)等級，每一個(gè)等級所對應的傷害等級是不同的，等級越低，損失程度越重。
工傷鑒定標準15
工傷賠償標準，又稱(chēng)工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
一、調整時(shí)間
從20xx年1月1日起調整提高傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金標準。
二、調整對象
�。ㄒ唬�20xx年12月31日前，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷職工（已領(lǐng)取職工基本養老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調整）。
企業(yè)和非參公管理各類(lèi)事業(yè)單位五至六級工傷職工傷殘津貼以所在單位在職職工平均工資增長(cháng)率同步提高，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統籌地區最低工資標準。用人單位在職職工平均工資負增長(cháng)的，傷殘津貼不降低。
�。ǘ�20xx年12月31日前，已按月領(lǐng)取生活護理費的一至四級工傷職工（含已領(lǐng)取職工基本養老金或退休金的工傷退休人員）；
�。ㄈ�20xx年12月31日前，按照《因工死亡職工供養范圍規定》（原勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第18號）規定，已按月領(lǐng)取供養親屬撫恤金的工亡職工供養親屬。若已領(lǐng)取職工基本養老金的，不再享受供養親屬撫恤金待遇。
�。ㄋ模�20xx年12月31日前，已依法作出傷殘等級或生活護理等級鑒定結論并生效的一至四級工傷職工，與此同時(shí)被認定為工亡情形的工亡職工供養親屬，按照本通知享受待遇調整。
�。ㄎ澹┮褏⒓庸ｋU統籌管理的國家機關(guān)和參公管理事業(yè)單位，20xx年12月31日前已領(lǐng)取長(cháng)期待遇的工傷職工、工亡職工供養親屬，以及20xx年12月31日前已依法作出傷殘等級或生活護理等級鑒定結論并生效的一至四級工傷職工、被認定為工亡情形的工亡職工供養親屬，按照本通知享受待遇調整，但不得雙重享受工（公）傷待遇。
三、賠償計算
一、一級至四級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個(gè)月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個(gè)月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個(gè)月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個(gè)月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個(gè)月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個(gè)月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)
三、七級至十級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個(gè)月
2、八級傷殘=本人工資×11個(gè)月
3、九級傷殘=本人工資×9個(gè)月
4、十級傷殘=本人工資×7個(gè)月
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第33條。
工亡待遇標準
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個(gè)月。
2、一次性工亡補助金標準為：20xx年度全國城鎮居民人均可支配收入（29547元）的20倍。一次性工亡補助金計算公式：29547元×20=590940元，20xx年一次性工亡補助金比20xx年提高了很多。
3、供養親屬撫恤金標準
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。
因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個(gè)月內照發(fā)工資。
2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
四、賠償項目
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：?jiǎn)试豳M、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
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