個(gè)人簡(jiǎn)歷制作如何突出重點(diǎn)

　　時(shí)間一晃而過(guò)，找工作對于我們說(shuō)已越來(lái)越近，此時(shí)是不是該好好寫(xiě)寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢？那么怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷呢？下面是小編精心整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作如何突出重點(diǎn)，希望對大家有所幫助。

　　簡(jiǎn)歷即對履歷的簡(jiǎn)要陳述，又稱(chēng)履歷表，英文簡(jiǎn)稱(chēng)CV，常用于個(gè)人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡(jiǎn)述。簡(jiǎn)歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專(zhuān)長(cháng)以及就業(yè)經(jīng)驗，有時(shí)會(huì )補充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪(fǎng)談機會(huì )的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門(mén)或學(xué)術(shù)機構挑選候選人的過(guò)濾依據，其重要性可見(jiàn)一斑。

　　在求職中人們首先要做的工作就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，相信大部分的人也能夠認識到個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好不好直接關(guān)系到求職的成功與否。寫(xiě)一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷成為現階段求職者的主要目標，而在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，重點(diǎn)突出是其標準之。而在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上有哪些重點(diǎn)要突出呢?重點(diǎn)的突出也是有一定的講究的。

　　一者，要注意重點(diǎn)突出的方式

　　在重點(diǎn)突出的方式上就是其需要講究的一點(diǎn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中包含有不同的項目，像是個(gè)特長(cháng)、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛(ài)好，還有個(gè)人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著(zhù)不同的重點(diǎn)，在重點(diǎn)突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號的不同來(lái)起到強調的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來(lái)突出重點(diǎn)部分，比如說(shuō)在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無(wú)關(guān)的直接不寫(xiě)，那么，重點(diǎn)部分也就突出出來(lái)了。

　　二者，要講究換位思考

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的`時(shí)候，你所突出的重點(diǎn)也要懂得換位思考。所謂換位思考其實(shí)就是站在招聘官的立場(chǎng)來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷，你所突出的重點(diǎn)不能是你認為的重點(diǎn)，而是要滿(mǎn)足對方的要求，要是對方認為的重點(diǎn)才是真正的重點(diǎn)，換位思考下的重點(diǎn)效果更好。

　　三者，要講究一定的度量

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)部還需要講究一定的度量，不是說(shuō)重點(diǎn)越多越好，要知道重點(diǎn)能夠突出出來(lái)是靠其他的襯托，一旦過(guò)度就會(huì )導致重點(diǎn)不突出了。

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