如何讓簡(jiǎn)歷打動(dòng)人

　　光陰如水，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，現在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的如何讓簡(jiǎn)歷打動(dòng)人，歡迎大家分享。

　　回顧過(guò)去

　　首先，列出之前你的

　　表明目標

　　目標也就是

　　職責或是成就

　　職責就是分配的任務(wù)，而成就是你取得的成績(jì)--你努力后的成果。雇主們都想知道你過(guò)去的工作職責是什么，他們對你曾經(jīng)取得的成績(jì)更感興趣。因此你在描述過(guò)去的工作時(shí)，那就稍作渲染一番吧!比如說(shuō)：你過(guò)去的一項職責是人員安排，而你解決了一個(gè)很大的問(wèn)題。你就可以寫(xiě)：“solved scheduling conflict.(解決過(guò)人員配置沖突)

　　調整簡(jiǎn)歷格式

　　因為要在有限的篇幅內表達盡可能多的內容，所以在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，你可以使用縮寫(xiě)或是省略語(yǔ)。你可以略去句子的主語(yǔ)(比如，i，my manager)，物主代詞(my/mine,his/hers)甚至有時(shí)候可以省略冠詞(the,a)。如果你想在一句話(huà)中列出一項以上的成績(jì)，你可以用分號來(lái)代替"and"。比如：“i led an important project and my manager gave me an award就可以寫(xiě)成“l(fā)ed key project;awarded by manager.

　　使用行為動(dòng)詞

　　行為動(dòng)詞表示某個(gè)特定動(dòng)作，例如：solved,managed,initiated,accomplished，而am,was,have和had之類(lèi)是被動(dòng)動(dòng)詞。在簡(jiǎn)歷中使用行為動(dòng)詞，會(huì )讓你看起來(lái)像一個(gè)目標明確、充滿(mǎn)活力的人，而這樣的人正是絕佳的招聘對象。比如：“managed a team of 20 employees聽(tīng)起來(lái)就要比“was in charge of 20 employees.更為有力。

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