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人力資源管理師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
一般人事部門(mén)的經(jīng)理往往會(huì )收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細看一份漫長(cháng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專(zhuān)業(yè)或技術(shù)職位，寫(xiě)上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě)。所以你可以將寫(xiě)出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的簡(jiǎn)歷中展現你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫(xiě)作表達能力差，最好請寫(xiě)作能力比較強的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽(tīng)邊寫(xiě)，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫(xiě)簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫(xiě)什么，只要看著(zhù)合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的表現自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-惠州 年 齡： 26
現所在地： 廣東-廣州 身 高： 156cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-惠州
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
尋求職位：
待遇要求： 4000元/月 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2004-09 ～ 2008-07 暨南大學(xué) 環(huán)境工程 本科
2001-09 ～ 2004-07 博羅中學(xué) 物理 高中
培訓經(jīng)歷
2010-11 ～ 2011-02 廣東中大職業(yè)培訓學(xué)院 人力資源管理師
***公司名稱(chēng) (2009-07 ～ 2011-06)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計算機軟件
擔任職位： 人力專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： ①人員招聘(發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調工作)
�、谂嘤柟ぷ�(制定培訓計劃，實(shí)施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系)
�、劭�(jì)效考核管理(執行績(jì)效考核計劃，進(jìn)行結果分析反饋等)
�、苄畔n案管理(人事信息檔案及合同規整，建立電子版信息)
�、輱徫徽f(shuō)明書(shū)的編制及維護(組織編寫(xiě)、審核分公司各部門(mén)崗位職責與崗位說(shuō)明書(shū))
�、奕肆Y源工作流程的制定(招聘流程、入職流程、合同續簽流程、考核流程等)
�、咝姓ぷ�(會(huì )議紀要、文件統計管理、物品購買(mǎi)、活動(dòng)組織等)
�、喔笨倶I(yè)務(wù)協(xié)助工作(更新統計運維部信息、撰寫(xiě)工作報告、項目開(kāi)展協(xié)助(對客戶(hù)的培訓、禮品采購等))
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
***公司名稱(chēng) (2008-06 ～ 2009-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 環(huán)境安全擔當 崗位類(lèi)別： 安全/健康/環(huán)境工程師
工作描述： 主要工作:
�、� 配合公司進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)/安全評價(jià)及驗收
�、� 配合ISO14000審核 (提供相應的審核資料，例如健康體檢資料，安全教育資料等)
�、� 工傷事故處理及統計(應急處理突發(fā)的工傷事故，并做每月的事故及費用統計等)
�、� 組織員工年度體檢 (聯(lián)系體檢醫院，確定體檢項目及費用，組織體檢等)
�、� 實(shí)施安全教育(新員工及老員工)
�、� 起草工作計劃總結、報告，撰寫(xiě)會(huì )議紀要(工作開(kāi)展計劃及報告，部門(mén)會(huì )議紀要等)
�、� 各類(lèi)文件、資料整理及統計管理 (部門(mén)文件的歸整保管)
�、� 負責部門(mén)經(jīng)費報銷(xiāo)及考勤; 辦公用品購買(mǎi)、管理、維護
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： • 具有團隊環(huán)境環(huán)保項目的工藝學(xué)習和項目經(jīng)驗;
• 具有大型外企環(huán)境安全部門(mén)的工作經(jīng)驗
• 具有部門(mén)行政內務(wù)工作及與政府部門(mén)溝通經(jīng)驗
• 擅長(cháng)資料數據整理，文書(shū)寫(xiě)作
• 能熟練操作辦公室自動(dòng)化設備，及計算機軟件。Office和CAD熟練
• 能流利地運用中文、英語(yǔ)、粵語(yǔ)和客家話(huà)
大學(xué)英語(yǔ)四級 (CET-4)：591分
大學(xué)英語(yǔ)六級 (CET-6)：488分
全國大學(xué)英語(yǔ)四、六級考試口語(yǔ)證書(shū)
流利普通話(huà)、粵語(yǔ)、客家話(huà)
熟練使用Office，熟練掌握AUTOCAD
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： CET-6
英語(yǔ)： 精通
其 他： 客家話(huà);流利
求職意向
發(fā)展方向： 具有3年工作經(jīng)驗，從事相關(guān)人事行政方面的工作，對人事的招聘、績(jì)效、培訓及崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)均有實(shí)踐經(jīng)驗，希望從事人力資源相關(guān)的人事行政工作。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 3年工作經(jīng)驗，其中有大型外企工作經(jīng)驗，積累多項工作技能
高分通過(guò)英語(yǔ)四六級,并取得英語(yǔ)口語(yǔ)證書(shū)
熟練掌握AtuoCAD,Office軟件及辦公室自動(dòng)化設備
扎實(shí)的理工科學(xué)習背景，數理邏輯能力強
數理統計分析能力強，工作有條理，認真負責
屬學(xué)習、實(shí)干型的職員，適應力強
積極向上,有良好的溝通能力、敬業(yè)態(tài)度及團隊協(xié)作精神
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