2017出納的簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷中的言辭敘述若不能夠發(fā)揮出一種吸引力，這些簡(jiǎn)歷也是很難受招聘方認可的，話(huà)不投機半句多這句話(huà)運用在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也是非常合適的，經(jīng)過(guò)創(chuàng )作方實(shí)施的專(zhuān)業(yè)制作手法后，那些還在為簡(jiǎn)歷制作感到困擾的人，皆可完善的對此關(guān)注。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 35歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臨海市
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi) 質(zhì)量/安全管理類(lèi)-品管員 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 輔助會(huì )計/品質(zhì)管理/經(jīng)營(yíng)/生產(chǎn)管理類(lèi)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區 浙江臺州臨海市
期望工資： 3500 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 工作單位最好靠近章安涌泉一帶
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-09--2016-08：浙江頂立添翼汽車(chē)部件股份有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計
職位名稱(chēng)： 會(huì )計
職位描述：應付會(huì )計
▌2013-09-22--2015-08-31：臺州市聚宏食品貿易有限公司
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口(其他)
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計
職位名稱(chēng)： 會(huì )計
職位描述：內賬會(huì )計
▌2013-02-17--2013-09-21：臺州市銘遠有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 出納
職位描述：出納
▌2005-01-09--2013-02-16：浙江鐵馬科技股份有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/軟件設計師
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員、采購員、體系管理、采購會(huì )計等
職位描述：2005~2013年在浙江鐵馬科技股份有限公司工作,所在部門(mén)技術(shù)部及采購部
05年在技術(shù)部負責汽車(chē)管路設計、技術(shù)文檔管理及TS16949體系推行 (包括作業(yè)指導書(shū)、操作規程、工藝流程圖、檢驗卡片等編制)。
06年12年在采購部負責采購、體系管理及部分財務(wù)的工作，體系包括TS16949體系、3C認證、GJB9001A、環(huán)境管理體系ISO 14001和職業(yè)健康安全管理體系等;
熟悉采購流程、采購工作及倉庫管理流程：
1.負責生產(chǎn)所需的原材料采購,結合倉庫庫存以及生產(chǎn)底線(xiàn)進(jìn)行采購工作的安排.
2.負責質(zhì)量體系管理的正常運行和文檔管理.
3.負責供應商增值稅專(zhuān)用發(fā)票的收取情況統計并輸入金蝶K3軟件、往來(lái)帳目(應付款)管理,采購部采購物資情況、到貨及時(shí)率及供應商的管理.
4.指導倉庫實(shí)行先進(jìn)先出原則、進(jìn)行目視化管理、做好物料、臺帳和標識;
▌2004-01-09--2004-12-30：偉星集團
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 計算機/互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)其他
職位描述：在網(wǎng)絡(luò )中心負責公司的數據流程
教 育 經(jīng) 歷
2001-09-09--2004-07-06 臺州學(xué)院 管理類(lèi)/工商管理 本科
2001-08--2004-07 臺州學(xué)院 計算機類(lèi)/計算機信息管理/工商管理 本科
2010-03--2010-08 平安汽校 教育類(lèi)/駕照 中專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計算機能力： 全國計算機等級考試三級
其它相關(guān)技能：
中級
拓展閱讀：面對不同工作崗位時(shí) 求職者應怎樣對待
他們著(zhù)重的第一問(wèn)題，事實(shí)上，已經(jīng)有很多人對此問(wèn)題作出過(guò)分析，最終人們發(fā)現，一份高質(zhì)量工作的獲取方式，主要依仗的是求職人員在能力上的表達。
但求職者應該怎樣對待他們心儀的工作崗位呢?這里我們可將此分為兩點(diǎn)步驟來(lái)實(shí)施。
�、�、觀(guān)察，區分，對比，尋找機會(huì )
首先是工作崗位的觀(guān)察，他們需要怎樣的人才，爾后再區分自我能力可以體現在哪些領(lǐng)域中，最后便是對比自己與其他求職者之間的能力區別，如此有了具體的考慮與規劃后，再尋找一個(gè)招聘方比較認可的契機進(jìn)行的制作，這種極具針對性的陳述方式，在一定程度上，也可以吸引到大部分用人單位的關(guān)乎著(zhù)，也正是因為我們對此作出了非常有效的準備后，才可以使其發(fā)揮出這種作用。
�、�、不同的區別
也因為簡(jiǎn)歷有所區別，故而我們在決定實(shí)施簡(jiǎn)歷制作時(shí)，也應該在把握了上述因素后，有針對性的進(jìn)行職位的獲取。多數求職者會(huì )過(guò)分的將目光放在如何才可以吸引到簡(jiǎn)歷的宣傳效果上，而并不會(huì )將自己的能力充分表現出來(lái)，這種錯誤的想法也就使越來(lái)越多的求職者不能夠打造出高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷出來(lái)，而這帶來(lái)的影響也就是求職失敗。
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