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全職網(wǎng)絡(luò )管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
網(wǎng)絡(luò )管理員簡(jiǎn)歷若是擁有其所獨具的特色，那么它可在運用過(guò)后發(fā)揮出來(lái)的作用與影響無(wú)疑是非常出色的。諸多經(jīng)常創(chuàng )作簡(jiǎn)歷的人在書(shū)寫(xiě)過(guò)程中，大都會(huì )有針對性的對簡(jiǎn)歷進(jìn)行各類(lèi)內容的添加。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1982年10月2日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 172cm 體 重： 71kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田秀嶼區
畢業(yè)學(xué)校： 三明學(xué)院 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計算機類(lèi) 計算機及其應用 畢業(yè)年份： 2005年
工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別：
職位名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò )管理員 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區 ;
待遇要求： 4000-5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2002年9月 - 2005年7月 三明學(xué)院
工作經(jīng)歷
所在公司： 平湖航天金穗科技有限公司
時(shí)間范圍： 2005年9月 - 2008年1月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 系統管理員
工作描述： 計算機及周邊設備維護,網(wǎng)絡(luò )組建.網(wǎng)站設計.
離職原因： 在外省上班不方便回家!~
所在公司： 新世紀電子材料有限公司
時(shí)間范圍： 2008年3月 - 2013年8月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 計算機業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò )設備)
擔任職位： IT-管理
工作描述： 網(wǎng)絡(luò )管理員
離職原因： 家里有事
所在公司： 禧圖紙品印刷(福建)有限公司
時(shí)間范圍： 2013年9月 - 2016年4月
公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
所屬行業(yè)： 計算機業(yè)(軟件、數據庫、系統集成)
擔任職位： IT-管理
工作描述： 管理公司電腦及其外設,網(wǎng)絡(luò ),監控系統,門(mén)禁系統和集團電話(huà)系統 維護ERP系統與SQL數據庫
離職原因： 公司效益不好
其他信息
自我評價(jià)： 做事認真負責,有擔當
拓展閱讀：花式簡(jiǎn)歷能否受招聘方的喜愛(ài)
怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才可被稱(chēng)之為花式呢?想必很多人對此問(wèn)題都會(huì )感到疑惑，亦或者說(shuō)完全不了解。其實(shí)簡(jiǎn)歷本身并沒(méi)有人們想象中那么容易，一旦某些表達方向上出現偏差，如此便會(huì )對整份簡(jiǎn)歷的運用起到嚴重的干擾影響。
既然已經(jīng)得知了簡(jiǎn)歷創(chuàng )作潛在的風(fēng)險性，那么我們唯有采取比較實(shí)用的針對性措施，才可更為全面的完善簡(jiǎn)歷的運用效果。
1、角度
我們站在怎樣的角度運用怎樣的方式對簡(jiǎn)歷進(jìn)行創(chuàng )作，這一問(wèn)題對求職者而言無(wú)疑是最為重要的，如很多求職者在進(jìn)行簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)時(shí)，會(huì )有針對性的對他們進(jìn)行求職的方向進(jìn)行關(guān)注，似乎這樣一來(lái)便可確保呈現于招聘方面面前的簡(jiǎn)歷能夠凸顯出優(yōu)質(zhì)的運用水準。其實(shí)我們需要考慮的因素可分為很多方面，由角度的創(chuàng )作固然可行，但在實(shí)質(zhì)性書(shū)寫(xiě)時(shí)，我們卻需要對角度的把握更為全面，孰知只是簡(jiǎn)單的風(fēng)格改變，也會(huì )對求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷表現出并不實(shí)用的影響，
2、華麗
講求華麗創(chuàng )作的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)疑也是如今最長(cháng)見(jiàn)到的一種類(lèi)型，求職者認為外表比較華麗的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才可以在遞交后發(fā)揮出吸引視線(xiàn)的效果，其實(shí)這種想法是非常錯誤的。一來(lái)招聘方?jīng)]有足夠的時(shí)間對外表奢華的簡(jiǎn)歷進(jìn)行觀(guān)賞，二來(lái)則是簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出來(lái)的作用并沒(méi)有人們想象中的那么簡(jiǎn)單。
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