網(wǎng)絡(luò )管理員崗位求職簡(jiǎn)歷范文

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義是為求職者贏(yíng)得面試機會(huì )的，如果因為一些可提可不提的內容使求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷就失去了本來(lái)的意義。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 23

　　婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 數控

　　主修專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi) 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 龍巖第一技校 畢業(yè)時(shí)間： 2008年7 月

　　最高學(xué)歷： 中專(zhuān) 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 一年以?xún)?身 高： 170 cm 體重：52公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 網(wǎng)絡(luò )，網(wǎng)絡(luò )管理員 期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區： 新羅區 漳平市 長(cháng)汀縣 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖第一技校 ( 2004年7月 - 2008年7月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 數控機床 學(xué)歷： 中專(zhuān)

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 威爾特汽車(chē)動(dòng)力部件有限公司 ( 2008年1月 - 2009年5月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)：

　　職位名稱(chēng)： 數控車(chē)床

　　公司名稱(chēng)： 龍巖佳鑫機械宏達電器公司 ( 2009年1月 - 2010年8月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)：

　　職位名稱(chēng)： 數控車(chē)床技術(shù)人員

　　公司名稱(chēng)： 五洲網(wǎng)吧 ( 2012年12月 - 2014年7月 )

　　所屬行業(yè)： 計算機硬件·網(wǎng)絡(luò )設備 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　職位名稱(chēng)： 網(wǎng)吧技術(shù)員

　　公司名稱(chēng)： 老狼網(wǎng)吧 ( 2010年8月 - 2012年11月 )

　　所屬行業(yè)： 計算機硬件·網(wǎng)絡(luò )設備 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)：

　　職位名稱(chēng)： 網(wǎng)吧技術(shù)員

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 本人，為人誠實(shí)守信，做工扎實(shí)，頭腦靈活，富有團隊精神，勤勞努力，�，F意向往廣告，印刷行業(yè)發(fā)展。網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)勿擾

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的低級錯誤

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷作為求職路上第一塊敲門(mén)磚對求職具有很重要的影響，個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)的成功與否，直接影響了求職者是否能收到用人單位的面試邀請。因此個(gè)人簡(jiǎn)歷對求職者來(lái)說(shuō)非常重要，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以為求職者贏(yíng)來(lái)面試的機會(huì )，但是總是很大一部分求職者會(huì )走到個(gè)人簡(jiǎn)歷的雷區從而與面試機會(huì )失之交臂。接下來(lái)就讓我們盤(pán)點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的幾大禁忌。

　　禁忌一 個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現低級錯誤

　　一些求職者在編輯好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后從不檢查，導致個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現錯別字。個(gè)人簡(jiǎn)歷出現這種低級的錯誤是非常致命的。我們都知道細節決定成敗，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現這種細節錯誤會(huì )讓招聘官直接認為身為求職者的你根本沒(méi)有能力可以勝任這個(gè)崗位。從而直接否定你的工作能力，或者大腦中已經(jīng)認定你是個(gè)做事不認真的`人，從此在求職路上求職者就與這個(gè)用人單位無(wú)緣了。

　　禁忌二 個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)分突出自我優(yōu)勢

　　很多求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì )著(zhù)重描寫(xiě)自我優(yōu)勢，殊不知突出自我優(yōu)勢也要適當。求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)分描寫(xiě)自我優(yōu)勢會(huì )給招聘官一種自負且不真實(shí)的感覺(jué)。不管給招聘官的是哪種感覺(jué)最后你的個(gè)人簡(jiǎn)歷都會(huì )被否定。

　　沒(méi)有用人單位需要一個(gè)自負的人，更沒(méi)有一個(gè)用人單位需要一個(gè)虛偽的人。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要適當的突出自我優(yōu)勢，更能博得用人單位的青睞。

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