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會(huì )計學(xué)簡(jiǎn)歷范文模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現錯誤是很正常的事，不過(guò)就算是在正常的事，也不能在投遞出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現錯誤。作為求職簡(jiǎn)歷最好是零錯誤，在寫(xiě)完個(gè)人簡(jiǎn)歷之后要有修改的時(shí)間，當然這個(gè)修改也不僅僅是改正錯誤，還包括個(gè)人簡(jiǎn)歷完善的修改。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 49
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì )計學(xué)
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 武漢理工大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 1990年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 二十年以上 身 高： 171 cm 體重：80公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 財務(wù)經(jīng)理，財務(wù)總監 期望薪水： 10000-15000
期望工作地區： 新羅區 福建廈門(mén)市 福建泉州市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 2周以?xún)?需提供住房： 需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 武漢理工大學(xué) ( 2006年3月 - 2008年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì )計學(xué) 學(xué)歷： 大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)描述： 從財校畢業(yè)到大學(xué)畢業(yè)，完成了這么一個(gè)成長(cháng)過(guò)程�！皬睦碚摰綄�(shí)踐運用，在實(shí)踐運用中積累經(jīng)驗，再將積累的經(jīng)驗結合理論學(xué)習升華為專(zhuān)業(yè)能力”。
學(xué)校名稱(chēng)： 福建龍巖財經(jīng)學(xué)校 ( 1988年9月 - 1990年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工業(yè)會(huì )計 學(xué)歷： 中專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)描述： 掌握了會(huì )計專(zhuān)業(yè)的基礎理論和基本技能，為今后的會(huì )計生涯奠定基礎。
學(xué)校名稱(chēng)： 永定區坎市中學(xué)高中部 ( 1985年8月 - 1988年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 基礎教育 學(xué)歷： 高中
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 龍巖市委黨校 ( 2007年1月 - 2007年6月 )
課程名稱(chēng)： 企業(yè)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，法律，公司戰略 證書(shū)： 國家職業(yè)經(jīng)理人(二級)
培訓機構： 中華會(huì )計網(wǎng)校 ( 2016年4月 - 2016年9月 )
課程名稱(chēng)： 中級會(huì )計實(shí)務(wù)，財務(wù)管理，經(jīng)濟法 證書(shū)： 中級會(huì )計師
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 生產(chǎn)制造企業(yè) ( 1990年7月 - 2001年12月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 會(huì )計、主辦會(huì )計、財務(wù)經(jīng)理
離職原因： 尋求發(fā)展空間
公司名稱(chēng)： 港資生產(chǎn)企業(yè) ( 2002年1月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 財務(wù)總監
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 1/有上市公司的工作經(jīng)驗。熟悉會(huì )計準則和上市審計程序，2009年所在公司在新加坡主板成功上市。 2/財會(huì )專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗豐富。近30年的會(huì )計工作歷程，從會(huì )計，會(huì )計主辦，財務(wù)經(jīng)理，財務(wù)總監，腳踏實(shí)地步步提高水平和積累經(jīng)驗;有會(huì )計師資格。 3/熟悉稅務(wù)法律法規，有稅務(wù)籌劃的能力。 4、能根據企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、規模、管理層的需要，設計會(huì )計核算體系和制定、完善內控制度。 5、重視部門(mén)員工的培養和成長(cháng)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 一般
普通話(huà) 一般
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧之基礎篇
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有充足的前提準備，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧的準備篇中就有全面的介紹了。當然個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧也不僅僅是在準備上，準備過(guò)后就是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎內容了。關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧介紹，下面也來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下其基礎部分。
一、編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程
求職是一個(gè)過(guò)程，其中個(gè)人簡(jiǎn)歷只是一個(gè)重要的環(huán)節，而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是一個(gè)過(guò)程中。在這個(gè)過(guò)程中，每一個(gè)環(huán)節都是可以決定的個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的重要因素。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎上其過(guò)程的了解就是其中之一，要能將每個(gè)環(huán)節處理好，就是寫(xiě)好了個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎。
二、個(gè)人簡(jiǎn)歷選擇類(lèi)型
總體來(lái)說(shuō)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有三種類(lèi)型，其一時(shí)間型個(gè)人簡(jiǎn)歷，是以時(shí)間順序來(lái)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。其二是功能型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也就是以個(gè)人的能力，有針對性的來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。還有一種就是綜合型個(gè)人簡(jiǎn)歷，就是將時(shí)間型的個(gè)人簡(jiǎn)歷于功能性的個(gè)人簡(jiǎn)歷的各自特點(diǎn)結合起來(lái)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作基礎之一，就是要能確定所是他用的個(gè)人簡(jiǎn)歷的類(lèi)型。
三、個(gè)人簡(jiǎn)歷中所包含的內容
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以包含的內容有很多，其中最為基礎就是個(gè)人的基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力、 興趣愛(ài)好、求職意向等等。此外還有一些可選性的項目，在編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候，其技巧的運用就是在其中的項目環(huán)節中所展示出來(lái)。
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