酒店應聘簡(jiǎn)歷

　　簡(jiǎn)歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書(shū)面表達。一起來(lái)看看酒店應聘簡(jiǎn)歷，僅供大家參考！謝謝！

　　酒店員工個(gè)人簡(jiǎn)歷范文【1】

　　基本資料

　　姓 名： xxx

　　性 別： 女

　　出生日期： xxxx年1月29日

　　婚姻狀況： 已婚

　　年齡： 34歲

　　民族： 漢族

　　身高： 168cm

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　戶(hù)籍：xxx省西安市

　　畢業(yè)學(xué)校：xxx大學(xué)

　　計算機能力： 精通

　　目前所在地： 陜西

　　求職意向

　　工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類(lèi)各種崗位,人力資源總監,總經(jīng)理助理

　　希望工作地區：陜西等

　　待遇要求： 6001-8000元/月 --可面議 ，要求提供住房

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗

　　期望職位類(lèi)型： 全職工作

　　個(gè)人總結

　　柔性達觀(guān)的性格適合各類(lèi)人群中的溝通和協(xié)調，行政文案、人力資源、辦公內務(wù)均有較好的思路及執行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂(lè )行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參加籌備性酒店及餐飲的制度撰寫(xiě)工作，并獲得好評! 缺點(diǎn)是：英語(yǔ)口語(yǔ)較差，沒(méi)有人力資源師證件。請貴公司招聘時(shí)結合實(shí)際情況給予考慮。

　　工作經(jīng)歷

　　工作經(jīng)驗： 0年 何時(shí)工作： 0年

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理。

　　20xx年~20xx年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監。

　　20xx年~20xx年 某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室。

　　行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

　　主要業(yè)績(jì)：

　　1、完善酒店開(kāi)業(yè)前期營(yíng)銷(xiāo)部、行政辦、人力資源的標準化

　　制度和流程的撰寫(xiě)及考核流程的撰寫(xiě)工作;

　　2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶(hù)的維護思路清晰明朗;

　　3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，

　　負責酒店開(kāi)業(yè)前期的禮儀、店規店紀、微笑服務(wù)的系列培訓;

　　4、參加酒店開(kāi)業(yè)前期的交叉培訓考核，參加酒店年終考核工作;完善

　　酒店員工福利制度的'健全與實(shí)施;定期組織酒店內部非工作性質(zhì)的

　　員工活動(dòng)，多方位的豐富員工業(yè)余生活;

　　聯(lián)系方式

　　電話(huà)：xxxxxxx

　　有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗，分別從事過(guò)擔任過(guò)總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門(mén)經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過(guò)兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

　　酒店員工個(gè)人簡(jiǎn)歷范文【2】

　　概況

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　學(xué)歷(學(xué)位)：大專(zhuān)

　　專(zhuān)業(yè)：酒店管理

　　聯(lián)系電話(huà)：xxxx

　　手機：xxxx

　　Email:xxxx

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xxxx年09月—xxxxx年07月：xxx大學(xué) 酒店管理專(zhuān)業(yè)

　　*通過(guò)國家英語(yǔ)六級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

　　*熟練掌握計算機和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用

　　工作經(jīng)歷

　　20xxx年10月—20xx年03月：XXXX酒店 客房部經(jīng)理

　　工作職責

　　1、負責落實(shí)總經(jīng)理安排的一切工作。

　　2、計劃組織、指揮、控制及協(xié)調所有管家部各項事宜。

　　3、編寫(xiě)各級員工崗位職責，工作程序。

　　4、控制部門(mén)內各項費用開(kāi)支及成本。

　　5、負責整個(gè)酒店范圍處于最佳的清潔狀態(tài)。

　　6、不斷對員工進(jìn)行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的員工。

　　7、負責評核員工工作表現及態(tài)度。

　　自我評價(jià)

　　1.我熱情但不乏穩重，具備親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關(guān)系。

　　2.吃苦耐勞，具備極強的學(xué)習能力�？梢元毩⑻幚韱�(wèn)題，有較強的.適應能力及良好的團隊協(xié)作精神。

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