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人力資源高級經(jīng)理簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-10-01 20:14:36 海發(fā) 人力資源管理 我要投稿
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人力資源高級經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文

要應聘人力資源高級經(jīng)理一職，簡(jiǎn)歷又要怎樣準備呢？看下這份推薦：

人力資源高級經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文

姓名 - 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 四川 身材： 165 cm　54 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 歲
培訓認證：   誠信徽章：  
　求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職　
應聘職位： 行政/人事類(lèi)：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類(lèi)：人力資源部經(jīng)理／總監、行政/人事類(lèi)：人力資源部總監
工作年限： 8 職稱(chēng)： 高級
求職類(lèi)型： 全職 可到職- 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州 廣州 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州圣大電子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理 
工作描述： 1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應的操作指導；
2)根據確定的年度經(jīng)營(yíng)規劃方案，協(xié)調／組織和指導編制人力資源發(fā)展規劃；
3)負責設定本部門(mén)年度工作目標,編制本部門(mén)工作計劃和預算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告；
4)負責重要人才的招聘／選拔／培訓，提高管理干部綜合素質(zhì)及對提拔干部進(jìn)行任命考察；
5)負責對保安、車(chē)隊及環(huán)境衛生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監控；
6)更新確定符合人力資源部門(mén)年度工作成果計劃KPI衡量指標和報表體系；
7)協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。 
離職原因： 尋求新的發(fā)展 
 
公司名稱(chēng)： 廣州立聯(lián)電子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 人力資源專(zhuān)員/人力資源主管 
工作描述： 1)負責招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規章制度
　的制訂、修訂、并貫徹實(shí)施；
2)對食堂、保安、車(chē)隊及環(huán)境衛生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監控；
3)日常工作進(jìn)行統計、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊伍建設；
4)協(xié)調各部門(mén)溝通合作關(guān)系。 
離職原因： 有事回家 
 
　教育背景
畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)- 2010-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 人力資源管理 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 行政管理
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān)　業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 畢業(yè)證  
1999-09 2001-07 重慶渝州大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證  
2007-09 2010-07 華南理工大學(xué) 人力資源管理 在讀  
 
　語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)　良好    
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 良好
 
　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
  個(gè)人專(zhuān)長(cháng)：
1.具有扎實(shí)的行政人力資源管理知識，很強的實(shí)際操作能力，能全面統籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作；
2.精通人員招聘、培訓、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3.精通行政后勤（食堂、保安、車(chē)隊、環(huán)境衛生等）全面管理與監控；
4.能獨立完成人事行政各項規章制度／流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn)；
5.精通Office辦公軟件，并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。
 

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