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人力資源管理專(zhuān)業(yè)人事行政簡(jiǎn)歷范文
在認為簡(jiǎn)歷可深受閱讀者關(guān)注的情況下，簡(jiǎn)歷卻因為失去了核心價(jià)值，從而無(wú)法發(fā)揮出應有的運用效果，那么在這種情況下，我們與其將它當做一種自我的彰顯方式，不如將它看做一張廢紙來(lái)的實(shí)際。正是因為對待理念的不同，所以不同人書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷或多或少也會(huì )在核心價(jià)值上有所區別。沒(méi)有對此關(guān)心的人，很難感受到核心價(jià)值擁有著(zhù)怎樣的影響。
為何多數求職者在職位的競爭中屢屢因簡(jiǎn)歷而受挫?沒(méi)有目標的求職，能夠吸引到他人的關(guān)注嗎?現實(shí)情況就是，沒(méi)有目標就是無(wú)法成功。能力再出色的人也會(huì )因為找不到發(fā)展的目標，而導致自己只能夠在職場(chǎng)中屢次失敗，即便有再大的把握也不敢輕易嘗試求職。但我們卻娿可以利用一些比較獨特的小技巧來(lái)增加簡(jiǎn)歷存在的核心價(jià)值，如怎樣突出性的表達個(gè)人能力與某企業(yè)的發(fā)展方向是保持一致的，以及自己能夠在工作中為企業(yè)帶來(lái)哪些方面的幫助，這些都可當做價(jià)值進(jìn)行自我彰顯。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在：蘿崗區年 齡：33
戶(hù)口所在：山東國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：175 cm
誠信徽章：未申請 體 重：75 kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，人事經(jīng)理：，行政/后勤：
工作年限：8職 稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區：廣州,山東,
工作經(jīng)歷
廣州大友汽車(chē)座椅有限公司 起止年月：2008-11 ～ 2011-02
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：人事總務(wù)系長(cháng)
工作描述：制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規劃、規章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行; 協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責和各類(lèi)規章的實(shí)施細則，協(xié)調各部門(mén)的工作關(guān)系; 負責各項大型活動(dòng)會(huì )議的總體規劃與管理; 指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作; 定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況; 組織相關(guān)外聯(lián)工作;負責人員招聘、內部培訓模塊相關(guān)工作， 負責部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、考核、培訓等。
離職原因：
偉迪捷(廣州)標識設備有限公司 起止年月：2004-02 ～ 2008-10
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職位：行政專(zhuān)員/主管
工作描述：負責公司內部行政制度的制定，行政費用的審核，辦公用品的采購;
公司固定資產(chǎn)、車(chē)輛、安保、環(huán)境衛生管理;
內部重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織策劃，
安全及6S管理工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：煙臺大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：1999-07
專(zhuān) 業(yè) 一：人力資源管理專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
1996-091999-07煙臺大學(xué)人力資源管理專(zhuān)科-
2005-112005-11ISO內審員體系維護--
2009-042009-04注冊安全主任安全管理--
2010-08-銳旗學(xué)校人力資源管理師--
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：日語(yǔ)
國語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
八年外資企業(yè)行政管理崗位工作經(jīng)驗，三年以上人事行政主管工作經(jīng)驗; 熟悉行政管理體系與制度建設，對行政規范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗; 良好的團隊協(xié)作精神，具有較強的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調能力、組織及公關(guān)能力。
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