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人力資源管理本科生的簡(jiǎn)歷范文
求職者要在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)重視言語(yǔ)簡(jiǎn)短，但是簡(jiǎn)短不代表簡(jiǎn)單，不僅要用最短的句子還要表達出最多的內容，這是非�？简炃舐氄哒Z(yǔ)言表達能力的。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 土家族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 湖北恩施州 恩施市
自 我 評 價(jià)
1、本人性格開(kāi)朗，善于溝通與協(xié)調，對人誠實(shí)守信，樂(lè )于助人，有責任心，積極上進(jìn);
2、在世界500強生產(chǎn)制造型企業(yè)從事人力資源管理工作三年、溫州百強中意合資企業(yè)人力行政管理工作五年，熟悉企業(yè)人力資源、行政管理操作流程;
3、能根據需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;
4、有團隊意識，能夠及時(shí)解決、反饋關(guān)于工作中的問(wèn)題，可適應出差;有駕照;
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政文員
尋求職位： 人事經(jīng)理/人事主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州溫嶺市
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-01--2016-01：深圳富士康/杰尼亞服飾
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 人事行政主管/經(jīng)理
職位描述：一、人力資源工作
1、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標準與流程;
2、負責建立和不斷完善績(jì)效管理體系，監督控制各部門(mén)執行過(guò)程;
3、負責制定招聘計劃，開(kāi)展招聘工作;
4、負責公司員工的管理教育，新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理;負責人事任免、調動(dòng)、退休、職稱(chēng)晉升、考核獎懲、勞動(dòng)合同處理等;
5、負責公司員工培訓、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;
6、負責日常事務(wù)管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;
7、指導規劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
二、行政管理工作
1、負責對各部門(mén)、崗位的工作進(jìn)行協(xié)調與督辦，確保公司各項工作有效落實(shí);
2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度;
3、負責公司后勤以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監督，確保公司行政工作能有效的正常運行;
4、負責公司車(chē)輛管理、使用報請工作;
5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;
6、其他上級交辦的工作。
教 育 經(jīng) 歷
2012-06--2015-0 上海交大(成教學(xué)院) 教育類(lèi)/人力資源管理 本科
2009-02--2011-03 湖北省農業(yè)廣播電視大學(xué) 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 大專(zhuān)
拓展閱讀：怎么樣揚長(cháng)避短才能為個(gè)人簡(jiǎn)歷贏(yíng)得面試機會(huì )
個(gè)人簡(jiǎn)歷對求職者而言是職場(chǎng)的第一塊敲門(mén)磚，想要順利獲得面試機會(huì )，求職者就必須制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣才能夠獲得招聘官的青睞，從而為自己爭取面試機會(huì )。很多求職者認為自身沒(méi)有什么優(yōu)勢，因此不知道該怎么樣才能通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷將自己推銷(xiāo)出去，接下來(lái)就讓我們盤(pán)點(diǎn)一些職場(chǎng)競技法教你如何揚長(cháng)避短將自己推銷(xiāo)出去。
求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)做到揚長(cháng)避短。有的求職者雖然說(shuō)學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小，這時(shí)就可以用工作經(jīng)驗來(lái)彌補求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足，而且現在很多用人單位都會(huì )在招聘廣告上標注有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。因此這時(shí)工作經(jīng)驗就成為求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)的利劍。也有一些招聘者在學(xué)術(shù)上沒(méi)有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗，這時(shí)就可以將一技之長(cháng)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現出來(lái)，比如英語(yǔ)或者計算機很好之類(lèi)的，來(lái)彌補求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場(chǎng)中找到屬于自己的位置。
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要提高核心能力，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)細致分析簡(jiǎn)歷內容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無(wú)是處，將優(yōu)勢放大化，揚長(cháng)避短，求職者一定能通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏(yíng)得面試機會(huì )。
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