- 相關(guān)推薦
行政管理畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷范文
職位描述是對職位需求的描述,在求職中有針對性的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷則必須要有一定的求職目標,也就是是求職的職位番木瓜。 職位描述數對職位需求的文字描述,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,對其職位描述有兩個(gè)方面的細節要求,一者是職位描述的準確性,二者是于個(gè)人簡(jiǎn)歷的的相互匹配性。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,職位描述必須是以簡(jiǎn)歷整體為主。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 34歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗: 8年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區
身 高: CM 戶(hù) 口: 湖北黃岡 羅田縣
自 我 評 價(jià)
8年以上的酒店管理工作經(jīng)驗。工作起點(diǎn)是在五星級國際酒店管理理念下的酒店工作了3年。之后主要,從事酒店項目的前期籌建和后期管理工作為主。擅長(cháng)酒店策劃管理,品牌,擅長(cháng)酒店建設和管理。專(zhuān)研國內外精品酒店文化,愛(ài)親臨體驗和感受不同味道的精品主題酒店,包括民宿客棧項目。喜愛(ài)旅游文化開(kāi)發(fā),旅游地產(chǎn),及中國傳統文化知識。
求 職 意 向
希望崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)-酒店/賓館經(jīng)理 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)-樓面經(jīng)理/主任 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)-酒店管理主管
尋求職位: 酒店管理
希望工作地點(diǎn): 浙江臺州
期望工資: 8000 /月 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
不限
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-03--2016-03:摩鐵時(shí)代酒店
所屬行業(yè): 旅游業(yè)、酒店(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館經(jīng)理
職位名稱(chēng): 總經(jīng)理
職位描述:負責項目從前期定位,設計策劃開(kāi)始,施工質(zhì)量監督與驗收,團隊組建,后期管理運營(yíng),對外各個(gè)上級領(lǐng)導部門(mén)的關(guān)系協(xié)調,各種證照的辦理。酒店開(kāi)業(yè)后,員工招聘與培訓等等。
▌2007-03--2012-03:三友國際飯店
所屬行業(yè): 餐飲、娛樂(lè )(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館經(jīng)理
職位名稱(chēng): 客房經(jīng)理
職位描述:1、全面負責客房部工作,向總經(jīng)理負責。 計劃、組織、指揮和控制等管理手段,全面實(shí)施客房部的管理工作。
2、負責制定本部門(mén)員工的崗位職責及工作程序。 客房部經(jīng)理負責建立、健全本部門(mén)各級人員的崗位責任制,將本部門(mén)的管理工作、服務(wù)工作落實(shí)。
3、負責本部門(mén)員工的聘用、培訓及工作評估。
4、對客房部物資、設備進(jìn)行管理和控制。
▌2004-08--2007-01:寧波東港波特曼喜來(lái)登酒店
所屬行業(yè): 旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))
擔任崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)
職位名稱(chēng): 領(lǐng)班、主管
職位描述:負責前廳客戶(hù)投訴處理。
教 育 經(jīng) 歷
2001-07--2004-06 哈爾濱商業(yè)大學(xué) 管理類(lèi)/行政管理 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):一般;
計算機能力: 初級
其它相關(guān)技能:
無(wú)
拓展閱讀:編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中要能體現自己的三大技能
在求職的過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷不可缺少,求職所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚,招聘官們可以從個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到很多方面的信息。比如求職者的基本個(gè)人信息、專(zhuān)業(yè)方向、人品性格,還有專(zhuān)業(yè)技能等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中技能是內涵的表現,求職者可以有三大技能:
一、可遷移技能
求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要展現的可遷移技能,其實(shí)就是所謂軟技能,包括有個(gè)人交流與表達能力、團結合作能力、組織領(lǐng)導能力、人際關(guān)系能力、創(chuàng )新與創(chuàng )造能力等等。這些技能在求職中,不管是什么職位、崗位都可以適用,因此稱(chēng)之為可遷移技能。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最能夠體現可遷移技能的項目就在興趣愛(ài)好內容中。
二、專(zhuān)業(yè)知識技能
專(zhuān)業(yè)知識技能具有很高針對性,比如說(shuō)你所擁有的一項專(zhuān)業(yè)技能,如平面設計就只能用于平面設計方面的工作崗位。專(zhuān)業(yè)知識能力在求職中雖然有一定的限制,但這種硬實(shí)力體現在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,所發(fā)揮出來(lái)的效果更強。畢竟,求職者所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷中都是針對某一些職位。
三、自我管理技能
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中還需要體現出求職者的自我管理能力,求職者的自我管理能力包括有自我評估,要能全面的認識自己、了解自己,俗話(huà)說(shuō)知己知彼才能百戰不殆。還有自我完善,在認識、了解自己之后,就要對不足之處進(jìn)行彌補,通完不斷的完善自我來(lái)取得進(jìn)步。畢竟大多數的企業(yè)都希望所招聘的人才具有較好的發(fā)展空間。
【行政管理畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:
畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷12-20
畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷【熱門(mén)】03-01
行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生申請簡(jiǎn)歷范本03-17
行政管理簡(jiǎn)歷07-01
畢業(yè)生簡(jiǎn)歷求職信05-29
大學(xué)畢業(yè)生求職的簡(jiǎn)歷02-01
應屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷11-11