土建技術(shù)員電子簡(jiǎn)歷模板

　　簡(jiǎn)歷呈遞的時(shí)候，需要注意一些細節部分，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷紙張的清潔、整齊，還有在當面呈遞的時(shí)候需要講究禮儀。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0

　　生日： 1991-07-03 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南

　　身高： 181 公分 體重： 保密

　　專(zhuān)業(yè)： 工程管理 工作經(jīng)驗： 2 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉市 封丘縣 輝縣 獲嘉縣 衛輝市 新鄉縣 延津縣 原陽(yáng)縣 長(cháng)垣縣

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師、技術(shù)員、資料員 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)： 西南科技大學(xué)城市學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工程管理 就讀時(shí)間： 2011-09-09 至 2015-06-12 獲得學(xué)歷： 本科

　　學(xué)校名稱(chēng)： 河師大附中 專(zhuān)業(yè)： 高中 就讀時(shí)間： 2009-09-12 至 2011-06-17 獲得學(xué)歷： 高中

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 大學(xué)英語(yǔ)4級 能力： 熟練

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 中國中材國際工程股份有限公司

　　工作時(shí)間： 2015-06-01 至 2017-02-07

　　公司規模： 200～500人

　　所在部門(mén)： 緬甸旦多淼項目部

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 主要負責熟料線(xiàn)的土建工程總承包EPC管理，參與的子項有：石灰石散裝及輸送、水泥大袋包裝、輔料原煤混材堆棚/石膏露天堆場(chǎng)、水泥配料站及輸送、水泥粉磨及輸送、水泥儲存及輸送、水泥汽車(chē)散裝、水泥包裝及袋裝發(fā)運。

　　公司名稱(chēng)： 河南省華中置業(yè)有限公司

　　工作時(shí)間： 2014-10-08 至 2015-04-30

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門(mén)： 造價(jià)部

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 造價(jià)員(實(shí)習)

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 主要負責協(xié)助進(jìn)行工程驗收及園林景觀(guān)預算，參與的項目有 新鄉市藍堡灣項目、新鄉市新盾嘉苑項目。

　　自我評價(jià)

　　本人工作踏實(shí)認真，勤懇努力，自學(xué)了CAD、廣聯(lián)達GCL/GGJ、REVIT等軟件，熱愛(ài)工程管理專(zhuān)業(yè)，希望能夠為平原示范區的發(fā)展貢獻自己的一份力量!

　　拓展閱讀：可以從哪些方面來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的吸引力

　　求職之前先來(lái)寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷是現在所有人都知道的一個(gè)步驟，而能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷起到應該就有的作用，重點(diǎn)還是在來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)的質(zhì)量上。那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有價(jià)值能力呢?自然是能夠吸引招聘方的簡(jiǎn)歷。因此，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要能夠結合實(shí)際書(shū)寫(xiě)出更具吸引力的簡(jiǎn)歷，具體可以從一下幾個(gè)方面：

　　一，個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板制作上

　　第一印象的重要性在求職中不僅僅是在面試上，你所投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也可以展現出自己的第一印象。當招聘官在拿到個(gè)人簡(jiǎn)歷的一瞬間，首先留下的印象就是簡(jiǎn)歷模板上。制作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板的首先要適合你所寫(xiě)簡(jiǎn)歷的類(lèi)型，其次要有自己的個(gè)性，最后還有有獨特的美觀(guān)性。如此一來(lái)可以在第一印象上給人以耳目一新的感覺(jué)，而提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的吸引力。

　　二，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的關(guān)鍵詞

　　在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷起到敲門(mén)磚的作用，往往投遞的人也很多，在眾多個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)篩選人才，用人單位的HR所篩選的方式，也是瀏覽的方式。在此種背景下，想要來(lái)吸引招聘官的興趣，必須能夠在瞬間抓住對方的眼球，采用關(guān)鍵詞的方式，以突出的方式來(lái)展現出自身的優(yōu)勢，從而來(lái)的也能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的吸引力。

　　三，從個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容上

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的結構也就是簡(jiǎn)歷上的內容組成部分，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷最能夠吸引人必然也是見(jiàn)簡(jiǎn)歷的內容，來(lái)增加簡(jiǎn)歷的內涵，從各個(gè)方面來(lái)有效的推出自身的優(yōu)勢。

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