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品牌總監電子簡(jiǎn)歷模板
就個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的重要性來(lái)說(shuō)，很多求職者都在追求高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷。而在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前做好充分的前提準備非常重要，比如說(shuō)你對個(gè)人簡(jiǎn)歷的了解有多少。如果連個(gè)人簡(jiǎn)歷都不完全了解又怎么寫(xiě)好呢?
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商管理(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向)
主修專(zhuān)業(yè)： 行政管理 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 中央廣播電視大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2015年1 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 175 cm 體重：65公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1012-1233
求職意向
期望從事職業(yè)： 營(yíng)銷(xiāo)策劃/市場(chǎng)總監/品牌總監/管理經(jīng)理/總經(jīng)理 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 中央廣播電視大學(xué) ( 2012年9月 - 2015年1月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 鐵嶺銀州區 證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： TESCO樂(lè )購 ( 2008年7月 - 2010年9月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 鐵嶺銀州區
職位名稱(chēng)： 客服經(jīng)理
工作描述： 協(xié)助營(yíng)運部門(mén)更好的達成銷(xiāo)售目標，監督維護門(mén)店對外形象，處理客戶(hù)關(guān)系。系列活動(dòng)的制定與執行工作。
公司名稱(chēng)： 鐵嶺興隆百貨有限公司 ( 2010年9月 - 2015年2月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 鐵嶺銀州區
職位名稱(chēng)： 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
工作描述： 負責根據企業(yè)發(fā)展大方向，量身制定營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的年度檔期計劃，宣傳方案，并統一調度各部門(mén)執行工作。
公司名稱(chēng)： 鐵嶺艾思家環(huán)境科技有限公司 ( 2015年2月 - 2016年2月 )
所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 鐵嶺銀州區
職位名稱(chēng)： 營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售總監
工作描述： 銷(xiāo)售目標規劃，整體市場(chǎng)規劃，銷(xiāo)售經(jīng)理技能指導
公司名稱(chēng)： 鐵嶺惠豐鞋城 ( 2016年3月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 鐵嶺銀州區
職位名稱(chēng)： 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
工作描述： 負責整體戰略性策劃，品牌維護，推廣。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 我一直在成長(cháng)的路上奔跑，我拒絕平庸，每一天都是一個(gè)新的起點(diǎn)，我的座右銘是：“自律讓我自由”，就是這樣我每天成長(cháng)一些，每天吸收新的思想，給自己的生活不斷的定下目標，去一個(gè)一個(gè)自我實(shí)現。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：在現實(shí)求職中哪些因素將導致個(gè)人簡(jiǎn)歷不能通過(guò)
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職的過(guò)程中具有很大的作用，它是求職的中的重要環(huán)節之一，也是影響到求職成功的主要因素。以此很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都非常注意其質(zhì)量問(wèn)題，當然不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作上的技技巧也不同，不如說(shuō)面試臨時(shí)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷所要注意的事項與提前寫(xiě)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就很不同。
從根本上來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的是能通過(guò)篩選，在現實(shí)求職中有哪些因素將導致個(gè)人簡(jiǎn)歷的審核失敗呢?
其一，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的明顯錯誤
當有些人在追求高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，就有人已經(jīng)開(kāi)始注意到保證個(gè)人簡(jiǎn)歷的零錯誤。個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就講究一個(gè)“簡(jiǎn)”字，而在簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，還能夠出現錯誤，很容易就會(huì )被發(fā)現，而且一旦出現有些低級的錯誤，則個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上即不能通過(guò)了。
其二， 在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有頻繁跳槽的經(jīng)歷
工作經(jīng)驗是在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一個(gè)非常重要的環(huán)節，一般來(lái)說(shuō)工作經(jīng)驗越豐富，其優(yōu)勢就越大。不過(guò)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷時(shí)，如果沒(méi)有加以篩選，寫(xiě)四次以上的工作幾經(jīng)歷，則就呈現出頻繁跳槽的情況。這種情況也會(huì )讓用人單位所注意，并且被淘汰。
其三，個(gè)人的能力不符合
在招聘方面，用人單位依然是以能力為第一選擇標準，尤其是一些繼續用人的時(shí)候，能力夠了一般就可以被錄取。但是如果你所具有的能力不符合，也會(huì )直接被淘汰。
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