篇一
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-武穴 年 齡： 24
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 165cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-招聘專(zhuān)員/助理
尋求職位： 人事專(zhuān)員、 培訓助理、 社保專(zhuān)員
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中
培訓經(jīng)歷
2010-05 ～ 2010-11 東莞市智通人才市場(chǎng)培訓中心 人力資源管理 結業(yè)證書(shū)
2008-06 ～ 2010-07 廣州“紅十字會(huì )”培訓中心 救護培訓 合格證書(shū)
工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱(chēng) (2010-12 ～ 2012-01)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 住宿和餐飲業(yè)
擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1、前期負責招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求;
2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負責總部薪資核算審核，結合績(jì)效，提供每月薪酬數據分析及統計報表;
4、負責社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;
5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫療費用報銷(xiāo)工作;
6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向上級領(lǐng)導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執行。
***公司名稱(chēng) (2009-03 ～ 2010-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1、負責員工招聘及篩選工作，分內部和外部招聘，渠道主要通過(guò)人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行招聘;
2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續，及其食宿的管理安排;
3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;
4、人事電子考勤系統的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎/罰單等;
5、離職人員薪資的核算，以及全廠(chǎng)人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問(wèn)卷的調查統計分析，周、月離職率統計，周離職管制會(huì )議召開(kāi)前的準備工作及會(huì )議記錄。
7、每年的員工滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查及統計。
***公司名稱(chēng) (2006-02 ～ 2008-12)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位： 人事文員 崗位類(lèi)別： 人事助理/文員
工作描述： 1、負責員工人事檔案的管理，員工日�？记诘奶幚�;
2、公司行政通知、公告的擬定工作;
3、購買(mǎi)以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的保管及維護;
5、協(xié)助主管應對歐美客戶(hù)驗廠(chǎng);
6、擔任公司晚會(huì )主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。
7、主管交待的其他事項。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 熟練操作office 軟件、HR考勤系統、東莞社保中心系統軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關(guān)政策;對東莞市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認識;并有企業(yè)內審、外審驗廠(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗;略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
范文二
個(gè)人信息
姓名：yjbys
目前所在： 白云區 年 齡： 28
戶(hù)口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 165 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 50 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人事專(zhuān)員：
工作年限： 5 職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州某機電工程有限公司(富力地產(chǎn)下屬公司，地產(chǎn)前10強) 起止年月：2006-07 ～ 2010-03
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 人事專(zhuān)員
工作描述： 一、工作內容
1、人才招聘與面試、薪酬的洽談、人才儲備、建立人力資源管理數據庫(優(yōu)化日常管理事務(wù));
2、新員工入職培訓(內訓);
3、季度及年度績(jì)效考核的操作實(shí)施及結構評估;
4、薪酬的計算，工資表的制作及相關(guān)疑問(wèn)的問(wèn)答;
5、勞動(dòng)用工、社保統籌、住房公積金的辦理;
6、員工入離職及異動(dòng)手續的辦理;
7、勞動(dòng)合同的簽訂及歸檔管理;
8、人事檔案的建立與更新;
二、個(gè)人優(yōu)勢
招聘工作成績(jì)突出：熟悉招聘渠道，優(yōu)秀溝通能力，1年為公司招聘人才200人左右(中、高級工程師占25%)
離職原因： 個(gè)人原因
某航空用品有限公司 起止年月：2005-06 ～ 2006-07
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位： 人事助理
工作描述： 1、人才招聘與面試、薪酬的洽談、人才儲備、建立人力資源管理數據庫;
2、勞動(dòng)用工、社保統籌、住房公積金的辦理;
3、員工入離職及異動(dòng)手續的辦理;
4、人事檔案的建立與更新;
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 三峽大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2005-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 法學(xué) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2001-09 2005-07 三峽大學(xué) 普通話(huà) 國家二及乙等 -
2010-05 2010-12 南方人才 人力資源管理師 人力資源管理師證 -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 其他 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人具有扎實(shí)的法學(xué)理論基礎,善于分析合同條款,熟悉勞動(dòng)法規政策, 5年的人力資源及商務(wù)客服工作經(jīng)驗,本人能很快的將理論結合實(shí)際,在最短的時(shí)間出色的完成工作,本人個(gè)性開(kāi)朗,善于接受學(xué)習新事物,誠實(shí)守信,能吃苦耐勞,做事塌實(shí), 細致耐心，工作態(tài)度積極認真，有強烈的進(jìn)取心和高度的責任心,有較強的團隊合作精神。
詳細個(gè)人自傳
自我評價(jià)： 為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
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