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助理工程師的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)自我評價(jià)時(shí)，求職者可以編寫(xiě)出自己性格中的亮點(diǎn)，比如說(shuō)在生活和工作中不推卸責任，有很強的自制力等等。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 碩士 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)
生日： 1986-10-05 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 保密 體重： 保密
專(zhuān)業(yè)： 工作經(jīng)驗： 3 年
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 其他 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 新疆農業(yè)大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 機械工程 就讀時(shí)間： 2011-09-01 至 2013-07-01 獲得學(xué)歷： 碩士
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 東莞邁科新能源有限公司
工作時(shí)間： 2015-03-00 至 2017-02-01
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 動(dòng)力儲能部
工作分類(lèi)： 機械/設備/電儀 助理工程師
職位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名稱(chēng)： 河南源泉電器有限公司
工作時(shí)間： 2014-04-00 至 2015-02-00
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 技術(shù)管理部
工作分類(lèi)： 機械/設備/電儀 技術(shù)員
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
自我評價(jià)
本人踏實(shí)認真，勤奮好學(xué)，希望貴單位給與我一個(gè)機會(huì )。
論文發(fā)表情況：
孫宗發(fā)，馬俊貴，劉宏濤，王平.《空間電場(chǎng)防病促生系統工作原理及性能試驗》.(《農業(yè)工程》2013.1)
馬俊貴，孫宗發(fā)，王平.《有機農業(yè)發(fā)展趨勢及物理技術(shù)體系的應用研究》.(《中國農機化學(xué)報》 2014年第4期) .
實(shí)踐經(jīng)歷：
在導師的指導下完成兩項專(zhuān)利申請書(shū)的編寫(xiě)、申報工作。
�、亳勀虜D奶機
專(zhuān)利類(lèi)型：發(fā)明
專(zhuān)利號：201210249575 專(zhuān)利申請日：2012.07.19
公開(kāi)(公告)號：CN102715094A 公開(kāi)(公告)日：2012.10.10
分類(lèi)號：A01J5/16(2006.01)I
發(fā)明(設計)人：庫麗努·努爾哈;馬思遠;王海生;孫宗發(fā);馬俊寶;楊濤
�、谕寥罋⒕鷼⑾x(chóng)設備
專(zhuān)利類(lèi)型：實(shí)用新型
專(zhuān)利號：201220349457 專(zhuān)利申請日：2012.07.19
公開(kāi)(公告)號：CN202680328U
公開(kāi)(公告)日：2013.01.23
分類(lèi)號：A01M17/00(2006.01)I
發(fā)明(設計)人：馬思遠;劉宏濤;楊濤;孫宗發(fā);高團結
參與《物理方法促進(jìn)設施蔬菜提質(zhì)增效的效果研究》項目(自治區農機化新技術(shù)新機具研制開(kāi)發(fā)項目)，完成項目書(shū)的編寫(xiě)、申報;相關(guān)數據的記錄，分析工作。
參與《日光溫室環(huán)境調控技術(shù)研究示范推廣》(農業(yè)財政資金項目：設施農業(yè)專(zhuān)項資金)等多個(gè)項目書(shū)的編寫(xiě)、申報工作。
協(xié)助導師完成《自治區科技型中小企業(yè)創(chuàng )新基金項目函評》工作。
拓展閱讀：如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷成為求職者事業(yè)的敲門(mén)磚?
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者在職場(chǎng)的第一塊敲門(mén)磚，求職者想要求得一份滿(mǎn)意的工作就必須要制作一份能讓招聘官眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要了解個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作玄機，要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的信息都能成為影響個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞成功率的基礎要素。因此求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要句句斟酌。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷中，首先要重視個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要提及的信息比如：基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及求職者的自我評價(jià)。這些需要在簡(jiǎn)歷中提及的信息每個(gè)都影響著(zhù)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷能否求職成功。大多數求職者認為基本信息沒(méi)什么可注意的，其實(shí)不然。
有的求職者會(huì )在基本信息中提到婚否，這種信息就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中起到了畫(huà)蛇添足的作用。如果求職者已婚那勢必會(huì )影響到招聘官的決定，招聘官會(huì )考慮到對于一名已婚人士來(lái)說(shuō)出差是否會(huì )成為一個(gè)工作上的問(wèn)題。還有求職者已經(jīng)過(guò)了而立的年齡仍舊未婚，招聘官也會(huì )認為是不是求職者的私生活有什么問(wèn)題。
因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中并不適合提到婚否。除了基本信息，求職者普遍還會(huì )忽略一個(gè)重點(diǎn)——自我評價(jià)。很多求職者認為自我評價(jià)就是自夸，這種說(shuō)法也沒(méi)有錯，但是重點(diǎn)就是求職者在自我評價(jià)中能自己夸到招來(lái)招聘官的賞識。這也是一種本事。
綜以上所述，求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的每一個(gè)信息都能影響招聘官是否會(huì )對你發(fā)來(lái)面試邀請的關(guān)鍵。
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