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材料科學(xué)專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
一份有內涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷,也必須要有求職目標。而求職的目標一般是求職職位,有了求職職位也就有了明確的求職用人單位作為目標。
個(gè)人信息
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性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 32
婚姻狀況: 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 材料科學(xué)與工程
主修專(zhuān)業(yè): 材料類(lèi) 政治面貌: 黨員
畢業(yè)院校: 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2009年7 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 一般
工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 162 cm 體重:80公斤
現所在地: 新羅區 戶(hù) 籍: 長(cháng)汀縣
求職意向
期望從事職業(yè): 生產(chǎn)管理,品保,研發(fā) 期望薪水: 4000-5000
期望工作地區: 新羅區 長(cháng)汀縣 永定縣 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 1個(gè)月內 需提供住房: 不需要
教育/培訓
教育背景:
學(xué)校名稱(chēng): 龍巖學(xué)院 ( 2005年9月 - 2009年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 材料科學(xué)與工程 學(xué)歷: 本科
所 在 地: 龍巖市 證書(shū): 化學(xué)檢驗工
專(zhuān)業(yè)描述: 無(wú)機化學(xué),有機化學(xué),高分子化學(xué),材料學(xué),材料力學(xué)等
培訓經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng): 福建帕特納環(huán)境產(chǎn)品有限公司 ( 2016年10月 - 至今 )
所屬行業(yè): 環(huán)保 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
公司規模: 50~200人 工作地點(diǎn): 永定縣高陂鎮
職位名稱(chēng): 品保工程師
工作描述: 負責原材料檢驗,生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量把控,產(chǎn)品質(zhì)量檢驗等。
公司名稱(chēng): 龍巖市圣達耐火材料有限公司 ( 2014年3月 - 2016年9月 )
所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模: 10~50人 工作地點(diǎn): 龍巖市新羅區
職位名稱(chēng): 生產(chǎn)主管
工作描述: 負責日常的生產(chǎn)管理安排
公司名稱(chēng): 龍巖市阿葵貿易有限公司 ( 2013年4月 - 2014年2月 )
所屬行業(yè): 家電業(yè) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模: 10~50人 工作地點(diǎn): 龍巖市新羅區
職位名稱(chēng): 銷(xiāo)售員
工作描述: 負責公司惠而浦品牌冰箱及洗衣機鄉鎮批發(fā)業(yè)務(wù)的推廣及銷(xiāo)售
公司名稱(chēng): 龍巖廣達耐材工業(yè)制造有限公司 ( 2012年9月 - 2013年3月 )
所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖市新羅區雁石鎮
職位名稱(chēng): 車(chē)間主任
工作描述: 車(chē)間的生產(chǎn)和人員安排,各工段的技術(shù)指導,產(chǎn)品質(zhì)量的把控等車(chē)間事宜。
公司名稱(chēng): 國產(chǎn)實(shí)業(yè)(福建)水泥有限公司 ( 2011年9月 - 2012年8月 )
所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 外商獨資.外企辦事處
公司規模: 200~500人 工作地點(diǎn): 龍巖市永定縣坎市鎮
職位名稱(chēng): 水泥磨中控員
工作描述: 負責水泥磨工段生產(chǎn)過(guò)程控制。
公司名稱(chēng): 龍巖廣達耐材工業(yè)制造有限公司 ( 2009年2月 - 2011年8月 )
所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖市新羅區雁石鎮
職位名稱(chēng): 車(chē)間主管
工作描述: 負責原料車(chē)間和成型車(chē)間事宜。
自我評價(jià)
自我評價(jià): 誠實(shí)守信,勤奮刻苦,積極向上
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 一般
普通話(huà) 一般
拓展閱讀:贏(yíng)得HR的信任也是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵
眾所周知的在求職中所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給HR看的,那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,就要考慮到HR對個(gè)人簡(jiǎn)歷的態(tài)度。目前來(lái)說(shuō)通過(guò)計算機系統來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的情況還是比較少的,用人單位的HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上,也必然帶有一定的私人情緒,比如說(shuō)的對方的信任感。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠大小面試官的疑慮,則求職的成功率就會(huì )大大提高。
也就是說(shuō),你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要讓HR信任,那么如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)贏(yíng)得對方的信任呢?
首先,要對HR篩選簡(jiǎn)歷的習慣有所了解
既然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)出來(lái)時(shí)給HR看的,那么所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也要迎合對方的喜好。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上來(lái)取得HR的信任,也需要了解其在帥選個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一些習慣。比如說(shuō),對方通過(guò)什么來(lái)判斷簡(jiǎn)歷上內容的真實(shí)性、對讓喜歡怎樣的描述方式,還有對方所青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷類(lèi)型。
第二,要堅持個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)性原則
真實(shí)性本身就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一,也是優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本條件之一。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上,要能贏(yíng)得HR的信任要堅持其真實(shí)性的原則。很多人都會(huì )決定夾雜一些虛假的信息,會(huì )讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有競爭力。但是虛假內容往往是沒(méi)有邏輯性的,也很容易被對方看穿。
第三,要運用語(yǔ)言技巧提高簡(jiǎn)歷的真實(shí)性
要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性,語(yǔ)言技巧也可以應用,比如說(shuō)用數字說(shuō)話(huà),則就可以更好的來(lái)體現出個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。
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