站務(wù)員求職簡(jiǎn)歷模板

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要求遵循的原則是簡(jiǎn)潔、明了、真實(shí)、精煉，此外個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要具有非常高的可讀性�！　�個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 33

　　婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商企業(yè)管理

　　主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 福建商業(yè)專(zhuān)科學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2016年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 164 cm 體重：73公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政，后勤，人事助理， 期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 福建高等商業(yè)專(zhuān)科學(xué)校 ( 2013年9月 - 2016年7月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商企業(yè)管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖機電職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子計算機 學(xué)歷： 中專(zhuān)

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 龍巖新華都百貨 ( 2013年3月 - 2016年10月 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 上市公司

　　職位名稱(chēng)： 客服專(zhuān)員

　　公司名稱(chēng)： 福建八方海上客運有限公司 ( 2009年12月 - 2013年3月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 上市公司

　　職位名稱(chēng)： 乘務(wù)組長(cháng)，人事助理，文員

　　公司名稱(chēng)： 福建龍洲股份有限公司 ( 2006年7月 - 2009年11月 )

　　所屬行業(yè)： 交通·運輸·物流 公司性質(zhì)： 上市公司

　　職位名稱(chēng)： 站務(wù)員

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 本人性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)，溝通及應變能力較強，責任心強!有良好的學(xué)習能力，自我上進(jìn)意識強!熱愛(ài)本職工作認真完成上級交代的任務(wù)!

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷需定制 不可一勞永逸

　　求職一般都是先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，對方在看過(guò)簡(jiǎn)歷之后來(lái)約定面試的時(shí)間，如果簡(jiǎn)歷不能通過(guò)則求職失敗。有一些求職者為了方便，在求職之前寫(xiě)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，再一式多份的投遞給各個(gè)用人單位。這種一勞永逸的方式確實(shí)可以遍地撒網(wǎng)，但是求職成功的幾率卻非常低。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到的作用很大，重要的是簡(jiǎn)歷的質(zhì)量而不是數量。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷要看起來(lái)內容充實(shí)，更要有其求職的目標，也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要定制。

　　其一，個(gè)人簡(jiǎn)歷需要突出申請職位的優(yōu)勢

　　雖然說(shuō)現在工作都要專(zhuān)業(yè)對口，但是一個(gè)專(zhuān)業(yè)能從事的工作崗位并不僅僅是一個(gè)，求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對求職的職位來(lái)寫(xiě)。 申請的職位不同，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要突出的優(yōu)勢不同，能夠讓對方看到自己優(yōu)勢的簡(jiǎn)歷才能起到效果。

　　其二，申請不同的用人單位其要求不同

　　求職者在求職期間不僅是崗位、職位可以有所不同，求職的目標公司也各有不同。那么所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在投遞到不同的企業(yè)公司，必須要有針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。因為不同性質(zhì)的企業(yè)，對求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求不同，其HR在篩選簡(jiǎn)歷上的標準也不同，如果使用相同的簡(jiǎn)歷，就失去了競爭力。

　　其三，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對性

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不能一勞永逸，而需要有針對性的來(lái)編寫(xiě)，不僅是針對求職的目標，還要針對自己的能力來(lái)寫(xiě)。

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