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勘查工程求職簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以突出相關(guān)科目的高分課程。此外，還可以通過(guò)實(shí)踐工作來(lái)突出自身的專(zhuān)業(yè)實(shí)力。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 30
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 資源勘查工程
主修專(zhuān)業(yè)： 地質(zhì)類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 中國地質(zhì)大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2009年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 173 cm 體重：73公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 生產(chǎn)安全管理人員，技術(shù)員 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以?xún)?需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 中國地質(zhì)大學(xué) ( 2013年3月 - 2016年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 資源勘查工程 學(xué)歷： 本科
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 福建 ( 2012年11月 - 2018年11月 )
課程名稱(chēng)： 煤礦安全作業(yè)，煤礦探放水作業(yè)，煤礦生產(chǎn)管理安全管理 證書(shū)： 特種作業(yè)操作證
培訓機構： ， ( 2014年7月 - 至今 )
課程名稱(chēng)： - 證書(shū)： 安全資格證書(shū)
課程描述： 安全生產(chǎn)管理人員
培訓機構： --職稱(chēng)評審 ( 2016年8月 - 2016年11月 )
課程名稱(chēng)： -中級工程師 證書(shū)： 中級地質(zhì)工程師證書(shū)
課程描述： 2016年11月通過(guò)集團公司中級地質(zhì)工程師職稱(chēng)評審。
培訓機構： 二高 ( 2016年3月 - 2016年6月 )
課程名稱(chēng)： - 證書(shū)： 維修電工三級
課程描述： 三級/高級技能
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 煤礦 ( 2009年7月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
職位名稱(chēng)： 助理工程師，安全管理人員，技術(shù)員，
離職原因： 煤礦行業(yè)形勢所迫
公司名稱(chēng)： 保險，金融，銀行，機電，酒店，爆破，銷(xiāo)售，pos機，生物工程， ( 2015年9月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
職位名稱(chēng)： 綜合
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人愛(ài)好廣泛，熱愛(ài)學(xué)習，學(xué)習一切健康向上的有用知識和技能。努力生活，對待生活盡力追求，絕不輕易妥協(xié)。對待工作積極認真，勤勤懇懇，任勞任怨，不卑不亢。尊重領(lǐng)導，團結同事，虛心請教身邊的能人善士，主動(dòng)幫助一些需要幫助和值得幫助的人。以每天可以進(jìn)步要求自己，珍惜時(shí)間和生命，努力為集體和公司創(chuàng )造價(jià)值，為社會(huì )付出貢獻。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷不能通過(guò)的原因
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更容易被錄取呢?讓我們先來(lái)了解一下有哪些個(gè)人簡(jiǎn)歷不能通過(guò)，在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要避免掉。
一，為明確求職意向的個(gè)人簡(jiǎn)歷
求職意向是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心，用人單位在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是先看其求職意向，然后根據所申請應聘的崗位來(lái)看簡(jiǎn)歷上的信息是否能滿(mǎn)足要求。求職者編寫(xiě)有針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì )增加錄取機會(huì )。相反，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上么有求職意向以及應聘的職位，對方會(huì )直接將簡(jiǎn)歷刪除掉。
二，工作經(jīng)驗與申請職位不符合
有一些求職者總是認為自己什么都能干，在編寫(xiě)工作經(jīng)驗的時(shí)候也不管是不是與申請的職位相符合，明明申請的是項目研發(fā)工作，寫(xiě)的卻是自己在銷(xiāo)售方面的工作經(jīng)驗，這樣的簡(jiǎn)歷必然很難通過(guò)。用人單位想要招聘的是需要有專(zhuān)業(yè)能力的人才，而不是什么都能做卻做不好的員工。
三，個(gè)人簡(jiǎn)歷形象不好
個(gè)人簡(jiǎn)歷的形象實(shí)際上就是求職者的形象，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式、模板、字體等等，還有就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現的錯誤內容以及錯別字。個(gè)人簡(jiǎn)歷形象不好，有錯字、時(shí)序混論、邏輯不通，即便條件再好也難以通過(guò)。
四，簡(jiǎn)歷投遞的時(shí)機
個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能被錄取不單單是靠簡(jiǎn)歷上的內容，與其投遞的時(shí)機也有著(zhù)重要關(guān)系，比如說(shuō)當用人單位非常缺人的時(shí)候，基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷即便寫(xiě)的再好、條件再優(yōu)越，也不能被錄用。
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