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怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷求職意向
怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷求職意向
求職意向這一欄是很難寫(xiě)。原因有兩個(gè)，一是應屆畢業(yè)生對工作認識不足，沒(méi)參加過(guò)工作，當然不會(huì )對工作有很深入的了解，往往很多畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候對自己到底能做什么、想做什么，沒(méi)有個(gè)明確的概念。二是應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對性，很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通，求職意向上寫(xiě)著(zhù)無(wú)數個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。我見(jiàn)過(guò)很多簡(jiǎn)歷都是這樣，本人畢業(yè)那會(huì )兒也是如此，我是學(xué)管理的，畢業(yè)時(shí)求職意向就填了很多內容：戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì )計、財務(wù)管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡(jiǎn)歷了，否則可以拿出來(lái)貽笑一下大方。這其實(shí)是一種讓人摸不著(zhù)頭腦的做法，看起來(lái)好象是個(gè)全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢?求職者的這種心態(tài)可以理解，寫(xiě)少了怕局限了自己的選擇。其實(shí)你可以換一種做法，多準備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一個(gè)求職意向，比如人力資源，簡(jiǎn)歷的其他內容全部圍繞著(zhù)這一主題寫(xiě)，這樣你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì )更有針對性。
另外一點(diǎn)，畢業(yè)生要記住，一個(gè)公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至于向戰略管理這樣大的事情，還是交給那些領(lǐng)導或是有經(jīng)驗的人去做吧。
我們行在招聘時(shí)，很少看求職者的求職意向，而且也很少在招聘說(shuō)明中寫(xiě)明應聘的崗位，只看專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)對口，不論你是否有這個(gè)求職意向，都會(huì )考慮。在我們看來(lái)，畢業(yè)生可塑性極強，一個(gè)畢業(yè)生被錄用后，我們會(huì )對其進(jìn)行一年左右入職培養，把他改造成我們需要的人才，所以對于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。
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