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應聘外企如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-08-19 10:07:48 海發(fā) 中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作 我要投稿
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應聘外企如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷

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應聘外企如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷

有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)

  惠普公司希望應聘者能夠用最短的時(shí)間吸引招聘人員,多了解公司招聘的職位,多了解職位的要求,然后在自己的簡(jiǎn)歷里強調自己適合這個(gè)職位的東西,讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗和知識。所以,一般來(lái)說(shuō)應該有一個(gè)亮點(diǎn)或者最突出的部分,概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè),有幾年工作經(jīng)驗,有哪些證明等等,讓招聘人員看到這幾條就覺(jué)得這個(gè)人是我想要的。這樣,招聘人員也節省時(shí)間,對路不對路馬上就可以區分出來(lái)。

  另外,應聘者要寫(xiě)明自己與別人不同的地方在哪里,什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡(jiǎn)歷時(shí)是千篇一律的,不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡(jiǎn)歷?赡軐σ粋(gè)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),他也只能這個(gè)樣子,因為他基本的經(jīng)驗和教育就是這些,這樣投還是可以理解的。但是對有幾年工作經(jīng)驗的人來(lái)說(shuō),他還是應該針對不同的公司和不同的崗位做簡(jiǎn)歷,這樣才會(huì )有比較好的效果。

主題明確的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)

  IBM公司招聘人員表示,我們在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候,對于內容格式比較清楚、各個(gè)段落比較分明的簡(jiǎn)歷,會(huì )比較容易有良好的第一印象。另外,主題要明確一些,簡(jiǎn)歷最好能針對應聘崗位條件表達自己的能力是不是符合IBM公司的要求,把能夠表達自己能力的重點(diǎn)寫(xiě)得突出一些。在簡(jiǎn)歷中,講到自己做過(guò)一些什么樣的工作的時(shí)候,最好不要只說(shuō)明做過(guò)什么工作,而且要強調自己是怎么樣做到的,業(yè)績(jì)如何?傊,主題明確一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷比較容易通過(guò)。

內容符合職位要求的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)

  柯達公司認為,簡(jiǎn)歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡(jiǎn)歷,需要列明應聘的職位,提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)背景符合應聘職位的要求,并且來(lái)自相近的公司,那么這些簡(jiǎn)歷就比較容易受到青睞。

  例如柯達公司曾經(jīng)要招聘一位重點(diǎn)客戶(hù)代表,有一個(gè)應聘者的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得非常有針對性。因為柯達的部分產(chǎn)品屬于快速消費品,該應聘者能始終圍繞著(zhù)這一行業(yè)的特點(diǎn)來(lái)寫(xiě),對于自己先前在快速消費品行業(yè)的工作經(jīng)歷寫(xiě)得很詳細,比如如何聯(lián)系超市、大賣(mài)場(chǎng),如何與相關(guān)部門(mén)溝通,如何洽談業(yè)務(wù),如何指導布置貨柜等等,而其他信息如個(gè)人基本情況、教育背景、培訓經(jīng)歷、個(gè)人特長(cháng)等,都簡(jiǎn)單列明?芍^詳略得當,一看就知道該應聘者對于相關(guān)行業(yè)的熟悉程度。這種簡(jiǎn)歷就很愛(ài)招聘人員的歡迎。

 

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