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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要誠懇
自信和誠懇看似是兩個(gè)對立的方面，但是深入的了解中我們卻發(fā)現這是兩個(gè)相互關(guān)聯(lián)，互相牽制的態(tài)度。如果我們可以在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷上做到這兩個(gè)方面的話(huà)，那么我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷自然就可以博得更多人的喜愛(ài)。為了讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以更多的展示出這些態(tài)度，我們要學(xué)會(huì )一些展示的技巧。
首先就自信的方面來(lái)說(shuō)，一些應聘者每次在面試的時(shí)候一看到有這么多的競爭者就會(huì )產(chǎn)生一種膽怯的心理。往往他們在這個(gè)時(shí)候并不相信自己，所以在介紹自己能力的時(shí)候也不敢做出太多的介紹，尤其是在一些職業(yè)的目標定位上更是不會(huì )給自己留下過(guò)高的要求。這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是絕對不能吸引到自己的雇主青睞的，想要讓雇主們相信自己的能力，我們首先自己要相信自己的能力才可以。
而在誠懇的方面我們很多人都是可以做到的，雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的特長(cháng)展示會(huì )讓你在應聘時(shí)有更加出彩的表現，但有一些人總是會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷上表現的過(guò)于自信。先不說(shuō)他們介紹的內容是不是足夠真實(shí)的，光是那種自負的態(tài)度就注定了失敗的結局。
年輕人都是一個(gè)有活力有沖勁的群體，他們往往在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷上都會(huì )做出詳細的介紹。為的就是給自己創(chuàng )造一個(gè)成功的求職機會(huì )，這樣自己才會(huì )有更多的發(fā)揮空間。但是有一些個(gè)人簡(jiǎn)歷卻并不能贏(yíng)得雇主的好感，因為他們沒(méi)有在這些應聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷上感受到自信和誠懇的態(tài)度。
YJBYS小編繼續為大家帶來(lái)實(shí)用的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧：
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