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職場(chǎng)勵志語(yǔ)錄精選句子
100個(gè)家長(cháng)有99個(gè)讓孩子上好大學(xué)，找好工作;只有一個(gè)家長(cháng)與孩子說(shuō)，你將來(lái)負責安排好他們的工作!以下是小編J.L分享的職場(chǎng)勵志語(yǔ)錄精選句子，更多正能量句子歡迎訪(fǎng)問(wèn)YJBYS句子網(wǎng)。
各行業(yè)頂尖人士均是在一點(diǎn)上入境，高人和境界就是在很多點(diǎn)入境，并在每個(gè)點(diǎn)入境(學(xué)到隨時(shí)隨地入境)。
當對方情緒不好時(shí)不要和她講道理。對方情緒好時(shí)你跟他講，你原本想得到的很少，而會(huì )得到很多。對方情緒不好時(shí)，你原本想得到很多，反而一點(diǎn)都很難得到。
老板講話(huà)就是用靈魂和人交流。
八大愛(ài)決定人的差別：愛(ài)的力量比較小，動(dòng)力比較小。
誰(shuí)先動(dòng)誰(shuí)就成為領(lǐng)導者。
什么是服務(wù)，服務(wù)就是我們發(fā)自?xún)刃�，讓對方服了�?/p>
老板學(xué)習是學(xué)很多豐富自己的系統，絕對不是套用一個(gè)系統。凡是你學(xué)習過(guò)程中，覺(jué)得很累，很疲憊，很沉重或是壓力挺大，那就代表學(xué)習的本身就是一種錯誤。
能成就事業(yè)的人周?chē)加杏绊�、約束因素。隱忍的境界無(wú)人指點(diǎn)無(wú)人達。要想成大才須隱忍，要榮耀須隱忍。
習慣去做失敗者不做的事，這就是成功。
一種是影響表能，一種是影響潛能，凡是抓表面方法、策略的都是表能，凡是讓員工心理動(dòng)，讓員工心理裂變都是潛能。
行的四大原則：第一條復雜的事簡(jiǎn)單化，第二條簡(jiǎn)單的事量化，第三條量化的因素流程化，第四條流程化的因素框式化。
什么是機制?就兩個(gè)字——分配。
今天新的觀(guān)念是領(lǐng)導者要帶領(lǐng)員工學(xué)會(huì )生活。
員工不感興趣的福利就立刻停止!
年輕人需要常說(shuō)：我需要你的指導。
人生四大心�。涸骱�=腫瘤;抱怨=關(guān)節炎;內疚=疼痛感;恐懼=肥胖。
你把15個(gè)零件放在一起組成事業(yè)，我把15個(gè)人放在一起組建一個(gè)團隊。哪個(gè)是事業(yè)?當然是后者
人生就兩條路：有本事讓別人成為你的心腹知己，有本事成為別人的心腹知己。
永遠不與不吃虧的人打交道!
一個(gè)顧客=100萬(wàn)，你應該進(jìn)入顧客的生活。
全世界大的公司，他們的研發(fā)中心(心臟部門(mén))都建在幽靜的地方。
聽(tīng)眾接收三三制原則。三分之一高手關(guān)注無(wú)形、神韻，三分之一中間層關(guān)注核心，三分之一基層關(guān)注法相。
永遠放不下，永遠飛不起來(lái)。
假如你一直做你舒服和習慣的動(dòng)作就意味著(zhù)你今天的改變很少或沒(méi)有。成功者就是做自己不習慣的事情和別人不愿意做的事情。
人心只有被降伏之后，才能開(kāi)始向上生長(cháng)，否則這個(gè)心無(wú)法向上生長(cháng)的。所以要想學(xué)之前必須先降伏，而降伏的過(guò)程就是獻祭的過(guò)程。
人生存在只需要在一點(diǎn)上優(yōu)秀即可。給大家留下空間。凡你的存在給別人帶來(lái)壓力，你就很快毀滅。你的存在給別人帶來(lái)輕松快樂(lè )，你就會(huì )生生不息。
假如在未來(lái)，你影響別人的思想，也就能影響別人的一生;假如你能影響別人一生一世，你就是一個(gè)成功的人，那就是易如反掌。
上級要為下屬的成長(cháng)爭取、創(chuàng )造機會(huì )，要呵護其夢(mèng)想，不可挫敗、打擊。
別來(lái)煩我!(發(fā)火了)以前表示：被拒絕了�；饪謶郑褐皇潜硎究蛻�(hù)當時(shí)心情不好。
員工犯錯誤是公司應該承擔的成本。
一切物質(zhì)都是一團光，光創(chuàng )造萬(wàn)物。
把所有多余的形式刪除，智慧就會(huì )顯現。
企業(yè)90%問(wèn)題都是溝通問(wèn)題，沒(méi)有把焦點(diǎn)放在事上，放在了人上。
入境： 整個(gè)過(guò)程很美的人就是已入此境。任何場(chǎng)合只要你沒(méi)入境，你就是犧牲品 入境則生，不入境則死。
創(chuàng )新就是違規。
你人生修練到什么程度，你事業(yè)就會(huì )做到什么程度。
如何看一個(gè)人有高度還是沒(méi)高度，真修煉假修煉你就看他有沒(méi)有時(shí)刻去照耀人，照耀事。
愛(ài)就是互相牽掛共同成長(cháng)。
一個(gè)人承擔責任，6歲也成熟;一個(gè)人推卸責任，60歲也是孩童。
只為自己,長(cháng)不大!
誰(shuí)能做企業(yè)?把鬼才怪才組合在一起!把有獨到才華的人組合在一起。
聽(tīng)眾愿意接受好壞參半的事情。孫子兵法“圍軍必缺”，就是包圍一個(gè)軍隊，留一個(gè)缺口。如果你在臺上講的很圓滿(mǎn)，很完美，聽(tīng)眾想盡一切辦法找你的缺點(diǎn)和漏洞。為了給自己找平衡，因為他恐慌。他怕身邊、生活中出現一個(gè)跟他一樣的人，但結果全方位優(yōu)秀、完美。
公司是槍?zhuān)瑔T工是子彈，老板是扳機。老板一扣扳機，子彈指哪打哪，這種公司鐵定有發(fā)展。
我的地盤(pán)我做主，我的責任我承擔。
人生幸不幸福成不成功就是珍惜你原始的沖動(dòng)最原始的美好。
同樣是人，所有員工的核心需求與老板是一樣的。
直接關(guān)閉眼耳鼻舌心身意
領(lǐng)導力有多高事業(yè)就能做多大。領(lǐng)導力的核心就是影響力。影響力的核心就是自發(fā)自愿。
經(jīng)營(yíng)家庭也是一樣，誰(shuí)懂誰(shuí)為師，不是爸爸為師，不是媽媽為師，也不是爺爺為師，懂的人為師。
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