面試有哪些禮儀知識
在求職中要記�。捍┲�(zhù)就按照去會(huì )男女朋友的標準來(lái)穿就行，也不用非要搞得太正式；說(shuō)話(huà)吐字要清晰；面帶微笑，不卑不亢；懂得打心眼里尊重面試官等等。以下是小編為大家整理的面試有哪些禮儀知識，僅供參考，希望能夠幫助大家。
女性服飾：
1、化淡妝、盤(pán)發(fā)才是標準辦公室?jiàn)y；
2、佩戴首飾講究“兩宜兩忌”；
3、指甲顏色不夸張，香水不張揚；
4、絲襪以連褲襪為宜；鞋子不露根，不露趾；
男性服飾：
1、西服顏色以深灰、藏青、黑色為宜；
2、三顆紐扣僅扣上面兩顆；
3、領(lǐng)帶選擇真絲面料，打好后長(cháng)度不遮擋皮帶扣；
4、西服口袋基本不放東西；
5、西服整體搭配注意“三色原則”；
求職面試前的禮儀：
1．頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。
2．服飾大方整齊合身。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。
3．面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4．不要佩戴標新立異的裝飾物。
5．選擇平時(shí)習慣穿的皮鞋，出門(mén)辦事前一定要清潔擦拭。
求職面試過(guò)程的禮儀：
1．任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門(mén)。
2．待人態(tài)度從容，有禮貌。
3．眼睛平視，面帶微笑。
4．說(shuō)話(huà)清晰，音量適中。
5．神情專(zhuān)注，切忌邊說(shuō)話(huà)邊整理頭發(fā)。
6．手勢不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合。
7．進(jìn)入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩定緊張的情緒。
求職面試結束時(shí)的禮儀：
1．禮貌地與主考官握手并致謝。
2．輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。
3．出公司大門(mén)時(shí)對接待小姐表示感謝。
4．24小時(shí)之內發(fā)出書(shū)面感謝信
寫(xiě)好求職信
1、言簡(jiǎn)意賅自我介紹頁(yè)一頁(yè)即可，前三行內容最重要。
2、書(shū)寫(xiě)規范如果現場(chǎng)填寫(xiě)，要仔細認真，字跡清晰，自己要準備有筆，黑色、藍黑色墨水為佳。
3、揚長(cháng)避短如果是自己寫(xiě)的求職信，不是填人家的表格，有些東西不必要死板于條條框框，自己的短處少寫(xiě)，長(cháng)處多寫(xiě)。
4、教育經(jīng)歷自己的教育經(jīng)歷或者職業(yè)經(jīng)驗，要按照與所求職位的相關(guān)性進(jìn)行排序，最相關(guān)的排在上面，反之最不相關(guān)的寫(xiě)在下面。
事業(yè)單位面試禮儀知識
一、舉止
1、動(dòng)態(tài)禮儀
�。�1）走姿問(wèn)題：走路不穩、步調不一致（順拐）；看地走路；手緊貼褲子走路；端著(zhù)胳膊走路；走路胳膊擺動(dòng)過(guò)大。
解決方法：在模擬練習中，進(jìn)行走姿練習；網(wǎng)絡(luò )儀態(tài)視頻進(jìn)行模仿。
�。�2）鞠躬問(wèn)題：不鞠躬，鞠躬幅度過(guò)大；只是點(diǎn)頭；鞠躬時(shí)身子沉下而頭卻昂著(zhù)；男生以空姐的姿態(tài)鞠躬。
解決方法：考生入場(chǎng)要先問(wèn)好再鞠躬；鞠躬幅度15°~30°；男士雙手要自然垂下放在褲縫處，鞠躬時(shí)不宜晃動(dòng)；女士可以以空姐的姿態(tài)問(wèn)好。
2、靜態(tài)禮儀
�。�1）坐姿問(wèn)題：弓背、抖腿、蹺二郎腿；桌椅間距大坐不穩，趴桌子；坐姿隨意、耷拉腦袋、八字腳、答題時(shí)手放在腿上。
解決方法：規范坐姿，通過(guò)反復練習逐漸糾正。了解入座或離場(chǎng)時(shí)應注意的事項：椅子與桌子距離不能太遠，發(fā)現椅子沒(méi)有放好，要事先進(jìn)行調節；坐定后就不要去隨意地拖動(dòng)椅子；要坐在椅子的三分之二或是二分之一處；退場(chǎng)時(shí)需將椅子放回原處。
�。�2）站姿問(wèn)題：身體晃；站不直；低頭站立；“捂襠派”（手放在肚子上）；背手站立。
解決方法：錄像或是照相，更直觀(guān)地發(fā)現問(wèn)題所在，有針對性地改正。貼墻法和軍姿法，①貼墻法：貼墻站立，保持腳后跟、臀部、肩背、后腦勺緊貼墻面，站立10分鐘左右。②軍姿法：直立、抬頭、挺胸、收腹、提臀、目視前方，保持立正姿勢10分鐘左右。
�。�3）手勢問(wèn)題：手放在腿上；手握筆答題；手轉筆；手上動(dòng)作幅度過(guò)大；手擺放過(guò)于死板；答題時(shí)不停地轉手指。
解決方法：學(xué)習正確的手擺放姿勢，但不能絕對化，因人因情況而定；握拳、轉筆、手放腿上要隨時(shí)提醒，逐步改正；可以用錄像的方式，或是讓家人監督進(jìn)行改正。
�。�4）目光問(wèn)題：目光游離；無(wú)目光交流；目光向下或向上望；始終盯著(zhù)一個(gè)考官看；與考官目光交流時(shí)間太短。
解決方法：可以看考官額頭、嘴唇和兩眼中間的位置，減緩目光交流帶來(lái)的心理壓迫感。
二、儀表
1、穿著(zhù)問(wèn)題
�。�1）服裝：穿著(zhù)隨意、顏色過(guò)于艷麗；服裝不整潔；衣服褲子不合身；衣服口袋鼓鼓囊囊等。
解決方法：服裝的兩個(gè)原則：一是要和職位相吻合；二是要和考場(chǎng)氣氛相適應。要選擇穿適合自己膚色、氣質(zhì)的衣服為最佳。男性考生：秋冬可著(zhù)西裝，自選是否系領(lǐng)帶。若不系領(lǐng)帶，則不需要系襯衫第一個(gè)扣；夏天，著(zhù)短袖襯衫，不能系領(lǐng)帶。女性考生：可選套裝或者套裙，夏天建議套裙，但不能過(guò)短，一般以到膝蓋附近為宜，不得穿薄、露、透的衣服。冬天建議著(zhù)套裝，下裝建議褲子為宜。
�。�2）鞋子：黑皮鞋白襪子；鞋子表明較臟；鞋跟聲音大；鞋跟偏高走路不穩。
解決方法：鞋子的顏色和樣式要與整體服裝風(fēng)格相符；鞋子要提前穿一兩周適應；選擇穿鞋的注意事項：男士皮鞋應以黑色或深棕色為主，襪子與鞋或褲子顏色相同。女士高跟鞋一般在5cm左右為主或以下，顏色以黑色為主，襪子以膚色為主。
2、打扮問(wèn)題
�。�1）妝容問(wèn)題：發(fā)型凌亂隨意；唇部發(fā)干有死皮；妝過(guò)濃或者素面朝天；鏡架夸張，戴有色鏡片。
解決方法：建議女士化淡妝，男士保持干凈整潔即可。妝容的注意事項：男士發(fā)型：前不覆額，后不遮領(lǐng)，兩側不掩耳，建議考試前4—10天理發(fā)；女士發(fā)型：中、長(cháng)發(fā)用夾子或者發(fā)帶把頭發(fā)束起來(lái)，盡量盤(pán)發(fā)；短發(fā)要干凈整潔。鏡框與臉型相符，顏色不能太鮮艷，忌有色鏡片。
�。�2）配飾問(wèn)題：帶卡通手表；配飾太多，帶多個(gè)耳釘或戒指；配飾樣式夸張。
解決方法：考生佩戴手表應以商務(wù)手表為主，切記佩戴卡通手表。男、女考生除了手表外，不易佩戴其他配飾。
事業(yè)單位面試技巧：結構化面試通用測評要素
事業(yè)單位考試已臨近，大家應該也都在緊張的復習當中了，復習時(shí)，應到注重實(shí)習的順序以及模塊，不要一把抓，不僅效果不好而且也會(huì )弄得自己比較忙亂，這里新戰線(xiàn)教育小編列舉出一些大家努力的方向，掌握這些，在靈活的使用所學(xué)的知識，考試就會(huì )輕松得多了。
綜合分析能力
綜合是在頭腦中將事物的各個(gè)部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動(dòng)中起著(zhù)重要作用，是思維的智力操作的重要組成部分。在公務(wù)員的日常工作中，經(jīng)常涉及對問(wèn)題的宏觀(guān)理解把握和事物間矛盾關(guān)系的理解，綜合分析能力十分重要，所以考生對此要引起高度重視。應有對事物能從宏觀(guān)方面進(jìn)行總體考慮；對事物能從微觀(guān)方面對其各個(gè)組成成分予以考慮；能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機協(xié)調組合。
言語(yǔ)表達能力
以言語(yǔ)的方式針對不同的聽(tīng)眾采用不同的方式、風(fēng)格將自己的思想、觀(guān)點(diǎn)明確無(wú)誤地表達出來(lái)，并試圖讓聽(tīng)眾接受的過(guò)程。理解他人的意思；口齒清晰，具有流暢性；內容有條理、富有邏輯性；他人能理解并具有一定的說(shuō)服力；用詞準確、恰當、有分寸。
應變能力
在有壓力的情境下，思考、解決問(wèn)題時(shí)能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類(lèi)旁通，作出正確的判斷和處理。有壓力狀況；思維反應敏捷；情緒穩定；考慮問(wèn)題周到。
計劃、組織、協(xié)調能力
對自己、他人、部門(mén)的活動(dòng)作出計劃、排出日程、調配資源，并對沖突各方的利益根據一定的標準進(jìn)行協(xié)調。根據部門(mén)目標，預見(jiàn)未來(lái)的.要求、機會(huì )和不利因素，并作出計劃；看清相互依賴(lài)的沖突各方間的關(guān)系；根據現實(shí)需要和長(cháng)遠效果作出適當選擇；及時(shí)作出決策；調配、安置人、才、物等有關(guān)資源。
人際交往的意識與技巧
建立和維持自己與他人、團體的關(guān)系，這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協(xié)調、指導、監督活動(dòng)。人際合作的主動(dòng)性；對組織中權屬關(guān)系的意識（包括權限、服從、紀律等意識）；人際間的適應；有效溝通（傳遞信息）；處理人際關(guān)系的原則性與靈活性。
自我情緒控制
在受到較強刺激或處于不利的情境中時(shí)，能保持自己情緒的穩定，并約束自己行為反應的能力（主要是根據面試當時(shí)應試者對一定問(wèn)題的反應預測應試者日常生活中的表現）。在較強刺激情境中，表情和言語(yǔ)自然；在受到有意挑戰甚至有意羞辱的場(chǎng)合，能保持冷靜；為了長(cháng)遠或更高的目標，抑制自己當前的欲望。
求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性
求職動(dòng)機是指在一定需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)以達到求職目的的內部心理活動(dòng)；個(gè)人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時(shí)，個(gè)體勝任該職位工作并穩定地從事該工作的可能性較大�，F實(shí)性需要（解決住房、戶(hù)口遷移、專(zhuān)業(yè)對口等）與崗位情況；興趣與崗位情況；成就動(dòng)機（認知需要、自我提高、自我實(shí)現，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等）與崗位情況；對組織文化的認同。
舉止儀表
應試者外在的穿著(zhù)打扮和言行舉止表現。穿著(zhù)打扮是否得體；言行舉止是否符合一般的禮節；是否有多余的動(dòng)作。
職場(chǎng)中的面試禮儀知識
1、時(shí)間觀(guān)念：
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10—15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳。
提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。
2、第一形象：
到了辦公區，要徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上。
走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來(lái)，因為大多數的面試官都無(wú)法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙。
手機堅決不要開(kāi)，避免面試時(shí)造成尷尬局面。
一進(jìn)面試單位，若有前臺，則開(kāi)門(mén)見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導到指定區域落座，若無(wú)前臺，則找工作人員求助，要注意禮貌用語(yǔ)。
3、等待面試：
到達面試地點(diǎn)后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。
要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧；吃口香糖，抽香煙、接手機。
4、與面試官的第一個(gè)照面：
把握進(jìn)屋時(shí)機：如果沒(méi)有人通知，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結束，也應該在門(mén)外耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。
專(zhuān)業(yè)化的握手：面試時(shí)，握手是最重要的一種身體語(yǔ)言。專(zhuān)業(yè)化的握手能創(chuàng )造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會(huì )使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。
無(wú)聲勝有聲的形體語(yǔ)言：在面試中，恰當使用非語(yǔ)言交流的技巧，將為你帶來(lái)事半功倍的效果。除了講話(huà)以外，無(wú)聲語(yǔ)言是重要的公關(guān)手段，主要有：手勢語(yǔ)、目光語(yǔ)、身勢語(yǔ)、面部語(yǔ)、服飾語(yǔ)等，通過(guò)儀表、姿態(tài)、神情、動(dòng)作來(lái)傳遞信息，它們在交談中往往起著(zhù)有聲語(yǔ)言無(wú)法比擬的效果，是職業(yè)形象的更高境界。
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