1998年,微軟為了進(jìn)一步擴展在中國的業(yè)務(wù),決定公開(kāi)高薪招聘一名中國公司總經(jīng)理。微軟是世界軟件巨頭,加上優(yōu)厚的報酬,一時(shí)間應者云集。

　　經(jīng)過(guò)初試,又經(jīng)過(guò)幾輪面試,最后入圍的只有三個(gè)人。一個(gè)是畢業(yè)于名牌大學(xué)的博士,有好多科研發(fā)明;另一個(gè)應聘者正在另一家大公司任要職;而第三個(gè)人則任職于IBM,但她的學(xué)歷很糟糕,她甚至沒(méi)上過(guò)大學(xué)。

　　最后的面試在一間很大的房里,微軟中國區的幾位負責人坐在一張大桌子后面,等面試快開(kāi)始時(shí),才發(fā)現少了一把供應聘者坐的椅子。工作人員正要去外面搬椅子,一位面試官說(shuō):“就這樣吧,沒(méi)有椅子也好。”

　　第一個(gè)進(jìn)去面試的是那位博士,一位面試官說(shuō):“你好,請坐!”博士四周看看,并沒(méi)有發(fā)現椅子,充滿(mǎn)笑意的臉立刻轉為尷尬和茫然。“請坐下來(lái)談。”另一位面試官說(shuō)道。博士更加不知所措了,“沒(méi)關(guān)系,我就站著(zhù)談吧。”面試不到一會(huì )兒就結束了。

　　接下來(lái)是在大公司任要職那位,面試官還是要求坐下來(lái)談,他謙恭地笑道:“可能是工作人員的疏忽吧,沒(méi)關(guān)系,我還是站著(zhù)談吧。”一位面試官似乎恍然大悟,“請原諒我們工作上的失誤。那就委屈你一下吧。”面試只是談了五六分鐘。

　　最后面試的是那位女士。她四處看了一下沒(méi)有椅子,微笑著(zhù)說(shuō):“您好,我可以去外面搬一把椅子進(jìn)來(lái)嗎?”一位面試官笑著(zhù)答應,“為什么不可以呢?”最后,面試進(jìn)行了近一個(gè)小時(shí)。

　　三天后,面試結果出來(lái)了,出任總經(jīng)理的是最后一位應聘者。很多人很不解,她沒(méi)有什么顯赫學(xué)歷,又是一位女士,能勝任這樣重要的職位嗎?

　　微軟中國公司負責人給出的答案很詳細:連自己搬一把椅子的勇氣都沒(méi)有,這樣的人怎么可能開(kāi)拓市場(chǎng)?沒(méi)有自己的思想和見(jiàn)解,一切的經(jīng)驗和學(xué)識都毫無(wú)價(jià)值。

　　事實(shí)也證明這位負責人的判斷是正確的,這位女士就是僅用七個(gè)月就完成全年銷(xiāo)售額130%、成功幫助微軟打開(kāi)中國市場(chǎng)的打工皇后吳士宏。