要在公司開(kāi)早會(huì ),怎么才能調動(dòng)大家的氣氛,有什么好的勵志故事分享呢?今天，YJBYS小編特意為大家搜集整理了團隊早會(huì )勵志故事大全，希望大家喜歡!

　　團隊早會(huì )勵志故事篇一: “木桶”法則：

　　“木桶”法則的意思是：一只沿口不齊的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那塊最長(cháng)的木板，而在于木桶上最短的那塊木板。要想使木同多盛水――提高水桶的整體效應，不是去增加最長(cháng)的那塊木板長(cháng)度，而是下工夫依次補齊木桶上最短的那塊木板。“木桶”法則告訴領(lǐng)導者：在管理過(guò)程中要下工夫狠抓單位的薄弱環(huán)節，否則，單位的整體工作就會(huì )受到影響，人們常說(shuō)“取長(cháng)補短”，即取長(cháng)的目的是為了補短，只取長(cháng)而不補短，就很難提高工作的整體效應。此外，人能否做成事取決于最短的能力或資源。

　　團隊早會(huì )勵志故事篇二: “魚(yú)缸”法則：

　　魚(yú)缸是玻璃做的，透明度很高，不論從哪個(gè)角度觀(guān)察，里面的情況都一清二楚。“魚(yú)缸”法則運用到管理中，就是要求領(lǐng)導者增加各項工作的透明度。各項工作有了透明度，領(lǐng)導者的行為就會(huì )置于全體下屬的監督之下，就會(huì )有效地防止領(lǐng)導者濫用權力，從而強化領(lǐng)導者的自我約束機制。

　　團隊早會(huì )勵志故事篇三:動(dòng)與靜之間

　　多年前有一個(gè)探險家，雇用了一群當地土著(zhù)做為向導及挑夫，在南美的叢林中找尋古印加帝國的遺跡。盡管背著(zhù)笨重的行李，那群土著(zhù)依舊健步如飛，長(cháng)年四處征戰的探險家也比不上他們的速度，每每都喊著(zhù)前面的土著(zhù)停下來(lái)等候一下。

　　探險的旅程就在這樣的追趕中展開(kāi)，雖然探險家總是落后，在時(shí)間的壓力下，也是竭盡所能地跟著(zhù)土著(zhù)前進(jìn)。到了第四天清晨，探險家一早醒來(lái)，立即催促著(zhù)土著(zhù)趕快打點(diǎn)行李上路，不料土著(zhù)們卻不為所動(dòng)，令探險家十分惱怒。

　　后來(lái)與向導溝通之后，探險家終于了解背后的原因。這群土著(zhù)自古以來(lái)便流傳著(zhù)一項神秘的習俗，就是在 旅途中他們總是拼命地往前沖，但每走上三天，便需要休息一天。向導說(shuō)：「那是為了能讓我們的靈魂，能夠追得上我們趕了三天路的身體�！�

　　凡事全力以赴，使身體發(fā)揮出讓靈魂跟不上的沖勁，是做事時(shí)最用心、最完美的境界。但是，應該休息時(shí)，則要讓疲憊的身心獲得充足的復原機會(huì )，能掌握工作與休息之間的脈動(dòng)，才是持續擁有無(wú)窮動(dòng)力的寶貴智能。

　　經(jīng)過(guò)一番解釋后，探險家展開(kāi)笑顏，并且心里認為，這是他此次探險當中最好的一項收獲。

　　團隊早會(huì )勵志故事篇四:有頭腦的女人最美

　　一個(gè)金發(fā)美女走入紐約的一間銀行并以她又大又藍的眼睛看著(zhù)貸款人員跟他說(shuō)，她將要去歐洲洽公兩個(gè)星期，并要向銀行借 5000元。貸款人員無(wú)法相信她竟笑的如此快樂(lè )，但旋即回到現實(shí)，并說(shuō)銀行需要一些擔保品。所以她坐到貸款人員桌子旁，并交出停在銀行外面街上的一輛新的勞斯萊斯的鑰匙。當所有手續都已完成，且銀行方面也接受了那輛車(chē)為擔保品后，一位雇員即將車(chē)子開(kāi)到銀行的地下室車(chē)庫停放。

　　兩周后，這個(gè)金發(fā)美女穿著(zhù)黑色緊身裙回到銀行， 還了 5000元的借款另外并付了15.41元的利息。貸款人員困惑的看著(zhù)這個(gè)金發(fā)美女的臉蛋，而不是她的曼妙身材， 并說(shuō)"我們很高興跟你做生意，而且這個(gè)交易又進(jìn)行的非常完美。但我們有一些困惑，當你不在的時(shí)候，我們對你作了一些調查，發(fā)現你原來(lái)是個(gè)大富翁。因此，我們非常困惑你為什么要借5000元呢?"那金發(fā)美女就回答他說(shuō)"你能告訴我，紐約還有哪里能讓我停車(chē)兩個(gè)星期，卻只要付15元的地方呢?"

　　團隊早會(huì )勵志故事篇五:“熱爐”法則：

　　法則形象地闡述了懲處原則：(1)熱爐火紅，不用手去摸也知道爐子是熱的，是會(huì )灼傷人的――警告性原則。領(lǐng)導者要經(jīng)常對下屬進(jìn)行規章制度教育，以警告或勸戒不要觸犯規章制度，否則會(huì )受到懲處。(2)每當你碰到熱爐，肯定會(huì )被灼傷。也就是說(shuō)只要觸犯單位的規章制度，就一定會(huì )受到懲處。(3)當你碰到熱爐時(shí)，立即就被灼傷――即時(shí)性原則。懲處必須在錯誤行為發(fā)生后立即進(jìn)行，決不拖泥帶水，決不能有時(shí)間差，以便達到及時(shí)改正錯誤行為的目的。(4)不管誰(shuí)碰到熱爐，都會(huì )被灼傷――公平性原則。