關(guān)于李嘉誠的經(jīng)典名言

　　1、好的時(shí)候不要看得太好，壞的時(shí)候不要看得太壞。最重要的是要有遠見(jiàn)，殺雞取卵的方式是短視的行為。

　　2、為了適應時(shí)代發(fā)展變化的需要，也為了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，企業(yè)必須以市場(chǎng)為導向、以創(chuàng )新為手段、以效率為核心，重建企業(yè)形象。

　　3、無(wú)論何種行業(yè)，你越拼搏，失敗的可能性越大，但是你有知識，沒(méi)有資金的話(huà)，小小的付出就能夠有回報，并且很可能達到成功。

　　4、我十七歲就開(kāi)始做批發(fā)的推銷(xiāo)員，就更加體會(huì )到掙錢(qián)的不容易、生活的艱辛了。人家做八個(gè)小時(shí)，我就做十六個(gè)小時(shí)。

　　5、知人善任，大多數人都會(huì )有部分的長(cháng)處、部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。

　　6、我認為勤奮是個(gè)人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個(gè)人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運氣只是一個(gè)小因素，個(gè)人的努力才是創(chuàng )造事業(yè)的最基本條件。

　　7、勤奮是一切事業(yè)的基礎。要勤力努力，對企業(yè)負責、對股東負責。

　　8、當生意更上一層樓的時(shí)候，絕不可有貪心，更不能貪得無(wú)厭。

　　9、知人善任，大多數人都會(huì )有部分的長(cháng)處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則，

　　10、一個(gè)人憑己的經(jīng)驗得出的結論當然是最好，但是時(shí)間就浪費得多了，如果能將書(shū)本知識和實(shí)際工作結合起來(lái)，那才是最好的。

　　11、與新老朋友相交時(shí)，都要誠實(shí)可靠，避免說(shuō)大話(huà)。要說(shuō)到做到，不放空炮，做不到的寧可不說(shuō)。

　　12、不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更是斗智斗勇。倘若連這點(diǎn)勇氣都沒(méi)有，談何在商場(chǎng)立腳，超越置地？

　　13、世情才是學(xué)問(wèn)。世界上每一個(gè)人都精明，要令大家信服并喜歡不容易

　　14、要信賴(lài)下屬。公司所有的行政人員，每個(gè)人都有其消息來(lái)源及市場(chǎng)資料。決定任何一件大事，應召集有關(guān)人員一起，匯合各人的資訊，從而集思廣益，盡量減少出錯的機會(huì )。

　　15、苦難的生活，是我人生的最好鍛煉，尤其是做推銷(xiāo)員，使我學(xué)會(huì )了不少的東西，明白了不少事理。所有這些，是我天十億一百億也買(mǎi)不到的。

　　16、我對自己有一個(gè)約束，并非所有賺錢(qián)的生意都做。有些生意，給多少錢(qián)讓我賺，我都不賺……有些生意，已經(jīng)知道是對人有害，就算社會(huì )容許做，我都不做�！�…

　　17、中國古人講：萬(wàn)變不離其宗。這個(gè)宗就是指合乎實(shí)際情況，合乎道理。變是一定要變的，這個(gè)世界本來(lái)就是豐富多彩的，千變萬(wàn)化的。

　　18、我覺(jué)得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅局限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己舍得讓利，讓對方得利，最終還是會(huì )給自己帶來(lái)較大的利益。占小便宜的不會(huì )有朋友，這是我小的時(shí)候我母親就告訴給我的道理，經(jīng)商也是這樣。

　　19、我認為勤奮是個(gè)人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個(gè)人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運氣只是一個(gè)小因素，個(gè)人的努力才是創(chuàng )造事業(yè)的最基本條件�！�…

　　20、對一個(gè)職工，如果他平時(shí)馬馬虎虎，我會(huì )十分生氣，一定會(huì )批評，但他有時(shí)做錯事，你應該給他機會(huì )去改正。

　　21、我老是在說(shuō)一句話(huà)，親人并不一定就是親信。一個(gè)人你要跟他相處，日子久了，你覺(jué)得他的思路跟你一樣是正面的，那你就應該可以信任他；你交給他的每一項重要工作，他都會(huì )做，這個(gè)人就可以做你的親信。

　　22、世情才是學(xué)問(wèn)。世界上每一個(gè)人都精明，要令大家信服并喜歡不容易。

　　23、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。

　　24、富貴兩個(gè)字，不是連在一起的。這句話(huà)可能得罪了人，但是其實(shí)有不少人富而不貴。真正的富貴是要懂得用自己得來(lái)的金錢(qián)，盡一點(diǎn)義務(wù)和責任。

　　25、你要相信世界上每一個(gè)人都精明，要令人信服并喜歡和你交往，那才最重要。

　　26、只有博大的胸襟，自己才不會(huì )那么驕傲，不會(huì )認為自己樣樣出眾，承認其他人的長(cháng)處，得到他人的幫助，這便是古人所說(shuō)的有容乃大的道理。

　　27、我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些承諾時(shí)，那種興奮的感覺(jué)是難以形容的。

　　28、做事投入是十分重要的。你對你的事業(yè)有興趣，你的工作一定會(huì )做得好。

　　29、在看蘇東坡的故事后，就知道什么叫無(wú)故受傷害。蘇東坡沒(méi)有野心，但就是給人陷害，他弟弟說(shuō)得對：我哥哥錯在出名，錯在高調。這個(gè)真是很無(wú)奈的過(guò)失。

　　30、別人是求學(xué)問(wèn)，我是搶學(xué)問(wèn)。

　　31、眼光放大放遠，發(fā)展中不忘記穩健，這是我做人的哲學(xué)。進(jìn)取中不忘穩健，在穩健中不忘進(jìn)取，這是我投資的宗旨。

　　32、有金錢(qián)之外的思想，保留一點(diǎn)自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。

　　33、商業(yè)合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

　　34、做生意要冷靜，打高爾夫也一樣，第一桿即使打的不好，如果可以保持冷靜，有計劃，并不表示你會(huì )輸。這和做人做生意一樣，有高低潮，身處逆境時(shí)，你就要考慮如何來(lái)應付。

　　35、人生自有其沉浮，每個(gè)人都應該學(xué)會(huì )忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會(huì )到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

　　36、以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理，現在有時(shí)會(huì )與他們談生意……但約三分之一談生意，三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學(xué)問(wèn)。

　　37、一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當公司發(fā)展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。

　　38、知人善任，大多數人都會(huì )有部分的長(cháng)處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。

　　39、可以毫不夸張地說(shuō)，一個(gè)大企業(yè)就像一個(gè)大家庭，每一個(gè)員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個(gè)家庭的巨大貢獻，他們也實(shí)在應該取其所得，只有反過(guò)來(lái)說(shuō)，是員工養活了整個(gè)公司，公司應該多謝他們都對�！�…

　　40、如果在競爭中，你輸了，那么你輸在時(shí)間；反之，你贏(yíng)了，也贏(yíng)在時(shí)間。

　　41、創(chuàng )業(yè)的過(guò)程，實(shí)際上就是恒心和毅力堅持不懈的發(fā)展過(guò)程，其中并沒(méi)有什么秘密，但要真正做到中國古老的格言所說(shuō)的勤和儉也不太容易。而且，從創(chuàng )業(yè)之初開(kāi)始，還要不斷學(xué)習，把握時(shí)機�！�…

　　42、在我的企業(yè)內，人員的流失及跳槽率很低，并且從沒(méi)出現過(guò)工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬(wàn)眾一心。

　　43、我們要和對手相比，知道自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。尤其，我們更要看到對手的'長(cháng)處。人們經(jīng)�；ê芏鄷r(shí)間去發(fā)掘對手的缺點(diǎn)，其實(shí)看對手的長(cháng)處更為重要。

　　44、人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是很自然的，世界上任何人也都可以成為你的核心人物。

　　45、有錢(qián)大家賺，利潤大家分享，這樣才有人愿意合作。假如拿百分之十的股份是公正的，拿百分之十一也可以，但是如果只拿百分之九的股份，就會(huì )財源滾滾來(lái)。

　　46、我從不間斷讀新科技、新知識的書(shū)籍，不至因為不了解新訊息而和時(shí)代潮流脫節。

　　47、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業(yè)非常有幫助。

　　48、萬(wàn)一真的失敗了，也不必怨恨，慢慢圖謀東山再起的機會(huì )，只要一息尚存，仍有作最后決戰的本錢(qián)。

　　49、真正的愛(ài)，應該超越生命的長(cháng)度、心靈的寬度、靈魂的深度。

　　50、始終保持創(chuàng )新意識，用自己的眼光注視世界，而不隨波逐流。

　　51、人要去求生意就比較難，生意跑來(lái)找你，你就容易做，那如何才能讓生意來(lái)找你？那就要靠朋友。如何結交朋友？那就要善待他人，充分考慮到對方的利益。

　　52、知識不僅是指課本的內容，還包括社會(huì )經(jīng)驗、文明文化、時(shí)代精神等整體要素，才有競爭力，知識是新時(shí)代的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事；今天的香港要搶知識，要以知識取勝。

　　53、年輕時(shí)我表面謙虛，其實(shí)我內心很驕傲。為什么驕傲呢？因為同事們去玩的時(shí)候，我去求學(xué)問(wèn)；他們每天保持原狀，而自己的學(xué)問(wèn)日漸提高。

　　54、假如今日，如果沒(méi)有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒(méi)有辦法應付那么多的事情，所以成就事業(yè)最關(guān)鍵的是要有人能夠幫助你，樂(lè )意跟你工作，這就是我的哲學(xué)。

　　55、一個(gè)總司令，是一個(gè)集團軍的統帥，拿起機關(guān)槍總不會(huì )勝過(guò)機關(guān)槍手，走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作為集團軍的總司令不要管這些，只要懂得運用戰略便可以，所以整個(gè)組織十分重要。

　　56、隨時(shí)留意身邊有無(wú)生意可做，才會(huì )抓住時(shí)機把握升浪起點(diǎn)。著(zhù)手越快越好。遇到不尋常的事發(fā)生時(shí)立即想到賺錢(qián)，這是生意人應該具備的素質(zhì)。

　　57、領(lǐng)導全心協(xié)力投入熱誠，是企業(yè)最大的鼓動(dòng)力。與員工互動(dòng)溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創(chuàng )意、膽識及謹慎態(tài)度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。

　　58、不敢說(shuō)一定沒(méi)有命運，但假如一件事在天時(shí)、地利、人和等方面皆相背時(shí)，那肯定不會(huì )成功。若我們貿然去做，失敗時(shí)便埋怨命運，這是不對的。

　　59、講信用，夠朋友。這么多年來(lái)，差不多到今天為止，任何一個(gè)國家的人，任何一個(gè)省份的中國人，跟我做伙伴的，合作之后都成為好朋友，從來(lái)沒(méi)有一件事鬧過(guò)不開(kāi)心，這一點(diǎn)是我引以為榮的事�！�…

　　60、身處在瞬息萬(wàn)變的社會(huì )中，應該求創(chuàng )新，加強能力，居安思危，無(wú)論你發(fā)展得多好，時(shí)刻都要做好準備。

　　61、要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺(jué)。當然，還要有良好的監督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個(gè)好人也會(huì )變壞。

　　62、如果取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經(jīng)承諾之后，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。

　　63、盡量擠出時(shí)間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才會(huì )有充沛、旺盛的精力去面對突如其來(lái)發(fā)生的各種事情。

　　64、我認為要像西方那樣，有制度且比較進(jìn)取，用兩種方式來(lái)做，而不是全盤(pán)西化或是全盤(pán)儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進(jìn)取方面是很不夠的。

　　65、當我做生意時(shí)，就警惕自己，若我有驕傲之心，遲早有一天是會(huì )碰壁的。

　　66、即使本來(lái)有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭。

　　67、抓住時(shí)機首先要掌握準確的最新資訊，而能否掌握時(shí)機是看你能否在適當的時(shí)候發(fā)力，走在競爭對手之前。時(shí)機的背后最重要的因素，就是知己知彼。

　　68、中華民族勤勞勇敢，堅忍不拔，雖然歷史上有過(guò)受辱挨打的過(guò)去，但是現在走正確的道路必然會(huì )有著(zhù)光明的未來(lái)。無(wú)論哪個(gè)民族和人民，都是愛(ài)自己國家

　　69、眼睛僅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市場(chǎng)的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同。

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