網(wǎng)簽版員工聘用合同
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同的用途越來(lái)越廣泛，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的網(wǎng)簽版員工聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
網(wǎng)簽版員工聘用合同1
網(wǎng)吧法人： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
聘請員工： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
一、原則本著(zhù)顧客就是“上帝”的原則，員工應注意禮貌待人，與顧客交流請盡量保持微笑。無(wú)論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。上班時(shí)間有客戶(hù)需要上機或下機等服務(wù)時(shí)，做到即呼即應，嚴禁讓客戶(hù)“等一下”。
二、獎勵制度為提高本網(wǎng)吧服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)并提高員工工作積極性，作出如下獎勵規定： 網(wǎng)吧獎勵獎金標準預設每月 50200 元（包含網(wǎng)吧營(yíng)業(yè)額提成）。執行標準：搞好網(wǎng)吧衛生，不遲到早退曠工請假，沒(méi)有投訴，交班金額正確。
三、員工職責
1、員工在下班前應擺正所有客戶(hù)機的鼠標鍵盤(pán)耳機、椅子，并清掃桌面上垃圾，打掃地板，每天早上8：0010：00為打掃衛生時(shí)間，由日班員工負責拖地板、檢查桌上或鍵盤(pán)鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內衛生工作。
2、員工要在正常上班后每1小時(shí)左右巡查一次客戶(hù)上過(guò)的機，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標鍵盤(pán)耳機椅子，如發(fā)現有設備有故障或損壞設備時(shí)及時(shí)告知老板更換。
3、員工收錢(qián)時(shí)發(fā)現假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔、少收或找錯錢(qián)，由當班承擔，營(yíng)業(yè)額發(fā)生錢(qián)額差或網(wǎng)吧內物品被盜丟失，由當班人負責賠償。 （在交班時(shí)以錄像為據兩班員工當面點(diǎn)清，如未交班，側兩班員工一起承擔）
4、員工不能私自動(dòng)用收銀臺的錢(qián)或拿走網(wǎng)吧物品，全網(wǎng)吧24小時(shí)錄像監控，自動(dòng)保留全網(wǎng)吧三個(gè)月錄像數據，同時(shí)收銀電腦及服務(wù)器電腦自動(dòng)錄像10天內的所有鼠標鍵盤(pán)操作，請勿進(jìn)行測試進(jìn)老板模式或試圖解更改收費系統等操作，一經(jīng)發(fā)現直接開(kāi)除且不付工資不發(fā)獎金且追究違約合同賠償，如造成軟件數據損壞等網(wǎng)吧其它損失時(shí)照實(shí)賠償，情節嚴重移交公安機關(guān)處理。
四、假期員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出，如遇特殊情況急需請假必須先得到批準，未經(jīng)許可不得擅自離崗，擅自離崗位造成網(wǎng)吧物品丟失或其它損失由當班員工負責。
五、工資及資金發(fā)放方式員工自正式上班起
第一個(gè)月為試用期，工資為 700 元，第二個(gè)月起工資 800 元營(yíng)業(yè)額提成獎金。每月____日發(fā)放工資，每年提100元月薪（即做滿(mǎn)________年后每月900獎金提成）
六、本合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
七、其它事項：如員工在合同期內需提前辭職，必須提前30天提出辭職申請，待順利將工作交給新員工，在沒(méi)有任何糾紛時(shí)正常發(fā)放工資。未經(jīng)批準擅自離職，不予發(fā)放工資獎金，如由此造成網(wǎng)吧損失，則按違約民法典根據法律責任交由人民法院或公安機關(guān)處理賠償。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字起生效，同具法律效力。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：
_________________年____月____日
________年____月____日
網(wǎng)簽版員工聘用合同2
甲方：
單位性質(zhì)：
全民所有
地址：
法定代表人：
乙方：
性別：
民族：
學(xué)歷：
出生年月：
身份證號碼：
XX編碼：
居住地址： 路 弄 號 室
戶(hù)口所在地： 區 路 弄 號 室
根據____市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位（項目）聘用制度加強聘用合同管理的若干規定》（滬人29號）文件精神和國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知（國辦發(fā)35號）和《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)4號）文件精神，以及《____市____區
第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事?tīng)幾h的依據。
一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年（每年____月份）下達的崗位任務(wù)書(shū)為準。在本合同期間，甲方可以根據學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。
二、崗位職責要求及崗位紀律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規定的工作任務(wù)。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按照國家和本市現行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會(huì )保險和稅收的規定。
3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規及相關(guān)規定享受相關(guān)醫療待遇。
4、甲方根據乙方每年工作目標和任務(wù)的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進(jìn)行考核，并按國家和本單位的規定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(cháng)休假待遇等按國家和本市有關(guān)規定執行。
6、乙方在合同期內的各類(lèi)法定節日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)保護和工作條件
1、甲方按國家規定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。
2、甲方應根據國家規定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護設施，建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度并嚴格要求執行。
3、乙方應樹(shù)立安全防范意識，確保單位及個(gè)人人身安全，對違反安全規定而造成的損失，必須承擔相應責任。
五、獎勵與處分
1、乙方工作表現優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關(guān)規定予以獎勵。
2、乙方不履行聘用合同及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規定給予相應的處分。
3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規定執行。
六、聘用合同的終止、續訂、變更、解除
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，聘用合同終止：
1、聘用合同期滿(mǎn)；
2、雙方約定的聘用合同終止條件出現；
3、聘用單位被撤銷(xiāo)、解散。
�。ǘ├m訂：本合同期滿(mǎn)前，根據崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿(mǎn)前30天時(shí)按照規定的程序簽訂《聘用合同續簽書(shū)》。
�。ㄈ┳兏杭滓译p方在聘用合同期內，因客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內容，并簽訂補充協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。
�。ㄋ模┰谄赣煤贤趦�，若乙方出現下列情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：
1、違反國家法律、法規，損害甲方利益的；
2、違反甲方規章制度，損害甲方利益的；
3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的；或者工作不負責任，發(fā)生責任事故，給國家或甲方造成大損失的；
4、連續兩次年度考核不合格的；
5、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或________年以?xún)壤塾嫊绻こ^(guò)20個(gè)工作日的；
6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養的；
8、法律、法規和規章規定的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后經(jīng)競聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的；
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；
3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的；
4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
5、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；
6、乙方未履行聘用合同的；
7、其它符合國家有關(guān)規定條件的。
�。┰诤贤趦�，出現下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應書(shū)面通知甲方：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的；
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
3、乙方考入普通高等院校的；
4、乙方被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的；
5、乙方依法服兵役的；
�。ㄆ撸┏�
第六條第
�。ㄋ模┛盍信e情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：
1、因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動(dòng)能力的；
2、實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；
3、患病或負傷，在規定的醫療期內的；
4、在目前醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結論的。
6、法律、法規規定的其他情況；
�。ò耍┏�
第六條第
�。┛钜幎ㄍ�，乙方提出解除聘用合同應當提前____日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于
第六條第
�。┛钜幎ㄇ樾蔚�，乙方應當繼續履行本聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規和規章另有規定的，按規定辦理。
�。ň牛┫铝星闆r下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：
1、承擔重大科研項目任務(wù)未完成的.；
2、承擔研究課題任務(wù)未完成的；
3、擔任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結束的。
七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任
�。ㄒ唬┢赣煤贤陂g，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作________年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償（乙方上年月平均工資）：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的；
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后經(jīng)競聘無(wú)崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；
4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的；
5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的；
6、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。
�。ㄈ┖贤趦�，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房（包括貨幣分配）、出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的，根據甲方需要，本合同期限應當續延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同（包括違紀、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職等）的，需按甲方有關(guān)規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。
�。ㄋ模╆P(guān)于違約補償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補償的規定》執行。
八、人事?tīng)幾h的調解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事?tīng)幾h調解小組提出書(shū)面調解申請，也可向甲方上級主管部門(mén)或政府人事部門(mén)申請調解。人事?tīng)幾h調解小組受理的人事?tīng)幾h，應當自受理之日起____日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規定行使權利。
九、雙方認為需要規定的其它事項
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。
2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續。
3、根據教育系統教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學(xué)期結束前30天時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。
4、乙方________年中累計無(wú)故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。
5、乙方在應聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。
6、_____________________________________________________________________
7、_____________________________________________________________________
十、其 他
1、本合同若與國家法律、法規和政策不符合時(shí)，以國家法律、法規和政策為準。
2、《____市____區
第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書(shū)》為本合同的附件。
3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執一份,歸入人事檔案一份。
4、本合同履行過(guò)程中，雙方訂立的其他各類(lèi)文件，與本合同具有同等效力。
甲方法人代表簽章：
乙方簽名：（蓋章）：
簽約日期：________年____月____日
________年____月____日
網(wǎng)簽版員工聘用合同3
美國_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和XX_________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進(jìn)行了友好協(xié)商，取得一致意見(jiàn)，在XX_________簽訂本合同，條文如下：
一、服務(wù)項目
1.乙方應甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。職責是：遵照甲方的要求，準備________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品;
2.乙方向甲方供應為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價(jià)格等，由雙方另行協(xié)商確定。
二、待遇及費用
(一)乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：
1.甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用，并提供當地同行業(yè)職工的同等勞保用品;
2.應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具;
3.乙方人員享受XX的七天休假日(元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天)，工資照發(fā)。
4.乙方所有應聘人員在現場(chǎng)工作十二個(gè)月后，享受兩周有薪休假。其往返機票(包括食宿)由甲方負擔。
5.乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時(shí)，應按當地政府的有關(guān)規定辦理。如發(fā)生傷殘，死亡時(shí)，其撫恤金亦按當地政府的有關(guān)規定辦理，甲方應協(xié)助乙方處理好善后事宜。
(二)甲方向乙方支付下列費用：
1.乙方應聘人員第一次赴美工作時(shí)，甲方應向乙方支付每人_________美元的準備費。
2.甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_(kāi)________美元;(其中特一級烹飪技師工薪為_(kāi)________美元，特二級烹飪技師為_(kāi)________美元，特三級烹飪技師為_(kāi)________美元，中一級烹飪技師為_(kāi)________美元，中二級烹飪技師為_(kāi)________美元)，工作每滿(mǎn)________年，即從第十三個(gè)月起，給每人每月加薪10%。
3.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。具體作息時(shí)間，按甲方編排辦理。如平時(shí)需延長(cháng)工作時(shí)間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時(shí)為單位計算，每小時(shí)的加班費為小時(shí)工資額的150%。小時(shí)工薪按下列公式計算：小時(shí)工薪額凈月工資247;25天247;8小時(shí)。
三、雙方責任廚師聘用合同廚師聘用合同
(一)甲方責任
1.負擔乙方應聘人員自XX _________到達工作地點(diǎn)的往返旅費(包括交通食宿)，并在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和準備費匯至XXXX_________分行_________公司外匯帳戶(hù)(帳號：_________)，待中方人員到達后據實(shí)向甲方核銷(xiāo);
2.負責辦理乙方應聘人員進(jìn)入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，并負責其費用;
3.為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，并在合同期滿(mǎn)后按時(shí)返回XX。
(二)乙方責任
1.選派技術(shù)能勝任、身體健康的39;烹飪技師;
2.向甲方書(shū)面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關(guān)資料;
3.負責辦理赴聘人員在XX境內的有關(guān)出境手續，并負擔其費用;
4.負責繳納起點(diǎn)聘人員在XX境內應付的一切稅款;
5.教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的風(fēng)俗習慣;不準參加所在國工會(huì )組織和一切政治活動(dòng);
6.乙方人員如有違犯甲方國內法律，經(jīng)當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔;
7.乙方人員要遵守甲方店規，并遵照甲方編排的工作時(shí)間服務(wù)，無(wú)故曠工者按工時(shí)扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔;
四、支付
1.甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付;
2.每月____日為上月工薪和加班費的結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知后____日內，把上月工薪和加班費匯至XXXX_______分行_________公司外匯帳戶(hù);
3.上述匯款所需費用均由甲方負擔;
4.甲方如不按時(shí)支付，過(guò)期一天則按應付工薪和加班費總額的0.5%付罰款。超過(guò)三十天不支付，則視為違約。
五、應聘人員的更換與解雇
1.乙方在征得甲方同意后，可以臨時(shí)招回、更換個(gè)別應聘人員，由此發(fā)生的費用由乙方負擔;
2.甲方如要求縮短個(gè)別應聘人員的工作期限，需提前三個(gè)月提出，并征得乙方同意后，方可實(shí)行，由此發(fā)生的全部費用，由甲方負擔;
3.應聘人員工作態(tài)度不好，甲方可以解雇，但需提前一個(gè)月通知乙方，并說(shuō)明其原因�；貒觅M由乙方負擔。
六、仲裁雙方在執行合同的過(guò)程中所發(fā)生的一切爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決。如雙方達不成協(xié)議時(shí)，可提交仲裁。
七、合同的生效和終止
1.本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。廚師聘用合同合同范本
2.在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書(shū)面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長(cháng)合同期限，必須于本合同期滿(mǎn)前三個(gè)月向另一方面提出，經(jīng)雙方商得一致意見(jiàn)，并辦妥合同延期手續后，方可延長(cháng)。
3.如一方違反合同而造成中斷合同時(shí)，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時(shí)應聘人員人數累計三個(gè)月的工薪總額賠償給對方。
4.本合同未盡事宜，將由雙方通過(guò)友好協(xié)商解決之。本合同共兩份，以中、英文書(shū)寫(xiě)，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。
甲方(蓋章)：_____________乙方(蓋章)：____________
法定代表人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：______
________年____月____日________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________________簽訂地點(diǎn)
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