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中學(xué)教師考評實施工作方案

時間:2025-12-05 07:32:04 施工方案 我要投稿
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中學(xué)教師考評實施工作方案

  為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,就常常需要事先準(zhǔn)備方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么問題來了,方案應(yīng)該怎么寫?以下是小編收集整理的中學(xué)教師考評實施工作方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

中學(xué)教師考評實施工作方案

  為了提高教師素質(zhì),優(yōu)化教師隊伍,激發(fā)學(xué)校內(nèi)部管理機(jī)制,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,有效促進(jìn)課課程改革,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)學(xué)校人事制度改革,逐步形成科學(xué)合理的考評機(jī)制,特制定本實施方案。

  一、考評目的

  教師考評的主要目的是用客觀的標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)的方法,按照合理規(guī)范的程序?qū)處煹墓ぷ鬟M(jìn)行價值判斷,從而激勵教職工提高自己的政治思想、文化業(yè)務(wù)理論水平,自覺改進(jìn)和完善自己的工作,不斷提高工作效率,同時為聘任、評職、晉升、評優(yōu)、獎懲,以及發(fā)放績效工資、福利待遇提供依據(jù),促進(jìn)教師管理常規(guī)化、規(guī)范化、科學(xué)化。

  二、考評內(nèi)容

  從德、能、勤、績、其它五個方面進(jìn)行綜合考評(具體內(nèi)容見細(xì)則)。

  三、考評對象為:全校在冊的在職在崗教師。

  四、考評原則

  1、堅持考評工作客觀、公正、公開的原則;

  2、堅持考評工作科學(xué)規(guī)范、積極穩(wěn)妥的原則;

  3、堅持考評工作中相關(guān)人員回避的原則。

  五、考評程序

  考評程序包括自評、互評、組評三個環(huán)節(jié)。

  1、自評:教師在全面總結(jié)每學(xué)期工作的基礎(chǔ)上,按照指標(biāo)要點、評分等級和評分說明逐項自評,并填寫登記表。自評分多于考評小組評得分10分以上的,只以自評分的50%進(jìn)入總分;

  2、互評:由被考評教師按照考評要求,在全;蚪萄薪M先作個人總結(jié)(作總結(jié)時不公開自評分值),然后參與互評的教師獨立、客觀、公正地對被考評教師進(jìn)行記名評分,及時將評分封存交學(xué)?荚u小組匯總;ピu成績?yōu)槿サ粢粋最高分和一個最低分后的平均分值。

  3、考評小組評:在自評、互評的基礎(chǔ)上,考評小組根據(jù)平時考評和個人總結(jié),提出考評等次和分值,審核加分內(nèi)容和相關(guān)證明材料,一票否決材料,認(rèn)定加分值?荚u小組評定成績?nèi)サ粢粋最高分和一個最低分后的平均分值。

  教職工考評成績=自評成績×10%+互評成績×30%+考評小組評成績×60%+加分。

  教師考評計算出結(jié)果后,必須審查是否有一票否決指標(biāo),如有,考評成績?yōu)椴缓细,如無,考評成績?yōu)榭己藢嵉梅帧?/p>

  六、考評組織管理

  1、考評工作每學(xué)期進(jìn)行一次;

  2、考評小組7~9人,其中組長一人,副組長2人,成員4~6人。組成人員為:行政人員及教師代表。

  本方案由教代會討論通過后執(zhí)行!

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