試用期員工協(xié)議書通用
在社會發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的試用期員工協(xié)議書通用，希望對大家有所幫助。
試用期員工協(xié)議書通用1
甲方：
乙方：
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于_______年_______月_______日結(jié)束。
三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期_______個月，直至_______年_______月_______日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇；
2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的`各項規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時部支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行；
4、乙方在_______年_______月_______日前的有效訂單臺數(shù)為臺。若無法達(dá)到要求，甲方有權(quán)隨時辭退同時不支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人力資源中心留存?zhèn)錂n；
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
日期：
日期：
試用期員工協(xié)議書通用2
甲方：___________________________公司
乙方：___________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1)乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2)乙方的職務(wù)或工種為：________________
3)乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。
4)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內(nèi)，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。
6)乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
8)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
9)乙方如在報到后的`第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
10)甲方如認(rèn)為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。
11)試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內(nèi)與公司簽定正式聘用合同�？己瞬缓细裾撸瑢⒀娱L試用期（具體由公司決定）。
12)乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。
13)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于_________年____月____日起生效。
甲方：__________________公司（公章）
乙方：__________________（簽字）
_________年____月____日
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