员工收入证明

时间：2022-11-19 15:07:25 收入证明

员工收入证明(集合15篇)

　　在日常学习、工作或生活中，大家总免不了要接触或使用证明吧，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，下面是小编为大家整理的员工收入证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工收入证明(集合15篇)

员工收入证明1

　　兹证明_____(身份证号___)为我单位正式在职员工，在我单位正式任职___年(现单位工龄)，月收入人民币___元(大写)，(￥：___元)。

　　特此证明

　　注:此证明仅供按揭贷款之用，不作担保!

　　单位名称：(公章)

　　__年___月___日

员工收入证明2

__________银行：

　　兹证明________为本单位职工，固定月收入________，年收入________。本证明仅限用于申请________，且不负责员工的法律及欠款责任。

特此证明！

　　单位盖章：_______________

　　日期：______年___月___日

员工收入证明3

__________银行：

　　兹有我公司（____________）员工________，身份证号码__________________，在我司工作________年，任职____________（职位），年收入为________元人民币。

　　特此证明！

　　________公司（加盖公章）

　　________年________月________日

员工收入证明4

　　兹证明xx，女(男)，身份证号码为：xx，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作(多长时间)，该同志目前在我校XX部门担任职务。

　　特此证明。

　　单位名称：xx

　　单位公章或人事部门公章：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

员工收入证明5

xxxx:

　　兹证明xx是我公司员工，身份证号：xx，在xx部门任xx职务。至今已工作xxxx年xxx月，年总收入约为xxxxxx元(人民币大写：xx元)。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明该员工在我公司的工作及工资收入情况，我公司对该员工使用信用卡不承担任何形式的担保。

　　盖章：

　　日期：xxxxxx年xxx月xxx日

员工收入证明6

　________________：

　　兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，_____我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　盖章：

　　日期：______年___月___日

　　员工工作及收入证明书（二）：兹证明我公司（_________公司）员工_________在我司工作_________年，任职_________部门_________经理（职位），每月总收入_________.00元，为税后（或税前）薪金。

　　_________公司

　　20_________年_________月_________日

员工收入证明7

住房公积金管理中心：

　　________先生(女士)，身份证号码___________________ ，系我单位 (正式/聘用)职工，因购买住房向贵中心申请住房公积金贷款，特证明其工资收入情况如下：

　　该职工月工资收入(实发)为: x万 x仟x 百 x拾 x元 (小写xxx元)。至今日止，该职工参加住房公积金制度的情况为下列第x 种情况：

　　1、在我单位已参加住房公积金制度，个人住房公积金帐号为：

　　2、在我单位暂未参加住房公积金制度。

　　特此证明

　　本单位谨此承诺：上述薪资是真实的'，如该职工无实际还款能力，导致不能归还贵行借款本息，本单位不承担连带赔偿责任。

　　单位工资主管部门(签章)

　　年月日

　　单位地址：

　　工资主管部门联系人：

联系电话：

员工收入证明8

　　20xx第____号

　　兹有大理喜洲建筑工程有限公司，应参加“大理市土地整理项目临时围墙”工程的投标，经我局核实，20xx年XX月5日有该公司拖欠农民工工资的投诉，但已妥善解决。

　　特此证明

　　大理市人力资源和社会保障局

　　20xx年8月19日

员工收入证明9

__________银行：

　　兹证明我公司________________员工________在我司工作____年，任职_______部门______职位，每月总收入_______元，为税后（或税前）薪金。

特此证明！

　　________________公司

　　日期：______年___月___日

员工收入证明10

　　兹有我单位职工xxx(身份证号：xx)申请杭州市区公共租赁住房，现提供该职工的详细收入情况，我单位承诺为所提供信息的真实性负责，愿意承担一切责任，并同意授权委托住房保障管理部门到相关单位进行核实审查。

　　一、我单位为□机关事业单位□国有（包括集体）、外资、民营企业□其他性质单位。

　　二、该职工为我单位□正式（在编）□临时（编外）□合同制职工，具体工作岗位为。

　　三、该职工xx年xx月至xx月在我单位任职期间，我单位每月已为其缴纳以下相关社会保险。

　　□养老保险金：单位平均每月缴纳金额为xx元

　　□住房公积金：单位平均每月缴纳金额为xx元

　　□医疗保险金：单位平均每月缴纳金额为xx元

　　□其他：如单位平均每月缴纳金额为x元

　　四、该职工x年x月至x月总收入为xx元，详细清单附后。

　　五、申请人承诺：除本人单位提供的收入来源外，本人无其他经济收入来源，如有虚假，愿承担一切后果。

　　xxx

　　20xx年x月x日

员工收入证明11

　　目前，部分单位为了帮助员工申请到更大信用额度的信用卡，夸大职工收入，为职工出具虚假的收入证明，员工用此证明向发卡银行申办信用卡。那么，员工拖欠信用卡透支款项，单位是否承担责任，将承担什么责任？笔者认为有必要在此予以分析说明，以厘清认识，规避风险。

　　一．需要明确的三个问题。

　　1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。

　　2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。

　　3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。

　　二．虚假收入证明对信用卡领用合约的影响。

　　如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。

　　实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的一切损失。

　　三．出具虚假收入证明的单位是否承担责任？

　　关于该问题，可以从一般侵权责任的构成要件来进行分析。

　　就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害；(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任；(3)违法行为与损害后果之间有因果关系；(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。

　　首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的。

　　其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。

　　再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度，虚假的收入证明是申请人所提交的材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。

　　最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。

　　根据以上分析，申请人以虚假收入证明等申请材料申办成功信用卡后，拖欠信用卡透支款项，并造成发卡银行财产损失的行为，符合侵权责任的构成要件，申请人及单位均应承担责任。