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行政人事轉正述職報告（通用10篇）
光陰如水，忙碌而又充實(shí)的工作又將告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，我們取得了不錯的成績(jì)，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)述職報告了。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編為大家收集的行政人事轉正述職報告（通用10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政人事轉正述職報告 1
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年xx月xx日，有幸成為公司的一員，在綜合部做行政人事管理工作。在這一個(gè)月的時(shí)間里，得到了領(lǐng)導和同事們熱情的傳幫帶，使自己學(xué)到了不少東西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應公司的工作氛圍。在此，真誠感謝領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助。下面我將當初應聘時(shí)協(xié)議的1個(gè)月的試用期工作情況向領(lǐng)導做一匯報。
1、積極認真的學(xué)習了公司的各項行政人事制度。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好做工作的基礎。
2、完成了集團戰略規劃和組織架構的初稿。讓我對公司經(jīng)后的發(fā)展有了更大的'信心。
3、對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會(huì )議管理制度、建立公司大事記臺賬、綜合部部門(mén)人員分工及崗位職責的編寫(xiě)等工作。
4、完成每天的公司招聘更新，及時(shí)了解公司招聘計劃，配合各部門(mén)做好人員招聘工作。
5、積極完成了領(lǐng)導交辦的其他工作事項如：會(huì )議紀要、公司最新介紹版本、領(lǐng)導發(fā)言稿以及做好公司半年總結的通知的編寫(xiě)。
6、正待積極的做好公司員工手冊的編寫(xiě)以及公司半年總結的匯總報告的編寫(xiě)等。
在這一個(gè)月里，我嚴格要求自己，服從公司工作的調配，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的各項工作，對于工作中遇到的問(wèn)題虛心的向領(lǐng)導和同事請教，不斷提高充實(shí)自己。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現一些小的差錯需要領(lǐng)導和同事指正，這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了經(jīng)驗，在處理各種問(wèn)題的時(shí)候考慮的更全面，防止在以后的工作中發(fā)生類(lèi)似的失誤。我也將以更飽滿(mǎn)的工作激情投入到每一項細微的工作當中，緊跟公司發(fā)展的步伐，能更好的融入到這個(gè)大家庭中，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給予批準。
行政人事轉正述職報告 2
尊敬的領(lǐng)導：
您好，首先很感謝您給我到力達工作的機會(huì )，對此，我感到無(wú)比的榮幸和感謝。我一定會(huì )珍惜這來(lái)之不易的機會(huì )，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到行政專(zhuān)員的工作中去，為我們力達公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。
我是20xx年7月25日進(jìn)入公司，開(kāi)始工作的`，至今已有月余的時(shí)間了。這段時(shí)間，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領(lǐng)導和同事們，他們給了我很多無(wú)私的幫助和指導，讓我能夠在行政專(zhuān)員這個(gè)崗位迅速入手，做好一個(gè)自己的本職工作。
我深知做為公司的綜合辦一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，力爭使工作質(zhì)量登上一個(gè)新的臺階，為力達的發(fā)展貢獻自己的力量。
我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。更關(guān)鍵的一點(diǎn)是，做一名本公司的正式員工是我一直以來(lái)最大的愿望，我愛(ài)好行政這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門(mén)負責人，成功地完成今后各項工作。今后，我會(huì )更積極學(xué)習新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為力達所需要的合格人才。工作中，我自覺(jué)遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問(wèn)題及時(shí)虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面。
雖然工作時(shí)間不算長(cháng)，但我已經(jīng)深深被我們公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導注重人性化管理，工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
基于以上所述，我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
行政人事轉正述職報告 3
尊敬的各位領(lǐng)導：
本人xxx，于20xx年xx月xx日入職工資，在所辦公室任人事專(zhuān)員一職，至今已經(jīng)兩個(gè)多月。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導和同事額關(guān)心及幫助下，我深刻體會(huì )到公司“卓越、創(chuàng )新、和諧、共贏(yíng)”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作，做如下總結：
一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現，我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。
二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò )招聘，現場(chǎng)招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司（部門(mén)）溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，并配合各公司（部門(mén)）進(jìn)行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。
三、建立有效的人才庫。對應聘過(guò)程中有用的人才及時(shí)儲備，便于臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，目前人才庫中儲備有效的簡(jiǎn)歷共計份，其中研究生以上學(xué)歷xx人，本科學(xué)歷人，大專(zhuān)學(xué)歷人。
四、職稱(chēng)評定工作。公司示范中心的建設及多種項目的不斷開(kāi)發(fā)，要求我們的人員必須達到一定的職稱(chēng)水平，為配合公司更好的完成項目相關(guān)工作，我的工作是協(xié)調高新區人事局，及時(shí)報送符合職稱(chēng)評定條件的員工，完成職稱(chēng)晉升。
五、配合各公司（部室）完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技術(shù)、能力水平，形成企業(yè)價(jià)值觀(guān)，增強凝聚力的`關(guān)鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監督完成。根據培訓內容及相關(guān)政策法規，出題庫三套供考核用。
六、員工入職、離職手續的辦理。員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關(guān)手續，收集其個(gè)人相關(guān)資料，并掃描做以備份。在入職培訓過(guò)程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì )到公司人性化的管理模式。員工離職時(shí)，指導員工辦理離職交接手續，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導簽字確認，予以辦理其他相關(guān)手續，并出具離職證明。
七、公司員工考勤。公司的考勤系統，是每位員工績(jì)效考核的重要指標，我的工作是及時(shí)的對新入職員工進(jìn)行指紋的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司（部室）進(jìn)行核對。
八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時(shí)送出公司領(lǐng)導及各位員工的美好祝愿。
九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤(pán)點(diǎn)及記錄更新，在日后的采購和領(lǐng)用過(guò)程中，及時(shí)的記錄出入庫時(shí)間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節約成本。
九、辦公室日常工作。配合辦公室領(lǐng)導完成日常工作，如會(huì )議安排、來(lái)訪(fǎng)接待等工作。
人力資源工作是一個(gè)“潤物細無(wú)聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門(mén)，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門(mén)學(xué)問(wèn)。在這兩個(gè)月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù)，這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開(kāi)的，在未來(lái)的工作中，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情為公司做出最大的貢獻。
行政人事轉正述職報告 4
尊敬的領(lǐng)導：
首先在這邊要感謝您給我機會(huì )到公司擔任前臺接待這一職務(wù)。這一職務(wù)教會(huì )了我很多東西，讓我受益匪淺！作為一個(gè)從沒(méi)做過(guò)這一職務(wù)的新人，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時(shí)間內熟悉了前臺的工作內容。
在實(shí)習期間，這才發(fā)現任何職業(yè)任何工種都需要一定的基礎知識。就那么單純的認為前臺就只是接接電話(huà)和接待客人。通過(guò)深入了解才發(fā)現其實(shí)也挺復雜的。前臺做的工作需要很好的耐心。硬硬頭皮做下去一切都會(huì )變天明，當初就是抱著(zhù)這樣的想法接手了此職務(wù)。這才恍然大悟過(guò)來(lái)，一切事物都是自己說(shuō)著(zhù)容易做著(zhù)難。就拿接聽(tīng)電話(huà)來(lái)說(shuō)，要注重語(yǔ)氣、語(yǔ)調的平緩以及說(shuō)話(huà)的`速度，不宜過(guò)快也不宜過(guò)慢；聲音要不大不小，也不要刻意修飾自己的語(yǔ)調；主要注重親和力！
辦公用品的管理方面：第一要知道公司職員需要什么和不需要什么，第二要知道倉庫物品數量和類(lèi)別，第三要了解領(lǐng)取辦公用品的工作流程，第四要妥善管理辦公用品的申購和領(lǐng)取。初時(shí)還不了解工作的真正含義，有時(shí)候難免會(huì )犯些小錯誤需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟；當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己處事能力。這段時(shí)間的工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多，在今后的工作中，我會(huì )努力提高自己修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學(xué)習中不斷的總結經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量！
行政人事轉正述職報告 5
時(shí)間轉眼飛逝，進(jìn)入公司兩月有余、工作中有苦也有甜、行政管理課在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，課室人員緊緊圍繞理順工作、監督管理、服務(wù)公司等工作要點(diǎn)，強化管理，充分發(fā)揮好行政管理課工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù)，具體作述職報告如下：
一、主要工作回顧：
作為行政專(zhuān)員，我清醒地認識到，行政管理課是企管部直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。行政管理課的工作千頭萬(wàn)緒，有現場(chǎng)管理、后勤管理、基礎建設聯(lián)系、通知通報下發(fā)、外部聯(lián)絡(luò )等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著(zhù)落。
行政工作緊密?chē)@設想的基本工作重點(diǎn)，充分結合具體工作實(shí)際，不斷轉換工作思路，創(chuàng )新工作方法。通過(guò)兩個(gè)月的工作、學(xué)習及不斷總結，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：
1、日常工作：
1）行政統籌工作的關(guān)鍵是事務(wù)控制和內部管理。行政事務(wù)性工作的內部分工、部門(mén)人員的管理、辦公室環(huán)境衛生保潔、現場(chǎng)管理以及公司內部管理上的監管等工作。
2）切實(shí)抓好公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設施、辦公用品等商品的采購、調配和實(shí)物管理工作；聯(lián)系辦公設備的維修保養合作單位；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性?xún)r(jià)比供應商。
3）愛(ài)崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以"謹慎"、"律己"的態(tài)度開(kāi)展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
4）做好協(xié)調工作。行政作為辦公協(xié)調的核心部門(mén)，在理順各部門(mén)關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過(guò)去的這兩個(gè)月，我始終以以"溝通協(xié)調、監督管理"作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文、辦會(huì )工作的同時(shí)，更注重與各部門(mén)的協(xié)作配合。
5）做好公司工作匯報會(huì )議及其他各部門(mén)會(huì )議的組織和后勤服務(wù)工作。
2、自身加強對財務(wù)知識的學(xué)習。
隨時(shí)隨地向財務(wù)管理部人員請教財務(wù)知識。
3、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平：
作為行政專(zhuān)員，自身素質(zhì)和工作能力是決定行政工作是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮"承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方"作用的關(guān)鍵，對推動(dòng)各項工作起著(zhù)決定性因素。
隨著(zhù)公司大發(fā)展和新形勢的需要，越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學(xué)習。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，并且具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、工作中存在的問(wèn)題
回顧這兩個(gè)月的工作，雖在工作開(kāi)展上有一定的創(chuàng )新，也取得了一些成績(jì)，但同樣存在一些問(wèn)題和不足。主要表現在：
1）面對以前從未接觸過(guò)的全新的行業(yè)、全新的環(huán)境，我花費了較多時(shí)間去適應和了解。
2）行政管理的工作是一個(gè)很繁雜的事務(wù)性工作，但我個(gè)人有時(shí)對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問(wèn)題應該更周到詳盡。
3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。、對其他部門(mén)的監督工作力度不夠及缺乏持續性。以后再努力提高自身管理水平。
三、20xx年下半年工作計劃
充滿(mǎn)希望的20xx年下半年即將到來(lái)，也帶來(lái)了新的'挑戰。我決心不斷學(xué)習，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1）加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習擔保行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律法規常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周?chē)h(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數，為領(lǐng)導的決策提供一定的依據和參考。
2）本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導，加強溝通，了解個(gè)人的工作進(jìn)度和問(wèn)題反饋給上級領(lǐng)導，真正做好領(lǐng)導的助手。
3）在工作中堅持以"服務(wù)"為宗旨，強化自己的素質(zhì)及職責意識，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強主動(dòng)服務(wù)意識，賦予行政管理工作新內涵，持續改進(jìn)行政管理對其他部門(mén)的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實(shí)現兩大轉變：
一是實(shí)現被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉變。行政管理部的工作突發(fā)性、偶然性、被動(dòng)性強，因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見(jiàn)性增加工作的主動(dòng)性。
二是實(shí)現單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉變。
4）全面提高執行力度，抓決策落實(shí)。保證公司各項決策全面、有效地落實(shí)。
5）遵守公司內部各項規章制度并積極監督各項規章制度的執行情況，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值。
下半年的到來(lái)意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰。20xx年上半年，我要認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績(jì)。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政管理部的各項工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強化內務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎性服務(wù)，為公司年度整體工作目標的實(shí)現發(fā)揮行政應有的作用，并爭取在20xx年到來(lái)之際能獨立擔當起主持行政管理全面工作。
感謝公司為我搭建了一個(gè)學(xué)以致用的平臺，給我提供一個(gè)實(shí)現自身價(jià)值的機會(huì )。感謝各位領(lǐng)導、同事對我實(shí)習期間工作的檢閱。借助這個(gè)機會(huì )，我對逝去的三月做一個(gè)總結，并對今后的工作有所規劃，使得工作更具目的性，從而提高工作效率。
行政人事轉正述職報告 6
尊敬的領(lǐng)導：
我是xxx，于20xx年02月21日進(jìn)入公司擔任運營(yíng)管理辦公室助理一職，負責協(xié)助公司運營(yíng)管理辦公室行政內勤的相關(guān)工作，到今天為止已經(jīng)完成了3個(gè)月的試用期，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
運營(yíng)管理辦公室涉及到集團各子公司、各部門(mén)的溝通、協(xié)調工作。在這三個(gè)月里，我在運營(yíng)管理辦公室的工作具體有：
1、按照集團董辦、總辦的工作部署，輔助運管辦徐主任組織、主持集團公司的周、月、季度、臨時(shí)性會(huì )議，并認真做好會(huì )議記錄。
2、每天根據集團各子公司、各部門(mén)反饋上來(lái)的電話(huà)、傳真、郵件等情況，及時(shí)向集團董辦、總辦匯報集團各業(yè)務(wù)單位營(yíng)運情況，并按集團董辦、總辦的解決方案，及時(shí)回復各子公司、各部門(mén)，盡快解決問(wèn)題。
3、證照管理。自進(jìn)公司后，首先對公司的各項資質(zhì)證照進(jìn)行了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢(xún)和管理。并在5月底以前，完成了集團各子公司的營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證的年檢工作。對各子公司的.生產(chǎn)許可證、種子經(jīng)營(yíng)許可證、林權證等都進(jìn)行了登記和保管，做到誰(shuí)領(lǐng)用、誰(shuí)簽字，誰(shuí)歸還、誰(shuí)接收的一對一負責制，確保證照的安全和使用。
4、文檔管理。在徐主任的指導下，完成了對集團各子公司的重要文檔、簽署的重要合作協(xié)議以及合同進(jìn)行了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢(xún)和管理。
5、印章管理。負責保管集團各子公司的合同章、行政章，并建立了印章使用、印章外借等表格，對使用、外借的印章都進(jìn)行登記，并存底，確保印章的正確使用。
三個(gè)月的時(shí)間轉瞬即逝，我已經(jīng)慢慢的融入到春喜這個(gè)大家庭中，現在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關(guān)工作。自己也能夠較快的進(jìn)入到工作角色當中，這與公司的領(lǐng)導和同事給我的幫助和指導分不開(kāi)的，特別感謝部門(mén)領(lǐng)導徐主任對我工作的指正和幫助。
在此提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉，實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)熱情做好本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，為自己展開(kāi)美好的未來(lái)。在此提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給予批準。
行政人事轉正述職報告 7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我于20xx年xx月xx日加入公司，擔任行政人事一職，至今已有x個(gè)月的時(shí)間。在這段時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心與幫助下，逐漸適應了新的工作環(huán)境和崗位要求，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F在，我將對試用期的工作情況進(jìn)行總結，并向您匯報我的轉正申請，請您審閱。
一、試用期工作總結
行政工作
辦公用品管理：負責辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理，確保辦公用品的充足供應和合理使用。建立了辦公用品臺賬，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，有效控制了辦公用品的成本。
文檔管理：對公司的各類(lèi)文件進(jìn)行分類(lèi)、歸檔和保管，確保文件的安全性和可查性。制定了文檔管理制度，規范了文件的流轉和審批流程。
會(huì )議組織：協(xié)助領(lǐng)導組織各類(lèi)會(huì )議，包括會(huì )議的安排、通知、場(chǎng)地布置和會(huì )議記錄等工作。確保會(huì )議的順利進(jìn)行，提高了會(huì )議的效率和質(zhì)量。
員工活動(dòng)組織：策劃和組織了公司的員工活動(dòng)，如團隊建設、生日會(huì )等，增強了員工的凝聚力和歸屬感。
人事工作
招聘與選拔：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試和錄用工作。在試用期內，共為公司招聘了x名新員工，滿(mǎn)足了公司的用人需求。
培訓與發(fā)展：負責新員工的入職培訓和在職員工的`培訓需求調查，制定培訓計劃并組織實(shí)施。通過(guò)培訓，提高了員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
績(jì)效管理：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定績(jì)效考核制度，組織員工進(jìn)行績(jì)效考核，收集和分析考核數據，為員工的薪酬調整和晉升提供依據。
員工關(guān)系管理：處理員工的入職、離職、調動(dòng)等手續，解答員工的咨詢(xún)和問(wèn)題，維護良好的員工關(guān)系。
二、工作中的收獲與體會(huì )
專(zhuān)業(yè)能力的提升
通過(guò)實(shí)際工作的鍛煉，我對行政人事工作有了更深入的了解和認識，掌握了更多的專(zhuān)業(yè)知識和技能。例如，在辦公用品管理方面，我學(xué)會(huì )了如何進(jìn)行成本控制和庫存管理；在招聘與選拔方面，我學(xué)會(huì )了如何篩選簡(jiǎn)歷和進(jìn)行面試技巧。
同時(shí)，我也積極參加公司組織的各種培訓和學(xué)習活動(dòng)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力。通過(guò)學(xué)習，我了解了最新的人力資源管理理念和方法，為更好地開(kāi)展工作提供了理論支持。
團隊協(xié)作的重要性
在工作中，我深刻體會(huì )到了團隊協(xié)作的重要性。行政人事工作涉及到公司的各個(gè)部門(mén)和環(huán)節，需要與各部門(mén)密切配合，才能順利完成各項工作任務(wù)。在與同事們的合作中，我學(xué)會(huì )了如何傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，如何協(xié)調各方利益，如何共同解決問(wèn)題。
通過(guò)團隊協(xié)作，我們不僅提高了工作效率和質(zhì)量，也增強了團隊的凝聚力和戰斗力。在今后的工作中，我將繼續發(fā)揚團隊協(xié)作精神，與同事們共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
責任心和敬業(yè)精神的培養
行政人事工作繁瑣而復雜，需要有高度的責任心和敬業(yè)精神才能做好。在試用期內，我始終保持著(zhù)認真負責的工作態(tài)度，對每一項工作任務(wù)都盡心盡力地去完成。即使遇到困難和挫折，我也從不退縮，而是積極尋找解決問(wèn)題的方法和途徑。
通過(guò)這段時(shí)間的工作，我培養了自己的責任心和敬業(yè)精神，也明白了只有付出努力和汗水，才能收獲成功和喜悅。在今后的工作中，我將繼續保持這種工作態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
三、存在的不足與改進(jìn)措施
存在的不足
工作經(jīng)驗不足：由于我剛進(jìn)入行政人事領(lǐng)域，工作經(jīng)驗相對較少，在處理一些復雜問(wèn)題時(shí)還不夠成熟和穩重。
溝通能力有待提高：在與同事和上級領(lǐng)導的溝通中，我有時(shí)會(huì )表達不夠清晰，導致信息傳遞不準確。
時(shí)間管理能力有待加強：在工作中，我有時(shí)會(huì )因為任務(wù)過(guò)多而導致時(shí)間分配不合理，影響工作效率。
改進(jìn)措施
加強學(xué)習：我將繼續學(xué)習行政人事方面的專(zhuān)業(yè)知識和技能，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。同時(shí)，我也會(huì )向有經(jīng)驗的同事和領(lǐng)導請教，學(xué)習他們的工作方法和經(jīng)驗，彌補自己的不足。
提高溝通能力：我將注重提高自己的溝通能力，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，表達自己的觀(guān)點(diǎn)和想法時(shí)更加清晰和準確。同時(shí)，我也會(huì )積極參加公司組織的溝通技巧培訓，不斷提升自己的溝通水平。
加強時(shí)間管理：我將制定合理的工作計劃，合理安排時(shí)間，優(yōu)先處理重要緊急的任務(wù)，提高工作效率。同時(shí)，我也會(huì )學(xué)會(huì )合理分配工作時(shí)間，避免過(guò)度勞累和壓力過(guò)大。
四、轉正后的工作計劃
繼續做好行政人事的日常工作，確保公司的正常運轉。
加強與各部門(mén)的溝通與協(xié)作，提高工作效率和質(zhì)量。
深入了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展戰略，為公司的人力資源管理提供更好的支持。
積極參與公司的文化建設，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
五、結語(yǔ)
在試用期的這段時(shí)間里，我收獲了很多，也成長(cháng)了很多。我深知自己還有很多不足之處，但我相信，在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心與幫助下，我一定能夠不斷進(jìn)步，成為一名優(yōu)秀的行政人事專(zhuān)員。在此，我鄭重地向公司提出轉正申請，希望領(lǐng)導能夠批準我的申請。我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加嚴謹的態(tài)度投入到工作中，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
謝謝！
行政人事轉正述職報告 8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我于20xx年xx月xx日加入公司，擔任行政人事一職，至今已有x個(gè)月的時(shí)間。在這段時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心與幫助下，逐漸適應了新的工作環(huán)境和工作崗位，認真履行了自己的工作職責�，F在，我將對試用期的工作情況進(jìn)行總結，并向您匯報我的轉正申請。
一、試用期工作總結
行政工作
辦公用品管理：負責辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理，確保辦公用品的充足供應，同時(shí)控制成本。建立了辦公用品領(lǐng)用臺賬，規范了領(lǐng)用流程。
文檔管理：對公司的文件進(jìn)行分類(lèi)、歸檔和保管，確保文件的安全性和可查閱性。制定了文件管理制度，明確了文件的審批、傳閱和存檔流程。
會(huì )議組織：協(xié)助領(lǐng)導組織各類(lèi)會(huì )議，包括會(huì )議的安排、通知、場(chǎng)地布置和會(huì )議記錄等工作。確保會(huì )議的順利進(jìn)行，提高了會(huì )議的效率。
員工活動(dòng)組織：策劃并組織了多次員工活動(dòng)，如團隊建設活動(dòng)、生日會(huì )等，增強了員工的凝聚力和團隊合作精神。
人事工作
招聘與選拔：根據公司的人才需求，制定招聘計劃，通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試。在試用期內，成功招聘了x名新員工，滿(mǎn)足了公司的用人需求。
培訓與發(fā)展：協(xié)助制定公司的培訓計劃，組織新員工入職培訓和內部培訓課程。通過(guò)培訓，提高了員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
績(jì)效管理：參與制定公司的績(jì)效管理制度，協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行績(jì)效考核工作。確�？�(jì)效考核的公平、公正、公開(kāi)，提高了員工的工作積極性和績(jì)效水平。
員工關(guān)系管理：處理員工的入職、離職手續，解答員工的疑問(wèn)和問(wèn)題，維護良好的員工關(guān)系。及時(shí)處理員工的投訴和糾紛，確保公司的穩定發(fā)展。
二、工作成果與收獲
工作成果
建立了完善的辦公用品管理制度和文件管理制度，提高了行政工作的效率和規范性。
成功組織了多次員工活動(dòng)，增強了員工的凝聚力和團隊合作精神。
招聘了一批優(yōu)秀的新員工，為公司的發(fā)展注入了新的活力。
協(xié)助制定了績(jì)效管理制度，提高了員工的工作積極性和績(jì)效水平。
收獲與體會(huì )
通過(guò)試用期的工作，我不僅提高了自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，還深刻體會(huì )到了團隊合作的'重要性。在工作中，我與同事們密切配合，共同完成了各項任務(wù)，取得了良好的工作效果。
我也認識到了自己的不足之處，如溝通能力有待提高、工作效率有待提升等。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習和進(jìn)步，努力提高自己的工作能力和水平。
三、未來(lái)工作計劃
行政工作
進(jìn)一步完善辦公用品管理制度和文件管理制度，提高行政工作的效率和規范性。
加強對公司固定資產(chǎn)的管理，確保資產(chǎn)的安全和完整。
提高會(huì )議組織的效率和質(zhì)量，確保會(huì )議的決策能夠得到有效執行。
組織更多豐富多彩的員工活動(dòng)，增強員工的凝聚力和團隊合作精神。
人事工作
繼續做好招聘工作，為公司引進(jìn)更多優(yōu)秀的人才。
加強對員工的培訓和發(fā)展，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
完善績(jì)效管理制度，提高績(jì)效考核的科學(xué)性和公正性。
加強員工關(guān)系管理，及時(shí)處理員工的投訴和糾紛，維護良好的員工關(guān)系。
四、自我評價(jià)
在試用期的工作中，我始終保持著(zhù)積極主動(dòng)、認真負責的工作態(tài)度，努力完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。我具備較強的學(xué)習能力和適應能力，能夠快速掌握新的知識和技能。同時(shí)，我也注重團隊合作，能夠與同事們保持良好的溝通和協(xié)作。
然而，我也清楚地認識到自己還存在一些不足之處，如工作經(jīng)驗不足、溝通能力有待提高等。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習和進(jìn)步，努力提高自己的工作能力和水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
五、結語(yǔ)
感謝公司領(lǐng)導和同事們在試用期對我的關(guān)心和幫助，讓我能夠快速適應新的工作環(huán)境和工作崗位。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的工作能力和水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
以上是我的轉正述職報告，請領(lǐng)導審閱。
行政人事轉正述職報告 9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我于20xx年xx月xx日加入公司，擔任行政人事一職，至今已有x個(gè)月的時(shí)間。在這段時(shí)間里，我在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，逐漸適應了新的工作環(huán)境和工作崗位，努力學(xué)習，積極進(jìn)取，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F在，我將對試用期的工作情況進(jìn)行總結和匯報，以便更好地接受領(lǐng)導的考核和評估。
一、試用期工作總結
行政工作
辦公用品管理：負責辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理，確保辦公用品的充足供應和合理使用。建立了辦公用品臺賬，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和清查，提高了辦公用品的管理效率。
文檔管理：對公司的各類(lèi)文件進(jìn)行分類(lèi)、歸檔和保管，確保文件的安全性和完整性。建立了文件借閱制度，規范了文件的借閱流程，提高了文件的使用效率。
會(huì )議管理：負責公司會(huì )議的組織和安排，包括會(huì )議通知、會(huì )議材料準備、會(huì )議記錄和會(huì )議紀要的撰寫(xiě)等工作。確保會(huì )議的順利進(jìn)行，提高了會(huì )議的效率和質(zhì)量。
員工福利管理：負責員工福利的采購和發(fā)放，包括節日禮品、生日禮品、員工體檢等。關(guān)注員工的需求和反饋，不斷優(yōu)化員工福利方案，提高了員工的滿(mǎn)意度和忠誠度。
人事工作
招聘與選拔：協(xié)助領(lǐng)導制定招聘計劃和招聘流程，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試和筆試，為公司選拔了一批優(yōu)秀的人才。建立了人才庫，對候選人的信息進(jìn)行分類(lèi)和管理，為公司的后續招聘提供了便利。
培訓與發(fā)展：負責新員工的入職培訓和在職員工的培訓管理，包括培訓需求調查、培訓計劃制定、培訓課程安排和培訓效果評估等工作。關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求，為員工提供了多樣化的培訓機會(huì )，提高了員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
績(jì)效管理：協(xié)助領(lǐng)導制定績(jì)效考核制度和考核指標，組織績(jì)效考核工作，收集和分析考核數據，為員工的績(jì)效評價(jià)提供了依據。關(guān)注員工的績(jì)效表現，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通和反饋，幫助員工提高績(jì)效水平。
員工關(guān)系管理：負責員工的入職、離職、調動(dòng)等手續的辦理，維護員工檔案的完整性和準確性。關(guān)注員工的工作和生活情況，及時(shí)解決員工的問(wèn)題和困難，營(yíng)造了良好的員工關(guān)系氛圍。
二、工作中的收獲與體會(huì )
專(zhuān)業(yè)知識和技能的提升
通過(guò)參與公司的各項行政人事工作，我對行政人事管理的專(zhuān)業(yè)知識和技能有了更深入的`了解和掌握。學(xué)會(huì )了如何制定和執行行政人事管理制度，如何進(jìn)行招聘與選拔、培訓與發(fā)展、績(jì)效管理和員工關(guān)系管理等工作。
同時(shí)，我也學(xué)會(huì )了如何使用各種辦公軟件和工具，提高了工作效率和質(zhì)量。例如，學(xué)會(huì )了使用 Excel 進(jìn)行數據分析和報表制作，學(xué)會(huì )了使用 Word 進(jìn)行文檔編輯和排版，學(xué)會(huì )了使用 PowerPoint 進(jìn)行演示文稿制作等。
團隊合作和溝通能力的提升
在試用期內，我與公司的各個(gè)部門(mén)和同事進(jìn)行了密切的合作和溝通。通過(guò)與他們的合作和溝通，我學(xué)會(huì )了如何傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，如何表達自己的觀(guān)點(diǎn)和想法，如何協(xié)調各方的利益和需求，如何解決工作中的問(wèn)題和矛盾。
同時(shí)，我也學(xué)會(huì )了如何尊重他人的個(gè)性和差異，如何營(yíng)造良好的團隊合作氛圍，如何提高團隊的凝聚力和戰斗力。
工作態(tài)度和職業(yè)素養的提升
在試用期內，我始終保持著(zhù)積極主動(dòng)、認真負責的工作態(tài)度。無(wú)論是對待行政工作還是人事工作，我都能夠做到嚴謹細致、一絲不茍。同時(shí)，我也能夠做到按時(shí)完成工作任務(wù)，不拖延、不推諉。
此外，我也注重自身的職業(yè)素養的提升。遵守公司的各項規章制度，保守公司的商業(yè)秘密，維護公司的形象和利益。同時(shí)，我也注重自身的學(xué)習和成長(cháng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
三、工作中的不足之處
工作經(jīng)驗不足
由于我剛進(jìn)入行政人事領(lǐng)域，工作經(jīng)驗不足，在處理一些復雜問(wèn)題時(shí)，還存在一定的困難和挑戰。例如，在進(jìn)行績(jì)效考核時(shí)，如何制定科學(xué)合理的考核指標，如何確�？己说墓焦葐�(wèn)題，還需要進(jìn)一步的學(xué)習和探索。
溝通能力有待提高
在與同事和領(lǐng)導的溝通中，我有時(shí)會(huì )出現表達不清晰、理解不準確的情況。這不僅影響了工作效率和質(zhì)量，也影響了團隊的合作和溝通。因此，我需要進(jìn)一步提高自己的溝通能力，學(xué)會(huì )更好地表達自己的觀(guān)點(diǎn)和想法，更好地理解他人的意見(jiàn)和建議。
工作效率有待提高
在處理一些繁瑣的行政人事工作時(shí)，我有時(shí)會(huì )出現工作效率低下的情況。這不僅影響了工作進(jìn)度和質(zhì)量，也影響了自己的工作積極性和主動(dòng)性。因此，我需要進(jìn)一步提高自己的工作效率，學(xué)會(huì )更好地安排工作時(shí)間和任務(wù)，更好地利用各種辦公軟件和工具。
四、未來(lái)的工作計劃和展望
加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)
繼續學(xué)習行政人事管理的專(zhuān)業(yè)知識和技能，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，學(xué)習先進(jìn)的管理經(jīng)驗和方法，為公司的發(fā)展提供更好的服務(wù)和支持。
改進(jìn)工作方法，提高工作效率
不斷總結工作經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。學(xué)會(huì )更好地安排工作時(shí)間和任務(wù)，合理分配工作精力，避免出現工作積壓和拖延的情況。同時(shí)，學(xué)會(huì )更好地利用各種辦公軟件和工具，提高工作的自動(dòng)化和智能化水平。
加強團隊合作，提高團隊凝聚力
積極參與公司的各項團隊活動(dòng)，加強與同事和領(lǐng)導的溝通和交流，營(yíng)造良好的團隊合作氛圍。關(guān)注團隊成員的需求和困難，及時(shí)提供幫助和支持，提高團隊的凝聚力和戰斗力。
為公司的發(fā)展做出更大的貢獻
緊密?chē)@公司的發(fā)展戰略和目標，積極開(kāi)展行政人事工作，為公司的發(fā)展提供更好的服務(wù)和支持。關(guān)注公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)變化，及時(shí)調整工作思路和方法，為公司的發(fā)展提供更多的價(jià)值和貢獻。
總之，在試用期內，我雖然取得了一些成績(jì)，但也存在一些不足之處。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝！
行政人事轉正述職報告 10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我于20xx年xx月xx日加入公司，擔任行政人事一職，至今已有x個(gè)月的時(shí)間。在這段時(shí)間里，我在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，逐漸熟悉了公司的業(yè)務(wù)和工作流程，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F在，我將對試用期的工作情況進(jìn)行總結，并向您匯報我的轉正述職。
一、試用期工作總結
行政工作
辦公用品管理：負責辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理，確保辦公用品的充足供應，同時(shí)控制成本。建立了辦公用品臺賬，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，提高了辦公用品的使用效率。
文檔管理：對公司的文件和資料進(jìn)行分類(lèi)、歸檔和保管，確保文件的安全性和可查閱性。制定了文檔管理制度，規范了文件的流轉和審批流程。
會(huì )議組織：協(xié)助領(lǐng)導組織各類(lèi)會(huì )議，包括會(huì )議安排、材料準備、會(huì )議記錄等工作。確保會(huì )議的順利進(jìn)行，提高了會(huì )議的效率和質(zhì)量。
后勤保障：負責公司的后勤管理工作，包括辦公環(huán)境的維護、設備設施的維修保養、員工福利的發(fā)放等。為員工提供了良好的工作環(huán)境和福利待遇。
人事工作
招聘與選拔：根據公司的用人需求，制定招聘計劃，通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試。在試用期內，成功招聘了x名新員工，滿(mǎn)足了公司的用人需求。
培訓與發(fā)展：協(xié)助領(lǐng)導制定員工培訓計劃，組織開(kāi)展新員工入職培訓和內部培訓課程。提高了員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
績(jì)效管理：參與制定公司的績(jì)效管理制度，協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行員工績(jì)效評估和反饋。通過(guò)績(jì)效管理，激勵員工提高工作績(jì)效，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
員工關(guān)系管理：負責員工的入職、離職手續辦理，解答員工的咨詢(xún)和問(wèn)題，處理員工的投訴和糾紛。維護了良好的'員工關(guān)系，增強了員工的歸屬感和忠誠度。
二、工作成果與亮點(diǎn)
優(yōu)化辦公用品管理流程，降低了辦公用品成本x%。
完善文檔管理制度，提高了文件的查閱效率和安全性。
成功組織了xx等重要會(huì )議，得到了領(lǐng)導和同事的一致好評。
招聘了一批優(yōu)秀的新員工，為公司的發(fā)展注入了新的活力。
組織開(kāi)展了xx等內部培訓課程，提高了員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
三、存在的不足與改進(jìn)措施
工作經(jīng)驗不足，對一些復雜問(wèn)題的處理能力有待提高。
改進(jìn)措施：加強學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。向領(lǐng)導和同事請教，積累工作經(jīng)驗，提高處理復雜問(wèn)題的能力。
溝通能力有待加強，與各部門(mén)之間的協(xié)作還不夠順暢。
改進(jìn)措施：積極主動(dòng)地與各部門(mén)進(jìn)行溝通和交流，了解他們的需求和意見(jiàn)。加強團隊協(xié)作，提高工作效率和質(zhì)量。
工作效率有待提高，有時(shí)候會(huì )出現任務(wù)積壓的情況。
改進(jìn)措施：合理安排工作時(shí)間，制定工作計劃，提高工作效率。學(xué)會(huì )合理分配任務(wù)，避免任務(wù)積壓。
四、未來(lái)工作計劃
繼續做好行政和人事工作，為公司的發(fā)展提供有力的支持。
加強與各部門(mén)之間的溝通和協(xié)作，提高工作效率和質(zhì)量。
不斷學(xué)習和提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
積極參與公司的各項活動(dòng)，增強團隊凝聚力和員工的歸屬感。
五、總結與展望
在試用期的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西，也取得了一些成績(jì)。但是，我也清楚地認識到自己還存在很多不足之處。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
感謝領(lǐng)導和同事們在試用期對我的關(guān)心和幫助，我期待著(zhù)能夠正式成為公司的一員，與大家一起共同努力，為公司的發(fā)展創(chuàng )造更加美好的未來(lái)。
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