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總務(wù)處主任的年度述職報告

時(shí)間:2021-01-30 10:06:36 述職報告 我要投稿

總務(wù)處主任的年度述職報告

  光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,回顧過(guò)去的工作,倍感充實(shí),收獲良多,我們要做好總結,寫(xiě)好述職報告哦。那么寫(xiě)述職報告需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編整理的總務(wù)處主任的年度述職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

總務(wù)處主任的年度述職報告

  總務(wù)處主任的年度述職報告1

各位領(lǐng)導、各位教職工:

  首先請允許我代表總務(wù)處全體人員向各位拜個(gè)晚年,祝各位在新的一年里工作順利、萬(wàn)事順心。已經(jīng)過(guò)去的2020年,我校高考進(jìn)線(xiàn)突破千人大關(guān),實(shí)現了歷史性的跨越。我們后勤全體同志也為這一輝煌成績(jì)的取得作出了應有的貢獻;厥走^(guò)去的一年,我們主要做了這樣一些工作:

  一、貫徹落實(shí)后勤工作“十二字方針”,即“安全、廉潔、熱情、主動(dòng)、優(yōu)質(zhì)、高效”。

  安全問(wèn)題是學(xué)校工作的頭等大事,也是后勤一切工作的重中之重。在過(guò)去的一年里,我們始終堅持抓好校園建筑物的安全,水電安全,消防安全,食品衛生安全。落實(shí)責任,分工到人,定期檢查并匯總上報,制定整改措施,把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

  后勤工作經(jīng)常與金錢(qián)打交道,比如物資采購,比如工程建設,因此,廉潔就成了頭等大事。過(guò)去的一年里,我們繼續實(shí)行大宗物資采購和小型工程建設面向社會(huì )公開(kāi)招標,杜絕暗箱操作,堅持公開(kāi)、公平、公正的原則。

  熱情、主動(dòng)、優(yōu)質(zhì)、高效是從服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率兩個(gè)方面對后勤工作提出的要求。后勤工作的宗旨就是為前勤師生服務(wù),為教學(xué)一線(xiàn)服務(wù)。其核心就是必須為一線(xiàn)提供高效優(yōu)質(zhì)的后勤保障。在過(guò)去的一年中,我們把主動(dòng)服務(wù)的重點(diǎn)放在水電木維修上,出臺了考核獎懲措施,成效顯著(zhù)。

  二、實(shí)行“五制管理”

  1、例會(huì )制度

  每周一上午召開(kāi)后勤全體人員會(huì )議,小結上周工作,找出存在的問(wèn)題,布置本周任務(wù),通報考勤考會(huì )情況。

  2、上班簽到制度后勤各部門(mén)工作人員上下午上班時(shí)間一律到總務(wù)處簽到。

  3、校園安全檢查制度雙周一上午對校園建筑物及水電進(jìn)行一次安全檢查。有關(guān)責任人認真填寫(xiě)檢查記錄,匯總后報分管校長(cháng),經(jīng)批復反饋到總務(wù)處,落實(shí)整改維修。

  4、水電木維修服務(wù)獎懲制度

  提倡水電木主動(dòng)上門(mén)服務(wù),并給予一定的獎勵。凡報修超時(shí)而未維修到位的,則給予一定的處罰。2020年共收到水電木維修單據3420份,有償維修360多份,收取維修費用1.62萬(wàn)元,教室空調實(shí)行插卡消費,一年來(lái)共收取電費12.5萬(wàn)元,為學(xué)校節約了開(kāi)資,也大大增強了學(xué)生的節約意識和愛(ài)護公物意識。

  5、服務(wù)承諾制度

 。1)水電木維修:小型維修四小時(shí)到位,中型維修十二小時(shí)到位,大型維修二十四小時(shí)到位。

 。2)食堂服務(wù):一流的飯菜質(zhì)量,一流的服務(wù)質(zhì)量,最低的飯菜價(jià)格。

  食堂安裝監控系統,確保食品衛生安全。每周制定菜譜,每天推薦一個(gè)特色菜,價(jià)格公布上墻,開(kāi)辟女生專(zhuān)用窗口。投入資金購置保溫設施,確保學(xué)生冬天也能吃到熱飯熱菜。

 。3)其它突擊性工作

  后勤服務(wù)時(shí)常會(huì )出現一些突發(fā)性的緊急任務(wù),如果處置不及時(shí),就會(huì )影響師生正常的工作、學(xué)習和生活。比如今年秋學(xué)期,由于住校生猛增,原有住宿設施出現緊缺,總務(wù)處在最短的時(shí)間內對秀B樓進(jìn)行了改造,到外地緊急采購住宿設施,并向學(xué)生作出書(shū)面承諾。最終,在承諾的時(shí)間內,讓學(xué)生住進(jìn)了宿舍。

  三、超額完成勤工儉學(xué)和招商引資任務(wù)

  2020年,縣局下達我校的創(chuàng )收指標170萬(wàn)元,我們實(shí)際完成220余萬(wàn)元,為學(xué)校的發(fā)展積累了資金。并引進(jìn)一家日元企業(yè),完成了縣有關(guān)部門(mén)下達的招商引資任務(wù),為阜寧地方經(jīng)濟的建設作出了貢獻。

  各位領(lǐng)導、各位教職工,近年來(lái),隨著(zhù)學(xué)校辦學(xué)規模的不斷擴大,后勤工作也日益繁重。而擺在我們面前的一個(gè)迫在眉睫的問(wèn)題是,后勤人員老齡化的問(wèn)題已提上了重要的議事日程。目前后勤工作人員中,五十歲以上的同志占近半數。此外,技術(shù)人員年齡和技術(shù)的斷層,也是一個(gè)需亟待解決的問(wèn)題。學(xué)校辦學(xué)規模擴大了,老師大批調進(jìn)。但幾年來(lái),后勤沒(méi)有增加過(guò)一個(gè)人。盡管如此,大家仍在勤懇工作,任勞任怨,心往一處想,勁往一處使,把后勤的所有工作都當成自己份內事。正因為有這樣一支具有團結協(xié)作精神和無(wú)私奉獻精神的隊伍,后勤各方面的工作才能做的有聲有色,讓領(lǐng)導和師生滿(mǎn)意。

  新的學(xué)期里,后勤工作仍然要繼續堅持“十二字方針”,繼續實(shí)行“五制管理”。要放大“主動(dòng)服務(wù)”的范圍,進(jìn)一步形成“后勤不后,服務(wù)先行”的特色,有效地建立后勤工作保障機制,及時(shí)為前勤教學(xué)工作提供一流的后勤服務(wù),為2021年的高考再創(chuàng )輝煌作貢獻。

  謝謝大家!

  總務(wù)處主任的年度述職報告2

尊敬的領(lǐng)導:

  時(shí)光荏冉,轉眼又是一學(xué)年,總結過(guò)去的一年,感觸頗深。一年來(lái),我與全體教職工一起,用辛勤的勞動(dòng)換取了xx小學(xué)的種種榮譽(yù)?倓(wù)工作是服務(wù)性的工作,雖然復雜、繁瑣,但都是學(xué)校工作的重要環(huán)節,搞好總務(wù)工作,是學(xué)校教學(xué)工作正常進(jìn)行的條件。當感到教師在繁忙的進(jìn)行教學(xué)工作時(shí),我力爭要做好各項后勤保障工作,在假期期間還要維護好學(xué)校的各種設施,保證學(xué)校安全,雖然我做了一些工作,但與戰斗在一線(xiàn)的同事們相比我的工作畢竟是輔助性的,畢竟梅花小學(xué)的種種榮譽(yù)還要靠各位老師的努力。

  自去年以來(lái),做了以下主要工作:

  一、制定,完善了班級衛生和公物考核制度

  嚴格按制度執行,在人員的安排調動(dòng)中,根據工作能力和特長(cháng)分工分配,做到人盡其才,人盡其責。由于我校面積大,學(xué)生人數相對較少,勞動(dòng)力不夠,學(xué)校死角多,因此把勞動(dòng)任務(wù)分區到班,分片到人,劃定了教師包干區,充分調動(dòng)了師生的積極性,保證了學(xué)校環(huán)境干凈、整潔;學(xué)校建筑設施及公物較多,難免有所損壞,為了減少和避免學(xué)校財產(chǎn)損失,制定了嚴格的獎懲制度,大大約束了學(xué)生對公物的破壞,培養了學(xué)生愛(ài)護公物的良好道德風(fēng)尚。

  二、解決了走讀生走讀問(wèn)題

  解決學(xué)生走讀交通問(wèn)題,協(xié)助家長(cháng)自發(fā)租賃了一輛公交車(chē)專(zhuān)門(mén)接送兩村一至五年級學(xué)生。我配合家長(cháng)做好安全監督,護送學(xué)生安全離校返校,確保學(xué)生的交通安全。此舉得到了廣大家長(cháng)的認可和社會(huì )的好評。

  三、增建了幼兒設施,改善幼兒園環(huán)境,解決食宿問(wèn)題

  在學(xué)校資金極其緊張的情況下,籌措資金,到二手市場(chǎng)尋找便宜的建筑材料,找民工、焊工,犧牲周六、日休息時(shí)間和他們一起動(dòng)手設計、制作幼兒設施。在上級規定的時(shí)間內,我校粉刷了墻壁,新購了保溫桶、口杯架等餐具,制作了滑梯、六人蹺蹺板,購買(mǎi)了蹦蹦床等大型幼兒娛樂(lè )設施。在大家的建議下,買(mǎi)便宜的'涂料為墻壁增容,吳老師犧牲休息時(shí)間,畫(huà)上了生動(dòng)活潑,富含幼兒色彩的墻體畫(huà)。新購買(mǎi)了幼兒床,炊具,全面解決了幼兒的食宿問(wèn)題。

  四、全力以赴,為爭“一類(lèi)幼兒園”順利通過(guò)打基礎

  在不能說(shuō)沒(méi)錢(qián)、不能說(shuō)沒(méi)時(shí)間、不能說(shuō)完不成任務(wù),只能通過(guò)的重如泰山壓頂的命令下,全體師生一起上陣,小家顧大家,犧牲假期、周六日休息時(shí)間,制定學(xué)校章程,完善檔案,自制展牌,粉涮墻壁、油漆玩具、器材、欄桿;用汗水、淚水滴灑成了五線(xiàn)譜上跳躍的音符,譜寫(xiě)了一曲曲折而又動(dòng)聽(tīng)的奉獻歌。

  總務(wù)工作雖然苦了一點(diǎn),累了一點(diǎn),很少有休息時(shí)間;雖然學(xué)校經(jīng)濟還很緊張,但我相信這只是暫時(shí)的我會(huì )盡力為學(xué)校管好家,為全體老師服好務(wù)。我深深的知道,在市場(chǎng)經(jīng)濟與國際wto接軌的今天,競爭日益激烈,作為現代教育中的一名基層干部,我深知自己猶如逆水行舟,不進(jìn)則退,還要繼續努力,一如既往的做好本職工作,做好對領(lǐng)導、老師、學(xué)生的服務(wù)。

  總務(wù)處主任的年度述職報告3

尊敬的領(lǐng)導:

  今年,在總務(wù)主任的崗位上,我以“服從領(lǐng)導,團結同志,認真學(xué)習,扎實(shí)工作”為準則,以“把食堂辦成展示后勤優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口”為目標,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務(wù),特別是食堂工作多次得到上級領(lǐng)導的表?yè)P,F將一年來(lái)食堂工作及管理體會(huì )匯報如下:

  一、在精細管理上下功夫

  食堂事務(wù)復雜繁瑣,服務(wù)對象,多需求廣泛,眾口難調。為切實(shí)抓好食堂工作,我就在細致管理上下硬功夫,摸索出了一套適合校情的管理辦法。

  1、健全機制細致化。在分管校長(cháng)的指導下,我們建立了食堂管理的責任機制,確保各項工作落實(shí)到位,責任到人,消除管理盲區。結合食堂實(shí)際,制定和完善了各項管理制度,對食堂整體工作流程進(jìn)行細化分工、定人定崗,對食品加工,安全衛生實(shí)行一周一評議,從而推進(jìn)了工作流程的細致管理。

  2、把好“五關(guān)”嚴管理。一是嚴把職工健康關(guān),開(kāi)學(xué)初,對炊事人員進(jìn)行健康檢查,杜絕身體不合格人員上崗。二是嚴把物資采購關(guān)。大宗物資按上級要求,實(shí)行定點(diǎn)配送,集體采購,蔬菜、肉食采購堅持定期了解市場(chǎng)行情,根據市場(chǎng)變化,調整物質(zhì)價(jià)格,保證質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。三是嚴把食品入庫關(guān)。物資入庫堅持由我和保管員負責檢查質(zhì)量、核定數量,專(zhuān)人負責、出入有據,四是嚴把食品儲存關(guān)。盡力做到零儲存,堅持當天消費多少購進(jìn)多少,對少量的庫存物質(zhì)實(shí)行安全存放,杜絕*變質(zhì)。五是嚴把財務(wù)管理關(guān)。在食堂財務(wù)上實(shí)行兩人采購,做到賬目、現金、條據、物質(zhì)四相符。

  3、改善環(huán)境促管理。衛生環(huán)境、就餐環(huán)境的好壞直接影響到食品加工的安全,師生的食欲,也是餐飲行業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。為了改善食品制作和師生用餐環(huán)境,我特別強化了內部管理。一是食堂地面、墻壁、灶臺、案板、桌椅堅持每天先用熱水、堿水搓洗,再用清水沖洗,每周進(jìn)行一次搬家式大清洗。杜絕衛生死角,實(shí)行一天一檢查,一周一總查。二是在餐具消毒方面,建立并落實(shí)餐飲具清洗消毒制度,嚴格做到一洗二刷三沖四消毒,責任落實(shí)到人,每天進(jìn)行檢查與記載。三是食品安全警鐘長(cháng)鳴,常抓不懈。蔬菜仔細清洗后才準許加工,加工后的食品在出餐前堅持用紗布罩蓋。四是所有餐具清洗后,按不同的規格分類(lèi),按指定的位置擺放整齊,盡量使操作間清潔、寬敞、合理有序。

  二、在科學(xué)配餐上動(dòng)腦筋

  由于幼兒和小學(xué)生生理代謝旺盛,生長(cháng)發(fā)育快,對營(yíng)養的需求也日益增多,為此,我和食堂工作人員堅持以科學(xué)營(yíng)養理論為指導,為學(xué)生提供豐富多樣的食材,做到營(yíng)養配餐,達到主食、蛋白、蔬菜、油脂的均衡攝入,以促進(jìn)學(xué)生的健康和生長(cháng)發(fā)育。

  1、滿(mǎn)足營(yíng)養需要。堅持營(yíng)養配餐原則,實(shí)行1月制定一次菜譜。早餐設置多種配料,中餐保證一葷一素,葷菜的配料一周不重復兩次以上。

  2、注重花樣翻新,為了提高學(xué)生食欲,做到合理搭配,科學(xué)搭配,堅持隨季節變化,參照市場(chǎng)供應,及時(shí)進(jìn)行食品調整。再副食上秋冬兩季略加大肉食品及豆類(lèi)食品的比例,配備部分肉類(lèi)半成品2次加工,補充學(xué)生熱量。春夏季側重于新鮮蔬菜供應,增加維生素含量,提高學(xué)生免疫力,促進(jìn)學(xué)生腸道吸收。

  3、避免食物營(yíng)養損失。為盡量減少食物在加工、烹調過(guò)程中的營(yíng)養損失,提高食物利用率,盡管食堂每天加工量很大,但盡量做到蔬菜手工刀切,蔬菜長(cháng)短保持適當,土豆等含淀粉量大的食品盡量減少浸泡時(shí)間,豆制品減少沖洗次數,蔥花、豆瓣等佐料掌握好下鍋油炸時(shí)間,盡量減少食品營(yíng)養損失。

  4、確保食品安全。一是對四季豆等皂素含量多的食品,實(shí)行兩次加工,先開(kāi)水煮熟,再加工成成品,二是嚴禁讓季節生芽的有毒食品進(jìn)食堂,不供應涼菜。三是不加工含色素的散裝食品,不加工無(wú)“QS”質(zhì)量鑒定標志的食品。

  三、在師生滿(mǎn)意上想辦法

  1、增強服務(wù)意識。我堅持加強職工的崗位培訓和職業(yè)道德教育,以增強員工的服務(wù)意識,堅持和職工一起把學(xué)生當做自己的孩子,把老師當成自己的家人。

  2、嚴格成本核算。在物價(jià)上漲的情況下,為兌現飯菜不漲價(jià)的承諾,我和工人們向內挖潛,控制購入成本,精細核算每一份食品實(shí)際耗用的主料、輔料、調料、天然氣費用,盡量減少加工成本,定期對食堂的賬目進(jìn)行審核,做到保本微利。

  3、提高制作水平。不斷加強對飯菜質(zhì)量的監督,督促員工提高烹飪技藝,提高食品制作質(zhì)量,增加食品花樣品種,菜肴講究色香味俱全,特別是增加早餐的品種,改善早餐質(zhì)量,科學(xué)合理地安排每天的膳食,盡量滿(mǎn)足不同層次的需求。

  在領(lǐng)導的支持下,在老師的幫助下,我和食堂工作人員共同努力,學(xué)校食堂越辦越好,在工作中,我有三點(diǎn)體會(huì ):

  一是“德乃做人之本”。本人一貫注重自己的品行,做人做事都能以德為先,真誠相處、寬厚待人是我為人處事的準則。律己足以服人,量寬足以待人,身先足以率人。

  二是“人和”是做好工作的保證!碍h(huán)境寬松、處事寬容、待人寬厚”的工作方法極大地調動(dòng)了工作人員的主觀(guān)能動(dòng)性和服務(wù)積極性,改變了“要我做”和“我要做的”被動(dòng)局面。和則心齊,和則事順,和則暢通,凝聚產(chǎn)生力量,團結締造和諧。我的工作就得益于憑借和,依靠這和諧的集體智慧和力量來(lái)積極應對師生們眾多的服務(wù)要求。

  三是“手勤、腿勤、眼勤”是我做好后勤工作的前提,把師生的呼聲當作第一服務(wù)信號,把師生服務(wù)要求當做第一選擇,把師生滿(mǎn)意當作第一標準。這就是我做好后勤保障工作的切入口,在服務(wù)中,吃力不討好的事情在所難免,但對我而言,為師生謀利不僅是我的一種承諾,更是一種責任。

  天道總是酬勤的。我辛勤的付出得到大家的認可,我將不負眾望,更加努力工作,沒(méi)有最好,只有更好!

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