工會(huì )安全述職報告
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工會(huì )安全述職報告1
幼兒園在上級的正確領(lǐng)導下，全體教職工齊心協(xié)力，團結合作，堅持“預防為主、防治結合”的原則，通過(guò)安全教育，增強了幼兒自我防護能力。我們在管理上全力營(yíng)造了“和諧校園、和諧教育”的良好氛圍，為了使幼兒身心得到更好的發(fā)展，確保幼兒的安全，使幼兒形成初步的安全意識，對安全、工會(huì )工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，嚴格管理，明確責任，抓好幼兒園安全工作
1、“安全”是幼兒園永恒的主題。
抓安全是幼兒園領(lǐng)導的頭等大事，安全工作要落實(shí)在每個(gè)人的思想上，更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中。為此，我園實(shí)行了安全工作人人齊抓共管的局面，要求各崗位教職工在上班下班前必須將所自己管轄的區域進(jìn)行安全檢查，待每一環(huán)節確認安全無(wú)誤后方可上崗或離崗。每天領(lǐng)導值班進(jìn)行安全巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改上報，每周按時(shí)進(jìn)行例會(huì )，進(jìn)行匯總梳理。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改上報，并認真做好安全檢查記錄，切實(shí)將安全工作做扎實(shí)。
2、幼兒園始終堅持“安全第一，預防為主”的方針。
幼兒園在安全管理中堅持開(kāi)展安全教育和培訓工作，教職工全年安全培訓10余次，通過(guò)培訓、學(xué)習和實(shí)際演練、操作，使全體教職工在掌握安全知識、提高安全意識的同時(shí)增強了對安全設備、設施的感性認識，強化了安全意識，提高了全體教職工對突發(fā)事故的應急能力，為幼兒園保教工作的開(kāi)展提供了安全保證。全體教職工認識到“安全”直接關(guān)系到幼兒園在社會(huì )中的聲譽(yù)，沒(méi)有安全保障，就談不上任何工作。從而在思想上、行動(dòng)上形成共識。
3、提高安全防護能力。針對幼兒年齡小、保護能力差，一年開(kāi)展四次疏散演練，各班開(kāi)展有針對性的安全教育，生動(dòng)地向幼兒講授危險事件的自救方法，教育幼兒要會(huì )機智逃生。
4、不斷建立健全、修改、完善幼兒園各項安全制度，增強安全防范，注重安全管理制度化。搞好幼兒園安全工作主要是做好日常生活中的安全防范問(wèn)題，建立健全檢查和管理制度。成立安全管理小組，各成員分清職責，明確安全責任，強化安全責任心。每周五，并對安全情況總結分析，每月召開(kāi)安全工作專(zhuān)題會(huì )，使安全工作做到萬(wàn)無(wú)一失。
5、堅持定期進(jìn)行安全排查工作：每天安全員都會(huì )排查園內各種設施設備、活動(dòng)場(chǎng)地、大型玩具、門(mén)窗、電源、開(kāi)關(guān)等的安全狀態(tài)，排查滅火設施（滅火器是否過(guò)期）及安全情況完好使用狀態(tài)情況，排查應急通道是否暢通等，并認真做好安全檢查記錄，切實(shí)將安全工作做扎實(shí)。發(fā)現隱患及時(shí)處理，從而確保安全工作順利進(jìn)行。
二、高度重視安全工作，提高教職工和幼兒的安全意識
1、我園高度重視安全工作，定期對全體教職工進(jìn)行安全教育，增強教職工的責任感。
組織全體教職工認真學(xué)習上級轉發(fā)的各種安全文件幼兒園全年共接到安全文件80余份，上級安全檢查11余次。為把安全工作落到實(shí)處，幼兒園將各項安全管理工作細化分解，具體責任到人，使得全園人人都有安全防范意識，都知曉安全防范措施。通過(guò)學(xué)習，讓大家明確到安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視。讓大家加強責任心才能杜絕事故的發(fā)生。
2、廣泛宣傳，開(kāi)展“師德建設活動(dòng)”的活動(dòng)，認真對照自身在師德師風(fēng)方面存在的問(wèn)題，開(kāi)展自查自糾。
自覺(jué)規范自身的教育行為，不斷提高自身的師德素養。通過(guò)深入學(xué)習師德先進(jìn)事跡，努力提高活動(dòng)的針對性、實(shí)效性。
3、以讀書(shū)活動(dòng)促進(jìn)教師素養的提高。
為了加強教師自身素養，提高師德水平，我園圍繞師德教育開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。組織教師利用假期時(shí)間每人至少讀一本教育專(zhuān)著(zhù)或道德修養類(lèi)的好書(shū)。開(kāi)學(xué)初，每位教師推薦一本好書(shū)。每月組織教師根據自己的讀書(shū)心得開(kāi)展推薦一本好書(shū)活動(dòng)。
4、以樹(shù)立典型來(lái)激勵教師積極奮進(jìn)。
在幼兒園教師內根據教師的日常工作情況，教師節、期末評選優(yōu)秀、先進(jìn)。激勵全體教師愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從教，增強了教師們勤奮工作的動(dòng)力，促進(jìn)了幼兒園各項工作的開(kāi)展。
5、教師根據工作崗位對工作作風(fēng)、工作態(tài)度、以及有無(wú)體罰或變相體罰幼兒等情況，不斷地、嚴格地進(jìn)行自我解剖。課堂教學(xué)上教師能以直觀(guān)教學(xué)為主，使幼兒在玩中學(xué)、學(xué)中玩，對幼兒進(jìn)行多鼓勵，少批評，保護幼兒的自尊。因為有了自尊才能有自信，有了自信才能培養自強的精神。
三、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注教職工及家屬身心健康
1、幼兒園園領(lǐng)導無(wú)時(shí)無(wú)刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護送給每一位教師。9月份組織全體教職工進(jìn)行體檢。讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。
2、切實(shí)做好困難職工幫扶援助工作，全面掌握困難職工的實(shí)際情況，利用節假日廣泛開(kāi)展幫困送溫暖活動(dòng)，如：有教職工生病住院（包括家屬），工會(huì )人員從百忙中抽時(shí)間探望，送去一份心靈上的安慰，教職工婚喪喜事都會(huì )組織人員前去慰問(wèn)，xx年10月教師崔淑波丈夫因多年糖尿病引發(fā)慢性腎臟病5期，治療期間需要不間斷的透析治療。得知病情后，幼兒園工會(huì )組織教職工進(jìn)行“獻微薄之力涌溫暖之泉”愛(ài)心募捐活動(dòng)。全園教職工紛紛慷慨解囊、積極捐款，在幼兒園大家庭里傳遞著(zhù)愛(ài)的溫暖。把幼兒園的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上；使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中，為幼兒園發(fā)展作貢獻。
四、廣泛開(kāi)展幼兒園文化活動(dòng)，放松教職工身心。增強團隊凝聚力。
全年中，組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍教職工生活如：
一月份：
1、展開(kāi)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的雪雕創(chuàng )意活動(dòng)，本次活動(dòng)以幼兒園全體教職工以組為單位，共分為三大塊場(chǎng)地，制作了大小二十多件雪雕作品，每組各有創(chuàng )新。
2、為了豐富教職工業(yè)余文化生活，展現全體教職工健康向上的精神風(fēng)貌，增強教師團隊凝聚力和向心力，促進(jìn)教職工之間的交流，在幼兒園淘氣堡舉行了迎新春教職工文體活動(dòng)。
二月份：
1、園長(cháng)帶班主任慰問(wèn)了幼兒園貧困家庭和病休職工，把慰問(wèn)品送到她們手中。
2、組織教職工述職演講、進(jìn)行園本、安全培訓等，為提升了教職工們的自身素質(zhì)、自身專(zhuān)業(yè)水平奠定了良好的基礎。
三月份：幼兒園為了慶祝婦女節，展示我園女教工的風(fēng)采，讓全體女教職員工過(guò)一個(gè)和諧、快樂(lè )、溫馨、難忘而有意義的節日，組織全體教職工進(jìn)行“學(xué)先進(jìn)樹(shù)典型巾幗展風(fēng)采”系列活動(dòng)。
四月份：
1、配合農場(chǎng)參加了愛(ài)鳥(niǎo)周活動(dòng)。
2、幼兒園召開(kāi)了以“架起溝通橋梁，筑就美好明天”為主題的家長(cháng)委員會(huì )、膳食委員會(huì )。促進(jìn)幼兒園向更高層次健康和諧的發(fā)展。
五月份：
幼兒園積極響應農場(chǎng)組織的“愛(ài)心有約”募捐活動(dòng)。幼兒園的全體教職員工有的捐豆油，有的捐大米，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)，表達了對募捐活動(dòng)的大力支持。
六月份：幼兒園召開(kāi)慶“六一”暨“我運動(dòng)、我健康、我快樂(lè )”家園親子運動(dòng)會(huì )。
七月份：舉行“快樂(lè )童年放飛夢(mèng)想”大班畢業(yè)匯報匯演活動(dòng)，孩子們在歡聲笑語(yǔ)和依依不舍中度過(guò)了人生的第一個(gè)畢業(yè)季。
九月份：為大力弘揚尊師重教，展現團隊的凝聚力，幼兒園工會(huì )組織演講活動(dòng)來(lái)慶祝自己的節日。此次演講的主題是：“弘揚高尚師德，潛心立德樹(shù)人”。
十月份：
幼兒園開(kāi)展以“不忘初心、砥礪前行”為主題的紅歌飄揚活動(dòng)，以此來(lái)迎接祖國xx華誕。他們唱起紅色的經(jīng)典旋律，謳歌新時(shí)代的創(chuàng )新精神。用歌聲表達著(zhù)對祖國的歌頌和贊美。
十一月份：幼兒園工會(huì )為進(jìn)一步加強消防安全宣傳教育工作，開(kāi)展“提消防意識創(chuàng )和諧校園”為主題的活動(dòng)，切實(shí)提高廣大師生的消防安全意識和避險逃生自救能力。
十二月份：為了豐富教職工業(yè)余文化生活，展現全體教職工健康向上的精神風(fēng)貌，增強團隊凝聚力和向心力，促進(jìn)教職工之間的交流，迎新春教職工文體活動(dòng)。
五、加強保安管理，做好衛生保健工作，為幼兒創(chuàng )設安全、健康的保教環(huán)境。
為加強安全管理，保證幼兒安全，幼兒園加強了保安管理制度。嚴格執行出入園制度，嚴格外來(lái)人員登記制度，禁止外人入內。家長(cháng)中途有事需要接孩子離園，先要給本班老師打電話(huà)，由老師將孩子安全送到家長(cháng)手中。并規定凡不認識的人或未成年人來(lái)接孩子，一律不準放行，以確保孩子安全。
1、各班老師堅持每天晨檢，保證幼兒不帶危險物品入園，如發(fā)現情況及時(shí)處理，并教育幼兒，并與其家長(cháng)溝通。
2、堅持每天午檢，防止幼兒帶異物入寢室，防止異物進(jìn)入耳、鼻、口的現象發(fā)生。中午值班，做好交接班記錄，加倍照看好幼兒，不忽視午休的幼兒，巡視幼兒是否有不良的'睡眠習慣、是否生病等等，有異常情況告知家長(cháng)并及時(shí)給予妥善處理。
3、把好幼兒入園、離園關(guān)。每天，在孩子入園離園的時(shí)段，都有值班行政和值班老師在幼兒園大門(mén)口維持接送秩序。防止幼兒走失、不法分子侵害和拐騙幼兒的現象發(fā)生。
4、嚴格執行衛生安全消毒制度。要求班級老師保證教室每天開(kāi)窗通風(fēng)、保持干凈；保證桌椅的安全、衛生；定期消毒玩具，保證幼兒的水杯和毛巾每天清洗消毒，保證寢室干凈、并按時(shí)消毒。嚴格填寫(xiě)消毒記錄、因病缺勤記錄和一日觀(guān)察記錄，確保幼兒在園的安全。
在我園不斷地總結與進(jìn)取之中，安全工作取得了一定實(shí)效，沒(méi)有出現重大安全事故，我們將繼續努力，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極營(yíng)造安寧、穩定、和諧的幼兒園環(huán)境，確保每位幼兒健康平安成長(cháng)。
工會(huì )安全述職報告2
20XX年，礦工會(huì )嚴格按照圍繞礦中心工作，服務(wù)大局、履行職責，開(kāi)展了群眾安全監督檢查、女工協(xié)管等安全宣傳教育活動(dòng)，為促進(jìn)我礦安全發(fā)展做出了積極貢獻。
一、大力開(kāi)展群眾安全工作。
�。ㄒ唬┨岣呷罕O員上崗安全意識。各單位群監員按照一崗兩責要求，切實(shí)把好當班的安全生產(chǎn)，對查處的問(wèn)題及時(shí)匯報到了信息中心。全年共查出各類(lèi)隱患5100多條，上報到信息中心，按要求分類(lèi)進(jìn)行整改，群眾安全監督檢查工作得到加強。
�。ǘ╅_(kāi)展班組群眾安全工作。一是加大群監員集中上崗檢查力度。全年開(kāi)展集中上崗檢查42次，查出三違人員69人，查出各類(lèi)隱患106條；開(kāi)展群監員全員集中培訓，邀請礦各專(zhuān)業(yè)工程師授課，提升了群監員業(yè)務(wù)水平。
二、積極開(kāi)展女工協(xié)管工作。
�。ㄒ唬┡f(xié)管線(xiàn)舉行安全結對子活動(dòng)。加強班組長(cháng)動(dòng)態(tài)管理，要求基層單位班組長(cháng)調整輪換人員，及時(shí)上報工會(huì )備案。與83名職工重新簽訂安全結對子合同。
�。ǘ┑V女工協(xié)管舉辦了安全宣傳活動(dòng)。組織女工協(xié)管開(kāi)展井口義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。持續開(kāi)展“送溫暖、保安全”女工義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，內容為井下職工縫補衣服，釘扣子，粘補膠鞋，量血壓、測體重、送安全囑語(yǔ)等。
三、圍繞安全生產(chǎn)，在各個(gè)節日期間開(kāi)展多項安全工作。
�。ㄒ唬╅_(kāi)展春節安全上崗檢查活動(dòng)。全月共組織查崗2次，查出問(wèn)題16條，大部分現場(chǎng)進(jìn)行了整改。加強了群監員信息督導工作，要求各單位群監組長(cháng)，定期檢查本單位群監員信息填報工作，使群監員信息質(zhì)量有了很大提高。
�。ǘ╅_(kāi)展迎三八井口服務(wù)活動(dòng)。過(guò)節不忘安全，我礦女工協(xié)管會(huì )舉辦井口義務(wù)縫補服務(wù)活動(dòng)，為職工縫補衣服、量血壓、測體重、送安全囑語(yǔ)，協(xié)助做好礦井安全生產(chǎn)。
�。ㄈ┌踩a(chǎn)月期間，群檢、女工協(xié)管線(xiàn)開(kāi)展井口送安全活動(dòng)，發(fā)安全書(shū)籍等活動(dòng)。堅持每月四次井口義務(wù)服務(wù)，為井下一線(xiàn)職工縫補工作服、發(fā)安全鞋墊、量血壓等，受到職工歡迎。
�。ㄋ模┫募緸槁毠ちx務(wù)送清涼、送安全活動(dòng)。炎熱夏季，一塊塊冰涼解渴的西瓜，職工邊吃西瓜，邊聽(tīng)女工協(xié)管員的安叮嚀，連連點(diǎn)頭，真是甜在嘴里，樂(lè )在心里。
20XX年工作打算
1、繼續開(kāi)展好群眾安全工作。一是對xx年群監員進(jìn)行調整，制定文件下發(fā)，做好群眾安全監督工作。二是為群監員配發(fā)統一服裝，提高群監員的榮譽(yù)感、責任感與使命感，增加上崗檢查力度。
2、做好女工安全協(xié)管工作。一是繼續堅持每月四次井口義務(wù)服務(wù)，開(kāi)展“送溫暖、保安全”女工義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。二是適時(shí)開(kāi)展好各種活動(dòng)，在春節、三八節、安全月、夏季、中秋節等期間，開(kāi)展好相應活動(dòng)。三是開(kāi)展好安全結對子活動(dòng)。
工會(huì )安全述職報告3
一、夯實(shí)基礎，強化管理，班組建設管理水平穩步提升
制定了《xx年班組建設實(shí)施方案》，鎖定了創(chuàng )“五型”、爭“十佳”、樹(shù)“標桿”的工作目標，落實(shí)了“雙輪驅動(dòng)”責任機制。年初針對礦井生產(chǎn)轉型，對全處班組進(jìn)行了重新劃分，共設置班組61個(gè)（其中生產(chǎn)一線(xiàn)班組31個(gè)，生產(chǎn)輔助23個(gè)，后勤服務(wù)7個(gè)），公推直選了61名班組長(cháng)、51名副班長(cháng)，并舉辦了班組長(cháng)培訓班。修訂完善了《班組長(cháng)管理辦法》，明確了副班長(cháng)兼任班組工會(huì )小組長(cháng)及班組“指導員”角色，輔助班組長(cháng)管理班組員工，形成了班組長(cháng)抓現場(chǎng)管理、抓安全生產(chǎn)，“指導員”抓培訓教育、抓行為糾偏的班組管理新格局。深入開(kāi)展了含外委施工單位在內的全員崗位認知、“三無(wú)”班組勞動(dòng)競賽、安全質(zhì)量標準化班組創(chuàng )建及平安班組、月度尖刀班組、優(yōu)秀班組、季度紅旗班組、星級員工評選等活動(dòng)，落實(shí)了班組成員安全動(dòng)態(tài)互保聯(lián)保責任制。在6月份安全生產(chǎn)月中，對評選出的10個(gè)平安班組進(jìn)行了重獎。1—10月份共評選出月度尖刀班9個(gè)、優(yōu)秀班組19個(gè)、三星級員工38人次；季度紅旗班組4個(gè)，四星級員工8人次，進(jìn)一步激發(fā)班組參與勞動(dòng)競賽的積極性，使得班組建設管理水平穩步提升。
二、落實(shí)責任，豐富載體，群眾安全工作為安全生產(chǎn)保駕護航
一是強化了群安員管理。年初公推直選出132名崗網(wǎng)員，舉辦了崗網(wǎng)員培訓班，并開(kāi)展了“反三違、查隱患、堵漏洞”崗網(wǎng)員履職活動(dòng)。截至目前，共督導查處解決安全問(wèn)題2643條，兌現津貼8.668萬(wàn)元。
二是深化了“安康杯”競賽活動(dòng)�；I建處始終堅持關(guān)口前移，將活動(dòng)重心放在區隊、班組中，推行了“安康杯雙十二策略”，將一月份定為目標貫徹定標月，細思量，找準工作切入點(diǎn)——組織開(kāi)展了“三組三講三明確”活動(dòng)，圍繞集團公司、籌建處安全會(huì )議精神及安全1號文件等，組織了6次宣講；二月份定為安全活動(dòng)宣傳落實(shí)月，快傳達，營(yíng)造活動(dòng)好氛圍——舉辦了安全板報展及安全家書(shū)征集活動(dòng)，展出安全板報24塊，征集安全家書(shū)68份；三月份定為責任落實(shí)提升月，嚴管理，確保首季開(kāi)門(mén)紅——組織開(kāi)展了井下一線(xiàn)600余名員工安全知識競賽，營(yíng)造了全員學(xué)安全、保安全的濃厚氛圍；四月份定為反“三違”軍事化管理規范月，人本位，嚴把現場(chǎng)安全關(guān)——組織開(kāi)展了“一訓二樹(shù)六化”活動(dòng)（一訓，一次軍事化訓練；二樹(shù)，樹(shù)立紀律意識和執行意識；六化，文明行為標準化、崗位規范操作標準化、九步法班前會(huì )軍事化、員工集體升入井軍事化、現場(chǎng)交接班軍事化、物料器具管理定制化），規范了員工安全操作行為；五月份定為崗位練兵實(shí)操月，強培訓，現場(chǎng)作業(yè)標準化——組織開(kāi)展了安全演講比賽，提升了全員安全意識；六月份定為安全生產(chǎn)推動(dòng)月，重宣傳，安全文化見(jiàn)真功——組織開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)（開(kāi)展一次員工安全簽名活動(dòng)、一次安全文藝小分隊活動(dòng)、一次事故反思活動(dòng)、一次安全文藝宣教活動(dòng)、一次危險源再辨識活動(dòng)），掀起了新一輪人人學(xué)安全、天天講安全、事事要安全、處處保安全的熱潮；七月份定為班組安全標識月，穩實(shí)施，前沿陣地作保障——開(kāi)展了全員撰寫(xiě)安全新心得、安全承諾活動(dòng)，收集安全承諾書(shū)1086份；八月份定為安全管理會(huì )戰月，全輻射，“四位一體”保安全——舉辦了一期180余名職工的安全知識培訓活動(dòng)；九月份定為事故案例反思月，精提煉，以史為鑒強意識——開(kāi)展了事故案例警示教育活動(dòng)；十月份定為現場(chǎng)安全管理月，深問(wèn)責，干部帶班顯成效——開(kāi)展了安全合理化建議征集活動(dòng)，征集安全合理化建議800余條。
三是豐富女工家協(xié)保安活動(dòng)。充分發(fā)揮了女工家屬安全協(xié)管員的優(yōu)勢，以井口愛(ài)心服務(wù)站、副立井井口為陣地，積極開(kāi)展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“日常送囑托”、“節日送祝�！钡任繂�(wèn)、安全知識有獎問(wèn)答、親子愛(ài)心拓展等活動(dòng)48次，對36名“B”類(lèi)三違進(jìn)行糾偏幫教，提高了員工的安全意識，極大的調動(dòng)了員工工作積極性，增強了員工安全生產(chǎn)的信心和決心。
三、宣教并舉，監督落實(shí)，切實(shí)維護職工的安全健康
切實(shí)發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)保護監督委員會(huì )和監督檢查員的作用，加強勞動(dòng)保護用品及職業(yè)安全健康知識的宣傳和教育。定期分析研究職工勞動(dòng)安全健康狀況，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建檔立案，對勞保用品的發(fā)放、使用情況以及職業(yè)病防治、職工健康體檢等與職工切身利益密切相關(guān)的重點(diǎn)工作，及時(shí)進(jìn)行檢查，截至目前共開(kāi)展監督檢查6次，對手套太薄及工作服號碼短缺等問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了解決。同時(shí)，為改善綜掘工作面司機作業(yè)環(huán)境，保證職工身體健康，籌建處組織技術(shù)人員到石溝驛煤礦對標綜掘司機防塵呼吸器，共制作6套，現投入使用4套，另外還對預防、控制、消除煤塵、矽塵、噪音等職業(yè)危害進(jìn)行了監督，切實(shí)維護了員工身心健康及相關(guān)權益。
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