有關(guān)科長(cháng)述職述廉報告（通用6篇）
歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，你梳理過(guò)這段時(shí)間的工作嗎？想必我們需要寫(xiě)好述職報告了。那要怎么寫(xiě)好述職報告呢？下面是小編收集整理的有關(guān)科長(cháng)述職述廉報告（通用6篇），希望能夠幫助到大家。
科長(cháng)述職述廉報告1
現將這段時(shí)期我德、能、勤、績(jì)等方面作如下述職。如有不當之處，請批評指正。
一、加強政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習。
認真學(xué)習了鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照學(xué)校黨委和機關(guān)第二黨總支理論學(xué)習安排意見(jiàn)。黨的十七大政治報告等。同時(shí)，加強對黨建知識的學(xué)習、加強對新時(shí)期高校保衛工作的研究和探討。通過(guò)對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，進(jìn)一步提高了教育武裝職工堅定理想信念的政治素質(zhì)和理論水平，增強了駕馭指導本部門(mén)工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，為師生主動(dòng)服務(wù)的意識得到加強，工作的效率和質(zhì)量明顯提高。
二、盡職盡責做好本職工作。
一）認真做好校區的日常安全保衛工作。校區從原先的校中村”現在三分之二合圍。以及復雜的校園及周邊治安環(huán)境，相信期間在校區工作的所有人和我一樣，都面臨巨大的困難和壓力。然而面對困難和壓力，并沒(méi)有退縮，而是使盡全身解數迎難而上，帶領(lǐng)保衛干部和全體校衛隊員一步一個(gè)腳印將工作向前推進(jìn)。主要從以下幾點(diǎn)做起：一是加強安全防范教育工作，針對容易發(fā)生在學(xué)生身上的詐騙案件，及時(shí)以溫馨提示、宣傳海報等形式提示學(xué)生提高警惕，減少類(lèi)似案件發(fā)生。
二是加強對重點(diǎn)易發(fā)案部位的檢查指導，帶領(lǐng)保安隊員不定期到校園內重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查，及時(shí)提出整改措施。三是開(kāi)展專(zhuān)項治理，打擊侵害師生人身財產(chǎn)的'違法犯罪行為，針對不法分子到校內盜竊自行車(chē)等案件，經(jīng)常堅持同保安隊員一起進(jìn)行巡邏，蹲點(diǎn)守候，抓獲犯罪嫌疑人10余名，有效震懾了犯罪分子，維護了校園穩定。四是積極推進(jìn)科技創(chuàng )安，每幢學(xué)生宿舍大廳、行政樓、實(shí)驗室等重點(diǎn)部位安裝監控。另外，生活區及教學(xué)區三個(gè)重點(diǎn)部位安裝了3個(gè)旋轉探頭，初步形成人防物防技防三位一體的防范網(wǎng)絡(luò )。年月又在新大門(mén)校門(mén)口安裝監控探頭，對出入校門(mén)的人員車(chē)輛和部分易發(fā)案部位納入監控范圍，為減少案件發(fā)生和及時(shí)提供案件線(xiàn)索奠定了基礎。
二）努力做好制度建設和校衛隊管理工作。首先。做到有獎?dòng)辛P，獎罰分明；根據校區特點(diǎn)實(shí)行了每月一次保安工作例會(huì )和每周一次巡邏制度；其次，加強校園秩序管理和規范車(chē)輛管理。對校內攤點(diǎn)擺放進(jìn)行嚴格審批管理；對校內教職工機動(dòng)車(chē)輛實(shí)行憑通行證出入制度，對校外機動(dòng)車(chē)輛實(shí)行駕駛證換臨時(shí)通行證制度；再次，門(mén)衛嚴格物品出入檢查制度，對進(jìn)出校門(mén)的各類(lèi)物資進(jìn)行檢查登記，特別是外出物資必須憑相關(guān)部門(mén)簽字的審批表方可出校。另外，還加大對學(xué)校周邊治安環(huán)境治理力度。配合地方政府有關(guān)部門(mén)治理了門(mén)外的非法經(jīng)營(yíng)的攤點(diǎn)和亂停亂放的出租車(chē)輛，并堅持做好經(jīng)常性管理，保證了學(xué)校大門(mén)口有一個(gè)良好的治安秩序。
三）積極做好維護學(xué)校政治穩定工作。圍繞師生關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。對可能影響學(xué)校穩定的信息及時(shí)整理上報到學(xué)校領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)，為領(lǐng)導決策提供依據。其次，每個(gè)工作日堅持與保安隊長(cháng)一起對校園進(jìn)行安全巡查，每逢春節、五·一”十·一”及暑期等節假日，還經(jīng)常主動(dòng)到校園去轉轉、看看，密切關(guān)注校園安全動(dòng)態(tài)，認真做好安全防范，謹防意外事件發(fā)生。再次，學(xué)校師生遇到安全事件時(shí)，都會(huì )第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，并進(jìn)行妥善有效處理。先后參與處理近十起涉及師生矛盾糾紛、學(xué)生打架斗毆及交通事件等調處工作，化解了矛盾，消除了隱患，維護了學(xué)校的穩定。
四）圓滿(mǎn)完成了一系列活動(dòng)的值勤工作。兩年多來(lái)參與并組織做好迎接新生入學(xué)、校區運動(dòng)會(huì )、本科教學(xué)水平評估及大學(xué)英語(yǔ)、計算機等級考試等活動(dòng)的值勤工作。
三、加強自身建設。
無(wú)經(jīng)驗可談，由于自己是保衛戰線(xiàn)上的新兵。所以一方面比較積極主動(dòng)且謙虛地向老前輩們請教，另一方面加強對高校安全保衛理論知識的系統學(xué)習，多次參加省高保學(xué)會(huì )組織的工作交流會(huì )和市警衛局舉辦的保衛處（科）長(cháng)業(yè)務(wù)培訓班等，以豐富安全保衛相關(guān)知識。同時(shí)結合本職工作開(kāi)展科學(xué)研究，近三年來(lái)，主持省教育廳年度科研項目1項（研）并持完成省教育科學(xué)年度規劃研究課題1項，省高保學(xué)會(huì )年、年度研究課題2項，市教育科學(xué)年度規劃研究課題1項，校年、年度教育教學(xué)類(lèi)研究課題2項；獨立或以第一作者身份在教育探索》省高教研究》市大學(xué)學(xué)報》等刊物上發(fā)表論文5篇（其中2篇為核心）另有3.5萬(wàn)字的碩士學(xué)位論文《多校區校園安全研究：以市學(xué)院為個(gè)案》入選中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數據庫，論文《校園安全文化的模糊綜合評價(jià)》和《多校區辦學(xué)格局下校園安全現狀的調查與思考》分別獲省高保學(xué)會(huì )年、年度優(yōu)秀論文獎。
四、不足之處和今后的努力方向。
盡管我圓滿(mǎn)完成任職期間的各項工作任務(wù)，作為一名年輕的中層干部。但仍然存在許多不足：
一是有時(shí)考慮問(wèn)題站的理論高度不夠，分析不夠全面、具體；
二是工作中有時(shí)候還有急躁情緒，有些工作抓得不夠細；
三是主動(dòng)服務(wù)的意識還有待于提高；再一個(gè)就是個(gè)人性格原因，講話(huà)有時(shí)比較直接也很尖銳，沒(méi)有顧及他人感受，無(wú)形中可能會(huì )得罪人，但我出發(fā)點(diǎn)都是為了學(xué)校的工作，敬請諒解！
科長(cháng)述職述廉報告2
執法評議活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，綜合科按實(shí)施方案要求組織全科人員進(jìn)行學(xué)習，要求全體人員認真對照評議內容，從我做起，轉變執法理念、服務(wù)管理理念、執法辦案等方面存在的突出問(wèn)題。根據文件要求，現將自查整改情況匯報如下：
一、存在的問(wèn)題：
(一)學(xué)習方面
一是在學(xué)習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺(jué)性和積極性，不善于學(xué)習、學(xué)習抓的不緊，積極性不高，存在著(zhù)被動(dòng)、應付思想。二是學(xué)習敷衍了事，學(xué)習只限于一般性地讀書(shū)看報，只是念一念，集中聽(tīng)一聽(tīng)，方法簡(jiǎn)單，組織學(xué)習時(shí)就學(xué)一學(xué)，要求學(xué)什么就學(xué)習什么，僅學(xué)習了規定的文件、領(lǐng)導講話(huà)和會(huì )議精神等，很少主動(dòng)學(xué)習與自己業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的一些知識。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習的目的雖然明確，但實(shí)際學(xué)習時(shí)導致學(xué)習歸學(xué)習，理論和實(shí)際相脫節，沒(méi)有很好把理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來(lái)。
(二)工作方面
一是對待市容管理難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題不能始終保持熱情的態(tài)度，有時(shí)特別是手頭工作稍多、稍忙時(shí)，沒(méi)有做到全心全意為人民服務(wù)，沒(méi)有正真成為人民群眾的公仆，沒(méi)有拿出百分之百的熱情對待群眾反映的市容難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，二是有些工作不夠細，與領(lǐng)導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強;三是工作中時(shí)有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現象，謙虛謹慎的作風(fēng)還不夠。
(三)解放思想、更新觀(guān)念方面
一是在實(shí)際工作中，思想不夠解放，觀(guān)念陳，更新不到位，工作上創(chuàng )新意識不強。二是對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關(guān)城市管理方面的問(wèn)題不是那么了解，沒(méi)有主動(dòng)去與我們的城市管理專(zhuān)家、領(lǐng)導和其他同志溝通，有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑感覺(jué)和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神。三是遇到問(wèn)題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理論去正確研究處理。
二、整改情況：
這次自查活動(dòng)，對個(gè)人來(lái)說(shuō)，既是一次用新思想、新觀(guān)念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會(huì )，更是讓自己進(jìn)一步增強責任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感，提高科學(xué)發(fā)展觀(guān)、保持和鞏固先進(jìn)性教育整改成果的持續性機遇。通過(guò)學(xué)習討論和對照，檢查不足，使全科工作人員更加清醒地認識到自己存在的問(wèn)題，全科同志決心進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質(zhì)，為加快我區經(jīng)濟和我局各項事業(yè)的發(fā)展做出自己的努力。
一是加強理論學(xué)習，不斷增強自身的黨性修養。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步增強立黨為公、執政為民服務(wù)發(fā)展的公仆意識，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，發(fā)揚艱苦奮斗的.優(yōu)良作風(fēng)，牢樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)。
二是埋頭苦干，勤奮工作。做好本職工作是一個(gè)人能力、責任心、事業(yè)心的真實(shí)體現。要干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，把工作干實(shí)干好，做到愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，努力為大家提供最優(yōu)質(zhì)的管理、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、最優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。
解放思想是發(fā)展的一寶，創(chuàng )新才能發(fā)展，守舊沒(méi)有出路，圍繞xx區的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，我們一定要居安思危，找差距，勇于正視差距，要有強烈的危機感，緊迫感，愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，為完成“加快”和“領(lǐng)先”的奮斗目標，為xx區的城市管理行政執法工作又好又快地發(fā)展，為創(chuàng )建國家文明城市貢獻出自己的力量!
科長(cháng)述職述廉報告3
時(shí)光的飛逝，新年即至，xx年大東人不畏艱難，迎接挑戰，取得了好成績(jì)。近期三期工程項目的開(kāi)工，讓我們?yōu)楣景l(fā)展充滿(mǎn)信心礎。
回顧這一年，在�？偤筒块T(mén)領(lǐng)導關(guān)心和支持下，我帶領(lǐng)全科同志努力工作，較好完成各項工作，現述職如下：
一、焊接培訓工作：共培訓791名，取證400名。
xx年焊工流動(dòng)大，新進(jìn)人員較多，新手也多，無(wú)證的更多。船東、船檢對焊工持證要求又比往年嚴。但是我們的焊接技術(shù)員和輔導員少了一半，滿(mǎn)負荷培訓開(kāi)班有困難，我們想辦法克服，根據培訓需求，適時(shí)開(kāi)班，管理人員放棄休息，我也頂崗給培訓人員上課，經(jīng)過(guò)和船檢的良好溝通，取得了信任，也獲得了培訓考證的主動(dòng)權。
機電車(chē)間管子焊工往年只取證9人（DNV），根據生產(chǎn)需要，我們同NK商量，利用業(yè)余時(shí)間舉辦了三期培訓，達到考證119人獲證39人的結果，加上爭取到DNV同簽續老證，充分保證了生產(chǎn)一線(xiàn)使用管子焊工的需求。
“蒂姆派寶礦石”輪，船東、船檢堅持要有仰角焊持證焊工，否則不能施焊，我和經(jīng)理一起和驗船師洽談，得到同意后，及時(shí)落實(shí)各項準備工作，組織培訓考證，培訓了119人，取證57人，解決了生產(chǎn)的燃眉之急。
二、焊接工藝評定：落實(shí)了19個(gè)項目并都通過(guò)船級社獲取了WPS和PQR證書(shū)。
我能夠直接參與這些工藝評定工作的準備、實(shí)施以及和船檢的溝通，特別是對工藝的編寫(xiě)，對工藝評定的完成起到了決定作用。對目前僅有的年輕焊接技術(shù)員小鄧，我直接帶他，“趕鴨子上架”，使他很快提高業(yè)務(wù)水平和溝通能力，已已經(jīng)能夠獨立完成多項工藝的編制與實(shí)施工作。日常我有“服務(wù)理念”，和船東、船檢的關(guān)系處理的很好，在他們要了解相關(guān)WPS時(shí)，我能夠沉著(zhù)應對、耐心講解，取得他們的信任和認同，保證了車(chē)間的順利生產(chǎn)。
三、無(wú)損探傷工作：
我們完成了120多艘船舶及設備修理的探傷工作。配合生產(chǎn)做到了“無(wú)條件24小時(shí)配合”，把質(zhì)量和信譽(yù)關(guān)我們對公司和領(lǐng)導絕對理負責，合理安排好與各方的溝通，特別是與船檢的技術(shù)業(yè)務(wù)的商量和溝通，使一些遇到的`問(wèn)題都能夠逐一順利解決。
“蒂姆派寶礦石”輪，提交RT片子32張，最初被拒收、要重拍，但周期和條件上又不允許，在�？偤筒块T(mén)領(lǐng)導的直接關(guān)心下，我和DNV驗船師一起評片探討，經(jīng)過(guò)爭議和友好商榷最終得以認可。
“星雅”輪修理船期僅有幾天，舵葉挖補是鑄鋼焊，船東船檢提出要“鑄鋼焊接工藝評定”，否則不能施焊，其次是要有UT操作工藝。在這種情況下，我采用滬東廠(chǎng)的鑄鋼修補工藝說(shuō)服船東船檢接受，使技術(shù)部編制操作工藝有了依據，車(chē)間能夠施工，解決了生產(chǎn)難題。在UT操作中，我帶領(lǐng)探傷操作人員對70mm的鑄鋼焊采取有效操作，得到船東的認同，保證了該輪的完工。
四、計量器具管理：
今年共送檢修、標定3646件，保證了計量器具的有效和受控�，F在計量器具臺賬和鑒定證書(shū)等管理井然并設立分賬冊給各部門(mén)，使他們清楚了解計量器具有效期，可以配合好周期鑒定。
我們配合綜合利用科的“大地磅”改造，進(jìn)行了重新計量檢定，千方百計滿(mǎn)足了他們的時(shí)間要求和用設備的急需，獲得滿(mǎn)意的評價(jià)。
五、物理試驗、鋼材轉級以及近期銅礦砂檢驗等工作
在這些業(yè)務(wù)工作上，我都強調⑴保證質(zhì)量以及數據的可靠性；⑵全力配合好生產(chǎn)的運轉；⑶所有報告的數據記錄都必須清晰，按要求造冊和歸檔。目前這些工作運轉正常。
總之這一年確實(shí)做了些工作，我能夠出以公心地認真工作，有時(shí)以長(cháng)輩對小輩的愛(ài)心來(lái)對待下屬，對他們（包括檢驗員）技術(shù)業(yè)務(wù)上的詢(xún)問(wèn)，我都毫不保留給和他們探討，想辦法幫助解決問(wèn)題。對年輕人培養和使用相結合，對上了年紀的師傅們多交心，引導他們把工作做的更好。
新的一年，要團結好大家把工作做得更好，遇到問(wèn)題要冷靜處理，及時(shí)與船東、船檢協(xié)商和溝通，憑借工作經(jīng)驗和大家的幫助處理好和各種事宜。
我相信在�？偤筒块T(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，有全科同事們支持，經(jīng)過(guò)共同努力，明年的工作一定能更加出色，使我們的管理走得更穩健，我愿意為企業(yè)多做些能夠做的事情。
科長(cháng)述職述廉報告4
7月18日在科長(cháng)的帶領(lǐng)下傳達了半年述職會(huì )的內容，分別從以下四個(gè)方面傳達，
1、是半年述職會(huì )的內容
2、職代會(huì )討論的文件
3、下半年張站的部署
4、下半年的打算。
首先科長(cháng)向我們傳達了各個(gè)領(lǐng)導對我們科室的點(diǎn)評：
1、楊站對超市的點(diǎn)評，服務(wù)管理，細節，無(wú)上進(jìn)心，主動(dòng)服務(wù)欠缺。
2、李站對客服的點(diǎn)評：?jiǎn)T工之間可以和睦相處，但是人員結構變化很大。
3、信息智能中心點(diǎn)評：能力較強，但是缺少強勢，團隊意識較弱。
4、服務(wù)一科的的點(diǎn)評：需要提升，管理方面要大膽，不斷創(chuàng )新，不問(wèn)不義。
5、服務(wù)二科點(diǎn)評：要保持良好的風(fēng)氣，好學(xué)上進(jìn)，適應力較強，與一科的配合較好，無(wú)漏洞。
6、客運經(jīng)營(yíng)處點(diǎn)評：比較有想法，有點(diǎn)子，最近三科有嚼舌根的現象。
二、科長(cháng)向我們傳達了職工會(huì )討論的`文件：
分為3條：
1、公司職工獎懲制度
2、帶薪年休假的制度。
3、勞動(dòng)合同管理細則。張站還在會(huì )長(cháng)提到5個(gè)“不自”
1、不自知：不知道自己該干什么，不知道自己是誰(shuí)，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不知道自己下屬的性格是什么，不知道自己的目標是什么，完成多少。
2、不自律：大到法律法規，小到規章制度，沒(méi)有任何權利討價(jià)還價(jià)。不要對任何問(wèn)題找借口，錯了就是錯了。
3、不自信：自信，信用，不講信用，為人處事不講信用，沒(méi)有信仰。
4、不自勵：不鼓勵他人，光有批評，沒(méi)有表?yè)P。有表?yè)P，有批評效果會(huì )更好。下半年會(huì )一分為二，有表?yè)P，有批評。自己也要給自己力量，不能總是等別人說(shuō)。不會(huì )保持心態(tài)，經(jīng)常說(shuō)一說(shuō)，這樣會(huì )讓心情更輕松。不要顧慮很多。自己要給自己力量。
5、不自調：調節，調整，垃圾情緒不會(huì )及時(shí)的調整，很容易出現錯誤。工作中必須認真負責，要及時(shí)調整工作狀態(tài)。不讓大家帶手機上班時(shí)為了我們好，在這里工作是我們選擇工作，而不是工作選擇我們。
三、下半年張站的部署：
1、執行力第一，領(lǐng)導安排的事情第一時(shí)間執行。上半年下半年都要遵循：“服務(wù)創(chuàng )新樹(shù)形象，四同四共鑄品牌”
2、例行正直，安全第一，加強安全管理。派出所強化素質(zhì)，增加體能訓練。
3、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)下大力氣，貨運量加大服務(wù)項目，完善服務(wù)設施，下半年認真組織，嚴肅對待。
4、加大溝通力度，不為自己找借口，執行，落實(shí)到位。
5、實(shí)事求是，有敏銳的眼光和洞察力，關(guān)心員工工作中的困難，關(guān)心員工的成長(cháng)。激勵員工參與企業(yè)管理，培養后備人才。
四、可是下半年的打算：
1、整：整治不良的風(fēng)氣，管閑事，嚼舌根的現象，小團隊，小團伙，不能在一起聚堆，不良風(fēng)氣堅決不能有。
2、學(xué)：真抓實(shí)學(xué)，不弄虛作假，不能為了學(xué)習而學(xué)習，考試而考試，老員工，新員工，相互學(xué)習。
3、變：轉變服務(wù)意識{創(chuàng )新}從身邊的小事做起，服務(wù)意識必須要轉變，不耐煩的情緒要改變，業(yè)戶(hù)的問(wèn)題不能及時(shí)反饋，注意技巧方式，方法。
4、升：提升服務(wù)，如今賣(mài)的是服務(wù)，安全關(guān)，安全意識不能淡薄，車(chē)上的故障及時(shí)匯報，及時(shí)處理，封閉發(fā)車(chē)，培訓做大位。
以上就是科長(cháng)在會(huì )議中對我們傳達的內容，下半年的工作我們要嚴以律己，做好服務(wù)，服務(wù)好身邊的每一位旅客。真心實(shí)意的去工作，多去學(xué)習身邊的員工。把執行力放到第一，去執行，去做，不能當成一種形式。上半年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，我們要用接下來(lái)的時(shí)間去做的更好。讓服務(wù)一科更有團聚力，一起為總站奉獻自己的力量，也讓我們不論在生活還是工作中成為真正的一家人。
科長(cháng)述職述廉報告5
我從1990年3月起任原市計量局計量科科長(cháng)，4月任市質(zhì)量技術(shù)監督局標準化科科長(cháng)。兩年來(lái)，我忠誠黨的事業(yè)，嚴于律己，勤政為民、圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。我科連續幾年被評為市級文明科室，本人歷年來(lái)被評為合格公務(wù)員�，F將我履行職責情況作具體匯報:
一、依法履行職務(wù)情況
我科是主管全市全市標準化工作，負責制定全市
標準化工作規劃、計劃及措施。組織制定并批準發(fā)布地方標準。貫徹實(shí)施國家標準、行業(yè)標準和地方標準，并依法對標準實(shí)施進(jìn)行監督檢查。指導企業(yè)標準化工作，受理企業(yè)產(chǎn)品標準備案和復審及注冊登記。組織開(kāi)展采用國際標準和國外先進(jìn)標準工作，協(xié)調wto/tbt咨詢(xún)工作。協(xié)調、指導開(kāi)展農業(yè)標準化工作，建立健全市農業(yè)標準體系。
�。ㄒ唬�、在農業(yè)標準化所做的工作。近年來(lái)，我們緊緊圍繞發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效農業(yè)，抓住農業(yè)標準的制訂、實(shí)施與監督三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，從管理、技術(shù)和生產(chǎn)實(shí)踐三個(gè)層面入手，加速農業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后的標準化指導和管理，促進(jìn)了先進(jìn)的農業(yè)科技成果迅速推廣，推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化，確保農產(chǎn)品的質(zhì)量和安全，取得了顯著(zhù)成效。
1、我市農業(yè)標準化體系初見(jiàn)規模。根據當地實(shí)際情況制定了襄樊地方農業(yè)標準（栽培規范）60余項。農業(yè)標準體系已經(jīng)涵蓋了種植業(yè)、養殖業(yè)、飼料、農機、再生能源、生態(tài)環(huán)境等各個(gè)領(lǐng)域，貫穿了農業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全過(guò)程。
2、農業(yè)標準化示范區逐步擴大。我市建立了建立了27個(gè)農業(yè)標準化示范區，其中國家標準化示范區5個(gè)，省標準化示范區6個(gè)，市級農業(yè)標準化示范區16個(gè)，省級農業(yè)標準化示范鄉鎮1個(gè)。通過(guò)實(shí)施農業(yè)標準化示范區的建設，農業(yè)經(jīng)濟效益顯著(zhù)提高。例：�？悼h煙葉標準化示范區，示范面積6萬(wàn)畝，分布7個(gè)鄉鎮，103個(gè)村，1.1萬(wàn)戶(hù)煙農，4.5萬(wàn)人從事煙葉生產(chǎn)，年收購煙葉600萬(wàn)公斤，為農民增收6000萬(wàn)元，實(shí)現稅收1400萬(wàn)元。棗陽(yáng)市建立了10000畝優(yōu)質(zhì)油桃標準化示范基地，形成基地＋標準＋農戶(hù)的生產(chǎn)規模，油桃產(chǎn)量和銷(xiāo)售一路攀升，產(chǎn)品遠銷(xiāo)全國各地，預計今年創(chuàng )產(chǎn)值可望過(guò)億元大關(guān)。老河口市大仙桃示范基地，通過(guò)這幾年農業(yè)標準化的實(shí)施，廣大果農生產(chǎn)技術(shù)水平顯著(zhù)提高，年平均優(yōu)質(zhì)果品率較其它地方高出6%以上，年畝平增收達到930余元，果品市場(chǎng)售價(jià)比其它地方同品種的果品高出15-20%左右，可望實(shí)現畝平收入8800元。
3、我市農業(yè)龍頭企業(yè)己型成規模。截至目前，全市農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)已達40多家。這些企業(yè)在做大做強的同時(shí)，也實(shí)現了農業(yè)增效、農產(chǎn)品增值和農民增收，達到了農業(yè)龍頭企業(yè)帶動(dòng)農戶(hù)連接市場(chǎng)增收致富的效果。
4、地理標志產(chǎn)品保護工作邁上新臺階。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、政策引導、組織申報等方式，大力開(kāi)展地理標志保護產(chǎn)品工作。截至目前，我市共有襄陽(yáng)大頭菜、宜城板鴨、襄城區歐廟麥冬等5個(gè)地方特色產(chǎn)品成功獲得國家地理標志產(chǎn)品保護，占全省的五分之一。目前這些地理標志產(chǎn)品保護的經(jīng)濟效益，地區名片效應逐漸呈現，從而促進(jìn)了區域經(jīng)濟發(fā)展。
(二)在工業(yè)標準化所做的工作
近年來(lái)，我局接照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，認真履行標準化工作職能，突出標準化工作服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的有效性，鼓勵引導企業(yè)從“執行標準”轉變成“制訂標準”，鼓勵企業(yè)采用國際或國外先進(jìn)標準，使企業(yè)占據技術(shù)制高點(diǎn)，站在高位把握市場(chǎng)，提升市場(chǎng)競爭力。
1、在我任現職期間，組織制訂國家標準項目3項、省級地方標準4項，市級地方標準30余項。組織申報了一個(gè)全國標準化分技術(shù)委員會(huì )。
2、推進(jìn)標準化良好行為企業(yè)創(chuàng )建，有2家企業(yè)通過(guò)確認。指導企業(yè)采用國際或國外先進(jìn)標準32項，取得采標標志3項。
3、為抓好我市標準化長(cháng)效動(dòng)態(tài)管理，規范企業(yè)的生產(chǎn)加工行為，確保企業(yè)嚴格按照有效標準組織生產(chǎn)，圍繞區域監管扎扎實(shí)實(shí)做好標準化基礎工作，開(kāi)展了全市企業(yè)產(chǎn)品執行標準清理整頓活動(dòng)。
4、是針對目前經(jīng)濟形勢，新增企業(yè)、新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品較多，在標準備案和復審時(shí)，我們加強了對企業(yè)標準的符合強制性標準、配套性和標準水平的審查，從而提高了標準制定的水平。從以來(lái)共備案了287項企業(yè)產(chǎn)品標準。
5、三是不斷提高服務(wù)能力，指導信息所擴建標準信息網(wǎng)，增強了信息輻射能力和為企業(yè)服務(wù)能力；四是在產(chǎn)品標準數據庫的基礎上，針對制定企業(yè)產(chǎn)品標準所涉及的基礎標準、方法標準和其它情況，主動(dòng)搜集標準文本等資料，建立本地區使用標準數據庫，為企業(yè)提供標準服務(wù)。
二、廉潔自律情況
幾年來(lái)，我能自覺(jué)遵守中央和各級黨委有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的規定，我要求自己做到：
1.按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個(gè)稱(chēng)職的`科長(cháng)。
2.用制度自律。我嚴格按本局制定的廉政措施辦事 。在工作上依法辦事，不做人情事，不辦違章事。
3.以科長(cháng)自律。一科之長(cháng)應該是本科干部職工的表率，兩個(gè)文明建設的領(lǐng)頭雁。因此，我在考慮問(wèn)題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以科長(cháng)自居，尋求索取，而是以科長(cháng)自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽(yù)和權力。
三、存在的主要問(wèn)題：
1、對標準化宣傳不到位。特別是對“什么是標準化、怎樣實(shí)施標準化、標準化的重要作用”宣傳不力，導致廣大農戶(hù)和企業(yè)對標準化認識不到位，從而也影響了開(kāi)展標準化工作的積極性。
2、標準體系不健全，結構不合理。我市現制定的國家省級和市級標準有的66項，涉及農林、機械等2大類(lèi)，僅占中國標準分類(lèi)劃分的24個(gè)類(lèi)別的0.8％。其中，農業(yè)類(lèi)標準占標準總數的95％，工業(yè)類(lèi)標準占總數的5%，農業(yè)標準居多，工業(yè)標準較少。許多領(lǐng)域根本沒(méi)有標準，與產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的要求差距很大。
3、服務(wù)業(yè)標準化基礎薄弱，制約了服務(wù)質(zhì)量的提高。一些行業(yè)由于沒(méi)有標準，不僅服務(wù)行為不能持續規范，也無(wú)法對服務(wù)質(zhì)量作出科學(xué)有效的評價(jià)
四、今后的打算
一是加強企業(yè)標準化工作。開(kāi)展我市產(chǎn)業(yè)與國際標準、國外先進(jìn)標準關(guān)聯(lián)度研究，以機械、化工、紡織、能源等重點(diǎn)領(lǐng)域主要工業(yè)產(chǎn)品為重點(diǎn)，加大采標工作力度。積極引導、鼓勵有條件的企業(yè)實(shí)質(zhì)性參與國家和國際標準化活動(dòng)，將具有自主知識產(chǎn)權的核心技術(shù)制定為國家標準或國際標準，搶占標準制高點(diǎn)，掌握標準“話(huà)語(yǔ)權”。廣泛開(kāi)展標準化良好行為企業(yè)創(chuàng )建工作，發(fā)揮標準化在提高企業(yè)管理水平、增強企業(yè)效益中的支撐和驅動(dòng)作用。二是大力推進(jìn)農業(yè)標準化。完善農業(yè)標準體系，重點(diǎn)制定無(wú)公害農產(chǎn)品、特色農產(chǎn)品、綠色食品地方標準。拓展農業(yè)標準化示范區成果，推廣“龍頭企業(yè)+基地+標準（科技）+農戶(hù)”和“專(zhuān)業(yè)合作組織+標準（科技）+農戶(hù)”等示范區建設模式，擴大示范區的輻射作用。開(kāi)展農產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)標準化試點(diǎn)活動(dòng)，做好良好農業(yè)規范（gap）試點(diǎn)工作。三是加快服務(wù)業(yè)標準化。結合服務(wù)業(yè)發(fā)展的特色、水平和趨勢，廣泛開(kāi)展服務(wù)標準化宣教活動(dòng)。對新興服務(wù)行業(yè)，鼓勵龍頭企業(yè)先行制訂服務(wù)標準，再逐步推廣，以推進(jìn)標準化取得顯著(zhù)成效的企業(yè)帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的服務(wù)標準化向縱深發(fā)展。按照“有所選擇、有所側重、由點(diǎn)及面、循序漸進(jìn)”的原則，在物流、旅游、餐飲、家政、零售、通信等行業(yè)開(kāi)展標準化良好行為企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)。
科長(cháng)述職述廉報告6
各位領(lǐng)導、同志們：
XX年，在總院領(lǐng)導的關(guān)心、支持以及同志們的協(xié)助下，自己圓滿(mǎn)完成了各項工作目標和領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)，為醫院的發(fā)展做出了一定的貢獻。下面，我向大家簡(jiǎn)單匯報一下XX年自己履行職責的情況，敬請審議：
一、加強政治理論的學(xué)習，提高思想道德素質(zhì)
作為一名中層干部，要想作好本職工作，我始終認為，學(xué)習是提高理性思維層次、增強把握全局能力的途徑，也是一項只有開(kāi)工沒(méi)有竣工的系統性、基礎性和經(jīng)常性工程，同時(shí)，樹(shù)立崇高的理想，可以培養堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個(gè)人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰勝一切困難。同時(shí)，在實(shí)際工作中加以運用，在設備工作中進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，為我院醫療事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。在工作中，我堅決貫徹執行醫院黨總支和總院領(lǐng)導班子的各項指示、規定。時(shí)刻不放松對政治思想的學(xué)習，始終使自己的思想跟得上時(shí)代的發(fā)展，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。
二、提高組織和領(lǐng)導能力
自己是今年元月份遵照總院領(lǐng)導的安排由藥劑科調任到設備科工作的，俗話(huà)講：“隔行如隔山”，由一個(gè)熟悉的工作環(huán)境到一個(gè)不熟悉的工作環(huán)境，自己深感壓力巨大，設備科雖然不是醫院的一線(xiàn)科室，但其工作的好壞卻直接或間接影響到各臨床和醫技科室工作的開(kāi)展，為使自己能盡快融入其間，打開(kāi)局面，自己一方面恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，另一方面認真學(xué)習相關(guān)知識充實(shí)自己，向同事請教，向同行學(xué)習，研究、實(shí)踐設備管理書(shū)籍中的理論、做法，逐漸熟悉和掌握了設備的管理工作方法，打開(kāi)了設備工作的局面，提高了自己工作的組織和領(lǐng)導能力，使設備科的工作步入了良性循環(huán)可持續發(fā)展的軌道。
三、推進(jìn)工作的全面進(jìn)步
一年來(lái)，在院領(lǐng)導的指導和科室同志的協(xié)組下，自己奮力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，潛心研究，大膽實(shí)踐，樹(shù)立干一流工作，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的思想，工作中一絲不茍，嚴抓細摳，帶領(lǐng)科室人員：
�。�1）建立健全了科室各項工作制度。
�。�2）完善了設備的檔案。
�。�3）摸清了設備的底數，建立了設備臺帳。
�。�4）在調查研究的基礎上，擬定并下發(fā)了《總醫院醫療設備管理規定》使總院設備的管理明確了定義，確定了依據。
�。�5）設計下發(fā)了設備申請等一系列圖表樣本，規范了設備管理的`各項工作。
�。�6）對總院所屬各單位的壓力表進(jìn)行了系統校驗，建立了檔案，確保了高危壓力容器的安全系數和正常運行。
�。�7）起草了“總院集中供氧系統”和“總院藥方藥庫管理系統”招標方案為總院下步設備招標奠定了良好的基礎。
�。�8）挖潛力，增效益，堅持能自己修的決不委外修理，能小修的決不大修。
截至10月底，共修理大小設備48臺/件，節約資金43443元，完成公司效能監察任務(wù)的104%，提前兩個(gè)月完成了領(lǐng)導交付的'任務(wù)，并實(shí)現了全年安全無(wú)事故。
四、服從大局，團結協(xié)作
我深知，一個(gè)人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績(jì)，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開(kāi)創(chuàng )工作的新局面。實(shí)際生活中，只要不是原則問(wèn)題或無(wú)礙大局的事情，自己就堅決做到對同志寬容一點(diǎn)，諒解一點(diǎn)，豁達一點(diǎn)；要聽(tīng)得進(jìn)，容得下，想得開(kāi)。只要無(wú)礙大局，有利于設備管理工作，一切都可以體諒、包容。在工作上，我努力支持其他各部門(mén)的工作，為其他同志的工作創(chuàng )造良好的氛圍和環(huán)境�；ハ嘧鹬�，互相配合。同時(shí)，勇于開(kāi)展批評和自我批評，對其他同志的缺點(diǎn)和錯誤及時(shí)地指出，并督促改正；對自己在工作上的失誤也能主動(dòng)承擔責任，并努力糾正。
五、創(chuàng )新發(fā)展，聯(lián)系群眾
設備科作為醫院一個(gè)新成立的部門(mén)，與其他部門(mén)不具有可比性，要在現有的體制和形勢下取得發(fā)展，能否成功關(guān)鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀(guān)念、舊有思想的束縛和影響。加強服務(wù)意識，即一切措施服務(wù)于醫療工作，一切行動(dòng)有利于醫療工作，尋求在觀(guān)念、管理和思路上有所創(chuàng )新。為此，我經(jīng)常主動(dòng)深入一線(xiàn)，與科室同志一起工作，傾聽(tīng)他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實(shí)際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡(luò )，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
六、以身作則，廉政勤政
醫院的各項廉政制度是健全的，是不斷完善的，但是，如果沒(méi)有人去認真執行，就是再健全的制度、規定也是停留在紙上的。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導的形象影響和感召著(zhù)部屬的形象。作為一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會(huì )看干部說(shuō)得多么動(dòng)聽(tīng)，而會(huì )看你實(shí)際做得如何。為此，一方面，我在認真學(xué)習黨的各項方針、政策，不斷學(xué)習焦煤集團公司有關(guān)廉政建設的文件、會(huì )議精神。通過(guò)不斷加強學(xué)習，使我在思想認識上不斷提高，與時(shí)俱進(jìn)，能夠保持與黨中央的高度一致，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動(dòng)上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到�！睘榇�，我嚴格遵守醫院內部的各項制度和規定，不為別人情所迫，不利益所誘，切實(shí)保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)。
以上是我對去年工作的簡(jiǎn)要回顧。通過(guò)一年的努力，我在工作上取得了一定的成績(jì)，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點(diǎn)和不足。如：組織和領(lǐng)導能力有待加強，工作方法單一等，我會(huì )在今后的工作中努力加以改正，帶領(lǐng)設備科一班人，勤奮學(xué)習、解放思想、勇于創(chuàng )新、恪盡職守、埋頭苦干、正派做人、公道用權、廉潔自律，在本職崗位上創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)。懇請領(lǐng)導和同志們繼續支持我、幫助我、監督我，謝謝大家。
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