團隊述職報告
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告與我們的生活緊密相連，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編收集整理的團隊述職報告，歡迎大家分享。
團隊述職報告1
悅中小學(xué)團總支在上級團委和學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心與支持下，不斷改進(jìn)工作方法，充分發(fā)揮團員、隊員的先進(jìn)性和團隊組織的凝聚力，成功地開(kāi)展了一系列工作。轉眼一年已經(jīng)快過(guò)去了，回顧一年來(lái)的工作有成績(jì)也有不足，但更多的是收獲，現將本年度團總支主要工作述職如下：
一、思想素質(zhì)
作為團的基層干部，作為一名黨員，我在政治思想上與上級保持一致，認真學(xué)習貫徹“黨的群眾教育活動(dòng)路線(xiàn)”和“十八大”會(huì )議精神。積極進(jìn)取，以踏實(shí)的工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)的工作精神來(lái)推動(dòng)學(xué)校團隊工作。同時(shí)我還兼任初中三年級數學(xué)教學(xué)工作，在教師崗位上一樣以高標準嚴格要求自己，做好教務(wù)處、教研組安排的工作，多聽(tīng)多想多學(xué)習，不斷提高自身的教學(xué)水平，努力在團員、隊員中起到模范帶頭作用。
二、常規工作
�。ㄒ唬┙M建學(xué)生會(huì )
學(xué)生會(huì )從我剛接手時(shí)只剩5名成員，經(jīng)過(guò)兩個(gè)學(xué)年的努力，經(jīng)過(guò)納新、考核等一系列過(guò)程，到如今我校學(xué)生會(huì )已組建“五部一隊”：學(xué)習部、體育部、文娛部、勞動(dòng)部、宣傳部及校風(fēng)糾察隊，學(xué)生會(huì )成員已發(fā)展至六十余名。
�。ǘ┌l(fā)展新團員新隊員
學(xué)生的.成長(cháng)是一個(gè)連續的過(guò)程，責任意識和使命感也有待于逐步落實(shí)。為了保證團組織的先進(jìn)性，校團委加強了團隊入前教育，嚴把入口關(guān)，發(fā)展團員、隊員走上規范化軌道。經(jīng)過(guò)層層推薦、審核，本學(xué)年共發(fā)展104位新團員、81名新隊員。
�。ㄈ﹫F籍檔案管理
在我剛接手時(shí)，我校的團籍檔案混亂無(wú)序，許多學(xué)生的團籍檔案被遺失。通過(guò)各支部團支書(shū)的協(xié)助，我統計出了全校團員的名單與人數，經(jīng)過(guò)上一學(xué)年的努力，我將團籍檔案重新整理裝袋，并將遺失的團籍檔案進(jìn)行補缺補漏，使得我校的團籍檔案已相對明朗有序。
三、具體工作
根據學(xué)生的心理特點(diǎn)，學(xué)校團總支主要以活動(dòng)為載體，通過(guò)開(kāi)展形式多樣、富有成效的活動(dòng)以引導、教育學(xué)生，促進(jìn)廣大學(xué)生各項能力的發(fā)展�，F將本學(xué)年團總支做的具體工作簡(jiǎn)要介紹如下：
1、流動(dòng)升旗主持人、旗手、演講人的培訓，資料的歸檔。
2、新團員入團、新隊員入隊活動(dòng)。
3、春季、冬季師生運動(dòng)會(huì )。
4、慶五四、迎六一、元旦匯演活動(dòng)。
5、愛(ài)國、感恩、勵志、四愛(ài)等主題教育活動(dòng)。
6、禁毒、防艾、道路安全等宣傳教育活動(dòng)。
7、文明禮儀伴我行、少年向上、紀念抗日戰爭勝利70周年等主題征文活動(dòng)。
8、向國旗敬禮、清掃街道、校園植樹(shù)、大掃除等社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。
9、觀(guān)看抗日、感恩、勵志、五月的鮮花大學(xué)生文藝匯演等專(zhuān)題片。
10、校園文化建設、寢室內務(wù)建設、教室美化建設等。
11、每月一次主題黑板報比賽活動(dòng)。
12、每月一次團隊工作會(huì )議、每期一次工作總結會(huì )議。
13、陽(yáng)光體育大課間活動(dòng)。
14、向遭受火災的鄧老師愛(ài)心捐款活動(dòng)。
15、圖書(shū)室、微機室、實(shí)驗室歸類(lèi)整理。
16、學(xué)校安排的其他工作。
四、存在的不足
一年來(lái)，我校團隊工作進(jìn)展順利并且為學(xué)校工作做出應有貢獻。但由于各種主客觀(guān)原因，團隊工作還存在很多不足，還有很多值得思考和改進(jìn)的地方：
一是在活動(dòng)內容上，循規蹈矩，大部分活動(dòng)都是傳統項目，創(chuàng )新活動(dòng)較少。
二是抓面漏點(diǎn)，學(xué)校團隊工作抓的面很大，但對各班級支部的指導力度還有所欠缺。
三是學(xué)生干部的培養力度不夠，出現個(gè)別干部執行力不強，紀律散漫。
四是少先隊工作抓的少，共青團工作抓的多，團隊工作有點(diǎn)失衡。 在今后的工作中，一定要注意改正，轉變發(fā)展觀(guān)念，使團總支的各項工作做到符合上級的要求，不斷滿(mǎn)足與廣大青年黨、團員的期望。
春華秋實(shí)、號角長(cháng)鳴。我校團委在工作中力求實(shí)效，實(shí)事求是，擺脫了形式主義，有效地服務(wù)于教育教學(xué)工作，圓滿(mǎn)完成了上級團委以及學(xué)校領(lǐng)導交給我們的各項任務(wù)。在新的一年里，我們將追求更高更遠的目標，更好地服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)校，為把我校的團隊工作推上一個(gè)新臺階而努力奮斗。
團隊述職報告2
現代團隊務(wù)必是十分十分有活力、有激情同時(shí)又有向心力、有限屬技能的團隊。
一、目標管理:首先、團隊目標必須要明確、要數字化、有計劃有步驟、有時(shí)間限制。團隊目標是團隊主管根據團隊的實(shí)際狀況而制定的透過(guò)團隊拼搏能完成的目標。以一個(gè)長(cháng)期目標為導向，以不同時(shí)期的短期目標為實(shí)戰任務(wù)，短期目標的總合要大于長(cháng)期目標的20%，長(cháng)期目標才能完成。其次為個(gè)人目標，是以團隊成員個(gè)性化條件為基礎、引導成員制定比他平時(shí)成績(jì)高出20%以上的目標，才能完成團隊主管制定的團隊任務(wù)目標(任務(wù)目標不能提前讓隊員明白)。所有隊員的任務(wù)目標總和要大于單次短期目標。
二技能培訓:隊員可分為兩類(lèi):一是有經(jīng)驗的、二是無(wú)經(jīng)驗的';培訓也分為兩類(lèi):一是心態(tài)培訓、二是技能培訓。對于有經(jīng)驗的員工進(jìn)入公司，他自認為有自己的一套，不太愿意按公司領(lǐng)導的指示做事，待他將老客戶(hù)資源用完，業(yè)績(jì)就會(huì )迅速下降，這樣將會(huì )嚴重影響其心態(tài)，甚至會(huì )影響其他員工的心態(tài)。這樣的員工首先要對其進(jìn)行心態(tài)調整，最重要的是在監督過(guò)程中及時(shí)找到這人的技能不足之處，助其提高業(yè)績(jì)，他才會(huì )全身心投入工作、并帶動(dòng)其他人工作。對于無(wú)經(jīng)驗的員工、他們很聽(tīng)話(huà)先擺正心態(tài)再詳細培訓溝通技能，包括產(chǎn)品知識、與其它同類(lèi)產(chǎn)品比較的優(yōu)勢、賣(mài)點(diǎn)，最重要的是跟客戶(hù)溝通的話(huà)術(shù)、語(yǔ)氣及肢體動(dòng)作，并且親自帶動(dòng)新員工拜訪(fǎng)客戶(hù)、助其簽單，讓他感覺(jué)這工作也不是那么難。
三、團隊凝聚力的營(yíng)造:團隊首先要調節情緒到達巔峰狀態(tài)，每個(gè)人都有拼命三郎的精神，每一天都要開(kāi)晨會(huì )15分鐘;其次、始終相信隊員能夠成功，經(jīng)常以成功的字眼，肯定的語(yǔ)氣負相交流;第三、主管要將自己樹(shù)為標兵;第四、主管要幫忙員工完成目標;第五、要將目標作為團隊的使命;第六、團隊領(lǐng)導要有將所有員工勁往一處使的號召力。
四、獎罰分明:所未重賞之下必有勇夫。制定一個(gè)讓個(gè)別員工拼命就能完成的個(gè)人目標獎，再下設兩個(gè)二等獎。有完成獎項目標的立刻公開(kāi)頒獎，是當眾現金發(fā)獎，并讓獲獎員工激情發(fā)言。人的特點(diǎn)是逃離痛苦。制定一個(gè)末尾淘汰制，構成向前可得豐厚的獎勵，后務(wù)必逃離失去痛苦的競爭機制。
五、員工間要經(jīng)常召開(kāi)員工成功案例技能交流會(huì )，讓成功員工將成功的經(jīng)驗及話(huà)術(shù)教給大家、并在公眾面前許下承諾、只好更加努力，也能讓后進(jìn)員工學(xué)到經(jīng)驗，讓后進(jìn)員工明白成功并不難。
團隊述職報告3
一學(xué)年來(lái)，我校團支部、少先隊大隊部在上級團委和學(xué)校黨支部、政教處的直接領(lǐng)導下，能以“全面貫徹黨的教育方針，全面提高共青團員、少先隊員的素質(zhì)”為中心，積極開(kāi)展各種生動(dòng)活潑的活動(dòng)，有效地促進(jìn)全體團員、隊員的健康成長(cháng)，并取得了可喜的成績(jì)。具體工作
一、共青團工作
1、加強理論學(xué)習。學(xué)校團支部能定期組織團員教師參加各種理論學(xué)習，提高團干部和團員教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其更好地從事教育教學(xué)工作。
2、加強愛(ài)國主義教育。學(xué)校團支部以清明節為契機，組織團員教師和少先隊員開(kāi)展祭掃烈士墓活動(dòng)，激發(fā)團員、隊員熱愛(ài)祖國的思想感情。
二、少先隊工作
�、�、切實(shí)提高輔導員老師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使其拓寬了視野，增長(cháng)了知識，培養了能力，提高了理論素養。并通過(guò)召開(kāi)輔導員交流會(huì )，切實(shí)做好信息的迅速交流，及時(shí)指導自身的工作。
�、�、強化隊員思想道德教育，培養良好行為習慣。
1、加強愛(ài)國主義教育。如，每周的升旗儀式講話(huà)；清明節前夕，組織少先隊員、共青團員祭掃烈士墓活動(dòng)，激發(fā)隊員熱愛(ài)祖國的思想感情。
2、加強法制安全教育。認真組織好《未成年人保護法》、《公民道德建設實(shí)施綱要》、知識產(chǎn)權、“安全記我心”等宣傳、教育，引導隊員們積極履行行為規范和道德準則，做到遵紀守法。
3、加強《規范》、《守則》教育。認真組織隊員們理解、背誦《小學(xué)生日常行為規范》、《中小學(xué)生守則》和《清塘壯族學(xué)校學(xué)生在校一日常規要求》，并要求隊員們以此來(lái)規范自己的言行，培養良好的習慣。
�。ㄈ�、積極開(kāi)展各項活動(dòng)
1、開(kāi)展“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。在上級領(lǐng)導的指導下，我校大隊部能認真組織隊員們扎實(shí)有效地開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)，其中，新學(xué)期，結合學(xué)校實(shí)際，開(kāi)展“愛(ài)綠、護綠”活動(dòng)弘揚了樂(lè )于助人的雷鋒精神。其次，各班開(kāi)展“六個(gè)一”（ 改正一個(gè)缺點(diǎn)、幫助一位同學(xué)、服務(wù)一個(gè)崗位、做一次文明使者、學(xué)唱一首雷鋒歌曲、會(huì )講一個(gè)雷鋒故事活動(dòng)，鼓勵學(xué)生爭當雷鋒式的好少年。再次，開(kāi)展以“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)”為主題的小報設計比賽，并出版宣傳欄。最后，各班開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)情況總結，并各評選出兩名“學(xué)雷鋒標兵”，學(xué)校還給予表彰。
2、“國旗下講話(huà)”
堅持每周周一的升旗儀式，充實(shí)了國旗下講話(huà)內容。在保留傳統的愛(ài)國、勵志等內容的基礎上引導學(xué)生挖掘從身邊的人、身邊的事，貼近了解學(xué)生的思想實(shí)際。這項活動(dòng)的舉行有利于學(xué)生們的學(xué)習、工作的積極性、責任感和使命感，是學(xué)校德育工作的重要途徑。
3、成立文明紀律衛生監督崗。
一直以來(lái)，我校都堅持“學(xué)生會(huì )干部值日制”。在團員中選出管理能力較強的同學(xué)，監督、負責每日校園的文明衛生情況。同時(shí)將檢查結果進(jìn)行詳細記載，使校園秩序和學(xué)生行為更加規范。
4、開(kāi)展慶“六·一”活動(dòng)�！傲ひ弧眹H兒童節是少先隊員自己的節日，為了讓隊員們過(guò)上一個(gè)愉快的節日，組織一年級新同學(xué)進(jìn)行入隊，學(xué)校大隊部提前做好充分的.準備，評比校園 “優(yōu)秀少先隊干部”、“優(yōu)秀少先隊員”等活動(dòng)，并把“學(xué)雷鋒標兵”的光榮事跡通過(guò)墻報的形式宣傳出來(lái)，讓其他隊員借鑒學(xué)習。
5、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，組織學(xué)生舉行了作文競賽、演講比賽，美麗中國主題班會(huì )，美麗中國主題征文，等一系列活動(dòng)。其中37班的吳秋香同學(xué)被評為20xx年度“優(yōu)秀共團員”。
6、注重學(xué)生的愛(ài)心、感恩教育，開(kāi)展“愛(ài)心捐助”活動(dòng)，3月份，組織全校學(xué)生參加愛(ài)心捐助一元捐活動(dòng)。通過(guò)教育，在別人受到災難需要幫助的時(shí)候，同學(xué)們都能夠積極地獻出自己的一份愛(ài)心，雖然錢(qián)物可能不多，但都是他們平時(shí)的零花錢(qián)。
7、開(kāi)展貧困學(xué)生資助活動(dòng)，對每個(gè)班的貧困學(xué)生進(jìn)行摸底調查，對孤兒，單親，兩女戶(hù)優(yōu)先資助，及時(shí)發(fā)放少數民族義務(wù)教育助學(xué)金。
六年級廖花同學(xué)得到市武警部長(cháng)的個(gè)人長(cháng)期資助，她的妹妹廖琴同學(xué)得到了縣武警中隊的長(cháng)期資助每月1000元，還聯(lián)系了北京福潤達集團公司對我們學(xué)校進(jìn)行衣物資助。20xx年獲得希望工程助學(xué)金2900元，8名學(xué)生獲得資助。鐘艷萍同學(xué)獲得20xx年度希望工程一元捐助學(xué)金500元，20xx年下發(fā)了20000元的義務(wù)教育助學(xué)金到60多名學(xué)生手中。
要開(kāi)展好少先隊工作，單靠大隊輔導員或中隊輔導員是遠遠不夠的，必須組建得力肯干的少先隊干部隊伍來(lái)開(kāi)展自管自制工作。因此，我校大隊部切實(shí)組織
各中隊做好少先隊隊干的選拔、培訓、管理工作，同時(shí)做好大隊委員會(huì )換屆的工作和升旗隊換隊的工作等，并定期組織隊干進(jìn)行工作培訓�；仡欉^(guò)去一學(xué)年，我校團隊工作能順利地開(kāi)展，也取得了點(diǎn)滴成績(jì)，但成績(jì)只能代表過(guò)去。今后，學(xué)校全體團員老師、輔導員和少先隊員將繼續努力，爭創(chuàng )更佳成績(jì)。
團隊述職報告4
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
20xx年9月，我由xx汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司調到壽光玄武任管理部經(jīng)理。在公司領(lǐng)導的關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下，管理部完成了各項工作，和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。我也做了大量的工作，得到了公司領(lǐng)導的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡(jiǎn)單報告工作情況。
一、加強學(xué)習，提高素質(zhì)
作為管理部經(jīng)理，要想作好本職工作，首先必須在思想上與集團和公司保持高度的一致。我始終認為，只有認真執行集團公司文件，服從公司領(lǐng)導，才能排除一切干擾，戰勝一切困難，干好管理工作。為此我認真學(xué)習了集團文件精神并在實(shí)際工作中不斷加以實(shí)踐，實(shí)事求是，公平公開(kāi)。在工作中，我堅決貫徹執行集團和公司領(lǐng)導的各項指示、規定。時(shí)刻不放松學(xué)習，始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展。
二、提高管理能力
作為一名管理干部，做到恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協(xié)調與集團公司及各部門(mén)的關(guān)系，作好后勤工作，配合各部門(mén)作好工作。去年剛到公司，為了熟悉業(yè)務(wù)，我經(jīng)常向公司領(lǐng)導學(xué)習，逐漸熟悉和掌握了管理部的工作方法，認真落實(shí)集團要求，實(shí)行公開(kāi)、民主管理。在工作中，我積極向領(lǐng)導反映職工的意見(jiàn)和建議，認真維護職工權益，積極為職工在生活方面創(chuàng )造條件，改善職工伙食，安裝太陽(yáng)能熱水器等，將公司對職工的關(guān)心送達到每名職工心中。
三、推進(jìn)工作的全面進(jìn)步
在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我帶領(lǐng)本部門(mén)同志，完成了各項工作指標和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。未發(fā)生重大安全事故。開(kāi)業(yè)初期，根據集團文件結合本公司實(shí)際情況，制定、完善了一些公司制度，包括伙房、宿舍、保安、考勤、電腦、處罰等，在公司領(lǐng)導帶領(lǐng)下，積極拓展外部關(guān)系，認真做好接待工作。積極向公司領(lǐng)導提出自己的建議，力爭做到發(fā)展要有新思路，工作要有新舉措。春節過(guò)后，新建了車(chē)棚，方便職工停車(chē)，4月份，開(kāi)始籌建蔬菜大棚，現已開(kāi)始種植，很快就可以為集團和職工食堂提供綠色無(wú)公害蔬菜。
四、服從大局，團結協(xié)作
我深知，一個(gè)人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績(jì)，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開(kāi)創(chuàng )工作的新局面。在工作上，我努力支持其他各部門(mén)的工作，為其他同志的工作創(chuàng )造良好的氛圍和環(huán)境�；ハ嘧鹬�，互相配合。同時(shí)，勇于開(kāi)展批評和自我批評，對其他同志的缺點(diǎn)和錯誤及時(shí)地指出，并督促改正；對自己在工作上的失誤也能主動(dòng)承擔責任，并努力糾正。經(jīng)常和一線(xiàn)職工交流，傾聽(tīng)他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實(shí)際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡(luò )，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的.效果。
五、以身作則，真抓實(shí)干
公司的各項制度在不斷完善，但是，如果沒(méi)有人去認真執行，各種制度、規定就有停留在紙上的危險。在實(shí)際工作中，職工看干部。作為一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會(huì )看干部說(shuō)得多么動(dòng)聽(tīng)，而會(huì )看你實(shí)際做得如何。為此，在行動(dòng)上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到�！眹栏褡袷毓緝炔康母黜椫贫群鸵幎�，絕不帶頭違反。
以上是我對來(lái)xx工作的簡(jiǎn)要回顧。通過(guò)將近一年的努力，我在工作上取得了一定的成績(jì)，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點(diǎn)和不足。如：領(lǐng)導能力有待加強，管理力度不大，工作方法單一等，我會(huì )在今后的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監督。謝謝大家。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
團隊述職報告5
從 20xx年9月，在組織的安排下，四年來(lái)，我一直擔任中心校團委書(shū)記、我始終以飽滿(mǎn)的激情和開(kāi)拓創(chuàng )新的精神對待工作，以愛(ài)心和責任心面向學(xué)生，以真誠和服務(wù)對待家長(cháng)，服從尊重領(lǐng)導，團結信任同事，為學(xué)生，為家長(cháng)，為學(xué)校，盡了我最大的努力。在團縣委、教育局等上級指導下，我開(kāi)展了以下幾方面工作：
一、完善團隊組織制度
努力促進(jìn)團組織建設的規范化、科學(xué)化，大力加強團委自身建設。制度是共青團工作的引路燈，團委要根據自身的工作經(jīng)歷不斷地制定出一系列的制度。定期召開(kāi)團干會(huì )，明確職責，并依據《團章》和有關(guān)制度分別制定《團委會(huì )工作制度》、《團員發(fā)展制度》、《團員獎懲制度》、《團費收繳制度》、《團干管理制度》、《升降國旗制度》、《監督崗管理制度》、《團隊評比量化計分制度》等等，新增團隊評比宣傳欄一塊，及時(shí)將各團隊情況予以公布，在每個(gè)團員中起到規范和約束作用。通過(guò)這些自身的軟件建設，增強團委的戰斗力。
二、加強團隊陣地建設
1、民主程序選舉產(chǎn)生團隊干部，對全體團隊干部進(jìn)行培訓，并請老團干部介紹工作方法和工作經(jīng)驗，分工明確，堅持團隊干部例會(huì )制度，有計劃地開(kāi)展團隊干部業(yè)務(wù)學(xué)習、檢查與評比，定期舉行團隊各部門(mén)的交流與總結，指導他們不斷在實(shí)踐中增強團隊合作精神、改進(jìn)工作方法、提高工作效率。對各班團支部從出勤、日常管理、參加活動(dòng)等情況實(shí)行量化積分制，期末按積分多少，評出優(yōu)秀團支部。
2、加強升旗儀式、黑板報、宣傳欄、詩(shī)詞墻等主要宣傳陣地的建設。培訓旗手、護旗手、禮儀隊員以及廣播員，辦好校廣播室和黑板報，使之成為學(xué)校精神文明的窗口；充分利用每一重大紀念日，對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義和革命傳統教育。
3、成立文明紀律衛生監督崗，采用班級輪流值日制度。將校園分成四個(gè)區域，每個(gè)區域又細化為幾個(gè)點(diǎn)，監督員負責維護自己值日區域的文明衛生情況。同時(shí)將發(fā)現的違紀現象通報到年級組予以扣分，使校園秩序和學(xué)生行為更加規范。在團隊辦公室設立團干值班，同學(xué)們有任何的問(wèn)題都可以隨時(shí)向團隊辦公室反映，從而得到快速有效的解決，使我們有一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境。
三、樹(shù)立團員榜樣作用
1、加強青年團校的建設，每學(xué)期定期對團校學(xué)員們進(jìn)行系統的團的知識培訓，讓隊員們了解共青團的光榮歷程，認清共青團的性質(zhì)和任務(wù)，以共青團員的標準嚴格規范自己，積極創(chuàng )造條件，早日加入光榮的共青團，完成從少先隊到共青團的過(guò)渡。
2、加強團員隊伍建設。從戴團徽、舉團旗、唱團歌等基礎性工作做起，建立健全團的活動(dòng)制度，規范團的活動(dòng)儀式，開(kāi)展團員“五個(gè)一德育作業(yè)”活動(dòng)，教師每周推薦講禮貌好學(xué)生活動(dòng)，爭當“入團積極分子”“優(yōu)秀團員”活動(dòng)，九年級團員和青年志愿者義務(wù)勞動(dòng)，更好地發(fā)揮團員的模范帶頭作用。使每一個(gè)學(xué)生有方向、有目標，使團組織更深入人心。
3、積極配合上級團委的工作，認真貫徹落實(shí)上級團委的政策和安排。
4、嚴格按照“團建幫帶”工程總體要求開(kāi)展幫帶工作�！安∧o(wú)情，人有情；愛(ài)滿(mǎn)校園獻丹心”： 20xx年陳金山身患白血病，校團委了解此情況后及時(shí)給他們送去了1萬(wàn)4千多元的愛(ài)心捐款以及“慈善一元捐”等愛(ài)心募捐活動(dòng)。
四、豐富團隊德育活動(dòng)。
為打造江聲的特色團隊，努力提高團組織的貢獻力、發(fā)展實(shí)力，團隊德育活動(dòng)密切配合學(xué)校中心工作和時(shí)事內容安排，抓住各種時(shí)機，因勢利導，把德育教育和素質(zhì)培養浸透在活動(dòng)中
1、堅持每周升國旗、唱國歌，通過(guò)國旗下宣誓、講話(huà)，培養他們愛(ài)國情操，利用國旗下講話(huà)進(jìn)行做文明江聲人活動(dòng)動(dòng)員。
2、利用“三八婦女節”“母親節”“教師節”“重陽(yáng)節”開(kāi)展“我為他們當服務(wù)生”和“給父母的一封信”等活動(dòng)，培養學(xué)生尊師敬長(cháng)的優(yōu)良品質(zhì)。
3、開(kāi)展“文明禮儀月活動(dòng)”“雷鋒日活動(dòng)”，培養學(xué)生助人為樂(lè )的品質(zhì)。
4、借慶祝建國90周年的契機，在團委和其他部門(mén)的合力組織下，開(kāi)展了一系列的愛(ài)國主義教育活動(dòng)，如：向國慶敬禮的升旗儀式、國慶宣傳刊、中華魂歌詠比賽、國慶詩(shī)歌朗誦比賽、國慶主題演講賽、國慶征文，進(jìn)一步增強了學(xué)生對祖國的'熱愛(ài)。
5、在團委和其他部門(mén)的共同配合下，成功組織了第四屆校園藝術(shù)節。整個(gè)藝術(shù)節體現了我校師生良好的素質(zhì)和蓬勃的青春活力。
6、“開(kāi)辦興趣小組，打造特色學(xué)�！保簽榱素S富校園文化生活，校團委牽頭，開(kāi)辦了“書(shū)法”“美術(shù)”“舞蹈”“合唱”等興趣小組，培養孩子健康的興趣愛(ài)好。我們還要根據我校學(xué)生特點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，以更加務(wù)實(shí)的
作風(fēng)，勤奮工作，打造團隊品牌特色項目，不斷為學(xué)生的健康和諧成長(cháng)與發(fā)展提供最有效的。
耕耘必有收獲，在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心與各位老師的支持下團隊工作歷次考核都獲得好評。成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，作為一名青年教師，我是幸運的，新的一年新的開(kāi)始，我想，我會(huì )以全新的姿態(tài)迎接新的一年，迎接新的挑戰。
團隊述職報告6
如何塑造一個(gè)優(yōu)秀的團隊，這是我一直在思考的問(wèn)題，我很喜歡《亮劍》這部電影，很欣賞亮劍的主人公李云龍，他帶出來(lái)的團隊很打硬仗、苦仗，他能在很短的時(shí)間內將一直很爛的團隊，一只士氣低落的團隊塑造成部隊中戰斗力最強大的團隊，他的感染力，個(gè)人魅力，領(lǐng)導力讓我欽佩，我希望我能像他那樣，讓我的團隊在集體中也是最優(yōu)秀的。
發(fā)現人才，使用人才。李云龍團隊中幾個(gè)非常重要的角色，“和尚”，其實(shí)是個(gè)xxxxxx的兵，從俘虜營(yíng)中逃出來(lái)的，但是打仗勇敢，有一身的武藝，李云龍并沒(méi)有因為他的出身，而對他另眼看待，重用這個(gè)國軍將士；另一位能人，則是在縣城擺攤的，一個(gè)只想在亂世中偷生，孝敬老母親的普通人，同樣身懷絕技，武藝高強，李云龍能發(fā)現每個(gè)人身上的優(yōu)點(diǎn)，并為之所用，這是一個(gè)優(yōu)秀的管理者所應該必備的素質(zhì)，正所謂千里馬常有，而伯樂(lè )不常有，很多人都有他的突出的方面，作為一個(gè)管理者是否能發(fā)掘下屬的潛能，并將他放置在恰當的位置，使他能發(fā)揮自己的能力，我想這就是管理能力的一個(gè)表現方面，禮賓部這個(gè)團隊是個(gè)年輕的團隊，很多初入社會(huì )的員工，他們有美好的理想，對自己的未來(lái)有美好的規劃，作為這個(gè)班組的負責人，我的職責就是發(fā)現他們的亮點(diǎn)，并給予適當的引導，作為他們的培訓師和職業(yè)生涯的引導者，這是我所需要提高的方面，正確的給予引導，讓我們年輕的員工同事在開(kāi)元這個(gè)集體中實(shí)現自己的人生價(jià)值，與企業(yè)一起共同成長(cháng)。
聽(tīng)我的。在每次戰役的關(guān)鍵時(shí)刻，李云龍都會(huì )站出來(lái)吶喊一聲，他這句霸氣十足的話(huà)，使一個(gè)團隊能迅速找準方向，為一個(gè)目標一起努力。服務(wù)行業(yè)有明確的規定，我們的每一項操作流程都有細化的規定，但同時(shí)做一個(gè)高星級酒店不能完全拘泥于這些規定，在有些時(shí)刻我們需要靈活處理，靈活對待，對于這樣的工作，作為一個(gè)剛從事這項工作的人來(lái)說(shuō)，就會(huì )有些迷茫，我是不是應該堅持原則做事？什么樣的`工作我應該去靈活處理，這時(shí)候就需要我們的管理人員站出來(lái)做出決策，聽(tīng)我的，這句話(huà)表達出的含義，就是我會(huì )為這件事情負起責任，員工有了明確的指令，做起工作來(lái)就會(huì )更加順利，作為一個(gè)管理人員應該有這樣的魄力，為自己的下屬分擔責任，作為一個(gè)班組的負責人，這個(gè)班組的任何一件事情我都是第一負責人，這一點(diǎn)上不能逃避，下屬犯錯時(shí)，不知道工作怎么開(kāi)展時(shí)，作為負責人說(shuō)句“聽(tīng)我的”，員工會(huì )感受到這個(gè)集體的關(guān)愛(ài)，我們要給員工帶來(lái)安全感，讓員工知道，我們不會(huì )讓他獨自應對這些困難，他背后有一個(gè)可以信任的組織，與他一起承擔。員工有了堅強的后盾，工作才會(huì )更加努力的開(kāi)展下去。
與下屬關(guān)系。李云龍在平常中對于下屬既有嚴厲一面，同時(shí)也一直保持密切關(guān)系，用自己的情去管理隊伍，而不是手中的權力。為了提升部隊戰士的訓練熱情，他會(huì )和戰士比摔跤，誰(shuí)能摔倒他就能吃肉，這時(shí)候的他已經(jīng)完全把自己的團長(cháng)身份放在了一邊，與戰士們融合到了一起。他會(huì )在戰斗間隙給戰士們講他以前的歷史，講述艱苦歲月中的走過(guò)的歷程，這時(shí)候的他是真情實(shí)露。對待打仗時(shí)，他對下屬是非常的嚴厲，因為他知道這是戰爭，如果不嚴，將會(huì )讓他的將士付出生命的代價(jià)。因此他才會(huì )得到下屬的絕對認同，才會(huì )有下屬為了給他弄到一包煙而付出自己的生命。這就是一個(gè)優(yōu)秀的管理者，知道什么時(shí)候做什么事情，知道如何維護一個(gè)團隊，這樣的管理者才能帶出這樣的隊伍。
熟悉我的人都知道，尤其是與我共事這么長(cháng)時(shí)間的禮賓部同事們，我對待對客服務(wù)時(shí)，對他們是很?chē)绤柕�，�?jīng)常會(huì )因為他們的服務(wù)不細致，不到位，而嚴厲的訓斥他們，因為這是我們的工作，我們掙的每一分錢(qián)都是因為我們對客服務(wù)才得到的，如果我們不能做到對客服務(wù)熱情高效、細致到位，引起賓客不滿(mǎn)，對于酒店聲譽(yù)造成影響，那我們存在的意義也就沒(méi)有了，作為一個(gè)將禮賓工作作為一個(gè)職業(yè)，一個(gè)一生追求的我，絕對不能容忍服務(wù)的缺失，在此我也非常感謝我的同事們對于我的理解，包容我的性格與脾氣。工作之外，我對我的同事完全就是朋友關(guān)系，我看到大家工作辛苦，會(huì )帶大家一起聚聚，去臺球廳打兩桿，休息的時(shí)候會(huì )騎著(zhù)車(chē)，組成我們的車(chē)隊，去市內各個(gè)地方轉轉，告訴他們北京的景點(diǎn)信息，在輕松愉悅的環(huán)境中，以平等的身份與同事們交流，了解每個(gè)同事的性格，喜好，在與他們的溝通中加深彼此見(jiàn)的信任與了解。
團隊述職報告7
光陰如梭，眨眼之間學(xué)期又近結束�；厥走@個(gè)學(xué)期的團隊工作，感到忙碌而又充實(shí)。我們第二團隊全體教師齊心協(xié)力、同舟共濟，較好地完成了本學(xué)期的各項工作，取得了必須的成績(jì)，現總結如下：
一、常規管理有規范
團隊的中心工作就是常規管理，它將直接影響到團隊、學(xué)校各項工作的開(kāi)展。每?jì)芍芤淮蔚膱F隊學(xué)習和群眾備課正常有序地進(jìn)行。透過(guò)學(xué)習，讓我們每個(gè)隊員及時(shí)了解團隊動(dòng)態(tài)，捕捉可喜的進(jìn)步進(jìn)行表?yè)P激勵，抓住存在的不足及時(shí)整改。教育教學(xué)工作是學(xué)校工作的生命線(xiàn)，年級組各位老師都能充分利用課堂這塊主陣地，借助教材、活動(dòng)，潛心育人，能認真備課、上課，精心組織活動(dòng)，并能及時(shí)總結，反思自己的教育教學(xué)工作。盧嵐、金燕、王惠英、劉靜華等老師們用心上進(jìn)，時(shí)時(shí)抓住學(xué)習的機會(huì )，外出聽(tīng)課學(xué)習之后及時(shí)地總結收獲。每位老師在自己的崗位上踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地工作著(zhù)，認真做好培優(yōu)補差工作，老教師陳永琴、徐亞君老師，不甘落后，常常放下休息時(shí)間，盡心盡力輔導學(xué)生。邵丹老師、唐勝娟老師等班主任工作細致入微，學(xué)生犯錯時(shí)，用心做好教育工作;同時(shí)，也經(jīng)常地與家長(cháng)溝通。
二、團隊精神有發(fā)揚
群眾的智慧是無(wú)可估量的。我們第二團隊是一個(gè)團結協(xié)作、求實(shí)奮進(jìn)的團隊。年級組十八位老師愛(ài)崗敬業(yè)，充滿(mǎn)活力與朝氣，在一種和諧的氛圍中共建一個(gè)上進(jìn)、愉悅的大家庭。有成績(jì)共享、有困難齊幫、有疑惑同商。只要一開(kāi)課，大家總能放下自己手里的工作，圍坐一齊，幫忙開(kāi)課老師分析改善，群策群力，毫無(wú)保留。一次次活動(dòng)，不僅僅僅使教師得到了鍛煉，開(kāi)發(fā)了創(chuàng )新潛能，更增強了教師之間團結協(xié)作的精神和工作凝聚力。組內構成了互敬互助、互幫互學(xué)、團結協(xié)作、和諧奮進(jìn)的良好工作氛圍。由此，本組的教學(xué)、教研水平不斷提高，教學(xué)質(zhì)量蒸蒸日上。
團隊溫馨和諧，相親相愛(ài)。本學(xué)期我們團隊組織的鹽城考察活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)井然有序、情趣盎然、受益匪淺，大家領(lǐng)略了丹頂鶴的美，麋鹿的神，增強了團隊的凝聚力和向心力。
用心參與學(xué)校組織的各項活動(dòng)，踴躍走進(jìn)杏林講壇，劉麗婷老師的《吃出你的健康來(lái)》，趙莉老師的《親情，永遠的不等式》，王惠英老師的《養花真好》、《靜心教書(shū)，潛心育人》，金燕老師的《走進(jìn)名師，感悟經(jīng)典》，這些精彩的演講，讓大家開(kāi)闊了視野，愉悅了身心。
期末的工會(huì )活動(dòng)中，我們團隊人人踴躍參加、個(gè)個(gè)爭著(zhù)向前，齊心協(xié)力，為團隊爭光。尤其是在“服裝設計”的`團體賽中，你出點(diǎn)子，我來(lái)動(dòng)手，大家集思廣益，八仙過(guò)海各顯神通，在忙碌中享受快樂(lè )，在快樂(lè )中享受成功。
三、團隊工作有成效
本學(xué)期，在老師們的共同努力下，我們第二團隊各項工作取得了可喜的成績(jì)。
金燕、朱惠潔、盧嵐老師分別承擔了專(zhuān)家指導課。盧嵐老師的《提高課堂實(shí)效，緊扣文本的“點(diǎn)”》獲江蘇省二等獎。唐勝娟老師的《牽手》獲江蘇省三等獎;《生活為語(yǔ)文洞開(kāi)一片云天》獲無(wú)錫市二等獎。王惠英老師的《班群眾建設漫談》等四篇論文分別獲全國二等獎，江蘇省三等獎和江陰市一等獎，江陰市二等獎。四年級學(xué)生袁心懌的兩篇習作《征服》《受騙以后》發(fā)表在《江陰日報》上。趙莉老師的《想象，為習作揮灑出一片自由的天空》獲江陰市二等獎。王惠英老師在原要塞片《爭做幸福江陰好園丁》演講比賽中獲得了好成績(jì)。
第二團隊是一個(gè)團結協(xié)作、勤奮好學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的團隊，是一個(gè)應對成績(jì)不自滿(mǎn)，應對困難不氣餒的團隊。在今后的日子里，我們將以飽滿(mǎn)的熱情、博大的愛(ài)心，團結協(xié)作的團隊精神，博學(xué)的品質(zhì)投入到新學(xué)年的工作中去，為自己的提高、學(xué)校的發(fā)展不懈努力，爭取更大的進(jìn)步，更大的收獲。
團隊述職報告8
尊敬的老師，各位主席、部長(cháng)以及法協(xié)的小部員們：
大家好！
今天由我來(lái)代表法協(xié)普法實(shí)踐部進(jìn)行這一年來(lái)的工作總結以及部長(cháng)述職，今天是我最后一次以部長(cháng)的身份站在這里，煽情的話(huà)我不想說(shuō)，所以今天，我只跟大家總結上的經(jīng)驗教訓，分享給大家。
去年的我，如你們一樣，因熱愛(ài)走入法協(xié)，那時(shí)候的我還沒(méi)怎么明白什么是團隊，什么是責任，而這些就已擔在肩上，在此感謝月姐在我踉踉蹌蹌的在路上行走時(shí)給我的幫助與支持，那時(shí)的我還是老師，部長(cháng)眼中那個(gè)有點(diǎn)能干的“男同學(xué)”但作為部長(cháng)。帶領(lǐng)一個(gè)部室，一個(gè)團隊，從上到下都“能干”才是本事�？上�，當我漸漸明白這個(gè)道理時(shí)，已經(jīng)很晚了。所以，為什么今年做部長(cháng)的我們感覺(jué)很累？在此我做兩點(diǎn)總結，警醒自己也勉勵將要成為部長(cháng)的你們。
第一、很多人本身的定位就不對，還把自己當成大部員，等待主席布置任務(wù)，缺乏自主意識，為了辦活動(dòng)而辦活動(dòng)，為了開(kāi)例會(huì )而開(kāi)例會(huì )，被動(dòng)了就會(huì )感覺(jué)累；
第二、主席分配的任務(wù)不會(huì )合理的給部員分配，也許是不放心，或者有一個(gè)更好的詞叫“以身作則”，但結果就是所有的工作都有幾個(gè)部長(cháng)忙活，既沒(méi)有工作效率，還得被批評，心累。
在座的各位部員們，你們?yōu)槭裁匆舨块L(cháng)？我相信除了對法協(xié)的感情，對部室的繼承，更重要的是對自己的鍛煉。你們不是白白的在這里貢獻時(shí)間貢獻力量，你們的收獲應該遠遠大于你們的付出。作為部員，被別人領(lǐng)導，是領(lǐng)導別人的開(kāi)始，你們已經(jīng)有了一線(xiàn)工作的經(jīng)驗，有了一定的工作經(jīng)驗和人際交往能力，那么當你們成為部長(cháng)時(shí)就絕不能只滿(mǎn)足于這些，你們還要鍛煉你們的領(lǐng)導能力和上傳下達，各個(gè)部室溝通合作的能力，培養新人的能力，甚至與老時(shí)間的溝通與交流。這些，我相信通過(guò)努力，你們在未來(lái)會(huì )比我，比我們，做的更好! 另外，在座的各位未來(lái)的部長(cháng)們，你們一定要注意的是，以身作則是指的態(tài)度，是指的主席部長(cháng)們帶頭開(kāi)會(huì )不遲到、不曠會(huì )、遵守紀律、積極與其他部室配合幫忙，而不是凡事親力親為，舍不得放手給別人辦，肯不得放手給別人辦，不敢放手讓別人辦，我們不怕犯錯誤，你不工作永遠都不會(huì )犯錯誤，犯錯誤恰恰是因為你工作了，為了活動(dòng)和組織付出了，是要表?yè)P的。作為部長(cháng)，在鍛煉自己“單兵作戰”能力的同時(shí)，更應該注重團隊合作，一群人一起工作，不應該是1+1=2，而應該是1+1>2，一個(gè)人走得快，一群人走得遠。不要怕磨合，也不要怕沖突，只有克服這些困難，才能把我們團隊的能量發(fā)揮到最大，否則就是一盤(pán)散沙。
對于即將上任的下一屆部長(cháng)們我再次還有一點(diǎn)建議：你們不一定要分正副，但一定要分角色，這里的分角色不僅僅是說(shuō)的你們這兩三個(gè)人搭不搭，投不投脾氣，更重要的是，更重要的是你們能否扮演不同的角色來(lái)維持部室的發(fā)展。根據我的經(jīng)驗，我總結出三個(gè)一定要有的角色：
1、務(wù)實(shí)（這個(gè)人要很熟悉部門(mén)工作，能安排具體事情，這個(gè)我不多說(shuō)，因為當你們成為部長(cháng)之后，大都是往這方面去做的，這個(gè)角色也是從來(lái)都不會(huì )少的）
2、務(wù)虛（我今天說(shuō)了這么多其實(shí)一直在務(wù)虛，說(shuō)白了就是思想建設，這是我們所緊缺的。在這方面很難做到，也很不想去做，包括我除了上次給部員開(kāi)最后一次例會(huì )的'時(shí)候說(shuō)過(guò)一次外，我這一年也沒(méi)怎么在這方面努力過(guò)，一方面是因為這方面的工作不好做，另一方面就是你們可能接受不了，就好比現在，我在說(shuō)這些的時(shí)候你們下面肯定有人根本沒(méi)有聽(tīng)進(jìn)去。因為我在你們眼中不是這個(gè)角色，但這個(gè)角色必須要有，尤其是在這個(gè)困難時(shí)期。這個(gè)人需要有很好的口才，得能說(shuō)，得建立一定的威信，是整個(gè)團隊的精神領(lǐng)袖）
3、團隊建設（負責聯(lián)絡(luò )感情，關(guān)心部員，組織聚會(huì )吃飯，出去玩，唱紅臉的角色。不要小看這個(gè)角色，為什么大學(xué)四年你跟你的舍友關(guān)系最好？因為你們每天都在一起，一起吃飯，一起睡覺(jué)，關(guān)系能不好嗎？為什么有時(shí)候部室關(guān)系就沒(méi)那么親密呢？因為你們除了活動(dòng)、開(kāi)會(huì )不在一起聚啊，甚至連開(kāi)會(huì )都今天缺這個(gè)，明天缺那個(gè)，這就沒(méi)法玩了，沒(méi)有歸屬感）
除了這些，我還有一點(diǎn)要說(shuō)的就是咱們務(wù)必要遵守咱們制定的章程，章程是一個(gè)組織的指路明燈，沒(méi)有章程就會(huì )失去前進(jìn)的方向；沒(méi)有章程，當你們感到迷茫困惑的時(shí)候就不知道該怎么做。去年12月，月姐帶領(lǐng)我們制定了法協(xié)的規章制度，我希望你們在未來(lái)的日子里能夠好好地去學(xué)習，去遵守。
我說(shuō)了這么多絕不是空穴來(lái)風(fēng)，面對即將上任或者離開(kāi)的你們，我不想再說(shuō)一些冠冕堂皇的話(huà)，我只想把我這一年來(lái)的所得，所感，分享給你們。對于普法實(shí)踐部的小部員們，其實(shí)我很慚愧，在過(guò)去的一年里我們在某些方面并沒(méi)有起到很好的帶頭作用，希望你們對于我們好的方面能夠加以學(xué)習，做的不好的地方也請不要效仿。在新的一學(xué)年里，一味的繼承之前的做法已經(jīng)不夠了，我更希望在新的一學(xué)年里，你們能夠形成自己的處事風(fēng)格，用自己的方法去帶領(lǐng)團隊，處理問(wèn)題，所以請你們做好準備為法協(xié)創(chuàng )造更美好的明天。
最后，在場(chǎng)的每一個(gè)人，即便你們即將離開(kāi)法協(xié)，我仍然希望你們能一如既往的支持法協(xié)的工作，而只要法協(xié)還在他就是你們的家，隨時(shí)歡迎你們的歸來(lái)。
團隊述職報告9
經(jīng)過(guò)公司全體員工齊心協(xié)力，團結一致，克服困難，積極開(kāi)拓，并一切按照現代企業(yè)制度的要求，積極科學(xué)化民主化市場(chǎng)化的運作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏(yíng)得了新公司開(kāi)門(mén)紅，順利進(jìn)行了新舊交接平穩過(guò)渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開(kāi)局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會(huì )的信任，受聘為公司的團隊經(jīng)理，現就一年來(lái)的履職情況作述職報告如下：
一、全省規模人力實(shí)現歷史性突破；
截至目前，全省共有直銷(xiāo)人力23人，專(zhuān)職交叉銷(xiāo)售專(zhuān)員27人， 兼職交叉銷(xiāo)售專(zhuān)員7人，規模人力的增長(cháng)給團體業(yè)務(wù)的大發(fā)展奠定了 堅實(shí)的基礎。
二、交叉銷(xiāo)售專(zhuān)員配置實(shí)現了新突破；
全省交叉銷(xiāo)售專(zhuān)員隊伍由年初的5名增加到27名，兼職專(zhuān)員7名。
三、企業(yè)年金業(yè)務(wù)有了新的突破；
由我部、工行和太平養老公司共同攜手承辦的吉林省農電 有限公司企業(yè)年金項目已經(jīng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段，團體部年金小組3 人已經(jīng)配齊，并且參加總公司組織的業(yè)務(wù)培訓，為年金業(yè)務(wù)的順利 開(kāi)展奠定了基礎。
四、渠道開(kāi)發(fā)建設取得新突破；
截至到目前全省已經(jīng)先后開(kāi)發(fā)了航意險、農發(fā)行、小額 信貸、旅游險、sos、建工險、學(xué)平險等穩定客戶(hù)群，積淀 了大量的續期客戶(hù)，為明年的'保費增長(cháng)奠定了堅實(shí)的基礎。 現在已經(jīng)開(kāi)發(fā)中介渠道業(yè)務(wù)，組建中介和大項目工作領(lǐng)導小 組，吸引社會(huì )各界精英參與團險事業(yè)。繼續與一汽集團、勞 動(dòng)保障廳、市公安局、松原油田、建委、農行洽談團體大項 目合作。
五、基礎建設及后援服務(wù)能力有了新突破；
年初修改團體基本法，編寫(xiě)基礎管理手冊，建章改制， 提高晨夕會(huì )質(zhì)量，后援服務(wù)人員明確分工，做到核保、理賠 責任到人，出險理賠服務(wù)到位，提升了公司形象。
六、隊伍系統培訓工作有了新突破；
充分利用總分公司資源，力爭更多人力得到培訓提高的 機會(huì )。全年參加總公司培訓人力：直銷(xiāo)4人4次、交叉銷(xiāo)售11 人6次。分公司團體部自行組織的業(yè)務(wù)培訓每2月一次，交叉 銷(xiāo)售專(zhuān)員兼職專(zhuān)員培訓班2次。通過(guò)培訓提高了團隊保險業(yè) 務(wù)技能，促進(jìn)了團險業(yè)務(wù)的發(fā)展。
上述就是我公司這段時(shí)間以來(lái)的業(yè)績(jì)以及個(gè)人的成長(cháng)經(jīng)歷，當然在這過(guò)程中我要感謝卡中心領(lǐng)導對我的認可、感謝總經(jīng)理對我的栽培、感謝20236團隊成員給予我的支持與幫助、感謝市場(chǎng)室整個(gè)氛圍，讓我不斷進(jìn)步，我堅信在今后的工作中會(huì )有更好的工作表現。銷(xiāo)售是個(gè)人能力的體現，而銷(xiāo)售管理則是一門(mén)藝術(shù)。需要長(cháng)時(shí)間的學(xué)習，進(jìn)步再學(xué)習。我會(huì )努力學(xué)好團隊管理這門(mén)藝術(shù)，實(shí)現我人生的又一個(gè)挑戰。希望領(lǐng)導能給我這個(gè)舞臺，我會(huì )珍惜這個(gè)來(lái)之不易的機會(huì )。
請領(lǐng)導審閱。
團隊述職報告10
20xx年，銷(xiāo)售團隊全體業(yè)務(wù)人員在公司的領(lǐng)導下，圍繞今年的目標任務(wù)展開(kāi)一切工作，具體總結如下：
一、年度目標完成情況：
銷(xiāo)售 ____萬(wàn)元，完成目標計劃(____萬(wàn))的__%
回籠 ____萬(wàn)元，與銷(xiāo)售收入比為_(kāi)_%。
(一)在銷(xiāo)售方面，影響較多的有以下幾方面因素：
1、廣輕出集團業(yè)務(wù)下滑比較嚴重。去年該客戶(hù)完成銷(xiāo)售____萬(wàn)元，而20xx年由于新領(lǐng)導、新政策，今年廣輕出對其鐵牌單位進(jìn)行大規模的整頓和調整，特別是松寶集團、華盛風(fēng)扇等幾大客戶(hù)被取之有鐵牌資格后，使我們的紙箱銷(xiāo)售業(yè)務(wù)大幅度下降，其他鐵牌客戶(hù)的業(yè)務(wù)也受到不同程度影響，今年整個(gè)廣輕集團銷(xiāo)售___萬(wàn)元左右，比年初公司下達的計劃____萬(wàn)相差甚遠。
2、能強陶瓷集團年初預計該客戶(hù)的銷(xiāo)售不少于___萬(wàn)，但由于目前我們的質(zhì)量和售價(jià)未能滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，我們的業(yè)務(wù)份額非但沒(méi)有擴大，而且還在縮小。如果我們能在預印方面做出考慮的，其銷(xiāo)售份額將會(huì )增大。
3、受質(zhì)量及交貨達成的影響。如能強、強輝、金科、歐神諾等陶瓷廠(chǎng)受紙板強度，印刷色差及套印走位等因素的影響，加上上半年我們的彩印生產(chǎn)飽和，客戶(hù)落單都無(wú)法接下來(lái)，使客戶(hù)對我們的信心產(chǎn)生了動(dòng)搖，影響了部分的銷(xiāo)售。
(二)在資金回籠方面，主要是宏豐玻璃、華盛風(fēng)扇到期的資金未能及時(shí)回籠，加上匯德幫陶瓷、華盛風(fēng)扇的業(yè)務(wù)份額做大(兩客戶(hù)合計銷(xiāo)售___萬(wàn))。雖然有部分資金未能到期但占的應收款項頗大。
另外，受社會(huì )極大市場(chǎng)環(huán)境的影響，普遍客戶(hù)支付延期，造成我們的回籠計劃不準時(shí)，影響了公司的整體運作。
二、主要做了以下幾方面工作：
1、重點(diǎn)抓工作紀律和職業(yè)道德素質(zhì)。
針對本部個(gè)別業(yè)務(wù)員組織紀律性差及工作效率低等不良現象，一方面采取個(gè)別談心;另一方面，我們加大對制度的落實(shí)、執行和監督力度。完善了工作匯報制度，使業(yè)務(wù)員的精神面貌有了明顯改善，工作效率提高了。同時(shí)，我們及時(shí)地利用一些典型事例去教育和整醒業(yè)務(wù)人員，養成良好的職業(yè)道德和素養，并加大促進(jìn)和監控力度，防止損害公司利益和損壞公司形象的.現象發(fā)生。
2、加強對落單的審核以及庫存產(chǎn)品的送貨工作，最大限度減少庫存，降低企業(yè)風(fēng)險。
今年，我們吸取了以往的經(jīng)驗教訓，特別是對風(fēng)扇行業(yè)，我們嚴格履行落單的審批程序，從源頭加以控制，面對庫存的成品，時(shí)刻叮囑業(yè)務(wù)員主動(dòng)與客戶(hù)溝通，想盡辦法處理，取得了一定效果。
3、提高業(yè)務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力，使一批老客戶(hù)的業(yè)務(wù)能鞏固并發(fā)展起來(lái)。
在平時(shí)的日常工作中，我們要求業(yè)務(wù)員必須做到以下幾點(diǎn)：
(1) 加強與客戶(hù)的溝通聯(lián)系，多想辦法，建立起良好的合作關(guān)系;
(2) 工作要到位，服務(wù)要跟上，及時(shí)了解客戶(hù)的生產(chǎn)運作情況和競爭對手的情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理;
(3) 及時(shí)將客戶(hù)的要求及產(chǎn)品質(zhì)量情況反饋給有關(guān)團隊，并加強與橫向團隊的溝通協(xié)作，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)能滿(mǎn)足客戶(hù)的需要;
(4) 集中精力理順匯德幫廠(chǎng)的各方面關(guān)系，做好售前、售中、售后服務(wù)，把業(yè)務(wù)鞏固下來(lái)，且越做越大;
(5) 積極參加與新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓。
上半年經(jīng)過(guò)努力，成功開(kāi)拓了兩個(gè)客戶(hù)(江門(mén)金瑞寶陶瓷和三水盛路天線(xiàn)有限公司)，有望在下半年成為新的利潤增長(cháng)點(diǎn)。
(6) 加大資金回籠的力度，回避企業(yè)風(fēng)險。
在貨款回籠方面，整個(gè)團隊都形成共識，將該項工作擺在重中之重的位置。一直以來(lái)，本部?jì)晌恢鞴芊止f(xié)作，親自督促和協(xié)助業(yè)務(wù)員接計劃去追收貨款，從沒(méi)有松懈過(guò)，到目前為止，絕大多數的客戶(hù)回籠是比較正常的，個(gè)別客戶(hù)由于某些原因，回籠速度較慢。(如宏豐廠(chǎng)，華盛廠(chǎng)等)
三、存在問(wèn)題：
1、團隊的日常管理工作需要進(jìn)一步加強;
2、整體的資金回籠不理想，未達到預期要求;
3、壓庫工作效果不明顯;
4、個(gè)別業(yè)務(wù)員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務(wù)能力還有待提高;
5、新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓不夠，業(yè)務(wù)增長(cháng)小;
6、公司所下達的任務(wù)有些脫離實(shí)際，業(yè)績(jì)考核不合理影響業(yè)務(wù)員的工作情緒。
團隊述職報告11
一學(xué)期的電教教研工作即將接近尾聲。本學(xué)期中，全體電教組成員樹(shù)立服務(wù)意識，真情奉獻，密切合作，發(fā)揮集體智慧，團隊精神，積極為學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們微機工會(huì )小組緊密?chē)@學(xué)�？偟墓ぷ饔媱澓蛯W(xué)期初的電教工作計劃，緊張有序地開(kāi)展工作，較好地完成了學(xué)校的教育教學(xué)工作�，F就將我校本學(xué)期的電教工作匯報如下：
在工作中，各位領(lǐng)導、老師給了我們有力的支持、配合和幫助，在此我們微機組全體成員表示衷心的感謝！我們有信心在后繼的電教工作中，不辜負老師和領(lǐng)導對微機組的關(guān)愛(ài)，出色地完成了學(xué)校分配的各項任務(wù)，再創(chuàng )佳績(jì)！
一、政治思想方面
牢固樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)、為教師服務(wù)、為學(xué)校服務(wù)的思想。真誠、熱情、公正的對待每一個(gè)人、每一件事。平時(shí)能?chē)栏褡袷貙W(xué)校的各種規章制度，平時(shí)從不遲到、早退、不中途離校。嚴格遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度，做到上課不遲到、不早退、不拖堂，嚴于律己，盡心盡責，以較高的要求來(lái)約束自己。
學(xué)校電教工作其核心就是服務(wù)——就是要竭盡所能為學(xué)生們服務(wù)，為老師們服務(wù)，為領(lǐng)導們服務(wù)。我們學(xué)校這塊人手很少，只要接到任務(wù)，總是第一時(shí)間出色完成，不計個(gè)人得失，加班加點(diǎn)完成，干活時(shí)都勤勤懇懇，工作態(tài)度絕對一流。用6個(gè)字概括：熱心、齊心、用心。
二、軟硬件建設方面
1、軟件建設
制度完善，分工明確，各司其職，責任到人，團隊合作，打造品牌。
�。�1）力求做到教育現代化設備配、管、用、研（教育技術(shù)、模式的研究）、訓（師資培訓）一體，加強設備的監督、維護，用好現有設備，向設備要效率。
�。�2）加強網(wǎng)絡(luò )管理，用好寬帶資源，為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)。繼續規范網(wǎng)絡(luò )信息的收發(fā)，做好學(xué)校與上級領(lǐng)導部門(mén)的聯(lián)系和交流。
�。�3）健全學(xué)校電教管理的網(wǎng)絡(luò )，建立了電教工會(huì )小組、分工明確，責任到人，爭得各學(xué)科教研組通力合作，做到電教工作無(wú)小事，人人都參與，事事有人管。
�。�3）有健全的電教考核制度與監督機制，以管促用，分管領(lǐng)導會(huì )同電教組定期開(kāi)展專(zhuān)項自檢自查會(huì )議，自查內容包括電教器材的維護和掌握情況，教學(xué)課的內容和質(zhì)量，有線(xiàn)電視、廣播的暢通狀況，全校教師現代教育技術(shù)技能的培訓和掌握情況等等，以掌握最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整工作思路，快速解決存在的問(wèn)題。
�。�4）在電教教材資料建設上，我們總結以往管理工作的經(jīng)驗和教訓，規范化管理，做到及時(shí)收集，及時(shí)整理，及時(shí)裝訂，建立了借還制度，資料管理有條不紊，如有損壞照價(jià)賠償，電教軟件專(zhuān)柜專(zhuān)儲，硬、軟件有防塵、防火、防霉、防高溫保護措施，設備完好率達90以上。
2、硬件建設
只有舍得投入的學(xué)校，才能加快電教工作的發(fā)展，校領(lǐng)導高瞻遠矚，把電化教育作為實(shí)現現代化工程的一個(gè)起點(diǎn)，不斷加大投入，在完善辦學(xué)條件的同時(shí)，突出電教裝備的建設。這學(xué)期學(xué)校領(lǐng)導籌措資金購買(mǎi)了農遠教育設備，新建60臺電腦的微機室；各辦公室配備辦公電腦，布線(xiàn)，安裝，調試，維護；微機公辦室添置激光打印機；實(shí)現網(wǎng)絡(luò )政務(wù)，無(wú)紙化辦公，與世界接軌。
三、教育教學(xué)工作方面
微機組全體教學(xué)人員牢固樹(shù)立以課為本的思想，一起研究，討論教學(xué)內容、教學(xué)方法和教學(xué)思路。平時(shí)重視教學(xué)方法和教學(xué)思想的'探究，注重課堂教學(xué)效果，注重減輕學(xué)生負擔，注重學(xué)生學(xué)習能力和應用能力的提高。
1、每周每班一節微機課，盡可能將信息技術(shù)與語(yǔ)文、數學(xué)各學(xué)科進(jìn)行整合，讓學(xué)生更全面有效地學(xué)習相關(guān)知識。
2、平時(shí)組織教師經(jīng)常開(kāi)展經(jīng)驗總結、反思交流活動(dòng)，這是一項經(jīng)常性的工作，定期在組內交流、探討，養成從科研的角度觀(guān)察、思考問(wèn)題的習慣，通過(guò)實(shí)踐、總結、多次循環(huán)，不僅把所學(xué)理論滲透、融化到了教學(xué)過(guò)程中，提高了教學(xué)質(zhì)量，減輕了學(xué)生課業(yè)負擔，而且提高了自身綜合素質(zhì)能力。
3、積極配合區主管部門(mén)，做好現代教育技術(shù)的各類(lèi)評比、競賽的宣傳和組織工作。教學(xué)活動(dòng)—正常教學(xué)，備課活動(dòng)落到實(shí)處，克服機房條件，提高學(xué)生技能；區信息技術(shù)教師基本功；市小學(xué)信息技術(shù)首屆論壇；區優(yōu)秀教學(xué)案例、論文評選；區教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展促進(jìn)工程，小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)研討課（曹波徐雷）；區六一希望杯小學(xué)生操作競賽競賽（優(yōu)秀組織獎）。
4、中小學(xué)信息技術(shù)與學(xué)科整合教學(xué)案例評比，特等獎，曹敏，一等獎：梁晶波，朱可，溫玉瑩。
5、名師培訓工程，啟動(dòng)儀式，微機組曹波—6個(gè)徒弟，市綜合部名師拜師儀式；校名師啟動(dòng)工程儀式；區省市骨干教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)培訓會(huì )。
6、參加各級各類(lèi)培訓，及時(shí)反饋。省信息技術(shù)教學(xué)研討會(huì )；市公安局網(wǎng)站信息安全培訓；省英特爾未來(lái)求知計劃教育；省英特爾未來(lái)教育—基礎課程主講教師培訓；省中小學(xué)教師課件及學(xué)生作品指導教師培訓會(huì )。
7、組織學(xué)生繪制六一“露一手”電腦作品，繪畫(huà)作品，100多幅作品。
四、電教工作方面
1、有線(xiàn)電視，全校排查，順利完成全校大型活動(dòng)直播；全校廣播系統，檢查，維修。
2、xxx電教課題，省、市、區檢查，國家中期評估。
3、五樓電教室，使用率高，設備完好，保證正常使用，衛生。
4、錄像課錄制，編輯工作，國家級錄像課上報。
5、一年來(lái)學(xué)校大小活動(dòng)有幾十個(gè)，每個(gè)活動(dòng)都離不開(kāi)電教技術(shù)保障。大型活動(dòng)，學(xué)校名師啟動(dòng)儀式活動(dòng)；區運動(dòng)會(huì )，六一金色童年晚會(huì )，六小齡童，美國友人來(lái)訪(fǎng)，等校內外活動(dòng)照攝像，做好電教后勤保障工作。實(shí)時(shí)拍攝學(xué)校少先隊、工會(huì )、課題研究、運動(dòng)會(huì )等大型活動(dòng)，為學(xué)校宣傳與教育工作提供真實(shí)素材。
6、區電教部；中央教館第13屆全國多媒體軟件大獎賽吉林賽區選拔賽；區裝備辦：第九屆全國多媒體軟件大獎賽吉林賽區選拔賽。
7、每學(xué)期初認真組織電腦教師對學(xué)校所有電教設備（電視，錄音機，投影，dvd等）進(jìn)行檢查，有問(wèn)題及時(shí)解決，特別是學(xué)校計算機都重新做系統，安裝殺毒軟件等一系列要用到的程序。保證設備的正常使用，提高設備的使用率，使設備更好地為教學(xué)服務(wù)，協(xié)助教育教學(xué)任務(wù)的完成。出現了問(wèn)題就及時(shí)的處理，壞了就盡量自己修。為學(xué)校節約不必要的開(kāi)支。
8、每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，制定多媒體教室和微機教室的使用登記表，并擺放在各室，學(xué)期結束收回留作檔案保存。
9、每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，認真做好教師的電教儀器和電子電教教材借閱登記工作，學(xué)期結束做到有規律的歸還。
五、其它工作方面
1、打材料；一體機；復印機；負責指導教師打印材料。
2、機房機器維護，各辦公室。
3、課件制作，做好綠葉，組織、指導學(xué)校教師參加課件競賽。
4、學(xué)校網(wǎng)站規劃，籌備。
5、校報編輯工作，做好相關(guān)輔助工作。
6、各級各類(lèi)通知（區教育信息網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò )聯(lián)系員qq群，各郵箱）下載分發(fā)，協(xié)調—各口打印下發(fā)《各項通知在線(xiàn)瀏覽操作簡(jiǎn)述》，在線(xiàn)辦公，在線(xiàn)觀(guān)看通知。
7、區督導檢查中完成相關(guān)電教工作材料整理，裝訂，歸檔。
8、全校微機培訓操作指導，網(wǎng)聯(lián)博客（校博客群，校骨干教師博客群，豐滿(mǎn)區骨干教師博客群），郵件收發(fā)等。區網(wǎng)聯(lián)博客管理員。
9、區全天侯評比，做好相關(guān)電教工作。
10、五樓文件共享和照片文件共享維護工作，保證全校校內網(wǎng)暢通，無(wú)紙化辦工。
11、裝備監控設備調試，維護。
12、聽(tīng)從領(lǐng)導安排，隨叫隨到，在學(xué)校的各項活動(dòng)（勞動(dòng)實(shí)踐總校、報送材料、兒童游園）中，盡職盡責，發(fā)揮應有作用。
六、獲得成績(jì)
區第二屆希望杯中小學(xué)電腦操作技能優(yōu)秀組織獎；2人優(yōu)秀指導教師；3人基本功競賽獲獎；2人市優(yōu)質(zhì)課獲獎；3人獲省級英特爾主講教師稱(chēng)號；1人國家級錄像競賽課。1人參加全國課件競賽；4人參加區市省級業(yè)務(wù)培訓。
七、主要存在問(wèn)題
1、設備陳舊，更新緩慢，“巧婦難為無(wú)米之炊”。
2、工作還需要細化，專(zhuān)人專(zhuān)項管理，避免交叉。
欲窮千里目，更上一層樓，我們將繼續努力工作，使我校的電教工作再上臺階。我們將繼續努力推進(jìn)信息技術(shù)與其他學(xué)科教學(xué)的整合，鼓勵在其他學(xué)科的教學(xué)中廣范應用信息技術(shù)手段并把信息技術(shù)教育融合在其他學(xué)科的學(xué)習中，努力培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)教學(xué)方式的根本性變革，全面提高學(xué)生的信息素養。
團隊述職報告12
經(jīng)過(guò)公司全體員工齊心協(xié)力，團結一致，克服困難，積極開(kāi)拓，并一切按照現代企業(yè)制度的要求，積極科學(xué)化民主化市場(chǎng)化的運作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏(yíng)得了新公司開(kāi)門(mén)紅，順利進(jìn)行了新舊交接平穩過(guò)渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開(kāi)局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會(huì )的信任，受聘為公司的團隊經(jīng)理，現就一年來(lái)的履職情況作述職報告如下：
一、全省規模人力實(shí)現歷史性突破; 截至目前，全省共有直銷(xiāo)人力23人，專(zhuān)職交叉銷(xiāo)售專(zhuān)員27人， 兼職交叉銷(xiāo)售專(zhuān)員7人，規模人力的增長(cháng)給團體業(yè)務(wù)的大發(fā)展奠定了 堅實(shí)的基礎。
二、交叉銷(xiāo)售專(zhuān)員配置實(shí)現了新突破; 全省交叉銷(xiāo)售專(zhuān)員隊伍由年初的5名增加到27名，兼職專(zhuān)員7名。
三、企業(yè)年金業(yè)務(wù)有了新的.突破; 由我部、工行和太平養老公司共同攜手承辦的吉林省農電 有限公司企業(yè)年金項目已經(jīng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段，團體部年金小組3 人已經(jīng)配齊，并且參加總公司組織的業(yè)務(wù)培訓，為年金業(yè)務(wù)的順利 開(kāi)展奠定了基礎。
四、渠道開(kāi)發(fā)建設取得新突破; 截至到目前全省已經(jīng)先后開(kāi)發(fā)了航意險、農發(fā)行、小額 信貸、旅游險、sos、建工險、學(xué)平險等穩定客戶(hù)群，積淀 了大量的續期客戶(hù)，為明年的保費增長(cháng)奠定了堅實(shí)的基礎。 現在已經(jīng)開(kāi)發(fā)中介渠道業(yè)務(wù)，組建中介和大項目工作領(lǐng)導小 組，吸引社會(huì )各界精英參與團險事業(yè)。繼續與一汽集團、勞 動(dòng)保障廳、市公安局、松原油田、建委、農行洽談團體大項 目合作。
五、基礎建設及后援服務(wù)能力有了新突破; 年初修改團體基本法，編寫(xiě)基礎管理手冊，建章改制， 提高晨夕會(huì )質(zhì)量，后援服務(wù)人員明確分工，做到核保、理賠 責任到人，出險理賠服務(wù)到位，提升了公司形象。
六、隊伍系統培訓工作有了新突破; 充分利用總分公司資源，力爭更多人力得到培訓提高的 機會(huì )。全年參加總公司培訓人力：直銷(xiāo)4人4次、交叉銷(xiāo)售11 人6次。分公司團體部自行組織的業(yè)務(wù)培訓每2月一次，交叉 銷(xiāo)售專(zhuān)員兼職專(zhuān)員培訓班2次。通過(guò)培訓提高了團隊保險業(yè) 務(wù)技能，促進(jìn)了團險業(yè)務(wù)的發(fā)展。
團隊述職報告13
本學(xué)期，以人為本創(chuàng )建和諧校園”的校訓。以培養高素質(zhì)的一中人為目標，從共青團性質(zhì)和團員學(xué)生的特點(diǎn)本出發(fā)，結合我校實(shí)際情況，圍繞我校工作的重心，積極配合其他各部門(mén)的工作，進(jìn)一步加強思想教育，加強組織建設，豐富校園文化生活，充分發(fā)揮基層團組織的作用，開(kāi)創(chuàng )了我校共青團工作的新局面，大大提高了全校團員青年的思想素質(zhì)和文化素質(zhì)。
一、全面加強團的自身建設，引導團員學(xué)生進(jìn)行理論學(xué)習，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性
建設好學(xué)校團的各級組織機構，使常規工作規范化、制度化。發(fā)揮團支部作用，加強對團員青年的思想政治教育和團干部業(yè)務(wù)培訓，嚴格執行團的紀律，宣傳表彰先進(jìn)典型，嚴肅規范地吸收優(yōu)秀學(xué)生入團，做好宣傳工作。
1、加強干部培訓，塑造學(xué)生精英。學(xué)習團中央、團省委、團區委的會(huì )議精神并充分在學(xué)校團委開(kāi)展相應工作。積極參加團區委的團干部培訓以及局團委的開(kāi)展的各種學(xué)習活動(dòng)。定期對學(xué)生團干部進(jìn)行培訓，豐富培訓內容，創(chuàng )新培訓形式。在學(xué)期初開(kāi)展各班團支部書(shū)記、組織委員、宣傳委員培訓學(xué)習、4月底又開(kāi)展團的知識教育。每月召開(kāi)一次團干會(huì )議，聽(tīng)取團干工作匯報，互相交流工作經(jīng)驗和做法。了解團員隊伍狀況，及時(shí)地掌握團員情況，發(fā)揮團組織在班級建設中的作用，支持指導學(xué)生團支部圍繞班級建設開(kāi)展工作。逐步提高團干的思想意識，從而調動(dòng)團干工作的主動(dòng)性和積極性。
2、加強團員的思想教育，提高團員隊伍的整體素質(zhì)，能較好的促進(jìn)學(xué)校的德育工作。本學(xué)期，我們要求班級團支書(shū)定期對本班團員的思想教育、組織學(xué)習團隊知識，提高團員對團組織的認識，收到了初步的效果。
3、進(jìn)一步規范入團程序，嚴把入團關(guān)。在團員發(fā)展上，始終堅持實(shí)行團員發(fā)展接受團內外學(xué)生的評議監督制度，入團必須過(guò)四關(guān)：首先全班公示接受考察，上團課，票決，任課教師簽字同意，這樣提高了團員的質(zhì)量增加了它的吸引力。
二、豐富學(xué)生生活，建設健康、高雅、文明的校園文化。
充分發(fā)揮校園文化的育人、導向和娛樂(lè )功能，不斷滿(mǎn)足團員學(xué)生多方面的.興趣、愛(ài)好和精神文化需求，活躍校園文化生活，抵御社會(huì )低俗文化和不健康思想傾向的侵襲，促進(jìn)青年學(xué)生興趣愛(ài)好和各項特長(cháng)的全面發(fā)展。積極組織開(kāi)展各類(lèi)主題鮮明、內容豐富、形式多樣的校園文化活動(dòng)，重視校園文化活動(dòng)的群眾性和陣地化、精品化，為廣大學(xué)生健康成才提供廣闊舞臺和有力的載體。
三、增進(jìn)團內民主，過(guò)好民主生活
進(jìn)一步完善民主制度，擴大團內民主，開(kāi)好民主生活會(huì )發(fā)揚民主作風(fēng)，保障每個(gè)團員的民主權利，重大事情通過(guò)團總支委或總支擴大會(huì )決定。
四、注重宣傳陣地建設，開(kāi)展多項活動(dòng)，營(yíng)造文明向上的校園文化氛圍。
1、加強了宣傳隊伍建設，設專(zhuān)人抓簡(jiǎn)報、板報、�？�、廣播站，設專(zhuān)職通訊員，作好通訊報道工作，積極向上級反饋信息，本學(xué)期我校的對外宣傳稿件達8篇次，學(xué)校的每次活動(dòng)后，我們團委都認真總結實(shí)踐經(jīng)驗，及時(shí)寫(xiě)總結，加強理論研究。
2、班級板報、學(xué)校櫥窗是我校的主要文字宣傳陣地。團委和政教處一起對學(xué)校各處的文明宣傳進(jìn)行了指導。定期對學(xué)校的櫥窗進(jìn)行更新。
3、切實(shí)做好升旗儀式工作，利用國旗下講話(huà)對學(xué)生進(jìn)行思想教育。每周都認真準備講話(huà)稿，圍繞“安全、衛生、文明守紀、學(xué)習”等方面開(kāi)展對學(xué)生教育。從思想到品質(zhì)、從安全到衛生、從守紀到常規等多方面，強化學(xué)生認知，營(yíng)造積極、健康、文明、向上的校園氛圍。
4、開(kāi)展感恩、愛(ài)心活動(dòng)。
五、積極完成上級任務(wù)，協(xié)同其他部門(mén)做好工作落實(shí)上級團委的工作部署，精心組織，認真完成。
在學(xué)校工作全局中找準團的位置，發(fā)揮突擊隊作用，爭取各方支持及時(shí)高效完成任務(wù)，當好黨政助手。牢固樹(shù)立全局意識，積極配合其他部門(mén)完成工作，吸收借鑒別的部門(mén)適用經(jīng)驗，與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行優(yōu)勢資源互補，使團委工作職能更好發(fā)揮�；钴S團的工作，更好地為團員學(xué)生服務(wù)，努力開(kāi)拓創(chuàng )新，使我校團工作更上一層樓，為學(xué)校的發(fā)展與建設做出了很多貢獻。
六、以活動(dòng)為載體，增進(jìn)團組織的凝聚力。
活動(dòng)的有序開(kāi)展，能增強團組織的生命力和凝聚力，提高學(xué)生對團組織的認可度。本學(xué)期，團委緊緊圍繞學(xué)校中心工作有序的開(kāi)展系列教育活動(dòng)，有力的推動(dòng)了學(xué)校的整體工作。
主要活動(dòng)
二月份：
1、做好爭創(chuàng )市級“青年文明號”的自查工作。
2、督促落實(shí)“五個(gè)一”活動(dòng)。
3、召開(kāi)各班團支部書(shū)記會(huì )議，安排部署本學(xué)期的工作。
4、培訓各班的板報負責人。
5、積極做好兩期黑板報。
三月份：
1、開(kāi)展“三月文明禮貌月”活動(dòng)。
2、召開(kāi)九年級體育達標運動(dòng)會(huì )。
3、積極做好兩期黑板報板報。
4、學(xué)習雷鋒活動(dòng)。
5、組織開(kāi)展學(xué)校春節運動(dòng)會(huì )，為區春季運動(dòng)會(huì )選拔人才
團隊述職報告14
在寫(xiě)這個(gè)報告的時(shí)候，作為Bambook項目的運營(yíng)團隊，面對成千上萬(wàn)的忠實(shí)的Bambook用戶(hù)，面對無(wú)數關(guān)心、關(guān)注的朋友們，我們此刻的心情極其復雜。我們愿意與您分享，自?xún)葴y以來(lái)兩個(gè)半月的心路歷程，談一些體會(huì )，更期待能獲得更多用戶(hù)的理解。
首先我們要感謝大家，感謝每一位關(guān)注Bambook的朋友!
Bambook是從20xx年8月9日開(kāi)啟內測的。為了實(shí)現盛大秉持的一人一書(shū)理念，Bambook決定以電子書(shū)領(lǐng)域最高配置的產(chǎn)品設備，打破同檔次配置產(chǎn)品3000元的價(jià)格慣例，以999元面向市常讓每個(gè)中國人都能買(mǎi)得起電子書(shū)，能有一本屬于自己的高品質(zhì)電子書(shū)，這是我們的夢(mèng)想。
開(kāi)放伊始，我們面對的是一群好奇而熱情的用戶(hù)，我們努力的傾聽(tīng)每一個(gè)用戶(hù)的心聲，竭盡全力的去解決用戶(hù)遇到的每一個(gè)問(wèn)題。為此，我們將多種被證明行之有效的先進(jìn)客服體系引入電子書(shū)硬件服務(wù)領(lǐng)域：為了讓用戶(hù)能夠方便的聯(lián)絡(luò )，我們首家推出了包含電話(huà)呼叫中心、Email、手機、論壇在內的立體客服系統;為了更加直面用戶(hù),我們建立了官方微博，現場(chǎng)問(wèn)答;為了讓用戶(hù)的意見(jiàn)能夠得到更快的回復，我們建立了專(zhuān)用的“你提我改”論壇區，并且承諾每帖必回。為了聽(tīng)到更多的聲音，我們更組建了一支專(zhuān)門(mén)的外呼團隊，一一對內測用戶(hù)進(jìn)行當面回訪(fǎng)。
為了將用戶(hù)使用門(mén)檻降到最低，我們更推出了從未在硬件領(lǐng)域出現過(guò)的“發(fā)貨前個(gè)性化配置服務(wù)”。在正式出貨給用戶(hù)前，將用戶(hù)所有的開(kāi)機初始化工作、小說(shuō)同步、以及最新軟件版本升級等工作全部代替用戶(hù)做完，使用戶(hù)拿到機器就能在自己熟悉的書(shū)架里享受美好的閱讀體驗。
值得高興的是，陸續發(fā)貨的Bambook受到了大量用戶(hù)的好評。無(wú)數試用過(guò)Bambook、來(lái)自文學(xué)界、文藝界、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、IT硬件行業(yè)、媒體、出版業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域知名人士對Bambook公開(kāi)贊譽(yù)，從內容、使用感受、硬件工藝水準等各方面給予了充分肯定。
用戶(hù)的熱情遠遠超過(guò)了我們的預料，內測限量提供3500臺設備，短短幾天申請者就突破了10萬(wàn)。那段時(shí)間真是一碼難求!由于提前發(fā)放了所有的邀請碼，“發(fā)貨前個(gè)性化配置”能力也受到了很大的挑戰。而第一次和我們合作的物流公司，因為種種原因未能及時(shí)送到貨。這兩個(gè)問(wèn)題在一段時(shí)間內都成為了用戶(hù)抱怨的焦點(diǎn)，引來(lái)了購買(mǎi)者不少的抱怨。對這些抱怨，我們非常理解。為此，我們唯有努力工作。經(jīng)過(guò)我們的溝通，以及在物流公司領(lǐng)導的`大力支持下，正式發(fā)貨時(shí)物流滿(mǎn)意度已經(jīng)達到了97%。而為了解決個(gè)性化配置的瓶頸，大量員工主動(dòng)加入24小時(shí)倒班工作，在普通的配置線(xiàn)上，默默工作的人里有盛大創(chuàng )新院的副院長(cháng)，有剛從歐洲載譽(yù)歸來(lái)，奪得世界冠軍榮耀的技術(shù)精英，他們就如同硅谷創(chuàng )業(yè)潮時(shí)那些精英一樣身體力行。令我們汗顏的是，當我們凌晨三點(diǎn)完成一臺機器個(gè)性化配置工作時(shí)，卻獲得了收到短信通知的用戶(hù)在微博上的表?yè)P。這讓我們更感受到了用戶(hù)的可愛(ài)，讓我們感覺(jué)到了更大的責任。9月3日，個(gè)性化配置系統新版本全面上線(xiàn)，配置服務(wù)能力提高十倍。
為了做好9月28日的正式發(fā)貨工作，我們首創(chuàng )了硬件排隊預訂系統。想要Bambook的用戶(hù)可以提前下單，從而獲得優(yōu)先發(fā)貨的權利。同時(shí)，透明的排隊人數和次序，能夠讓用戶(hù)更好的監督我們的工作。8月23日，系統開(kāi)放第一小時(shí)，就有超過(guò)5000人預訂購買(mǎi)。面對需要還需等待1個(gè)月才能拿到貨物的用戶(hù)，我們推出了問(wèn)答系統，讓用戶(hù)在回答一些和電子書(shū)有關(guān)的有趣小問(wèn)題時(shí)，能夠獲贈一些小禮物，以此略表我們的心意。
必須承認的是，我們沒(méi)有預計到訂單增長(cháng)會(huì )如此迅速，以至于我們現有的生產(chǎn)廠(chǎng)無(wú)法獨立滿(mǎn)足生產(chǎn)需求。在此，我們向那些熱愛(ài)與執著(zhù)于Bambook用戶(hù)的耐心等待表示深深地謝意!目前，我們已經(jīng)完成了第二生產(chǎn)廠(chǎng)的建設，我們的同事們離開(kāi)上海，在異鄉沒(méi)日沒(méi)夜地奮斗了整整40多天，終于勝利地完成了任務(wù)。根據我們的跟蹤回訪(fǎng)，新生產(chǎn)廠(chǎng)的生產(chǎn)品質(zhì)已經(jīng)完全達標。自10月18日第二生產(chǎn)廠(chǎng)正式供貨起，排隊系統已經(jīng)關(guān)閉。
為了更好的了解用戶(hù)感受，我們在北京和上海兩地，召開(kāi)了電子書(shū)行業(yè)首個(gè)“用戶(hù)懇談會(huì )”。包括了電子書(shū)運營(yíng)、研發(fā)、客服、內容等所有條線(xiàn)的負責人齊齊到場(chǎng)，與用戶(hù)面對面交流試用感受。感謝用戶(hù)的不吝贊揚，將Bambook稱(chēng)為中國目前最精致的電子產(chǎn)品，更感謝用戶(hù)所提出的數百條建議。我們在現場(chǎng)答復了所有的問(wèn)題，并在1周內給出了所有工作的具體完成時(shí)間表，而盛大文學(xué)CEO侯小強，甚至還現場(chǎng)公布了自己的手機。我們用行動(dòng)證明，盛大是一家有信用的公司，是一家對用戶(hù)負責的公司。這些用戶(hù)建議直接影響了正式發(fā)貨版本的軟件策劃，Bambook 9.28版本發(fā)布，內容包括提供了對16灰階原生支持，epub格式支持，30%的閱讀速度提升，支持博客閱讀等多個(gè)被現場(chǎng)點(diǎn)名的功能。
今天，Bambook正在迎來(lái)一次新的突破。更多的內容將通過(guò)開(kāi)放的云中書(shū)城被導入，向著(zhù)我們的夢(mèng)想一步步前進(jìn)。
我們有一個(gè)夢(mèng)想，夢(mèng)想有一天，所有人都能以極低的價(jià)格，甚至免費獲得一本神奇的書(shū)，這本書(shū)匯集人類(lèi)所有的知識，可以隨時(shí)、隨地、隨意閱讀!正是有了這樣的夢(mèng)想，才有了盛大Bambook。為了這個(gè)夢(mèng)想我們會(huì )保持誠惶誠恐的心態(tài)，讓用心做事，真誠服務(wù)成為Bambook團隊的信仰，讓這個(gè)夢(mèng)想早日實(shí)現!
最后，再次向支持Bambook，喜愛(ài)Bambook的用戶(hù)表示感激和敬意!
團隊述職報告15
20xx年的8月，承蒙校領(lǐng)導厚愛(ài)，我從校語(yǔ)文教研組長(cháng)被調至校少先隊大隊輔導員。到校大隊部工作以后，在上級少先隊組織和校領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在全體輔導員的大力協(xié)助下，本人較圓滿(mǎn)的完成了我校一年的少先隊工作，并也取得了一定的成績(jì)，現對照20xx-2012學(xué)年《江都區學(xué)校少先隊工作百分考核細則》匯報如下：
一、自身修養不斷提高。
本人能依法執教、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、嚴謹治學(xué)、團結協(xié)作、尊重家長(cháng)、廉潔從教、為人師表，是一名積極要求進(jìn)步的教師。本人熱愛(ài)少先隊事業(yè)，無(wú)違法違紀行，能積極參加各項業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓充實(shí)提高自己。在擔任校大隊輔導員以來(lái)，盡心盡職，少先隊工作積極主動(dòng)，能團結帶領(lǐng)廣大少先隊員創(chuàng )造性地開(kāi)展富有特色的少先隊活動(dòng)。在參加區綜合實(shí)踐課的基本功大賽中，獲得二等獎。主動(dòng)承擔邵樊片的活動(dòng)觀(guān)摩，也取得較好的`效果。
二、主題活動(dòng)豐富多彩，卓有成效。
本校少先隊在學(xué)校校長(cháng)室的帶領(lǐng)下參加了區多次競賽活動(dòng)，也組織進(jìn)行了形式多樣的主題教育活動(dòng)關(guān)結合重大節日、紀念日開(kāi)展了慶�；蚣o念活動(dòng)。組織開(kāi)展青少年志愿者活動(dòng)，有組織、有制度，建有紅領(lǐng)巾一條街等陣地。
1.積極扎實(shí)開(kāi)展“雙爭”工作。
年初同時(shí)申報了“青年文明號”和“青年崗位能手”。由于扎實(shí)有效地開(kāi)展爭創(chuàng )活動(dòng)，年底我校沈素艷老師獲得了“青年崗位能手”稱(chēng)號，初三英語(yǔ)備課組獲得了“青年文明號”。
2.為確保志愿者活動(dòng)落到實(shí)處，我們采取了以下措施：
�、俪闪⒘酥驹刚叻⻊�(wù)組織，制定志愿者服務(wù)制度；
�、诮⒕蠢显�、振中路、紅領(lǐng)巾一條街等活動(dòng)基地；
�、蹖Ψ⻊�(wù)內容、對象進(jìn)行總體安排，集體活動(dòng)和個(gè)別活動(dòng)相結合。本學(xué)期已到基地活動(dòng)6次，收到了良好的效果。
3.積極開(kāi)展“雙推”活動(dòng)，并形成推優(yōu)機制。
已有四名老團委委員被推優(yōu)入黨，每學(xué)期限發(fā)展一批新團員，確保團青比例達到要求。全校合計團員499人，在校學(xué)生818人達到了61%。
4.積極組織青少年學(xué)生參加主題教育活動(dòng)，且活動(dòng)效果顯著(zhù)。
積極組織學(xué)生參加 “感恩勵志”黑板報評比活動(dòng)、參加市愛(ài)國主義讀書(shū)征文及書(shū)畫(huà)等競賽活動(dòng)，在市愛(ài)國主義讀書(shū)征文及書(shū)畫(huà)競賽中也有多人獲獎。
5.結合重大節日、紀念日開(kāi)展慶�；蚣o念活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育。
�、�4月3日開(kāi)展去鄧華烈士陵園祭掃活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行革命傳統教育。
�、�5月4日開(kāi)展教師籃球賽和青年教師座談會(huì )。
�、�9月30日為了迎接國慶，豐富學(xué)生的校園文化生活，培養和發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長(cháng)和創(chuàng )新能力，舉辦了第十二屆校園文化藝術(shù)節活動(dòng)。
�、�12月9日組織新團員整治學(xué)校周邊衛生環(huán)境，對學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)意識的培養。
6.積極主動(dòng)開(kāi)展與各種時(shí)政掛鉤的各項活動(dòng)。
我校能充分利用校園廣播系統，每天中午學(xué)生能看到午間新聞，遇到大的時(shí)事政治，在政教處與團委的牽頭下，能第一時(shí)間收看。另外充分利用學(xué)校櫥窗與學(xué)�！靶@之聲”廣播臺，讓學(xué)校多方面了解各種時(shí)政。開(kāi)展“全民道德宣傳日”活動(dòng)等系列活動(dòng)，
三、基礎建設
本校團隊工作每學(xué)期有工作計劃、總結，能每月活動(dòng)有安排。能認真貫徹《國旗法》，有正常規范的升旗儀式。在政教處的協(xié)助下能結合重大節日與時(shí)事做好校園的畫(huà)廊和各班黑板報布置與評比�！叭龝�(huì )兩制一課”制度健全。能堅持標準，有計劃發(fā)展團員，按標準收繳團費，并合理使用。也能認真做好團隊業(yè)務(wù)報刊訂閱使用工作，開(kāi)展理論調研，踴躍發(fā)表文章。并不斷加強團的基礎設施建設，中學(xué)生團校、業(yè)余黨校工作正常開(kāi)展。
1.每學(xué)期制定切實(shí)可行的工作計劃，學(xué)期末進(jìn)行工作總結，排找問(wèn)題。每月有活動(dòng)，周周有安排，并定期上報局團委。
2.認真貫徹《國旗法》，規范升旗儀式。
3.定期布置校園的畫(huà)廊和黑板報。
4.“三會(huì )兩制一課”制度健全。
5.堅持標準，有計劃發(fā)展團員，按標準收繳團費，并合理使用。已完在團費上繳任務(wù)，且完成團員發(fā)展計劃。
6.積極訂閱團隊業(yè)務(wù)報刊，并認真開(kāi)展理論研究和撰寫(xiě)論文。20xx年本人也參加了市團隊干部論文大賽。
7.不斷加強團的基礎設施建設，建成中學(xué)生合格團校。
四、團隊一體化建設。
本校團隊工作能實(shí)施團隊組織建設一體化，學(xué)校建有少先隊大隊，按團隊一體化建設要求配備17名少先隊輔導員,充分合理使用了《班隊工作手冊》，并開(kāi)展上報了輔導員職級評審資料。 改進(jìn)了初中少先隊員的佩戴標志，每年舉行“換巾儀式”和集體離隊儀式，通過(guò)共青團值日崗對少先隊標志佩戴情況定期進(jìn)行檢查。學(xué)校也建有合格的少先隊隊室，經(jīng)常使用，教育效果好。也積極開(kāi)展雛鷹爭章活動(dòng)，學(xué)校把雛鷹行動(dòng)作為實(shí)施素質(zhì)教育的標志性工程，納入學(xué)校主要工作。積極開(kāi)展少先隊自動(dòng)化小隊和假日小隊活動(dòng)，開(kāi)展“手拉手”活動(dòng) ，例如很好的開(kāi)展了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)。
五、工作創(chuàng )新與其他方面。
本校團隊工作能與學(xué)校的傳統體育項目“軟式排球”“結合起來(lái)，全面開(kāi)展學(xué)校文體活動(dòng)，充分培養學(xué)生特長(cháng)。在工作內容、工作方式上講究合作、創(chuàng )新，人性化教育與管理，充分發(fā)揮班主任與團隊干部的作用，學(xué)校常規管理很到位，教師工作熱情高，學(xué)生學(xué)習主動(dòng)性強。學(xué)校在校長(cháng)的牽頭下開(kāi)展了“讓學(xué)生成為自律的主人”揚州市級課題。本人能按要求參加上級召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議或活動(dòng)。在擔任宜陵片負責人，能健全分片觀(guān)摩制度，積極組織并承辦了片里的一些活動(dòng)，取得了一定的成績(jì)。
回顧上學(xué)年自己所領(lǐng)導的團隊工作，雖然有了長(cháng)足的進(jìn)步，取得了明顯的成績(jì)，但離上級要求、校領(lǐng)導和廣大團員學(xué)生的期望還有一定距離。本人也還存在學(xué)習不夠、領(lǐng)導水平有待提高等方面的局限和差距。在新的一學(xué)年，將盡最大努力克服缺點(diǎn)和不足，爭取把我校的團隊工作躍上新臺階，開(kāi)創(chuàng )新局面。
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