國企述職述廉報告

　　在當下社會(huì )，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家整理的國企述職述廉報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

國企述職述廉報告1

　　各位代表、同志們：

　　按照xx職代會(huì )條例的相關(guān)規定，現將自己一年來(lái)的工作、學(xué)習、廉政情況報告如下:

　　20xx年，是我們鐵路修建廠(chǎng)極不平凡的一年。在這一年里，安全生產(chǎn)持續穩定，實(shí)現了安全年;七化目標平穩推進(jìn)，保運保產(chǎn)能力進(jìn)一步增強;薪酬改革順利實(shí)施，職工隊伍相對穩定;貫章貫制效果明顯，管理達標年的目標基本實(shí)現一年來(lái)，我在廠(chǎng)黨委和行政的正確領(lǐng)導下，在班子成員的密切配合下，在全廠(chǎng)干部職工的大力支持下，能夠做到盡職盡責，盡心盡力，為xx廠(chǎng)的改革與發(fā)展作出了應有的努力。

　　一、注重理論學(xué)習，始終保持思想上的先進(jìn)性

　　一年來(lái)，我始終堅持理論學(xué)習，積極參加廠(chǎng)黨委中心組集中學(xué)習，深入學(xué)習黨的十七屆五中、六中全會(huì )精神，學(xué)習了集團公司、鐵運公司“兩會(huì )”精神，學(xué)習了《黨員干部從政史鑒》等黨風(fēng)廉政建設的相關(guān)書(shū)籍。特別是在建黨九十周年之際，我還按照廠(chǎng)黨委的要求，認真學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》，并親自撰寫(xiě)《黨史》黨課講義，到聯(lián)系點(diǎn)支部上黨課;同時(shí)編寫(xiě)職工教育培訓黨課大綱，作為管理黨課為兩級機關(guān)上“先鋒論壇”，受到了兩級機關(guān)干部的普遍歡迎。

　　通過(guò)理論學(xué)習，在思想認識上有了很大的提高，立黨為公、執政為民的意識明顯增強。與此同時(shí)，我還認真學(xué)習現代企業(yè)管理知識、鐵路維修專(zhuān)業(yè)知識和先進(jìn)的管理理念，積極拓展視野，拓寬思路。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上、行動(dòng)上，我始終與廠(chǎng)黨政保持高度一致，堅決服從組織的決定和安排，堅定不移地貫徹黨政的方針政策，堅決執行黨政各項工作部署。通過(guò)不斷學(xué)習，在思想認識上有了很大的提高，立黨為公、執政為民的意識明顯增強。

　　二、大力開(kāi)展管理升級年活動(dòng)，xx廠(chǎng)的管理水平明顯提升

　　為了進(jìn)一步鞏固提高“規范管理年”的成果，推進(jìn)各項管理工作由“升級”向“達標”邁進(jìn)，結合規章制度年度清理，集中開(kāi)展了20xx年度規章制度修制訂的完善工作，年初制定下發(fā)了規章制度修制訂完善計劃。各部門(mén)按進(jìn)度推進(jìn)并定期進(jìn)行了跟蹤檢查、指導，全年共修制定下發(fā)規章制度45項。

　　通過(guò)制定下發(fā)《鐵路修建廠(chǎng)規章制度管理辦法》、《鐵路修建廠(chǎng)職工薪酬制度改革分配實(shí)施方案》、《鐵路修建廠(chǎng)崗位績(jì)效工資管理規定》、《鐵路修建廠(chǎng)勞動(dòng)紀律考核實(shí)施細則》、《鐵路修建廠(chǎng)防火管理制度》、《勞務(wù)考勤管理辦法》、《鐵路修建廠(chǎng)20xx年度績(jì)效評價(jià)考核辦法》、《鐵路修建廠(chǎng)勞務(wù)用工管理辦法》等。進(jìn)一步完善了xx廠(chǎng)制度體系，逐步規范了各項管理。

　　在規章制度貫徹落實(shí)上，為有效推進(jìn)制度的落實(shí)，統一了基層制度宣貫記錄模式，促進(jìn)了制度的宣貫落實(shí)。強化監督檢查工作，組織各部門(mén)多次進(jìn)行貫章貫制檢查，推進(jìn)貫章貫制工作深入開(kāi)展，提高職工對貫章貫制工作的認識，堅持勞動(dòng)紀律等專(zhuān)業(yè)檢查和其他綜合性檢查相結合，實(shí)現檢查制度化和常態(tài)化，有效提升制度的貫徹與落實(shí)，實(shí)現了閉環(huán)管理。

　　加強班組基礎管理，結合班組各項管理工作，按照班組管理暫行規定，對班組圖、表及各種標志牌進(jìn)行了規范，并對各車(chē)間班組中統一實(shí)行“五本一冊”落實(shí)情況進(jìn)行檢查指導，有力地推動(dòng)企業(yè)基礎管理水平的提升。同時(shí)，積極組織開(kāi)展職工自主管理、現代化管理工作，今年申報自主管理成果立項15項、現代化管理成果申報3項，上報鐵運公司1項。

　　三、積極組織薪酬改革工作，實(shí)現平穩運行

　　今年按照公司統一安排，在上級部門(mén)及領(lǐng)導的指導下，積極組織并按時(shí)完成了職級插入和薪酬分配制度改革。通過(guò)認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )政策精神，結合x(chóng)x廠(chǎng)實(shí)際情況，與大家一道反復測算，認真思考積極爭取對職工有利的政策，當個(gè)別職工對政策不理解的情況下，能夠及時(shí)深入基層，認真聽(tīng)取意見(jiàn)，積極主動(dòng)地反復做思想工作，圓滿(mǎn)完成了職級插入和薪酬分配制度改革的按時(shí)實(shí)施。

　　認真貫徹落實(shí)相關(guān)政策，及時(shí)足額發(fā)放了在職職工的工資、獎金、加班等應得薪酬，按時(shí)完成各項保險的代扣代繳工作，維護職工的切身利益。在調整待遇方面，積極組織協(xié)調為退休人員、居家退休職工、部分軍隊退役人員、工傷職工等按照政策增加待遇。此外，根據鋼政辦[20xx]25號文件精神，更換勞動(dòng)合同文本357份。新簽勞動(dòng)合同4份、續簽勞動(dòng)合同31份。今年，在薪酬分配制度改革的運行下職工人均工資收入較上年同期增長(cháng)5%，切實(shí)維護并提高了職工切身利益。

　　四、大力加強勞務(wù)用工管理，堅決杜絕工時(shí)流失

　　強化勞務(wù)日常管理，與上級部門(mén)積極溝通及時(shí)簽訂勞務(wù)施工合同，制定并下發(fā)了《xx廠(chǎng)勞務(wù)出勤管理規定》，先后兩次修改完善了《xx廠(chǎng)勞務(wù)及臨時(shí)用工管理辦法》，按照公司要求對勞務(wù)生產(chǎn)崗位和服務(wù)崗位人員進(jìn)行嚴格的考勤管理。明確施工單位和相關(guān)部門(mén)的工作職責及考核事項，進(jìn)一步理順了管理程序和管理權限。嚴格把握勞務(wù)作業(yè)管理程序，逐級確認并落實(shí)責任，做到工時(shí)的科學(xué)合理運用，杜絕工時(shí)的流失。

　　通過(guò)勞務(wù)合理用工及時(shí)填補了主體線(xiàn)路工、裝卸工、軌道車(chē)司機、貨車(chē)司機和衛生保潔等崗位缺員的現實(shí)狀況，在全面提高線(xiàn)路運用狀態(tài)水平，完成各項生產(chǎn)任務(wù)及服務(wù)崗位的需求，保證鐵路線(xiàn)路運輸安全暢通起到了極為關(guān)鍵的作用。

　　五、搞好職工教育培訓，努力提高職工技術(shù)素質(zhì)

　　年初，根據兩會(huì )構建“學(xué)習型”企業(yè)和學(xué)習型團隊，繼續深化“崗位后續人才工程”的要求，結合我們廠(chǎng)實(shí)際，制定并下發(fā)了xx廠(chǎng)20xx年職工培訓計劃，并按計劃認真組織實(shí)施。在創(chuàng )新培訓方式上我們改變了過(guò)去傳統崗位輪訓的培訓模式。一是重點(diǎn)人群搶先安排側重培訓。針對勞務(wù)人員流動(dòng)性大易發(fā)生安全事故等特點(diǎn)，我們將這些人列為我們廠(chǎng)安全隱患的高危人群，并對此進(jìn)行有針對性的崗前培訓，使他們知曉xx廠(chǎng)工作性質(zhì)、工作環(huán)境、勞動(dòng)強度和安全注意事項以及企業(yè)相關(guān)規章制度。

　　二是對特殊崗位人員進(jìn)行專(zhuān)向培訓。如更值人員、保管員和班組長(cháng)、安全員等;三是理論與實(shí)際相結合實(shí)施崗位培訓。對線(xiàn)路工工作中的關(guān)鍵技術(shù)要領(lǐng)、工作程序、測量方法制作成幻燈片，使培訓效果得到了明顯提高。四是啟用新人培養鍛煉師資隊伍。今年授課教師的選拔，都是來(lái)自基層一線(xiàn)或是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)的年輕大學(xué)生，為其設置平臺，讓他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和才能、提高他們實(shí)際講課能力，為xx廠(chǎng)主體崗位新技術(shù)的推廣應用和可持續發(fā)展奠定基礎。

　　為提高職工教育培訓水平，提高職工實(shí)際操作技能，創(chuàng )建良好的學(xué)習環(huán)境與氛圍，我們精心籌備并得到基層單位的大力支持，在四方臺工區清整出荒蕪場(chǎng)地、鋪設渣石100多立，通過(guò)挑選充分利用大修下來(lái)的鋼軌、道岔、舊枕木和備件等舊料，建成了一組單渡線(xiàn)及80多米既有直線(xiàn)又有曲線(xiàn)的鐵路修建廠(chǎng)線(xiàn)路工種實(shí)際操作技能實(shí)訓基地，被公司領(lǐng)導命名為鐵運公司鐵路線(xiàn)路工操作技能實(shí)訓基地，結束了我們廠(chǎng)自建廠(chǎng)以來(lái)主體線(xiàn)路工種沒(méi)有實(shí)訓基地的歷史。此項目可為公司節省材料費用35萬(wàn)元。

　　六、做好一季度技術(shù)設備工作，實(shí)現全年工作良好開(kāi)局

　　今年年初，在業(yè)務(wù)沒(méi)有調整之前，能夠積極帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員深入現場(chǎng)，強化鐵路線(xiàn)路設備點(diǎn)檢定修的現場(chǎng)監督檢查，督導春融期工作，積極完成了線(xiàn)路設備狀態(tài)評定的復檢工作，保證春融期線(xiàn)路設備安全。認真地對機動(dòng)設備進(jìn)行全面大檢查，查找隱患，發(fā)現并整改隱患。積極調查并申報了線(xiàn)路設備大修8項，變壓器、軌道吊車(chē)等機動(dòng)設備大修項目。針對現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，積極組織申報技術(shù)攻關(guān)25項，對AT尖軌、砼岔枕、小半徑曲線(xiàn)砼枕研究完成了初步設計。積極盤(pán)點(diǎn)生產(chǎn)周轉庫存物資，組織削減庫存的`初步方案，落實(shí)壓縮庫存達到公司下達的指標。

　　另外，在計劃生育、檔案管理、信訪(fǎng)穩定、綜合治理、創(chuàng )建清潔工廠(chǎng)等方面能夠積極組織并落實(shí)公司要求，認真協(xié)調開(kāi)展工作，實(shí)現了預期工作目標。

　　七、嚴于律己，保持勤政務(wù)實(shí)和清正廉潔的良好作風(fēng)

　　一年來(lái)，我始終堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規定，事事處處注意規范自己的行為，時(shí)刻提醒告誡自己把好人情關(guān)、權利關(guān)、紀律關(guān)，堅持廉潔自律，牢牢把住自身防線(xiàn)。積極深入基層，了解職工的所思、所愿、所想，如在今年在薪酬改革方面，針對個(gè)別職工對政策存在疑慮時(shí)，能夠廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，積極做工作，宣傳政策，打消其聯(lián)名上訪(fǎng)的想法，得以使薪酬改革順暢實(shí)施。工作中能夠團結同志，虛心聽(tīng)取建議，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，營(yíng)造良好和諧的工作氛圍，較好地樹(shù)立了黨員干部的勤政務(wù)實(shí)和清正廉潔的良好形象。

　　八、存在不足

　　一是抓基層單位制度落實(shí)和執行力上存在不足、力度不夠，指導、檢查、考核不夠嚴細;二是在管理方面對政策的掌握上還需加強業(yè)務(wù)學(xué)習;三是理論學(xué)習不夠全面系統，理論水平有待于進(jìn)一步提高;四是工作創(chuàng )新還不夠，需努力。

　　總之，一年來(lái)的工作及個(gè)人思想雖然取得了一些進(jìn)步，但成績(jì)歸功于領(lǐng)導的正確指導，歸功于部門(mén)、基層單位各位同志的共同努力配合與團結協(xié)作。本人在工作中做出的成績(jì)會(huì )繼續發(fā)揚，針對不足會(huì )加以克服和改正，不斷充實(shí)與完善自我。我也真誠的希望領(lǐng)導及同事給予直接的批評和指正，我會(huì )真誠接受，在此也表示感謝。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

國企述職述廉報告2

尊敬的各位董事、監事：

　　20xx年度，按公司領(lǐng)導班子職責分工，我主要分管xxx，同時(shí)協(xié)助落實(shí)相關(guān)臨時(shí)性工作。一年來(lái)，我緊密?chē)�繞公司整體工作部署，切實(shí)轉變作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，較好地履行了“一崗雙責”�，F述職述廉如下：

　　一、加強能力提升，學(xué)用結合履行職責

　　對照年度分管內容，自知要求很高、責任很大，只有不斷學(xué)習進(jìn)步，才能履好本職、抓好服務(wù)。因此，我堅持以學(xué)習促干事，以干事促學(xué)習。

　　一是強化理論學(xué)習，認真參加黨委中心組學(xué)習，以普通黨員身份參加機關(guān)支部學(xué)習，閑暇時(shí)加強自學(xué)，在思想政治上始終確保與黨同向，不斷提高政治覺(jué)悟、政治能力和廉潔能力，以此指導并轉化為自身綜合履職能力，使自己想問(wèn)題、辦事情的角度力求更準確。

　　二是強化專(zhuān)業(yè)學(xué)習，主動(dòng)了解業(yè)務(wù)新規范，掌握新技能，全面提高業(yè)務(wù)能力，在具體工作中貫徹執行各項要求，牽頭落實(shí)各項任務(wù)。結合實(shí)際工作，重點(diǎn)學(xué)習了《招標投標法》、《電力法》、《民法典》和工程管理、供電管理、電站運行、領(lǐng)導藝術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識。

　　三是強化綜合運用，積極關(guān)注電力行業(yè)發(fā)展動(dòng)向和國企改革動(dòng)態(tài)，認真組織召開(kāi)分管業(yè)務(wù)工作會(huì )，把貫徹落實(shí)方針政策、學(xué)習借鑒先進(jìn)經(jīng)驗與推動(dòng)實(shí)際工作有機結合，帶頭和帶動(dòng)提升業(yè)務(wù)水平和綜合協(xié)調能力，為順利完成工作目標形成強大合力。

　　二、帶頭真抓實(shí)干，勤勉務(wù)實(shí)履行職責

　　20xx年，在班子人少任務(wù)重的情況下，我與其他分管成員互相支持、合力攻堅，正確引導和團結帶領(lǐng)分管部門(mén)積極維護公司安全生產(chǎn)、和諧穩定。

　�。ㄒ唬�黨建工作方面。帶頭遵守公司黨委思想政治建設各項要求，并與分管業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，緊密配合公司紀委在分管領(lǐng)域內開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設，協(xié)同開(kāi)展疫情防控、工程建設、生產(chǎn)技改、物資采購、群眾投訴等監督反饋工作。一年來(lái)，自己能夠堅持原則、秉公辦事，能夠自覺(jué)接受各方面的監督，做到了“干事、干凈”，也未發(fā)現分管部門(mén)和人員有違紀違法行為。

　�。ǘ�）疫情防控方面。監督分管部門(mén)切實(shí)落地各級常態(tài)防控要求，靠前協(xié)調安排物資保障，督促安裝公司和相關(guān)電站落實(shí)外來(lái)施工員、技術(shù)員的'健康監測，為公司全面有效抗擊疫情奠定了基礎。

　�。ㄈ�）安全管理方面。嚴格按照公司安委會(huì )整體工作部署，分解目標，重心下沉，指導督促分管部門(mén)建立了安全生產(chǎn)責任清單、崗位責任清單、日常檢查清單，利用微信群、釘釘平臺及時(shí)傳達上級主要精神、下達公司具體要求。重點(diǎn)對地質(zhì)災害、防洪抗冰、生態(tài)環(huán)保、森林防滅火等專(zhuān)項工作開(kāi)展了全面深入研討，不斷完善應對預案。20xx年，xx縣遭遇“7.25”“8.18”“8.30”三次洪災，在全體員工奮戰下，切實(shí)將各類(lèi)損失降低到了極限。特別是“8.18”特大暴雨水淹xxx電站廠(chǎng)房后，迅速組織安裝公司成立搶險隊伍，第一時(shí)間奔赴現場(chǎng)搶修，僅用十多小時(shí)恢復機組發(fā)電；組織xx電站及時(shí)果斷處置“8.30”強降雨致使xx段40米渠道垮塌，及時(shí)規避了重大人身、財產(chǎn)損失。

　�。ㄋ模┕┦垭姽芾矸矫�。20xx年，供電公司主要開(kāi)展了電網(wǎng)消缺工作，35千伏及以上線(xiàn)路停電次數大幅下降，非計劃停電時(shí)間相對較少，供電可靠率達98.9%，綜合網(wǎng)損2.53%。全年，協(xié)調調度中心、供電公司、運維中心完成重大保電任務(wù)11次，完成重點(diǎn)工程電力設施遷改、扶貧捐助項目及隱患項目12個(gè)，供電保障能力明顯增強。特別是在xx董事長(cháng)強有力的協(xié)調推動(dòng)下，順利完成了困擾公司多年的線(xiàn)路通道清理工作，如期完成農網(wǎng)改造，為森林防滅火工作和電網(wǎng)安全運行奠定了堅實(shí)基礎。20xx年，由于售電市場(chǎng)政策規則發(fā)生改變，xx售電公司暫時(shí)不能代理xx境內電力用戶(hù)參加直購電交易，因此，xx售電公司全年未開(kāi)展購售電業(yè)務(wù)。

　�。ㄎ澹┌惭b運維方面。主動(dòng)對接服務(wù)，及時(shí)解決困難問(wèn)題，組織研究探討創(chuàng )收途徑。全年共處理設備缺陷111項，如期完成年度檢修任務(wù)以及7項新增技改和安裝工程；全年對外服務(wù)合同金額近xx萬(wàn)元，工程質(zhì)量均達到優(yōu)良等級。同時(shí)督促完善了《運維中心管理標準及制度》、13個(gè)變電站運行規程和集控規程編制工作。一年來(lái)，安裝業(yè)務(wù)對外承攬工程能力不斷加強，“大運維”模式逐步專(zhuān)業(yè)化。

　�。�六）規范管理方面。按規定采購貨物，監督指導采供部、生技部等嚴格按照國家法律規定和公司制度辦法進(jìn)行“陽(yáng)光采購”，主動(dòng)邀請公司監察室對貨物及服務(wù)類(lèi)采購活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程監督，保證各項采購活動(dòng)依法合規、質(zhì)量可靠、成本可控。目前，采供部按設備分類(lèi)，建立了生產(chǎn)制造商xx多家、xx經(jīng)銷(xiāo)商xx多家的信息庫。按規定報廢物資，監督并要求相關(guān)部門(mén)嚴格按照市、縣、公司有關(guān)規定開(kāi)展物資報廢工作，全年開(kāi)展了xxx報廢資產(chǎn)、xxx資產(chǎn)報廢等工作。強化計量管理，督促檢定站嚴格落實(shí)《計量站員工守則》《現場(chǎng)工作制度》《安全目標責任書(shū)》等，提升工作質(zhì)量，嚴把計量關(guān)口，保障公司收益。

　　三、堅持廉潔自律，團結協(xié)作履行職責

　　一年來(lái)，無(wú)論是在具體工作中，還是在日常生活中，處理事務(wù)，推動(dòng)工作，能夠做到率先垂范，公道正派，清正廉潔。

　　一是堅持原則立場(chǎng)。始終把黨性原則放在首位，把公司利益放在首位，處理具體事務(wù)時(shí)客觀(guān)公正，解決矛盾問(wèn)題時(shí)不偏不倚，嚴格審批賬務(wù)報銷(xiāo)，做到對上對下一個(gè)樣，對內對外一個(gè)樣。

　　二是堅持團結共事。認真落實(shí)民主集中制，自覺(jué)做少數服從多數，個(gè)人服從集體。始終從大局出發(fā)擺正自身位置，積極維護班子成員團結，做到分工不分心。對于分管部門(mén)，工作上規范要求，生活上盡力關(guān)心，重要工作嚴格監管但不過(guò)度干預。

　　三是堅持廉潔自律。帶頭嚴格執行廉潔自律若干規定，時(shí)刻按照講政治、講正氣的標準要求自己。帶頭過(guò)好權力關(guān)、金錢(qián)關(guān)、親情關(guān)，嚴格要求家屬和身邊工作人員，清清白白做事、堂堂正正做人。

　　四、檢視自身不足，積極正確履行職責

　　通過(guò)上下級交心談話(huà)，回顧一年來(lái)的工作，還主要存在三點(diǎn)不足需要加以改進(jìn)，以利于自身正確行權履職。

　　一是需要克服“兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩”被動(dòng)思維，公司歷經(jīng)xx余年發(fā)展，問(wèn)題逐步堆積，瓶頸日漸凸顯，當前需要公司上下特別是領(lǐng)導班子加強前瞻性思考，經(jīng)過(guò)思想碰撞，自己在公司深化改革發(fā)展方面想的不透，降本增效的思路想法沒(méi)有徹底放開(kāi)。

　　二是需要加強領(lǐng)導藝術(shù)修養克服“火暴脾氣”，雖然沒(méi)有達到河南“張書(shū)記”的火爆程度，但也愛(ài)批評人，特別是在遇到緊急重要工作任務(wù)時(shí)，有求全責備心態(tài)。

　　三是需要克服有想法少行動(dòng)的問(wèn)題，年初分解目標任務(wù)時(shí)，思路措施激情滿(mǎn)懷，但落到實(shí)際見(jiàn)到效果的不多，特別是對工程建設管理有成熟想法，但真正推動(dòng)固化形成制度的不多。

　　五、理清來(lái)年思路，高效規范履行職責

　　20xx年，從中央到地方，大事要事多，在新舊動(dòng)能切換模式下，公司也迎來(lái)新一輪發(fā)展機遇，促使我們要創(chuàng )造性開(kāi)展工作。我將徹底解放思想，積極建言獻策協(xié)助編制好公司“十四五”發(fā)展規劃，全力協(xié)助公司黨委紀委、董事會(huì )、監事會(huì )集中精力解決遺留問(wèn)題，緊密配合領(lǐng)導班子理清、理順和規范內部管理，高效規范推動(dòng)分管事務(wù)。

　　一是當好排頭兵，形成責任鏈。圍繞公司黨委和董事會(huì )下達的年度目標任務(wù)，認真組織分解，明確工作要求，建立清單，責任到人。抓住關(guān)鍵監督落實(shí)，保證各項工作不偏向、不出錯。

　　二是當好聯(lián)絡(luò )員，協(xié)作抓落實(shí)。對縣委縣政府和公司領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作，及時(shí)響應，對涉及多個(gè)部門(mén)、多個(gè)分管領(lǐng)導的工作，主動(dòng)協(xié)調不推諉，積極調劑資源，塑造高效能干事的國企形象。

　　三是當好參謀，創(chuàng )造性工作。以大局為重，先效益著(zhù)想，加強重大事項溝通匯報，規范有序推動(dòng)工作，特別是增收創(chuàng )效、基建技改、安全整治、應急管理等工作，提前主動(dòng)思考，組織專(zhuān)業(yè)力量謹慎研判，提出方案建議，為決策層提供第一手的正確客觀(guān)資料。

　　報告完畢，請大家多提寶貴意見(jiàn)。

　　謝謝大家！

國企述職述廉報告3

尊敬的領(lǐng)導：

　　根據《市黨政領(lǐng)導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見(jiàn)》的要求，現本人結合自己分管工作，將個(gè)人履行廉政情況簡(jiǎn)要匯報如下：

　　一、以往的思想、工作回顧

　　我做為一名普通的領(lǐng)導干部，經(jīng)常把學(xué)習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學(xué)習，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。在實(shí)際工作中，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺(jué)接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個(gè)人與集體的關(guān)系，從大局出發(fā)，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實(shí)通過(guò)自己的一言一行、一舉一動(dòng)，為黨工作、為群眾服務(wù)。

　　二、存在的問(wèn)題

　　一在思想作風(fēng)方面對理論學(xué)習不夠深入，用理論指導工作實(shí)踐，改造主觀(guān)世界上有一定差距：

　　1、強調業(yè)務(wù)學(xué)習多，堅持政治理論學(xué)習少。我過(guò)去認為現在發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟，政府部門(mén)的領(lǐng)導干部重要應把精力放到學(xué)習市場(chǎng)經(jīng)濟和政策法規知識方面，而政治學(xué)習對工作影響不大。因而出現了注重業(yè)務(wù)學(xué)習多，注重市場(chǎng)經(jīng)濟知識和政策、法律、條規學(xué)習多，對政治理論學(xué)習減少現象。

　　2、理論學(xué)習缺乏自覺(jué)性。我作為一把手，自身形象如何，對干部職工影響極大。平時(shí)，理論學(xué)習缺乏自覺(jué)性，總認為工作忙，沒(méi)時(shí)間，不是千方百計擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習、武裝自己，客觀(guān)理由多，主觀(guān)不努力。

　　3、運用理論指導工作實(shí)踐不夠。具體表現在：一是對鄧小平理論缺乏全面理解；二是有時(shí)理論的動(dòng)用采取實(shí)用主義的態(tài)度，對符合自己主觀(guān)愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實(shí)，更不去思考，也不去探討研究。

　　二在工作作風(fēng)方面缺乏雷勱風(fēng)行、緊扣死抓緊的作風(fēng)

　　1、工作布置多，抓落實(shí)不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實(shí)上有所不足。一向重視解決具體問(wèn)題，對領(lǐng)導班子和股、所長(cháng)的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。

　　2、協(xié)調處理問(wèn)題多，業(yè)務(wù)應酬多，事務(wù)性工作多，影響了抓大事講大事的時(shí)間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。

　　3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領(lǐng)導崗位上擔任重要職務(wù)已經(jīng)近20年，無(wú)論什么時(shí)期，無(wú)論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調對領(lǐng)導的指示和局里工作急于求成，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新的思想。一直認為只要把外部環(huán)境協(xié)調好，內部凝聚力增強好，維持好原來(lái)好的基礎，不求有功、但求無(wú)過(guò)。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。

　　4、總體較務(wù)實(shí)，但也有形式主義。如在注重樹(shù)立物價(jià)形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實(shí)事求是的現象。

　　5、對執法人員教育管理力度不夠，整體人員素質(zhì)應進(jìn)一步強化，特別是要警惕個(gè)別人在執法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長(cháng)鳴。

　　三生活作風(fēng)方面隨大流

　　在經(jīng)濟問(wèn)題上雖然對自己要求很?chē)�，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現在，有進(jìn)有超標準接待和吃請現象，有時(shí)有公車(chē)私用現象。

　　三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

　　綜合以上思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問(wèn)題，究其原因，重要存在于兩個(gè)方面。

　　一就自身主觀(guān)因素而言，重要是理論學(xué)習自覺(jué)意識不強，對上級的指示精神以致于落實(shí)不夠雷勱風(fēng)行。

　　二就客觀(guān)因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經(jīng)形成的制度落實(shí)不夠，有的形同虛設。

　　四、今后的`努力方向

　　一加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)

　　深入學(xué)習鄧小平理論，深刻領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想，重新審視自己的思想，樹(shù)立改革觀(guān)念創(chuàng )新觀(guān)念和服務(wù)觀(guān)念。把學(xué)習當作作人、修身、為官的頭等大事。學(xué)習政治，增強政治敏銳性；學(xué)習上級政策，把握好正確發(fā)展方向；學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高決策水平；學(xué)習外地經(jīng)驗，促進(jìn)開(kāi)展工作。

　　二要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定

　　首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺(jué)、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看看問(wèn)題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩定三者之間的關(guān)系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀(guān)念。自覺(jué)做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著(zhù)眼，服從大局，服務(wù)大局。

　　三牢記宗旨意識，強化價(jià)格監督服務(wù)

　　要認真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來(lái)，全心全意為人民服務(wù)。其次，要深入實(shí)際，深入基層，到群眾中去，傾聽(tīng)群眾呼聲，切實(shí)維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實(shí)地，干事創(chuàng )業(yè)。要把對人民的感情，對社會(huì )的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實(shí)的為社會(huì )、為群眾辦一些實(shí)事。

　　四加強廉政意識、防微杜漸

　　要按照黨風(fēng)廉政建設責任制的要求規范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個(gè)人關(guān)系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹(shù)立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

　　五轉變工作作風(fēng)，把不斷改進(jìn)工作作風(fēng)作為推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段。

　　要樹(shù)立上意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，要擠時(shí)間、抽時(shí)間深入基層，調查研究，對分包的基層聯(lián)系點(diǎn)要多過(guò)問(wèn)，多查看，積極參加基層聯(lián)系點(diǎn)的會(huì )議和活動(dòng)。了解情況，解決問(wèn)題，并總結經(jīng)驗，以點(diǎn)帶面，指導全局工作。同時(shí)要把各項重大工作置于廣大職工的監督之下，定期召開(kāi)職代會(huì )。切實(shí)以贊成不贊成，滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，擁護不擁護，作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　　我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會(huì )認真改進(jìn)，力爭把工作做得更好。旁觀(guān)者清，懇請領(lǐng)導和同志們指出我的諸多不足和過(guò)失。我將虛心接受，鼎力改進(jìn)。

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