工作的考核12篇【薦】
工作的考核 篇1
一、服務(wù)思想上
身為護士最為重要的就是保持著(zhù)該有的服務(wù)的心態(tài)，將自己的行為都管控起來(lái)，為病人及其家屬帶來(lái)更好的住院的體驗，通過(guò)我個(gè)人的不懈奮斗，我也是讓自己在工作中盡可能地去成長(cháng)，去真正的做好自己的工作。在服務(wù)的工作崗位上我都是有非常認真的在對待自己的工作，以個(gè)人的努力來(lái)做好自己的工作，就是希望通過(guò)自己的不懈奮斗能夠讓我的生活都變得更加的幸福美滿(mǎn)起來(lái)。當然我作為員工確實(shí)是需要端正好自己的心態(tài)，完成好自己的任務(wù)，真正的讓自己在工作中有更好的成績(jì)、更好的表現。
二、個(gè)人的行為上
在工作期間，我都是按照公司的章程在進(jìn)行工作，也是通過(guò)自己的不懈奮斗與努力來(lái)促成我更大的發(fā)展與感悟。各個(gè)時(shí)間段我都是有認真的做好自己的工作，嚴格的規范好自己，以個(gè)人的行為來(lái)促成我更好的發(fā)展，我也是非常地期待自己能夠有較好的收獲，能夠在自己的工作中真正地做好服務(wù)的工作。在領(lǐng)導安排下來(lái)的工作上我也都是有認真的思考，通過(guò)不斷地奮斗去做好一切的工作，認真地端正好自己的態(tài)度，在工作上做更多的努力。當然在工作中我也是有對自己進(jìn)行時(shí)常地檢討與反思，就是希望能夠通過(guò)自己的不懈奮斗讓自己有更好的發(fā)展，在工作上有更棒的成績(jì)出現。
三、下一年的.計劃
對于全新一年的工作，我更是會(huì )在各個(gè)方面去做更多、更努力的奮斗，也就是希望自己能夠在工作中有更好的表現，我相信我的努力是一定能夠有更好的呈現，所以我便是會(huì )讓自己變得優(yōu)秀起來(lái)。在工作上我還需要去奮斗與努力的方面是有非常多的，從整體的情況上來(lái)看，我便是需要做出更多的奮斗與努力。當然對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我的不足之處更是需要立即地得到改正，這樣才能夠在工作中真正的收獲到自己想要的成長(cháng)。我相信，面對未來(lái)我還有非常多的方面是可以去學(xué)習和掌握的，所以我便是會(huì )加倍的讓自己收獲到成長(cháng)。
即將開(kāi)始的新的工作，我也是會(huì )努力認真的對待，我相信我是能夠真正的將這份工作做好，并且我相信我的努力是一定能讓這份工作有更好的成績(jì)，未來(lái)的時(shí)光我會(huì )以自己的更棒的工作成果來(lái)為自己的證明。
工作的考核 篇2
一、藥品入庫
1、藥品入庫時(shí)認真核對藥品的品名、規格、單位、數量、進(jìn)價(jià)、生產(chǎn)企業(yè)、有效期等信息，做到票、物相符。如有票、物不相符的情況，藥庫管理員應拒絕入庫并退回相關(guān)醫藥公司。
2、藥品入庫同時(shí)，檢查有無(wú)藥品包裝污損，藥品破損等現象，如有上述問(wèn)題，藥庫管理員應拒絕入庫并退回相關(guān)醫藥公司。
3、入庫藥品擺放時(shí)，應將效期近的靠前，效期遠的靠后。
4、在保證臨床用藥及時(shí)的情況下，盡可能減少藥品庫存量。
二、藥品出庫
1、在庫藥品發(fā)放時(shí)應遵循“先入先出、近效期先出”的.原則。
2、藥品出庫時(shí)，按領(lǐng)藥單核發(fā)出庫藥品，同時(shí)檢查出庫藥品的質(zhì)量安全。
3、出庫藥品運輸過(guò)程中注意輕拿輕放，避免出現碰撞，損壞藥品等現象。
三、藥品儲存、養護
1、按藥品儲存的要求，分別儲存于常溫庫、陰涼庫、冷藏庫、冷凍室、特殊藥品庫、化學(xué)危險品庫、原料藥品庫。
2、每天對常溫庫、陰涼庫的溫度、濕度進(jìn)行記錄，查看冷藏庫，冷凍室的溫度。溫、濕度不符合要球時(shí)要及時(shí)采取措施。
3、在庫藥品實(shí)行色標管理，其中①綠色：為合格藥品區；②黃色：為待驗藥品區、退貨藥品區；③紅色：為不合格藥品區。分區管理可將需要清退回廠(chǎng)家或醫藥公司的藥品及時(shí)分類(lèi)處理，減少損失，提高藥品的合格率。
4、定時(shí)巡查特殊藥品庫、化學(xué)危險品庫等重點(diǎn)部位，發(fā)現問(wèn)題上報科室主任并及時(shí)解決。
四、藥品有效期管理
1、每月月末盤(pán)點(diǎn)藥品庫存，核對帳、物相符情況；若有出入，及時(shí)查明原因，進(jìn)行更正。
2、每月清查在庫藥品的有效期，發(fā)現有限期不足三個(gè)月的藥品，及時(shí)通知相關(guān)醫藥公司，必要時(shí)作退藥處理。
3、發(fā)現連續三個(gè)月以上無(wú)出庫記錄的藥品，需列入滯銷(xiāo)藥品目錄，及時(shí)通知相關(guān)醫藥公司，作退藥處理。
五、藥品價(jià)格管理
1、按國家物價(jià)文件要求嚴格執行藥品進(jìn)、銷(xiāo)價(jià)格。
2、按當地物價(jià)局的通知要求及時(shí)、準確調整藥品零售價(jià)格。
3、嚴格執行當地衛生部門(mén)的藥品統一招標、掛網(wǎng)價(jià)格。價(jià)格調整同時(shí)，盤(pán)點(diǎn)藥品庫存，及時(shí)通知相關(guān)醫藥配送公司更正由于調價(jià)造成的藥品差價(jià)。避免由于調價(jià)原因對醫院造成的損失。
工作的考核 篇3
為了推進(jìn)“科研興�！惫こ�，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)水平，學(xué)校制定教師教研工作考核評價(jià)規定，作為教師年終目標量化考評的一部分。評價(jià)考核細節辦法具體如下：
一、總分20分（占教師年終目標量化考評總分20%）。
二、教研常規分10分
凡任課教師能積極參加學(xué)校教研組組織的教研活動(dòng)，聽(tīng)課達到規定節數，計10分。教研活動(dòng)缺一次扣0.5分，聽(tīng)課每少一節扣0.5分
三、加分規定
1.上示范課（公開(kāi)課、觀(guān)摩課）、研討課：�？h級加0.5分，地級加1分。
2.教學(xué)比賽：授課按以下標準計分，說(shuō)課按授課的70%計分
�？h市級：一等加1分，二等加0.8分、三等加0.5分
地市級：一等加2分，二等加1.5分，三等加1分
省級：一等加3分，二等加2.5分，三等加2分
國家級：一等加5分，二等加4分，三等加3分
�。ㄍ豁椖坎焕塾嫾臃�，只計最高分）
3.論文（含課案、課件設計）獲獎：
校、縣市級：一等加0.8分，二等加0.6分、三等加0.4分
地市級：一等加1分，二等加0.8分，三等加0.6分
省級以上：一等加2.0分，二等加1.8分，三等加1.5分
�。ㄍ豁椖坎焕塾嫾臃�，只計最高分；合著(zhù)第一作者按60%計算，第二作者按40%計算；取最高分3篇；其余地市級以上每篇計0.2分，縣市級每篇計0.1分，校級計0.1分）
4.發(fā)表論文：
縣市級加1分，地市級加2分，省級以上加3分
�。ㄍ豁椖恐挥嬜罡叻�，合著(zhù)第一作者按60%計算，第二作者按40%計算；取最高分3篇，其余地市級以上每篇計0.3分，縣市級每篇計0.1分，發(fā)表在教學(xué)輔導報上的`文章只按縣市級標準認定）
5.課題研究：
�。�1）課題結題后，凡參與研究者，加1分，如參加多項，每多參加一項加0.5分。
�。�2）課題獲獎：憑獲獎證書(shū)計分，規劃課題按下列標準計分：
校、縣級：一等加1.5分，二等加1分，三等加0.5分
地市級獎：一等加4分，二等加3分，三等加2分
省級獎：一等加6分，二等加5分，三等加4分
國家級獎：一等加8分，二等加7分，三等加6分
�。ㄖ饕獏⑴c者按標準記分，一般參與者減1分；學(xué)會(huì )課題按上述標準的70%計分，子課題經(jīng)學(xué)校批準立項，獲獎按校、縣市級相應等級計分。）
四、結果處理
按上述項目量化計分，直接納入教師年終目標量化考評總分中。
1.未滿(mǎn)20分者，按實(shí)際得分。
2.超過(guò)20分者按公式Z=（實(shí)際得分-20）/20+20
工作的考核 篇4
時(shí)間過(guò)的很快，轉眼間，我到xx有限公司工作已經(jīng)有一年了，在這段日子里，有成功，有失敗，有歡樂(lè )，也有苦惱。在領(lǐng)導的關(guān)懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高。
"尺有所短，寸有所長(cháng)"，過(guò)去自己的專(zhuān)業(yè)雖然是機械行業(yè)，也是跟鋼、鐵、圖紙打交道，來(lái)到錦州港以后，我知道自己的不足和該努力的方向，現在從事流動(dòng)機械的管理工作�，F在的我很喜歡自己的這份工作，但我深知自己的經(jīng)驗和閱歷都很不足，實(shí)踐還很有缺陷，但是有不懂的我就問(wèn)，多查閱資料，在辦公室各位同事和領(lǐng)導的幫助下，感覺(jué)自己這段日子學(xué)了很多，每天都很充實(shí)�，F將這段日子的工作做一個(gè)自我評定。
一、在職業(yè)的態(tài)度方面，每個(gè)人都有一顆上進(jìn)的心，我不僅僅是為公司打工，我也是為自己打工，相信自己能做好，有一顆很熱的心、一雙很勤勞的`手。一方面我要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng )意的想法，同時(shí)又要以大局、團隊為重，不能太過(guò)于個(gè)性。然后就是以后在做事的過(guò)程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無(wú)謂的加班，事情也會(huì )做的更好。
二、在專(zhuān)業(yè)方面，本人自進(jìn)入錦州港工作以來(lái)，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過(guò)個(gè)人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累，知識領(lǐng)域不斷拓寬，專(zhuān)業(yè)工作能力取得了更多進(jìn)步。
三、回顧這段日子，我認真學(xué)習港口機械的專(zhuān)業(yè)知識，積極參加崗位培訓，全心全意，以禮待人，熱情、耐心解答工作中出現的問(wèn)題，并在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，努力成長(cháng)為一名合格的員工。這些日子里，讓我對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源，有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性。
在以后的工作與生活中，我相信通過(guò)自己的努力，在以后的工作中我一定會(huì )成長(cháng)為一名專(zhuān)業(yè)的有責任感的優(yōu)秀員工，爭取成為別人學(xué)習的對象，為錦州港作出貢獻。隨著(zhù)自己工作日子的增多，同時(shí)也希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的努力!
工作的考核 篇5
一、思想品德方面
一年來(lái)，本人熱愛(ài)黨，熱愛(ài)人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。踏上工作崗位后認真學(xué)習了《教師法》、《未成年人保護法》、《義務(wù)教育法》等，思想端正，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導的工作安排，積極參加各種會(huì )議，辦事認真負責。
熱愛(ài)教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學(xué)校的教學(xué)過(guò)程中，并能自覺(jué)遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹(shù)立了良好的教師形象。能夠主動(dòng)與同事研究業(yè)務(wù)，互相學(xué)習，配合默契，教學(xué)水平共同提高，能夠顧全大局，團結協(xié)作，順利完成了各項任務(wù)。
孔子說(shuō)：三人行必有我師，特別是對我這個(gè)剛從事教學(xué)工作來(lái)說(shuō)，學(xué)校領(lǐng)導和同行都給了我非常大的幫助，我也在聽(tīng)課評課中提高自己，反思自己的教學(xué)方式方法。
二、業(yè)務(wù)知識和工作能力方面
一年來(lái)，我主要擔任了兩個(gè)班級的`數學(xué)教學(xué)工作，由于我們洛寧使用的是新課標版本的教材，因此在上崗之前縣里特地請了縣里省里的名師對我們進(jìn)行培訓，從這次培訓里我學(xué)到了很多東西，給我在實(shí)際教學(xué)中提供了很大的幫助。
上個(gè)學(xué)期到現在一直擔任xx和xx兩個(gè)班級的數學(xué)教學(xué)工作，在教學(xué)中我更深刻的理解課本，在把握課本的同時(shí)，采用多種教學(xué)手段，把新課改的要求體現到教學(xué)中去。提高學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，培養學(xué)生學(xué)習數學(xué)的興趣，積極開(kāi)展各種數學(xué)活動(dòng)，開(kāi)闊大家的視野，幫助學(xué)生拓展思路，對基礎知識能靈活運用，從而使同學(xué)們分析、解決問(wèn)題的能力不斷提高。
三、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面
一年時(shí)間里從未無(wú)故缺席，第一學(xué)期我帶兩個(gè)班的數學(xué)教學(xué)工作，每周分別為16課時(shí)，第二學(xué)期每周16課時(shí)，準時(shí)到校上班，上課時(shí)精神飽滿(mǎn)，積極參加各種會(huì )議，認真聽(tīng)課。
四、工作業(yè)績(jì)方面
剛開(kāi)始踏上工作崗位的時(shí)候由于我由于教學(xué)經(jīng)驗不足，我帶的班級成績(jì)不是很理想，后來(lái)在各位同事的幫助下，我努力提高自己的教學(xué)水平，積極聽(tīng)優(yōu)秀老師的課，找到自己的差距和不足，不斷學(xué)習改正，針對一些學(xué)生信心不足的問(wèn)題，經(jīng)常找他們談話(huà)，及時(shí)了解他們在學(xué)習數學(xué)中的感觸，不斷鼓勵他們，經(jīng)過(guò)兩個(gè)學(xué)期的努力，培養了一批數學(xué)學(xué)科的尖子生，并在不斷擴大這個(gè)隊伍，讓大家對學(xué)習數學(xué)始終充滿(mǎn)信心。在今后的工作中，本人將會(huì )更加努力，爭取做得更好。
工作的考核 篇6
20xx年，我鎮按照市、縣城鄉環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導小組的統一安排和部署，切實(shí)推動(dòng)城鄉環(huán)境綜合治理工作深入開(kāi)展，進(jìn)一步深化文明城市建設工作，鞏固社區環(huán)境綜合整治成果，有效推進(jìn)社區環(huán)境長(cháng)效管理機制和各項綜合管理措施的落實(shí)，全面提升社區良好形象，努力構建舒適、優(yōu)美、和諧的社區環(huán)境。積極采取行之有效的工作措施，加強與各社區的聯(lián)系，加大對各社區院落城鄉環(huán)境綜合治理工作的指導力度，確保了該項工作順利推進(jìn)�，F將我鎮20xx年社區院落環(huán)境綜合治理工作總結如下：
(一)健全組織機構，狠抓目標責任的落實(shí)
按照市、縣的要求，我鎮成立了以鎮長(cháng)趙強為組長(cháng)，何敏為副組長(cháng)，相關(guān)辦公室負責人為成員的社區院落環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導小組。明確責任，細化分工。結合我鎮實(shí)際，制定并完善了社區居民院落的整治標準，并將責任分解到各社區，確定了具體責任人及保潔責任人，做到不留盲點(diǎn)死角。同時(shí)，我鎮還建立了每月一次的城鄉環(huán)境綜合治理研討會(huì )，在黨政班子成員會(huì )上集中研究城鄉環(huán)境綜合治理工作存在的難題及具體解決方案，其中院落環(huán)境綜合治理及研討為重點(diǎn)內容之一，切實(shí)做到指導到位、責任到位、人員到位、措施到位，全力將該項工作推向縱深。
(二)加強督促，確保成效
鎮上通過(guò)城鄉環(huán)境綜合治理常態(tài)督查組及第三方測評組每周及每月對各社區居民院落進(jìn)行督查及測評，將發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行收集與歸檔。每周一將各問(wèn)題圖片復印件下發(fā)至各社區，社區及時(shí)組織整改，要求在三日內將問(wèn)題整治完畢，并準時(shí)將整治后的對比圖片交回鎮治理辦。
(三)組織開(kāi)展志愿者活動(dòng)
按照城鄉環(huán)境綜合治理的工作需要，將志愿者進(jìn)行分組，每周暫定周五下午定時(shí)深入到院落開(kāi)展一次環(huán)境綜合治理及宣傳活動(dòng)，對一些衛生死角、綠化管護、牛皮癬等進(jìn)行徹底整治，并且對環(huán)境綜合治理工作的意義及相關(guān)知識進(jìn)行宣傳，不斷增強居民的環(huán)保意識，提高居民文明素質(zhì)。
(四)完善三無(wú)院落的管理機制
完善三無(wú)院落的管理機制，采取以群眾籌資為主、政府補貼為輔的院落治理資金統籌。主要針對三無(wú)院落，由社區召開(kāi)各院落群眾會(huì )議，成立業(yè)主委員會(huì )，聘請保潔員負責院落的衛生保潔工作。通過(guò)這種機制，一是可以讓群眾主動(dòng)參與到城鄉環(huán)境綜合治理工作中，增強他們對這項工作的理解;二是可以讓群眾產(chǎn)生主人翁的責任感，對城鄉環(huán)境綜合治理工作進(jìn)行監督，從而保證這項工作的順利開(kāi)展。
(五)完善城鄉管理協(xié)管員的'管理
為了更好地推進(jìn)城鄉環(huán)境綜合治理工作的進(jìn)行，我鎮今年4月份新招聘了15名城鄉管理協(xié)管員。按照城鄉環(huán)境綜合治理的工作需要，將協(xié)管員隊伍分成三組，其中安置小區及院落組6人，專(zhuān)門(mén)負責縣城各安置小區及院落環(huán)境綜合治理督查，明確各自的責任范圍，實(shí)行院落包干制，每天對各自責任院落進(jìn)行巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。協(xié)管員隊伍的管理實(shí)行績(jì)效考核制，由鎮治理辦不定期對協(xié)管員的日常工作進(jìn)行督查考核，對督查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，每月將考核情況與盛市、縣的檢查檢查結果相結合，兌現獎懲。
(六)加強指導，狠抓落實(shí)
在縣整治辦、文明辦、愛(ài)衛辦的指導下，我鎮以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，全方位消除盲點(diǎn)，突出重點(diǎn)，解決難點(diǎn)，打造靚點(diǎn)。指導各社區對老式院落和農民拆遷安置小區進(jìn)行了綜合整治，號召社區志愿者深入院落開(kāi)展以“文明、衛生、和諧”為主題各種志愿活動(dòng)，促進(jìn)院落環(huán)境整治工作落到實(shí)處。
工作的考核 篇7
一、制度建設（5分）
學(xué)校的各種領(lǐng)導機構、工作制度、崗位職責，完善、健全，有切合學(xué)校實(shí)際的獎懲辦法、崗位職責、德育教育管理方案、安全制度、衛生條例等。每缺一項扣0.5分。
二、校容校貌（5分）
1、有《學(xué)校衛生保潔制度》，并落實(shí)到位。
2、校園干凈整潔、無(wú)雜物，有一定的衛生設施。
3、綠化美化布局合理，環(huán)境幽雅怡人。
4、有濃郁的文化氣息，體現學(xué)校特色。
5、力爭每年都有新的變化。
三、德育工作（20分）
1、每期都有切實(shí)可行的《德育教育管理方案》，并能按照計劃扎實(shí)開(kāi)展德育教育活動(dòng)，每期要有1次以上的大型德育教育活動(dòng)。
2、德育領(lǐng)導小組機構健全，裝框上墻，有明確的職責和分工。
3、能按照《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規范》對學(xué)生進(jìn)行日常行為的教育，校風(fēng)良好。
4、有關(guān)工委組織，并定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，密切家校聯(lián)系，每期要對一半以上的.學(xué)生進(jìn)行家訪(fǎng)、電訪(fǎng)或平等對話(huà)。
5、學(xué)校要有對學(xué)生的獎勵、處罰規定，并將獎懲結果記入學(xué)生發(fā)展檔案。
6、有經(jīng)常性的升旗制度和記錄。
7、有三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、文明班級的評選辦法。
四、教學(xué)管理（50分）
1、領(lǐng)導要深入教學(xué)第一線(xiàn)，了解課堂教學(xué)的實(shí)際情況，經(jīng)常聽(tīng)課、評課、兼課。
2、教學(xué)成績(jì)考評制度、教學(xué)計劃、教研計劃具有可操作性和指導性。
3、按規定開(kāi)足、開(kāi)全課程。
4、有教師備課要求，備課及時(shí)認真，步驟齊全。
5、教師講課要面向全體、精講多練、善導善啟、因材施教。
6、作業(yè)布置適量適當、批改認真、反饋及時(shí)、全批全改。
7、有培優(yōu)補差計劃，輔導主動(dòng)熱情，不歧視學(xué)困生。
8、狠抓單元檢測過(guò)關(guān)，夯實(shí)基礎，查漏補缺。
9、學(xué)校應有綜合素質(zhì)評價(jià)方案，對學(xué)生采取多元性綜合評價(jià)，學(xué)生成長(cháng)記錄袋充實(shí)。
10、學(xué)校應狠抓以校為本的教研活動(dòng)，大力開(kāi)展說(shuō)、上、評活動(dòng)，人人參與，記錄真實(shí)。
11、教師要不斷鉆研業(yè)務(wù)，開(kāi)展研究，同伴互動(dòng)；有教學(xué)反思、教育故事，有教研活動(dòng)記錄和教師發(fā)展檔案。
12、“普九”檔案規范、齊全。
13、深入開(kāi)展教育科研活動(dòng)，積極申報研究課題和撰寫(xiě)論文，成績(jì)顯著(zhù)。
14、積極參加上級組織的各種競賽，開(kāi)展校內學(xué)科競賽活動(dòng)，措施到位，輔導得力，效果突出。
15、結合過(guò)程性評價(jià)并以統考、抽考的綜合分對學(xué)校進(jìn)行評價(jià)。
五、安全與后勤（20分）
1、有完善的《學(xué)校安全管理制度》，安全領(lǐng)導小組裝框上墻，職責明確。
2、有預防突發(fā)事件的《事故應急救援預案》
3、有常規性的安全檢查制度和檢查記錄，發(fā)現隱患應限時(shí)整改。
4、定期對師生進(jìn)行安全常識教育和安全演練，防火、防電、防溺水、防煤氣、防食物中毒、防樓道擁擠、防意外傷害等。
5、安全設施齊全并定期檢查更換。教學(xué)樓、宿舍樓、實(shí)驗室、圖書(shū)室、伙房等處要按規定配備滅火器、應急燈、緊急出口指示燈、樓梯照明燈等安全器材。
6、實(shí)驗室要有專(zhuān)門(mén)的有毒藥品管理制度，完備的物品取用登記記錄。
7、伙房的防蠅、防鼠工作要有專(zhuān)人管理，嚴禁使用毒鼠強滅鼠，嚴禁購買(mǎi)三無(wú)商品和過(guò)期食品，確保師生人身安全。
8、學(xué)生宿舍干凈整潔、物品擺放整齊，無(wú)安全隱患。
9、財、物管理得當，定期公布帳目，清退費到位，無(wú)“三亂”現象。
六、一票否決
對因師德、安全、計生等原因引起的上訪(fǎng)或社會(huì )影響較壞的學(xué)校實(shí)行一票否決。
工作的考核 篇8
1、查當月門(mén)診工作：診療行為規范，嚴格執行各項制度（首診負責制、門(mén)診病歷書(shū)寫(xiě)制度、處方書(shū)寫(xiě)制度、科室交接班制度、轉診制度等），做不到扣2分；門(mén)診日志書(shū)寫(xiě)不規范、且與處方符合率低于90%扣2分；處方書(shū)寫(xiě)不按照四色處方和特殊藥品處方使用、處方項目填寫(xiě)少項、無(wú)醫師簽名，發(fā)現一次扣2分；扣2分；傳染病漏報、謊報、瞞報扣10分，無(wú)傳染病登記簿、門(mén)診日志、傳染病報告卡、x線(xiàn)室或化驗檢檢結果登記本扣3分；并依法依規進(jìn)行另外處罰。
2、設有顧客意見(jiàn)箱，公布投訴電話(huà)，制定病人投訴處理制度，每發(fā)現一次投訴扣2分；每月進(jìn)行5名群眾對醫務(wù)人員滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷，顧客滿(mǎn)意度達不到80%以上扣2分；70%扣3分；60%扣5分；50%扣8分；50%以下0分。顧客滿(mǎn)意率90%以上加2分，100%加4分、收到一封感謝表?yè)P信加4分，收到一副匾牌加5分
3、 否決性指標考核標準和方法
對當月出現醫療糾紛、差錯事故、醫德醫風(fēng)敗壞的直接責任人實(shí)行一票否決，當月無(wú)績(jì)效工資。
責任扣除項目：
�、傧铝星闆r之一者由當事人承擔全部經(jīng)濟和法律責任，當月無(wú)績(jì)效工資：⑴依法行醫，按章操作，嚴禁無(wú)證行醫，無(wú)證行醫或超出執業(yè)范圍而引起的`一切責任。⑵使用過(guò)的一次性醫療用品，因未及時(shí)處理、藏匿、丟失、變賣(mài)引起的罰款。⑶收款室現金被盜、丟失。⑷中西藥房、護辦室，藥庫，后勤倉庫等科室所有的藥品及生物制劑過(guò)期未做報廢處理而被罰款。⑸藥房應劃價(jià)準確，誤差率不超過(guò)規定標準。半年盤(pán)存短款超過(guò)500元的按兩倍賠償，超過(guò)500元的除罰款外，停職待崗。⑹醫生錯開(kāi)處方、藥房錯發(fā)藥、護理錯誤注射、輸液內有異物、護理脫崗造成單位損失的。
�、谙铝星闆r之一者當事人承擔全部法律責任及50%經(jīng)濟責任，另扣除50%績(jì)效考核總分值。
�、乓蜥t療文書(shū)、文件、病歷、化驗、放射、B超、心電報告單；處方、X光膠片、收費登記、驗收登記、門(mén)診登記、合醫檔案等損壞或丟失，造成糾紛或在相關(guān)案件中失去證據，其后果由當事人負責。（檔案保存期不低于2年）
工作的考核 篇9
積極參加各類(lèi)政治業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從學(xué)校的工作安排，還配合招生老師們做好招生的各項工作。嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，對人真誠、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來(lái)規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質(zhì)和能力。
一、教育教學(xué)方面
一年來(lái)我一直擔任光電專(zhuān)業(yè)的基礎課和專(zhuān)業(yè)技能課，周課時(shí)為16節時(shí)。在備課過(guò)程中認真分析教材，根據教材的特點(diǎn)及學(xué)生的'實(shí)際情況設計教案。在教學(xué)工作中刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能水平，不斷學(xué)習新知識，探索專(zhuān)業(yè)技能教育規律，在教學(xué)中讓學(xué)生明確學(xué)習目標，以學(xué)生的發(fā)展為主，放手讓學(xué)生去思考，探究。同時(shí)注重教學(xué)實(shí)習的開(kāi)展。
二、工作業(yè)績(jì)方面：
1．今年三月至六月湖北省委在全省開(kāi)展了萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村入萬(wàn)戶(hù)的活動(dòng)，我有幸參加了江漢區干部工作組到黃陂支農，我在鄉下、田間、地頭和村民們一起勞動(dòng)、生活。關(guān)心他們所反映的三農問(wèn)題，并把這些三農問(wèn)題寫(xiě)成專(zhuān)門(mén)的報告反映給上級政府以供決策。在支農的日子由于自己的努力工作受到村灣領(lǐng)導和學(xué)校領(lǐng)導的一致好評。
2．本人在教學(xué)之余，還積極思考怎樣對光電專(zhuān)業(yè)的實(shí)習訓練的規范、及相應的評價(jià)體系構建上下功夫，并寫(xiě)成了《中職光電專(zhuān)業(yè)基地的建設、實(shí)訓管理與評價(jià)體系的構建》此論文獲得了武漢市20xx年度優(yōu)秀論文一等獎。
3．本人在今年的武漢市職業(yè)教育技能展示及技能大賽工作中，被評為武漢市先進(jìn)個(gè)人。
總之，當一位好教師就是我的目標，我始終以勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度來(lái)對待我的工作。
工作的考核 篇10
全校15個(gè)班級，設15個(gè)班主任，學(xué)校全學(xué)期投入約11850元作為班主任津貼及考核獎勵。具體實(shí)施如下：
一、班主任月津貼：
全宿制班班主任每月170元（其中70元不以現金發(fā)放）。非寄宿制班班主任每月110元（其中40元不以現金發(fā)放）；住宿、代伙津貼不享受，考慮到每天中午12:00必須到班，給予10元補助，中午免費就餐。
二、班主任考核：
1、班級各類(lèi)上繳材料。
未按學(xué)校要求制訂班務(wù)工作計劃、寫(xiě)班主任工作總結的，不得參加評獎，其它要上繳的各類(lèi)材料未完成的，每次扣總分1分，扣完為止。
2、主題班（隊）會(huì )。
全學(xué)期每班主題班會(huì )不少于兩次（期中前后各一次，聯(lián)歡會(huì )除外），每少一次扣總分2.5分。召開(kāi)主題班會(huì )時(shí)，需聘請年級組長(cháng)或校委會(huì )成員、政教處同志參加。（主題班會(huì )填報單及時(shí)上繳政教處）
3、學(xué)習成績(jì)。
以年級聯(lián)考的考試科目成績(jì)平均之和除以聯(lián)考科目為記分標準，津貼期末以5月×20.00元=100元考核發(fā)放。實(shí)驗班、非實(shí)驗班、走讀班分項核算，分別達到平分標準滿(mǎn)額發(fā)放，每少一分扣5元，直至扣完為止。
4、周五衛生檢查。
各班衛生檢查員分年級組成單塊，每周五在xxx等同志的帶領(lǐng)下，推磨式檢查評分。各班推薦兩名優(yōu)秀學(xué)生，一名為檢查員，一名為觀(guān)察員（便于把當天存在問(wèn)題及時(shí)反饋班主任）。凡是所在班級及包干區域內符合要求的得10分（滿(mǎn)分）。
平常衛生檢查時(shí)間：
�、俪繒�(huì )課結束后第一節課之間。
�、谡n間操結束到第三節課之間。
�、巯挛绲谝还澱n之前。
�、苎郾＝〔僦�。
教室內外地面，每發(fā)現一次痰跡、墻壁發(fā)現一處臟痕、垃圾未倒、打掃工具擺放不整齊分別扣1分，其他包干區做到“三無(wú)”：無(wú)紙屑、無(wú)碎塊、無(wú)雜物，每出現一次扣1分，操場(chǎng)、廁所等處同樣按要求扣分，上述直至扣完為止。教室取消紙簍，自滅垃圾。飲水機的管理要到位，整潔無(wú)灰塵，籠頭無(wú)滴水，地面無(wú)積水。
5、平時(shí)常規考核。
檢查內容及要求：
�、僭珏懀簩W(xué)生按時(shí)參加，人數全。評分見(jiàn)體育組評分標準。
�、诔繒�(huì )：班主任及時(shí)到班，主講班務(wù)。每遲到早退1分鐘分別扣1分，遲到5分鐘視為曠課。
�、壅n間操：集隊快、靜、齊，班主任隨班到場(chǎng)，學(xué)生做操質(zhì)量高。評分見(jiàn)體育組評分標準。
�、芪玳g新聞：準時(shí)收看，人全，秩序井然，不得收看其它節目。不得提前或延續開(kāi)電視。
�、菸缧荩簩W(xué)生如數，按時(shí)到班，教室安靜，無(wú)人走動(dòng)。
�、扪郾＝〔伲喊磿r(shí)做操，保質(zhì)保量。評分見(jiàn)體育組評分標準。
�、咝l生檢查：教室及包干區清潔衛生，做到“三無(wú)”。
�、嘧孕熊�(chē)管理：自行車(chē)及時(shí)上鎖，停放有序，地面干凈，不在校內騎車(chē)。住宿生車(chē)輛不進(jìn)校園，保管自負。發(fā)現走讀生不鎖的車(chē)輛扣分扣押，發(fā)現亂停的車(chē)輛扣雙倍分再扣押，發(fā)現校內騎車(chē)重扣分，并及時(shí)公示。
�、嵬碜粤曋刃颍喊磿r(shí)到班自習，自習紀律好，無(wú)曠課現象。發(fā)現曠課學(xué)生，上課老師及時(shí)回報，在第一時(shí)間內，班主任到班查詢(xún)并處理，否則按特殊事故處理。
6、公物保管。
每周檢查、每月匯總。
損壞公物賠償及扣分標準：
第一，門(mén)：斷過(guò)框每根賠20元，斷橫料每根賠10元，斷或少門(mén)板五公分賠5元，少門(mén)搭或門(mén)轉賠1元。鐵皮遭破壞，視其損壞程度，追索責任人賠款。
第二，窗：斷一根豎料賠10元，斷一根橫料賠2元，打壞一塊玻璃賠30元，弄彎一根窗圓賠20元。
第三，墻：搗壞墻壁按每塊磚的面積賠5元的比例賠款。
第四，桌：斷桌腿一根賠10元，斷長(cháng)橫料賠10元，斷短橫料賠5元，斷或少桌面板每三公分賠2元，斷或少桌堂板每五公分賠1元，少或壞周?chē)鷻n板每塊賠2元，少一張桌子賠80元。
第五，凳：壞凳面賠15元，斷凳腿每根賠5元，斷小橫木賠1元，少一張凳賠24元。
第六，角柜：壞板每五公分賠4元，壞邊框每根賠8元。
第七，燈具：少燈頭、開(kāi)關(guān)、鎮流器、日光燈管按當時(shí)價(jià)賠償。
第八，樹(shù)木、花草：根據大小及損壞程度，酌情賠款。
第九，其它公物損壞：根據購進(jìn)價(jià)格給予賠償。
說(shuō)明：學(xué)期開(kāi)始時(shí)政教處交班級公物數、質(zhì)量，每月驗收一次，按其損壞程度扣班主任津貼，學(xué)期結束總檢查一次，待驗收交班。
�、僬l(shuí)損壞公物誰(shuí)負責賠償，找不到負責人，由班主任牽頭負責處理。
�、诠飺p壞后，檢查前自行修理好，不賠款，不扣分。
7、住宿代伙：
�、抛∷蓿阂蟀磿r(shí)就寢，搞好宿舍內衛生，不曠宿、串宿，不得在宿舍內抽煙、打牌，不得帶有湯汁、包裝袋的食品進(jìn)入宿舍，杜絕火種確保安全，評分詳見(jiàn)宿管處標準。
�、拼铮罕緦W(xué)期學(xué)校實(shí)行分餐制度，要求班主任中、晚兩餐整隊帶學(xué)生進(jìn)入食堂就餐，班主任自始至終在場(chǎng)，督促管理學(xué)生就餐，本人免費就餐，如未到或遲到不享受就餐補貼并每缺一次扣5元，評分詳見(jiàn)食堂評分標準。
8、特殊事故：
�、抨P(guān)于打架斗毆
根據校情，凡有下列情形之一的，均扣津貼費10元。
�、俅蚣墚a(chǎn)生后果，去醫院治療的；
�、陔[瞞不報，家長(cháng)到學(xué)校鬧事的（信息倒流）；
�、蹖W(xué)生幕后指揮，請他人代打的。
班主任如能自行妥善處理小磨擦且影響不大的不扣分，“影響不大”指家長(cháng)不到學(xué)校鬧事，事故人無(wú)須去醫院檢查治療的。實(shí)驗班一月內發(fā)生二起及以上，非實(shí)驗班發(fā)生三起及以上，停發(fā)當月津貼。打架一次扣10元，當月出現第二次扣雙倍20元。
諸如上網(wǎng)、爬墻越窗、賭博偷竊、抽煙喝酒、下河洗澡等特殊事故，每發(fā)生一起扣10元。
�、脐P(guān)于節電節水
晴天在晨會(huì )課下之前熄燈，陰天，晨會(huì )課后只能開(kāi)黑板燈，晚自習后15分鐘熄燈，如違反每發(fā)現一起扣班主任津貼10元。本班包干區內的水籠頭，用好不關(guān)的'，發(fā)現一起扣除班級考核分10分。
�、顷P(guān)于禁買(mǎi)零食
學(xué)校內部的食物，必須在教學(xué)大樓以東的食堂區域內吃完，如帶進(jìn)教學(xué)區作特殊事故處理，每發(fā)現一人次扣班主任津貼10元。
學(xué)校外部的零食必須在學(xué)校大門(mén)以外吃完，不得帶進(jìn)學(xué)校，否則，每發(fā)現一次扣班主任津貼10元。
另：校內遇有重大活動(dòng)、重要節日聚會(huì )等，需突擊打掃的，政教處另行通知，另再考核。諸如花圃的保護、雕塑的愛(ài)護、燈箱畫(huà)廊的呵護都在考核之列！
三、附加獎勵：
1、參加姜堰市體育競賽的：第一名獎1分，第2~3名獎0.5分，第4~6名獎0.25分。
2、參加區級體育競賽的：第一名獎0.5分，第2~4名獎0.25分。
3、參加各類(lèi)學(xué)科競賽的：
獲省一等獎獎2分；獲二等獎獎1.5分，獲三等獎獎1分。
獲大市一等獎獎1分；獲二等獎獎0.5分，獲三等獎獎0.25分。
獲姜堰市一等獎獎0.5分；獲二等獎獎0.25分，獲三等獎獎0.125分。
四、鞏固率獎：
提高鞏固率，是實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵，考慮到農村學(xué)校學(xué)生容易流失這一情況，將設鞏固率獎。具體獎勵辦法如下：
各班在籍學(xué)生數以開(kāi)學(xué)初教導處核定的學(xué)生數為基數，到一學(xué)年結束，參加期末考試人數為終結，無(wú)流生（有病無(wú)法參加第二學(xué)期期末考試的須憑縣、市級醫院證明）的班級鞏固率為100%，獎普通班班主任60元，科任30元，實(shí)驗班班主任30元，科任15元（考試科目）。
工作的考核 篇11
為切實(shí)加強我校的安全管理，有效保護師生的人身安全，使安全工作具體化，根據縣教育局有關(guān)安全教育的文件精神，特制訂安全工作考核細則。
一、考核方法:
考核以考核分為依據，基本分100分�？己藢ο鬄�
(A)任課教師(B)班主任(C)值周管理教師。
以一年度累計得分90分為優(yōu)秀，獎金200元;89分---80分為合格，獎金160元;79分及以下為不合格，在本年度內不列為評優(yōu)、評先對象。
二、考核內容:
A、任課教師:
1、任課教師要認真參與學(xué)校開(kāi)展的安全教育活動(dòng)，協(xié)助班主任進(jìn)行安全教育與安全知識的宣講。如通過(guò)學(xué)生調查發(fā)現安全教育不重視、不能做到教育長(cháng)效性的，扣5分。
2、對學(xué)生教育做到“動(dòng)之以情，曉之以理”，尊重學(xué)生人格，嚴禁體罰，變相體罰學(xué)生。如出現體罰或變相體罰學(xué)生現象，導致嚴重后果的扣10分。
3、嚴格執行學(xué)生請假制度。任課教師上課要關(guān)注學(xué)生的到位情況，要確保學(xué)生上課到位，如有缺席應及時(shí)與班主任聯(lián)系。如發(fā)現學(xué)生沒(méi)有請假而不上課，在校園內外閑逛，任課教師不知情的扣5分;
4、上課遲到、中途離開(kāi)或提前下課的扣2分，出現嚴重后果的扣10分。
5、任課教師在學(xué)科教學(xué)中要滲透安全教育，如通過(guò)學(xué)生調查對安全教育意識淡薄的扣2分。
6、要認真組織課堂教育，因管理不善導致出現學(xué)生傷害事故的扣10分;教育學(xué)生課間要文明休息，不追逐、不打鬧。如發(fā)現學(xué)生之間互相打鬧，應及時(shí)制止。發(fā)現學(xué)生打鬧而熟視無(wú)睹的扣2分，制止不力扣1分。
7、積極參加學(xué)校各項集體活動(dòng)，任課教師必須到場(chǎng)，統一行動(dòng)，服從指揮，遵章辦事，工作到位。任課教師不到場(chǎng)每次扣2分，因管理不善出現事故扣5分。
8、按時(shí)放學(xué)，保證學(xué)生按時(shí)就餐，按時(shí)回家。下午，教師輔導學(xué)生，必須護送學(xué)生回家。如因此而造成事故的，扣5分。
9、教學(xué)樓二樓靠樓道的班的任課教師，在上午第二節課下課時(shí)必須在該樓道口值班，保證學(xué)生上下樓道的安全。如未到崗到位或遲到者每次扣2分。
10、在學(xué)校集體活動(dòng)中，要協(xié)助學(xué)校進(jìn)行學(xué)生秩序管理。沒(méi)有進(jìn)行管理每次扣1分;因管理不善出現學(xué)生傷害事故的扣2分。認真負責學(xué)生課間操管理，遲到、早退一次扣1分，未到一次扣5分。
11、在體育課管理中，體育教師要對運動(dòng)場(chǎng)地、體育器材、設備設施進(jìn)行檢查，確保安全的情況下再行使用。體育教師上、下課時(shí)必須集合清點(diǎn)學(xué)生人數，課中學(xué)生必須在體育教師的視線(xiàn)之內。如不集合清點(diǎn)人數、私自離開(kāi)課堂的扣2分，如出現安全責任事故，扣10分。
12、在體育運動(dòng)會(huì )或各類(lèi)體育比賽中，體育教師要精心組織，合理安排。如出現安全責任事故的扣5分。
13、教師要了解學(xué)生的身體素質(zhì)，如讓不適宜參加體育活動(dòng)的學(xué)生參加運動(dòng)而造成安全事故的扣5分。
B、班主任：
1、認真開(kāi)展安全教育活動(dòng)，通過(guò)主題班會(huì )，安衛法課等形式進(jìn)行安全教育，真正做到安全教育經(jīng)�；�、制度化。及時(shí)記錄在安全教育記錄本上(每周1次以上，安全教育要備課)。安全教育記錄不全、未上安衛法課、安全教育工作不細致的或通過(guò)學(xué)生調查發(fā)現安全教育不重視、不能做到教育長(cháng)效性的扣5分。
3、嚴格執行學(xué)生請假制度。如發(fā)現學(xué)生未到校又未及時(shí)家訪(fǎng)的(含電話(huà)家訪(fǎng))，扣2分;嚴格晨檢制度，作好晨檢記錄(學(xué)生未到�；蛴刑厥馇闆r的均需記錄以備查)。因工作不力或敷衍了事而造成事故的一次扣2分。
4、教育學(xué)生認真遵守學(xué)校的規章制度。如出現被學(xué)校公開(kāi)批評，扣1分;
5、教育學(xué)生認真保管學(xué)�；蜃约旱呢敭a(chǎn)，如出現故意損壞公共財產(chǎn)或他人財物現象的扣2分。損壞公共財產(chǎn)或他人財物的，能主動(dòng)、及時(shí)賠償的扣1分。
6、班主任要經(jīng)常巡視本班學(xué)生活動(dòng)狀況，發(fā)現異常的情況及時(shí)制止處理，出現重大事故的及時(shí)上報安全辦。每月28—30號必須向學(xué)校安全辦交月報表。如不報或緩報的每次扣1分。
7、嚴禁學(xué)生在校內外玩火、玩電、玩鞭炮、玩管制刀具等其他危險玩具、物品。如出現學(xué)生違紀現象扣該班主任2分，造成嚴重后果的.扣10分。
8、教育學(xué)生不在學(xué)校周?chē)蚱渌財傎徺I(mǎi)“三無(wú)食品”，嚴防食物中毒。如出現因教育不力而出現事故扣2分。做好在校用餐學(xué)生的自帶菜管理工作，保證菜柜經(jīng)常清潔、衛生，菜柜鑰匙有專(zhuān)人負責。如因班主任管理不力而出現學(xué)生食品中毒事故扣10分。
9、學(xué)校各項集體活動(dòng)(包括升旗和課間操)，班主任必須到場(chǎng)，統一行動(dòng)，服從指揮。要教育、組織好本班學(xué)生參加集體活動(dòng)，做到上下樓道有序，管理到位。如班主任不到場(chǎng)每次扣2分，因管理不善出現事故扣10分。
10、對班級加強安全管理，杜絕和消除各種安全隱患，下午各班學(xué)生及時(shí)放學(xué)、靜校，不能集體補課。
C、值周管理教師：
1、值周管理教師必須按規定時(shí)間進(jìn)行管理。如出現遲到、早退一次扣5分，未到一次扣10分。
2、要在午間、下午勤巡查校園，及時(shí)消除安全隱患，如值周教師中午未到崗到位每次扣2分，未巡查而出現安全事故的扣5分。
3、要加強校門(mén)口安全管理，幫助門(mén)衛維持校門(mén)口的秩序，嚴防安全事故的發(fā)生。如出現因管理不善而導致責任事故的扣5分。
4、值周教師在課間操學(xué)生解散時(shí)，要在教學(xué)樓的各樓道口值班，幫助學(xué)生有序上樓，如值周教師未到場(chǎng)每次扣2分，因管理不善出現事故扣10分。
小學(xué)安全工作考核細則2
工作目標:學(xué)校安全工作無(wú)小事，責任重于泰山。各班必須把做好安全工作，防止發(fā)生各類(lèi)事故，保障學(xué)生的安全，維護學(xué)校的穩定和正常的教學(xué)工作秩序放在學(xué)校工作的首要位置，堅持常抓不懈。
一.安全教育方面
1、每周一午間小課學(xué)生必須在老師的組織下認真聽(tīng)廣播或者播放安全教育視頻(以活動(dòng)安排表為準)。不可上其他課，如訂正課、自修課、作業(yè)課等。如發(fā)現有班級未做到扣0.5分。
2、每天放學(xué)前班主任應在教室里做好放學(xué)前一分鐘安全教育。
3、與每個(gè)學(xué)生家長(cháng)簽訂安全責任書(shū)。
4、班主任需及時(shí)把安全教育內容記錄在班主任工作手冊中。
二.規范學(xué)生進(jìn)出校門(mén)方面
1、7點(diǎn)前到校學(xué)生每人次扣0.5分，放學(xué)后不得逗留在學(xué)校內，4點(diǎn)30分后滯留學(xué)校的學(xué)生每人扣0.5分。
2、學(xué)生一律只能從正校門(mén)進(jìn)出學(xué)校，不得翻圍墻出校，一經(jīng)發(fā)現每人次扣1分。
3、中午需要回家吃飯的學(xué)生需要提供出門(mén)證才能進(jìn)出。其他學(xué)生如因病因事出校門(mén)，班主任要寫(xiě)好出門(mén)單由其父母接走。
4、各班放學(xué)時(shí)班主任(任課教師)在教室進(jìn)行簡(jiǎn)短的安全教育，再列隊到校門(mén)口后帶學(xué)生走出校門(mén)，低年級實(shí)行與家長(cháng)對接。
三.校園安全方面
1、學(xué)生不得在校園內追逐打鬧、滑扶手玩，尤其是在樓道和樓梯間。一經(jīng)發(fā)現每人次扣1分;上廁所(廁所里已經(jīng)有很多人就在門(mén)外等候)、上下樓梯時(shí)，推拉、擁擠每人次扣1分。
2、學(xué)生不允許在老師不在場(chǎng)的情況下私自到專(zhuān)用教室玩耍，不能私自攀爬體育器材。一經(jīng)發(fā)現有其中任何一項違規每人次扣1分。
3、學(xué)生在校期間不允許抽煙，喝酒，吃零食，參與不健康活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現有其中任何一項違規每人次扣1分。
4、嚴禁學(xué)生打架斗毆，說(shuō)臟話(huà)，損壞公物。一經(jīng)發(fā)現有其中任何一項違規每人次扣1分。
5、學(xué)生不準帶管制刀具等危險物品(包括玩具，一次性飲料瓶)進(jìn)校園。一經(jīng)發(fā)現有其中任何一項違規每人次扣1分。
6、大課間操、課外活動(dòng)、集會(huì )、放學(xué)等要在老師帶領(lǐng)下有序上下樓梯，在此期間班主任必須緊跟班。
四.完成學(xué)校交辦的工作和協(xié)助學(xué)校組織的各種應急演練方面
1、各班積極參加各種應急演練，參演時(shí)做到認真、嚴謹。
2、針對各種演練能及時(shí)作出總結得出反思。
3、出現重大安全事故或者出現有損學(xué)校名譽(yù)的事情，一經(jīng)發(fā)現采取一票否決制。
注:每個(gè)班每天的滿(mǎn)分是10分，一周是50分，一個(gè)月統計一次分數，最終結果會(huì )算在班主任月考核中，滿(mǎn)分為6分。
前6名為A檔(6分)，后三名為C檔(1分)，其他均為B檔(3分)
工作的考核 篇12
根據路橋建設集團《員工績(jì)效考核管理制度》規定，結合集團關(guān)于“20xx年工作表彰會(huì )暨20xx年開(kāi)工動(dòng)員大會(huì )”《通知》精神，我公司于20xx年2月26日召開(kāi)了全體職工民主測評會(huì )。此次會(huì )議堅持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，對全體員工進(jìn)行客觀(guān)、全面的總結、考核和評議�？己饲闆r如下：
一、考核范圍及依據
考核范圍：項目經(jīng)理、各科室負責人及在崗員工。
考核依據：《崗位職責權限匯編》、《20xx年凱業(yè)公司目標分解表》
二、考核內容
要從本崗位工作職責、工作態(tài)度、目標完成情況、教育培訓、業(yè)務(wù)能力以及群眾滿(mǎn)意度等德、能、勤、績(jì)各個(gè)方面進(jìn)行考核。中層管理人員、項目經(jīng)理撰寫(xiě)個(gè)人述職報告。報告要實(shí)事求是，簡(jiǎn)明扼要。其他各崗職工都要求寫(xiě)個(gè)人工作總結。
三、考核小組組長(cháng)：
成員：
四、測評及評價(jià)
公司召開(kāi)員工民主評議會(huì )，職工遞交個(gè)人工作總結，由公司考核小組進(jìn)行評測打分�？�(jì)效考核采取百分制評價(jià)方式，考核分數如下：
1、90分以上有3個(gè)為優(yōu)秀；
2、70至89分有18個(gè)為合格；
3、60分以下沒(méi)有。
五、考核結果
進(jìn)過(guò)公平公正的民主評議最后確定如下3名優(yōu)秀員工：施昌龍、李建海、劉洋
此次考核是對員工的全面客觀(guān)公正的綜合評價(jià)，公司會(huì )根據績(jì)效考核結果對崗位設置、薪酬、特長(cháng)發(fā)揮等方面進(jìn)行相應的調整，同時(shí)每一位員工也對自己一年來(lái)的.表現有新的認識，意識到相互之間的差距，互相激勵、互幫互助爭取每一位員工都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，爭做優(yōu)秀員工。