總經(jīng)理的崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-11-26 15:43:57 好文我要投稿

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總經(jīng)理的崗位職責(zé)15篇(經(jīng)典)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的總經(jīng)理的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

總經(jīng)理的崗位職責(zé)15篇(經(jīng)典)

總經(jīng)理的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、對(duì)集團(tuán)發(fā)展方向進(jìn)行總體規(guī)劃、審核制定三年發(fā)展規(guī)劃、年度責(zé)任指標(biāo)。

　　2、把控集團(tuán)整體目標(biāo)完成情況，督促完成進(jìn)度并進(jìn)行指標(biāo)完成情況分析匯。

　　3、建立集團(tuán)及各專業(yè)公司獎(jiǎng)金分配方案原則，審核分配結(jié)果。建立和完善各業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并監(jiān)督各機(jī)構(gòu)實(shí)施情況。

　　4、以集團(tuán)經(jīng)營(yíng)策略和運(yùn)營(yíng)能力培育為導(dǎo)向，建立集團(tuán)和各專業(yè)公司經(jīng)營(yíng)分析體系。

　　5、建立和維護(hù)運(yùn)營(yíng)決策清單、決策權(quán)限、決策信息平臺(tái)、決策委員會(huì)制度

　　6、分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，把握投資方向。根據(jù)年度收購(gòu)指標(biāo)，鋪排收購(gòu)并購(gòu)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或法律專業(yè)背景，熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)及法律相關(guān)知識(shí)，；

　　2、10年以上大型企業(yè)投融資及財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，投資或股權(quán)運(yùn)作、企業(yè)收購(gòu)、并購(gòu)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)豐富，并有組織實(shí)施大型投資并購(gòu)項(xiàng)目管理操作的`成功案例，在資本運(yùn)營(yíng)管理方面有可查成功業(yè)績(jī)者優(yōu)先；

　　3、有廣泛的人脈及豐富的資源（如融資機(jī)構(gòu)、政府資源、銀行資源、人脈資源等），并具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力；有投后管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　4、綜合素養(yǎng)佳；良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，具備出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力，有出眾的商業(yè)判斷力、洞察力，分析商業(yè)機(jī)會(huì)能力較強(qiáng)，且有前瞻性的眼光；

總經(jīng)理的崗位職責(zé)2

　　法務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè),起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;

　　2、參加重要合同、重要項(xiàng)目的談判,為公司重要決策、重要項(xiàng)目、重要合同準(zhǔn)備法律資料、提供法律意見(jiàn);

　　3、為公司各部門(mén)提供法律咨詢、支持,組織開(kāi)展法律宣傳教育、培訓(xùn),提升員工法律意識(shí);

　　4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動(dòng)情況,準(zhǔn)確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響,及時(shí)提出法律建議;

　　5、參與公司改制重組、轉(zhuǎn)型升級(jí)、資本運(yùn)營(yíng)中相關(guān)項(xiàng)目的前期調(diào)研、法律基礎(chǔ)資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評(píng)估,預(yù)防和控制企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn);

　　6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;

　　7、對(duì)接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;

　　8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;

　　9、其他相關(guān)法律事務(wù)。

　　任職條件:

　　1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書(shū)或企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書(shū);

　　2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉國(guó)家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔(dān)保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識(shí);

　　4、熟練使用常用的辦公軟件;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力;

　　5、具有良好的文字、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、正直誠(chéng)信,積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),能在一定的壓力下高效地工作。

　　崗位職責(zé):

　　1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè),起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;

　　2、參加重要合同、重要項(xiàng)目的談判,為公司重要決策、重要項(xiàng)目、重要合同準(zhǔn)備法律資料、提供法律意見(jiàn);

　　3、為公司各部門(mén)提供法律咨詢、支持,組織開(kāi)展法律宣傳教育、培訓(xùn),提升員工法律意識(shí);

　　6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;

　　7、對(duì)接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;

　　8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;

　　9、其他相關(guān)法律事務(wù)。

　　任職條件:

　　1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書(shū)或企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書(shū);

　　2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉國(guó)家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔(dān)保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識(shí);

　　4、熟練使用常用的'辦公軟件;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力;

　　5、具有良好的文字、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、正直誠(chéng)信,積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),能在一定的壓力下高效地工作。

總經(jīng)理的崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　奧迪大店：

　　全年?duì)I業(yè)規(guī)模：整車(chē)2500臺(tái)以上，售后產(chǎn)值4500萬(wàn)。

　　特點(diǎn)：500萬(wàn)人口城市，城區(qū)常住人口150萬(wàn)，周邊200公里車(chē)程之內(nèi)就這一家?jiàn)W迪新標(biāo)準(zhǔn)店。

　　要求特點(diǎn)：銷售出身、售后出身均可以，擅長(zhǎng)業(yè)績(jī)快速提升、熟知廠家政策、關(guān)系維護(hù)、返利預(yù)估。

　　年齡：35-45之間，最多不超過(guò)50歲。

　　合同期：5年。

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)汽車(chē)4s店的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程及結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)保持與主機(jī)廠、當(dāng)?shù)卣P(guān)系、供應(yīng)商及其他合作單位的良好溝通；

　　3、負(fù)責(zé)4s店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)工作及人才梯隊(duì)的培養(yǎng)。

　　職位要求：

　　1、對(duì)汽車(chē)市場(chǎng)狀況和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有深刻的認(rèn)識(shí)；

　　2、有較強(qiáng)的判斷、分析、解決問(wèn)題的能力，同時(shí)具有較強(qiáng)的`管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

　　3、具備較強(qiáng)的開(kāi)拓、創(chuàng)新意識(shí)；

　　4、如帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)曾獲得主機(jī)廠年度優(yōu)秀榮譽(yù)者優(yōu)先考慮。

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總經(jīng)理的崗位職責(zé)4

　　城市分公司總經(jīng)理漢富資產(chǎn)管理有限公司漢富資產(chǎn)管理有限公司,贏石家族辦公室,漢富崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)籌建、人員補(bǔ)充、發(fā)展及培養(yǎng),

　　持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力;

　　2、制定分支機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　3、開(kāi)展家族財(cái)富服務(wù)、資產(chǎn)配置、產(chǎn)品發(fā)行等業(yè)務(wù)及管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展

　　需要及地域特點(diǎn),制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理與成本核算控制,落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章、制度及流程,對(duì)分

　　支機(jī)構(gòu)的正常、良性運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo);

　　5、傳承企業(yè)文化,負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)品牌推廣、營(yíng)銷策劃,建立及提升公司口碑與

　　品牌知名度,合理開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng),進(jìn)行多元化業(yè)務(wù)拓展。

　　任職要求:

　　1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、10年以上信托、三方財(cái)富、銀行、基金等相關(guān)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位任職經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),了解投資理財(cái)市場(chǎng)的現(xiàn)狀,對(duì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有

　　深刻認(rèn)知;

　　4、良好的`職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)積極;

　　5、具有基金從業(yè)資格,兼有afp、cfp、cpa、證券從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

總經(jīng)理的崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略組織制定國(guó)際市場(chǎng)銷售的年度規(guī)劃;

　　2、搜集國(guó)際市場(chǎng)行情和產(chǎn)品銷售信息、國(guó)家風(fēng)土人文、禮儀禮節(jié)等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);

　　3、根據(jù)年度銷售目標(biāo),制定本部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行;

　　4、組織國(guó)外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,執(zhí)行公司渠道政策,完成部門(mén)的銷售目標(biāo);

　　5、對(duì)客戶的管理工作,負(fù)責(zé)維持重要客戶,與客戶保持良好關(guān)系;

　　6、定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理/總裁和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的'信息,為公司重大決策提供信息支持;

　　7、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià),參與合同談判、合同簽訂等工作;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)成員及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收賬款,協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)完成結(jié)算工作;

　　9、參與新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣,參加海外產(chǎn)品展銷活動(dòng),組織新產(chǎn)品銷售;

　　10、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的組織管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

總經(jīng)理的崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理參與工程技術(shù)部的行政和建設(shè)管理等相關(guān)工作。

　　2、參加質(zhì)量體系評(píng)審,協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理開(kāi)展工程技術(shù)部各項(xiàng)質(zhì)量管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)部的日常技術(shù)工作組織工作,參與解決重大技術(shù)問(wèn)題,不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查和對(duì)工程質(zhì)量的適時(shí)監(jiān)控工作,積極配合工程技術(shù)部經(jīng)理對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理,協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理組織管理項(xiàng)目所涉及的重大質(zhì)量、技術(shù)和安全等問(wèn)題的調(diào)查分析、評(píng)審、處理及裁定。

　　4、負(fù)責(zé)審核片區(qū)技術(shù)負(fù)責(zé)人提交的項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、分部或分項(xiàng)工程、以及專項(xiàng)施工方案等并提供相關(guān)技術(shù)支持,并在審核工作完成以后及時(shí)提交給工程技術(shù)部經(jīng)理予以審查。

　　5、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理對(duì)工程體系的質(zhì)量監(jiān)督和管理工作,負(fù)責(zé)制對(duì)嚴(yán)重不合格項(xiàng)制定糾正措施,并參預(yù)評(píng)審實(shí)施效果。

　　6、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理對(duì)工程組織主體、分部、分項(xiàng)和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收工作,并參加相關(guān)各工程項(xiàng)目例會(huì)和施工工程竣工驗(yàn)收會(huì)議。

　　7、積極配合工程技術(shù)部經(jīng)理做好“四新技術(shù)”的`推廣與應(yīng)用等工作。

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性、重要性工作。

總經(jīng)理的崗位職責(zé)7

　　1．負(fù)責(zé)確定飯店的營(yíng)業(yè)政策，組織制訂、調(diào)整飯店的短期工作計(jì)劃和長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，并定期檢查其執(zhí)行情況。

　　2．掌握市場(chǎng)行情，確定餐飲制品的成本標(biāo)準(zhǔn)，善于分析經(jīng)營(yíng)成本，以保證銷售和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

　　3．負(fù)責(zé)擬定每年的預(yù)算，研究新的推銷計(jì)劃，增加銷量，降低成本。

　　4．負(fù)責(zé)下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo)，定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。

　　5．組織和實(shí)施服務(wù)部員工的服務(wù)技術(shù)和廚部人員烹飪技術(shù)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)，為飯店樹(shù)立良好的形象和聲譽(yù)。

　　6．有效地使用人、財(cái)、物，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使之有機(jī)配合，保持通暢高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　7．對(duì)餐廳和廚房的`裝璜設(shè)計(jì)、設(shè)備的維修與更新提出建議。

　　8．主持日常和定期的飯店會(huì)議。

　　9．定期同大堂經(jīng)理、廚師長(zhǎng)、營(yíng)銷主任研究新菜點(diǎn)，根據(jù)價(jià)格原則，結(jié)合市場(chǎng)的實(shí)際，制定合理的餐飲價(jià)格。并有針對(duì)性地進(jìn)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)。

　　10．重視安全和飲食衛(wèi)生工作，認(rèn)真貫徹實(shí)，施“食品衛(wèi)生法”開(kāi)展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、消防教育，確保賓客安全和餐廳、廚房及庫(kù)房的安全。檢

　　11．查管理人員的工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施，出色地完成各項(xiàng)接待任務(wù)。

　　12．建立良好的賓客關(guān)系，主動(dòng)征求客人對(duì)飯店的意見(jiàn)和建議。

　　13．定期向董事長(zhǎng)報(bào)告工作和人員情況。

總經(jīng)理的崗位職責(zé)8

　　一、參與股東、集團(tuán)公司辦公會(huì)議，貫徹、執(zhí)行會(huì)議決議。

　　二、參與集團(tuán)公司對(duì)分公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定工作。

　　三、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作（上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）。努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)、外部環(huán)境。

　　四、站在全局的高度，本著實(shí)事求是、公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各管理機(jī)構(gòu)各項(xiàng)指標(biāo)分解設(shè)置方案。

　　五、組織分公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人本著實(shí)事求是、公平公正原則將集團(tuán)公司所規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（利潤(rùn)指標(biāo)、銷售指標(biāo)、服務(wù)等指標(biāo)）認(rèn)真分解落實(shí)到人，作好部門(mén)之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

　　六、擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案；極力避免及負(fù)責(zé)追究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。

　　七、對(duì)分公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔(dān)責(zé)任；忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導(dǎo)、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　八、擬訂、完善分公司各級(jí)崗位職責(zé)、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)。以身作則、大公無(wú)私、弘揚(yáng)正氣。

　　九、擬訂及參與分公司各級(jí)人員的薪酬制度、KPI績(jī)效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的.規(guī)劃與設(shè)置。

　　十、行使對(duì)分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導(dǎo)、獎(jiǎng)懲等權(quán)利。

　　十一、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程。加強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力，提高員工對(duì)企業(yè)榮譽(yù)感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴(yán)厲打擊損害公司名譽(yù)及利益的一切行為。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖作用。

　　十二、簽訂集團(tuán)公司對(duì)該崗位的獎(jiǎng)懲考核制度。

　　十三、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。

　　十四、定期向股東會(huì)、集團(tuán)公司總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。

　　十五、履行股東會(huì)、集團(tuán)公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。

總經(jīng)理的崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下度假酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各分店員工完成酒店的各項(xiàng)工作要求;

　　2.圍繞總部下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作要求，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支;

　　3.負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　4.全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;

　　5.與公司總部進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效;

　　6.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的'接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;

　　7.完成公司交辦的其他工作。

總經(jīng)理的崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)二級(jí)機(jī)構(gòu)的籌建、管理;

　　2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)常規(guī)管理辦法及相關(guān)政策的制定、宣導(dǎo)和實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)管理標(biāo)準(zhǔn)的建立和實(shí)施，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)發(fā)展情況進(jìn)行追蹤、成長(zhǎng)分析、綜合評(píng)定，實(shí)行機(jī)構(gòu)管理，適當(dāng)提出整改計(jì)劃;

　　5、開(kāi)展階段性的專項(xiàng)機(jī)構(gòu)調(diào)研，督導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理政策的實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升機(jī)構(gòu)管理能力;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、有較強(qiáng)的'溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫(xiě)作能力;

　　3、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中介公司機(jī)構(gòu)建設(shè)相關(guān)流程;

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

總經(jīng)理的崗位職責(zé)11

　　1.全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。對(duì)公司質(zhì)量、環(huán)境、安全目標(biāo)、指標(biāo)的完成負(fù)第一責(zé)任。

　　2.定期組織工程質(zhì)量、重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源的監(jiān)測(cè)活動(dòng)，對(duì)查出的隱患，采取糾正與預(yù)防，防止質(zhì)量、安全重大事故的出現(xiàn)。

　　3.全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作，組織檢查、落實(shí)本單位各類人員崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)施工計(jì)劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工、材料、勞動(dòng)力、機(jī)械各項(xiàng)規(guī)章制度等基礎(chǔ)管理工作。

　　4.根據(jù)工程實(shí)際情況，配合公司組建項(xiàng)目經(jīng)理部，合理調(diào)配人員、材料、施工機(jī)械設(shè)備，確保工程順利施工。

　　5.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)、年度計(jì)劃，及時(shí)傳達(dá)到各項(xiàng)目部，并能根據(jù)工程具體情況，對(duì)項(xiàng)目部施工計(jì)劃及時(shí)調(diào)整，確保計(jì)劃落到實(shí)處，督促檢查統(tǒng)計(jì)員對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總編制，及時(shí)上報(bào)。

　　6.做好公司的施工成本管理工作，主持分公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)分析研究，提出改進(jìn)措施，努力降低施工成本。

　　7.加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部材料計(jì)劃、采購(gòu)、供應(yīng)、物資消耗、倉(cāng)庫(kù)管理、周轉(zhuǎn)材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。

　　8.配合董事長(zhǎng)，掌握市場(chǎng)信息，不失時(shí)機(jī)地增加經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)企業(yè)的`應(yīng)變和競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　9.督促抓好職工培訓(xùn)工作，不斷提高職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。

　　10.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和公司有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，搞好內(nèi)部治安，確保正常生產(chǎn)秩序、工作秩序。

　　11.關(guān)心職工生活，積極改善職工的勞動(dòng)條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

總經(jīng)理的崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制訂公司風(fēng)險(xiǎn)管理類規(guī)章制度，建立風(fēng)控體系;

　　2、組織對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制、法律、財(cái)務(wù)、行業(yè)等方面初評(píng)的真實(shí)性、可靠性進(jìn)行盡職調(diào)查，并對(duì)項(xiàng)目及有關(guān)題目進(jìn)行后評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并控制風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo);

　　任職資格:

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)政、審計(jì)、投資等專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、融資租賃5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上風(fēng)控管理崗位工作，具有豐富的項(xiàng)目審批、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別經(jīng)驗(yàn)，熟悉風(fēng)控流程，能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制等工作;

　　3、思維縝密、原則性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)精神與領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　4、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、保密意識(shí)，較強(qiáng)的抗壓能力;

　　5、具有較高的專業(yè)性和職業(yè)道德水平。崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制訂公司風(fēng)險(xiǎn)管理類規(guī)章制度，建立風(fēng)控體系;

　　任職資格:

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)政、審計(jì)、投資等專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、融資租賃5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上風(fēng)控管理崗位工作，具有豐富的項(xiàng)目審批、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別經(jīng)驗(yàn)，熟悉風(fēng)控流程，能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制等工作;

　　3、思維縝密、原則性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)精神與領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　4、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、保密意識(shí)，較強(qiáng)的抗壓能力;

　　5、具有較高的專業(yè)性和職業(yè)道德水平。

總經(jīng)理的崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)

　　1、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作,根據(jù)集團(tuán)公司提出的年度工作目標(biāo),制定公司可行方案,提出業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團(tuán)確認(rèn)后組織實(shí)施;

　　2、主持公司基本團(tuán)隊(duì)建設(shè),擬定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置,規(guī)范基本管理制度;

　　3、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)懲條例、審定工資、獎(jiǎng)金分配方案;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)理公司安全管理機(jī)構(gòu),充實(shí)專職安全技術(shù)管理人員,聽(tīng)取安全匯報(bào),建立安全制度;

　　5、召集、主持公司辦公會(huì)議,檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作進(jìn)展。

　　任職資格

　　1、五年以上碼頭工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上碼頭總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉碼頭的前期組建和發(fā)展,了解長(zhǎng)江沿線碼頭運(yùn)輸流程;

　　3、對(duì)碼頭運(yùn)作及其相關(guān)政府部門(mén)有一定的`了解;

　　4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)精神。