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電焊工崗位職責
在當下社會(huì )，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的電焊工崗位職責，希望對大家有所幫助。
電焊工崗位職責1
電焊工是一個(gè)機械制造和機械加工的工種，在加工和制造行業(yè)是一個(gè)很重要的'工種，下面為大家提供了電焊工崗位職責的信息，歡迎瀏覽。
1、熟悉計劃、明確任務(wù)、堅守崗位，保證按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，并對焊接質(zhì)量負責。
2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進(jìn)行焊接，嚴禁超項焊接。
3、必須掌握焊接工藝與焊接規范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材（焊條、焊絲、焊劑）。
4、牢固樹(shù)立質(zhì)量第一的觀(guān)念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質(zhì)量，堅持做到：
4.1“四嚴格”：嚴格焊材的使用；嚴格遵守焊接規范；嚴格預熱層間、焊接溫度；嚴格層層清除藥皮和飛濺物。
4.2“六不焊”：材質(zhì)、焊材不清不焊；坡口、焊絲不凈不焊；焊條、焊劑未烘干不焊；沒(méi)有良好的地線(xiàn)回路不焊；組裝不合格不焊；碳弧氣刨清根不凈不焊。
4.3“兩過(guò)硬”：外觀(guān)質(zhì)量過(guò)硬（均勻、平滑、焊渣打凈）；內在質(zhì)量過(guò)硬（按要求經(jīng)得起探傷檢查）。
4.4“兩認真”：認真打好鋼��；認真按技術(shù)文件要求填好各項原始記錄。
4.5嚴格執行“三檢”制：以自檢為主，互檢為輔，確認合格后交專(zhuān)檢。
5、不合格的焊縫返修時(shí)要嚴格遵守焊接返修工藝。
6、遵守焊接操作規程，要精心維護設備、工具，搞好文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。做到班后拉閘、盤(pán)線(xiàn)、清掃、保證工地整潔，不亂丟焊條焊劑，注意節約焊材（焊條、焊絲、焊劑），及時(shí)回收焊條頭，堅持用焊條頭換新焊條制度。
電焊工崗位職責2
1.1嚴格按照工藝要求和有關(guān)技術(shù)標準完成電氣焊和氣割作業(yè)任務(wù)。
1.2主動(dòng)與有關(guān)崗位配合協(xié)調,作業(yè)期間需嚴格按照公司要求辦理特種作業(yè)票證,并按照票證要求采取安全措施和進(jìn)行安全分析后方可進(jìn)行作業(yè),確保作業(yè)安全。
1.3正確操作各類(lèi)電焊機進(jìn)行焊接作業(yè),正確使用維修和保養電(氣)焊和氣割設備、工器具,嚴格執行安全操作規程,杜絕一切不安全因素,確保施工安全。
1.4檢查、清理焊縫,認真檢查焊件的坡口加工和裝配質(zhì)量,對不符合要求的拒絕施焊。
1.5嚴格按照作業(yè)要求和有關(guān)技術(shù)文件完成電(氣)焊接、氣割操作任務(wù)。佩戴好安全防護用具,確保施工安全。
1.6工作完畢清理現場(chǎng),清點(diǎn)工具、機具、設備,清除火災隱患,做到工完料凈場(chǎng)地清。
1.7主動(dòng)與有關(guān)崗位配合協(xié)調,作業(yè)期間需嚴格按照公司要求辦理特種作業(yè)票證,并按照票證要求采取安全措施和進(jìn)行安全分析后方可進(jìn)行作業(yè),確保作業(yè)安全。
1.8積極參加業(yè)務(wù)培訓學(xué)習,努力提高技術(shù)理論素質(zhì)及實(shí)際操作能力。
電焊工崗位職責3
技術(shù)員在項目技術(shù)負責人領(lǐng)導下開(kāi)展工作，其主要職責是：
一、認真學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平。
二、熟悉圖紙，了解工程概況，繪制施工現場(chǎng)平面布置圖，搞好現場(chǎng)布局。
三、參與圖紙會(huì )審，審理和解決圖紙中的疑難問(wèn)題，碰到大的技術(shù)問(wèn)題，負責與甲方和設計部門(mén)聯(lián)系，妥善解決。
四、堅持按圖施工，分項工程施工前，應寫(xiě)出書(shū)面技術(shù)交底。
五、填寫(xiě)施工日記和隱蔽工程驗收記錄，配合質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和管理施工質(zhì)量。
六、按時(shí)下達各部件砼配合比。
七、及時(shí)做出工程增減預算，編制材料計劃和月度生產(chǎn)計劃。
電焊工崗位職責4
1、主導新產(chǎn)品焊裝工藝規劃和方案的制定; 2、負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)焊裝工藝同步工程的開(kāi)展、實(shí)施; 3、負責焊裝新工藝的提出和引進(jìn);
4、負責新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的工藝性驗證、工藝性總結; 5、負責編制各種焊裝工藝文件;
6、負責焊接設備的.技術(shù)要求制定和選型及調試驗收; 7、主導焊裝生產(chǎn)線(xiàn)的設計、評審、驗收;
8、焊接缺陷的分析和解決方案的制定以及方案的實(shí)施; 9、協(xié)助管理項目，帶領(lǐng)團隊工作。
電焊工崗位職責5
一、嚴格按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規定，電焊工必須經(jīng)安監部門(mén)專(zhuān)業(yè)培訓，取得特種作業(yè)人員操作資格證；
二、必須接受相關(guān)部門(mén)組織的日常安全知識和業(yè)務(wù)知識的培訓和教育，掌握相關(guān)法律法規、安全生產(chǎn)和專(zhuān)業(yè)知識；
三、負責向單位負責人提出配備電焊工作業(yè)所需要的勞動(dòng)防護用品，作業(yè)時(shí)嚴格按照要求穿戴好防護用品；
四、負責本廠(chǎng)區域內的.焊接作業(yè)工作，遵守廠(chǎng)內派班制度，必須堅守工作崗位，未經(jīng)單位負責人同意，在工作時(shí)間不得接受外單位的聘請兼職；
五、負責做好電焊設備、設施和工具的日常維修、保養工作，確保其完好無(wú)損，使正常的作業(yè)工作不受影響；
六、堅決制止非專(zhuān)業(yè)人員私自操作電焊機，拒絕他人的違章操作和違章指揮；
七、嚴格遵循電焊工作業(yè)規程的具體要求；
八、在易燃易爆和公眾聚集場(chǎng)所作業(yè)時(shí)，必須嚴格執行用火審批制度，并采取隔離防護措施，嚴防火災、爆炸事故的發(fā)生；
九、嚴格遵守場(chǎng)事故應急救援預案；
十、對本單位所有焊接作業(yè)工作全面負責；
十一、認真履行企業(yè)負責人的其他各項安排。
電焊工崗位職責6
一、崗位概述
電焊工是一種特殊的職業(yè)，主要負責焊接各種金屬構件，是工業(yè)生產(chǎn)中不可或缺的一環(huán)。電焊工需要掌握一定的焊接技術(shù)和安全知識，以確保工作過(guò)程中的安全和高效。
二、崗位職責
1、按照圖紙和工藝要求，進(jìn)行金屬構件的焊接工作。
2、熟練掌握電焊、氬弧焊等焊接技術(shù)，并能根據需要選擇合適的焊接方法。
3、保持工作場(chǎng)所整潔衛生，焊接完成后及時(shí)清理現場(chǎng)。
4、認真執行安全操作規程，確保工作過(guò)程中的安全。
5、配合其他工種人員，完成生產(chǎn)任務(wù)。
三、工作流程
1、接受任務(wù)：電焊工需要接受任務(wù)單，了解工作要求和進(jìn)度安排。
2、準備工具：根據工作需要，準備好電焊工具和防護用品。
3、現場(chǎng)勘察：到達工作地點(diǎn)后，確認作業(yè)環(huán)境，確保安全作業(yè)。
4、焊接作業(yè)：按照圖紙和工藝要求，進(jìn)行金屬構件的焊接工作。
5、檢查驗收：焊接完成后，對焊件進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保符合要求。
6、清理現場(chǎng)：配合其他工種人員，完成現場(chǎng)清理工作。
7、提交報告：工作完成后，向主管提交工作報告。
四、工作內容
1、焊接各種金屬構件，包括鋼結構、管道、容器等。
2、根據需要，進(jìn)行特種焊接（如不銹鋼、鈦合金、復合鋼板等材料的`焊接）。
3、配合鉗工、機械加工等工種，完成生產(chǎn)任務(wù)。
4、學(xué)習和提高焊接技術(shù)，不斷改進(jìn)焊接質(zhì)量。
5、參加安全培訓和培訓，提高自身素質(zhì)和安全意識。
五、工作要求
1、技能要求：電焊工需要掌握一定的焊接技術(shù)和安全知識，能夠獨立完成工作。同時(shí)，也需要不斷學(xué)習和提高自己的技能水平。
2、操作要求：電焊工作過(guò)程中需要使用高溫設備，需要嚴格遵守操作規程，確保自身和他人的安全。同時(shí)，也需要保持工作場(chǎng)所整潔衛生。
3、質(zhì)量要求：電焊工需要保證焊接質(zhì)量，確保焊件符合圖紙和工藝要求。需要不斷改進(jìn)焊接工藝和方法，提高焊接質(zhì)量。
4、配合要求：電焊工需要配合其他工種人員，共同完成生產(chǎn)任務(wù)。需要與其他工種人員密切協(xié)作，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。
5、安全要求：電焊工需要認真執行安全操作規程，時(shí)刻關(guān)注作業(yè)環(huán)境的安全性。需要佩戴必要的防護用品，如頭盔、防護眼鏡、防護服等。在特殊環(huán)境下工作，需要特別注意安全問(wèn)題。
總之，電焊工需要認真履行崗位職責，嚴格按照工作流程和操作規程進(jìn)行作業(yè)。同時(shí)，也需要不斷提高自身素質(zhì)和安全意識，確保工作過(guò)程中的安全和高效。只有這樣，才能成為一名合格的電焊工，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
電焊工崗位職責7
項目副經(jīng)理在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持項目日常施工管理工作，其主要職責有：
一、貫徹執行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實(shí)施項目目標及管理方案，對各分部和分項工程的施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度負直接領(lǐng)導責任。
二、負責制訂施工網(wǎng)絡(luò )，月進(jìn)度計劃，落實(shí)月形象進(jìn)度。主持工程協(xié)調會(huì )議，擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎懲辦法。
三、負責工程質(zhì)量和安全的過(guò)程控制，組織有關(guān)人員向工區和施工人員進(jìn)行技術(shù)交底，主持安全質(zhì)量事故和不合格工程的.分析處理工作。
四、負責協(xié)調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時(shí)統計與總結，提出建議和決策意見(jiàn)，對不合格和不經(jīng)濟的施工方案，行使否決權。
五、嚴格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、安全管理體系要求落實(shí)到各項工作之中。
六、負責工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負責協(xié)調和處理甲方和監理的意見(jiàn)，負責工程項目變更、工程索賠的部初審工作。
七、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。
八、負責材料與設備管理，做好部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。
九、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。
十、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實(shí)員工思想交流，接受公司相關(guān)部門(mén)的監督和服務(wù)，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
電焊工崗位職責8
項目經(jīng)理在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下開(kāi)展工作，其主要職責有：
一、堅決執行國家的政策、法規及企業(yè)有關(guān)規章制度，全面負責項目的生產(chǎn)指揮、行政管理。
二、作為本單位在施工現場(chǎng)的全權負責人，處理好與建設單位、設計單位、監理單位、政府有關(guān)職能部門(mén)等各方面的協(xié)調配合。
三、主持項目部的全面工作，對項目的生產(chǎn)進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、成本效益等全面負責，保證完成項目管理的各項指標。
四、組織編制工程項目施工組織設計，包括工程進(jìn)度計劃和技術(shù)方案，制定安全、質(zhì)量保證計劃和文明施工措施并組織實(shí)施。
五、負責配備項目部的人、財、物資源，組織建立、建全本項目的工程質(zhì)量、安全、防火保證體系，確定項目部管理人員的職責權限。做好與公司各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系與經(jīng)濟往來(lái)，定期向主管部門(mén)領(lǐng)導匯報工作。
六、對項目圍的各單位工程組織、外發(fā)包并對發(fā)包工程的`進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和場(chǎng)容等進(jìn)行監督管理、考核驗收。組織并參加每月二次施工現場(chǎng)安全檢查，并落實(shí)專(zhuān)人負責整改復查。
七、根據公司年（季）度施工生產(chǎn)計劃，組織編制季（月）度施工計劃，包括勞動(dòng)力、材料、機具設備、計量器具的使用計劃。據此與有關(guān)部門(mén)簽訂供需和租賃合同，并嚴格履行。
八、嚴格公司財務(wù)制度，加強項目部財務(wù)、預算管理。本著(zhù)實(shí)事的原則正確處理國家、公司、集體與個(gè)人之間的利益關(guān)系。
電焊工崗位職責9
1、焊工必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的技術(shù)培訓，持有焊工操作證，熟知各項安全操作規程，堅持“十個(gè)不燒”的原則；
2、重點(diǎn)部位動(dòng)火，必須辦理用火、用電審批。動(dòng)火前清除周?chē)兹嘉锲�，有�?zhuān)人監護，確保安全的情況下方可動(dòng)火燒焊作業(yè)，大風(fēng)天室外不得動(dòng)火燒焊，動(dòng)火現場(chǎng)配置消防器材；
3、氧氣瓶必須安全附件齊全(防震圈，安全帽)。氧氣瓶放置應有防倒固定措施，使用結束后及時(shí)收回，嚴禁亂丟亂放，夏季嚴禁暴曬；
4、氧氣瓶，乙炔瓶與明火應保持10米以上距離，乙炔瓶使用時(shí)嚴禁臥放，氧氣管，乙炔管按國際標準不得使用同一顏色管線(xiàn)；
5、氧氣瓶，乙炔瓶冬季凍冰時(shí)嚴禁用火烘烤，只能用溫水解凍，嚴禁將氧氣作為噴漆，充氣的'氣源；
6、動(dòng)火結束后應對焊接場(chǎng)地進(jìn)行檢查，確保萬(wàn)無(wú)一失。
電焊工崗位職責10
1.生產(chǎn)及操作:進(jìn)行非標設備工裝零件加工及日常設備維修中的電焊、氣割、等離子切割,并在規定的工時(shí)內完成。
2.在加工后,必須對本道工序按設計圖紙進(jìn)行自檢和專(zhuān)檢,以保證焊接零件在裝配、調試時(shí)符合設計要求。
3.負責區域內指定媒機的`點(diǎn)檢,做好記錄。
電焊工崗位職責11
各個(gè)企業(yè)的電焊工在根據現場(chǎng)的工作需求,對于電焊工崗位職責的.制定都會(huì )不同.
一、負責工程中的焊接及小維修的焊接,嚴格按照操作規程進(jìn)行操作,確保安全。否則,出現安全事故,責任自負。
二、負責現場(chǎng)施工管理,對有關(guān)焊接技術(shù)性問(wèn)題進(jìn)行嚴格檢查,并配合技術(shù)人員做好現場(chǎng)記錄。
三、對工程所需工具、材料做好前期準備,避免工作中出現不協(xié)調的現象。
四、完成領(lǐng)導交給的其他工作。
電焊工崗位職責12
電焊工/鉚焊工空白簡(jiǎn)歷
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷? 簡(jiǎn)歷編號：?更新日期：-12-23? 姓 名：?國籍：中國 目前所在地：廣州民族：漢族 戶(hù)口所在地：湖南身材：168 cm? kg 婚姻狀況：未婚年齡：27 歲 培訓認證：?誠信徽章：? 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類(lèi)型：普通求職? 應聘職位：電焊工/鉚焊工：電焊工、電焊工/鉚焊工：氬焊、 工作年限：8職稱(chēng)：中級 求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期 月薪要求：--3500希望工作地區：廣州 廣州 廣州 個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)：廣州市明權機械設備有限公司起止年月：-08 ～ 20xx-12 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品 擔任職務(wù)：電焊工? 工作描述：本公司是生產(chǎn)工業(yè)吸塵器設備，? 離職原因：? ? 公司名稱(chēng)：順德區偉展不銹鋼有限公司起止年月：20xx-07 ～ -12 公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品 擔任職務(wù)：組長(cháng)? 工作描述：我的職務(wù)是幫公司管理還有做樣板? 離職原因：有事回家? ? 教育背景 畢業(yè)院校：夏糖中學(xué) 最高學(xué)歷：高中畢業(yè)日期：-07-01 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：電焊工所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：氬焊 受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號 1990-06-06夏塘中學(xué)音樂(lè )-? 20xx-032000-06深圳遠東學(xué)校電焊.氬焊-? ? 語(yǔ)言能力 外語(yǔ)：其他 較差?? 國語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：較差 ? 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) ?本人從事電焊工作業(yè)已經(jīng)有8年的經(jīng)歷。我的.專(zhuān)長(cháng)是電焊，風(fēng)割，還有氬焊，二氧化碳焊。本人有焊工證。希望工資在2500以上，最好包吃住。還有要買(mǎi)社保。 ? 詳細個(gè)人自傳 ?我為人老實(shí)活潑開(kāi)朗。服從公司管理人員的安排，喜歡好學(xué)，做事積極從不偷懶。我想找一家好的企業(yè)在里面長(cháng)期做下去。我只想在廣州市區發(fā)展不想去的地方有花都區，增城市，白云區。 ? 個(gè)人聯(lián)系方式 通訊地址：? 聯(lián)系電話(huà)：?家庭電話(huà)：? 手 機：?QQ號碼：? 電子郵件：?個(gè)人主頁(yè)：?
電焊工崗位職責13
1、電焊機外殼必須作良好的保護接地。
2、電焊機必須設置單獨的開(kāi)關(guān)箱及漏電保護器;
3、電焊機一次線(xiàn)與開(kāi)關(guān)箱距離不得超過(guò)5米;二次焊把線(xiàn)長(cháng)度不得超過(guò)30米;
4、焊線(xiàn)與把線(xiàn)必須連牢固，把線(xiàn)必須絕緣良好，更換焊條時(shí)應戴絕緣手套;
5、嚴禁在帶有壓力容器或管道上施焊，焊接帶電的設備必須切斷電源;
6、在密閉的'金屬容器內施焊時(shí)，金屬容器必須做可靠的保護接地，通風(fēng)良好，并有人監護;嚴禁向容器內輸入氧氣;
7、不得使用鋼絲、8#鐵線(xiàn)代替零線(xiàn)，把線(xiàn)、地線(xiàn)禁止與鋼絲接觸，所有地線(xiàn)接頭必須連接牢固;
8、更換場(chǎng)地移動(dòng)把線(xiàn)時(shí)，應切斷電源，不得手持把線(xiàn)登高;
9、施工現場(chǎng)地周?chē)鷳宄兹�、易爆物品，或進(jìn)行覆蓋隔離;
10、工作結速，應切斷電源，并檢查操作點(diǎn)，確認無(wú)起火危險后，方可離開(kāi);
電焊工崗位職責14
a.操作人員需持有焊工證或經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓。
b.操作人員必須熟悉焊機的基本性能及技術(shù)要求。
c.操作人員必須忠于職守，認真負責，熟練掌握本設備的操作、維護及保養。
d.操作人員必須不斷努力學(xué)習，總結交流經(jīng)驗，求得本身素質(zhì)的不斷提高。
e.確認焊機地線(xiàn)與焊鉗的連線(xiàn)是否完好，焊鉗與地線(xiàn)是否搭鐵。
f.操作人員焊接作業(yè)時(shí)應集中精力，佩戴好防護用具，保證自身安全。
g.焊接作業(yè)時(shí)遠離易燃易爆物品，由于焊接飛濺，提醒周邊的.人員注意。
h.工作場(chǎng)地應保持干燥，通風(fēng)良好。移動(dòng)電焊機時(shí)，應切斷電源，不得用拖拉電纜的方法移動(dòng)焊機，如焊接中突然斷電，應切斷電源。
i.在焊接中，不準調節電流，必須在停焊時(shí)使用手柄調節焊機電流，不得過(guò)快過(guò)猛，以免損壞調節器。
j.完成焊接作業(yè)后，應立即切斷電源，關(guān)閉焊機開(kāi)關(guān)分別清理歸整好焊鉗電源和地線(xiàn)，以免合閘時(shí)造成短路。
電焊工崗位職責15
■ 首席執行官(CEO)/總裁/執行總裁/總經(jīng)理
崗位描述：
1、制定和實(shí)施公司戰略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng);
3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標;
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。
任職資格：
1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營(yíng)、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運作及各部門(mén)的工作流程;
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力。
■ 首席運營(yíng)官COO
崗位描述：
1、負責制定公司信息化戰略并實(shí)施：制定公司制度和執行標準，推動(dòng)企業(yè)戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
2、領(lǐng)導企業(yè)內部團隊建設，內部管理機制的完善;
3、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)，監測指標，完成運營(yíng)審計， 建立業(yè)務(wù)運作體系， 提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執行公司的經(jīng)營(yíng)戰略， 完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
6、主持公司的營(yíng)運會(huì )議，協(xié)調推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰略方針和經(jīng)營(yíng)理念， 持續優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)理;
2、良好的溝通、協(xié)調和組織能力;
3、熟悉運營(yíng)發(fā)展趨勢，運營(yíng)管理模式和工作流程;
4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
■ 首席技術(shù)官CTO/首席信息官CTO
崗位描述：
1、負責根據集團業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，整合建立業(yè)務(wù)信息管理系統;
2、負責集團及各子公司IT網(wǎng)絡(luò )的規劃、建設、維護;
3、負責平臺的整合、規劃、建設。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，IT相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上大型企業(yè)集團信息化實(shí)施經(jīng)驗;
2、熟悉寬帶網(wǎng)絡(luò )傳輸技術(shù);
3、具備極強的需求分析和整合規劃能力，極強的溝通，團隊管理和領(lǐng)導能力;
4、具備視頻網(wǎng)絡(luò ),ERP,CRM等領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備被本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
■ 首席財務(wù)官CFO
崗位描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責集團國內外資本運作，參與審核戰略研究和產(chǎn)業(yè)規劃報告，審核資本市場(chǎng)分析報告;
3、參與投資項目的選擇，參與重要投資的合作洽談;
4、組織投資項目的.立項、可行性研究、報審、執行以及跟蹤驗收等工作;
5、負責集團發(fā)行上市等股權融資工作;
6、負責集團財務(wù)運營(yíng)。
任職資格：
1、財會(huì )、審計、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具備注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先;
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3、豐富的財務(wù)會(huì )計、企業(yè)管理、統計、審計、稅務(wù)、投資、法律等領(lǐng)域知識;
4、較強的資本運營(yíng)、成本控制、稅務(wù)規劃、防范財務(wù)風(fēng)險等能力;
5、具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力，良好的表達能力;
6、工作細致嚴謹，業(yè)務(wù)敏感，并具有戰略前瞻性思維，具有較強的工作熱情和責任感。
■ 副總裁(VP)/副總經(jīng)理
崗位描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門(mén)落實(shí)執行;
3、匯集企業(yè)內部信息和市場(chǎng)、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;
4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;
5、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展,協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理的工作;
6、負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限;
2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應經(jīng)常出差或駐外工作;
3、有較強的組織領(lǐng)導能力、溝通和管理能力。
■ 總監/事業(yè)部總經(jīng)理
崗位描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整;
3、執行所轄范圍內公司業(yè)務(wù)策略、運作規則、政策及流程的建立與完善;
4、制定公司相關(guān)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成;
5、制定各相關(guān)部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，執行對下屬部門(mén)及人員的業(yè)務(wù)指導和考核。
任職資格：
1、管理專(zhuān)業(yè)本科以上畢業(yè)，以上大中型企業(yè)(或機構)管理工作經(jīng)驗，其中至少5年以上本行業(yè)同等職位經(jīng)驗;
2、具備出色的計劃、組織、協(xié)調和實(shí)施能力;
3、具備優(yōu)秀的統計分析能力、邏輯思維能力、市場(chǎng)洞察力、溝通能力、決策能力;
4、具備處理各類(lèi)復雜問(wèn)題的應變能力和高度的工作責任感;
5、思維敏捷、觀(guān)念前瞻、行事嚴謹，良好的自我提升能力和環(huán)境適應能力。
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