宿管員考核細(xì)則

宿管員考核細(xì)則1

　　為了充分調(diào)動生活老師的工作積極性，強(qiáng)化生活老師的責(zé)任意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識，不斷提高學(xué)生宿舍管理的服務(wù)質(zhì)量和水平，建立良好的住宿秩序，達(dá)到家長滿意、學(xué)生滿意、學(xué)校滿意的目的，特制訂本辦法。

　　一、考核評比內(nèi)容：

　　1、內(nèi)務(wù)管理：

　�。�1）室內(nèi)外衛(wèi)生：要求室內(nèi)外地面干凈（走廊、過道、樓梯等兩天拖地一次）、整潔，無垃圾，室內(nèi)衛(wèi)生間無異味、無積水，墻角、門角無蜘蛛網(wǎng)，所有垃圾即時清理，達(dá)不到要求每處扣1分。

　　（2）物品擺放及保管：室內(nèi)所有用品擺放整齊，鞋子、毛巾、洗漱用品等擺放成線，衣物、箱包擺放有序；

　　被褥、枕頭、床單、衣物等床上用品疊放成形、統(tǒng)一整齊，小學(xué)生衣物、鞋子等物品做好標(biāo)記，定人定點(diǎn)儲放，不出現(xiàn)丟失、拿錯、亂放等混亂現(xiàn)象，達(dá)不到要求每處扣1分。

　�。�3）財產(chǎn)管理：室內(nèi)外水、電設(shè)施、門窗、床鋪、防盜網(wǎng)、空調(diào)等設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞即時督促維修，發(fā)現(xiàn)人為破壞要及時，追究責(zé)任，要及時關(guān)水、關(guān)電、關(guān)扇、關(guān)空調(diào)，達(dá)不到要求每處扣1分。

　　2、就寢秩序：

　　（1）按照學(xué)校作息時間，督促學(xué)生按時起床、離寢，按時就寢、熄燈；

　　做到起床迅速、離寢及時，靜寢快速。對滯留寢室學(xué)生進(jìn)行登記并報告政教處，達(dá)不到要求每次扣1分。

　　（2）非就寢時間要及時鎖好寢室門及宿舍大門，學(xué)生有特殊情況在非就寢時間進(jìn)入寢室須持有班主任批準(zhǔn)的請假條方可進(jìn)入。滯留寢室的學(xué)生要分班登記并報告政教部門處理，未按時開門、鎖門每次扣1分，沒有請假條讓學(xué)生進(jìn)入寢室每人次扣1分。

　�。�3）學(xué)生晚寢后加強(qiáng)巡視，配合政教、班主任查寢，清點(diǎn)人數(shù)，防止學(xué)生就寢后離寢外出，未達(dá)到要求每次扣1分。

　　3、就餐管理：

　�。�1）小學(xué)生活老師按照作息時間和分班安排，在開餐前30分鐘到達(dá)食堂簽到并為學(xué)生打好飯菜，不得遲到，缺席，遲到一次扣1分，缺簽一次扣2分，缺席一次扣5分。

　　（2）就餐期間，指導(dǎo)、督促學(xué)生排隊打飯等，保持良好秩序，達(dá)不到要求扣1分。

　　（3）監(jiān)督學(xué)生遵守就餐紀(jì)律、注意就餐衛(wèi)生，不亂倒飯菜，不浪費(fèi)糧食，不大聲喧嘩等，監(jiān)管不到位每次扣1分。

　�。�4）就餐結(jié)束后，須等學(xué)生全部離開餐廳后方可離開，不得提早離開餐廳，否則，每次扣1分。

　　4、安全管理：

　�。�1）要及時制止學(xué)生在室內(nèi)抽煙、喝酒、打鬧、喧嘩、打牌、串寢室等不良行為，沒及時制止或不報告每次扣2分。

　�。�2）要關(guān)注和及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生攜帶管制刀具、危險品進(jìn)入寢室，一有情況，及時報告和處理，未及時報告，關(guān)注不力每次扣1分。

　�。�3）不得擅自留宿他人。不允許學(xué)生帶無關(guān)人員進(jìn)入寢室或留宿，擅自留宿他人扣5分，沒有制止師生留宿他人或沒有阻止無關(guān)人員進(jìn)入寢室每次扣2分。

　�。�4）做好防盜、防火、防外逃等安全監(jiān)督工作。監(jiān)督不到位每次扣2分。

　　5、考勤管理：

　�。�1）生活老師、宿管員均要參加考勤，每日考勤簽到二次，上午9:00，下午2:30，簽到地點(diǎn)由值日生活老師指定，缺簽1次扣3分。曠工1天扣10分。

　�。�3）按時參加各種會議，做到不遲到、不早退、不缺席，遲到、早退、請假扣1分/次，缺席扣5分/次。（公、婚、喪、住院假除外）

　�。�4）放假返校日生活老師和宿管員、洗衣工、清潔工于下午14:00前到校，并實行簽到，遲到1次扣1分，缺簽一次扣5分。

　�。�5）工作時間不準(zhǔn)擅離崗位，每日上午9:30生活老師、宿管員在本崗位侯檢，接受值日檢查，沒有侯檢1次扣1分。工作期間沒在崗的，每次扣5分。值日生活老師9:30在總務(wù)處協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)一起檢查，周六、周日由值日老師自行檢查。沒有按時參與值日檢查的，每次扣1分，沒有例行檢查的，每次扣5分。

　　6、服務(wù)態(tài)度

　　（1）生活老師、宿管員之間要互相團(tuán)結(jié)、理解配合，不得發(fā)生爭吵、打鬧等現(xiàn)象，發(fā)生爭吵每人次扣5分，互相打架每人次扣10分。

　�。�2）改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，因服務(wù)態(tài)度差、工作失職、在師生、家長中造成不良影響，被舉報投訴經(jīng)查實，視情節(jié)每次扣5分以上，嚴(yán)重者予以解聘。

　�。�3）認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，不拖延、不推諉、不敷衍、不頂撞，更不準(zhǔn)暗中對抗，如發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)每次扣5分以上。

　　二、考核辦法：

　　1、每日由總務(wù)處與值日生活老師、宿管員對宿舍管理情況進(jìn)行全面檢查、詳細(xì)記載檢查情況，對發(fā)現(xiàn)的問題予以扣分處理。

　　2、每日的.行政、政教檢查情況作為依據(jù)，對發(fā)現(xiàn)的問題予以扣分處理，每月由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、學(xué)生代表對宿舍管理情況進(jìn)行一次調(diào)查問卷評分，其分?jǐn)?shù)作為生活老師、宿管人員當(dāng)月的考核評比依據(jù)。

　　3、對因工作嚴(yán)重失職，造成嚴(yán)重后果的取消本月參評資格，情節(jié)特別嚴(yán)重的予以解聘處理。

　　4、考核實行百分制，每月根據(jù)每人得分按一元1分發(fā)給考核獎金。

宿管員考核細(xì)則2

　　為了加強(qiáng)學(xué)校管理，提升寄宿制學(xué)校辦學(xué)水平，特制定本考核細(xì)則。

　　一、考核對象：

　　學(xué)校宿管員

　　二、組織實施：

　　實行量化積分制，由分管領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行考核，實行周通報、月匯總、學(xué)期末總評。

　　三、結(jié)果運(yùn)用：

　　1、考核積分與工資掛鉤。不合格發(fā)放工資80%，基本合格發(fā)放工資90%，合格發(fā)放工資100%，優(yōu)秀發(fā)放工資120%。優(yōu)秀和不合格等次由學(xué)校提名結(jié)合縣局督查匯總確定。

　　2、作為下一次競聘上崗的重要依據(jù)。

　　四、考核內(nèi)容：

　　政治思想、師德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、工作紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作實績。

　　1、政治思想（5分）：服從學(xué)校安排和要求，發(fā)布傳播有損教育系統(tǒng)和學(xué)校形象言論的扣3分；學(xué)習(xí)培訓(xùn)不準(zhǔn)時不認(rèn)真扣3分；不服從學(xué)校安排一次扣3分，造成嚴(yán)大損失的按崗位事故處理。

　　2、敬業(yè)（10分）：熱愛生活崗位工作，有奉獻(xiàn)精神；工作積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感。觀念轉(zhuǎn)變滯后，工作態(tài)度消極的扣3分；工作推諉扯皮，帶情緒工作的`扣3分；沒有大局意識，工作拖拖拉拉扣3—5分；責(zé)任心差，工作失誤的扣3—10，造成重大損失的按崗位事故處理。

　　3、工作紀(jì)律（30分）：自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。不按時到崗交接班，遲到、早退一次扣3分，曠工一次扣10分按崗位事故處理；與班主任（科任教師）、家長會和其他生活教師交接學(xué)生交接班不及時手續(xù)不健全的一次扣2分；上崗時抽查不在崗視為脫崗，一次扣2分；不能私自代班，發(fā)現(xiàn)一次扣被代班人和代班人各3分；上班時間干與工作無關(guān)的事發(fā)現(xiàn)一次扣2分；陌生人進(jìn)入宿舍一次扣2分；由于不遵守工作紀(jì)律而造成重大損失的按崗位事故處理。

　　4、崗位職責(zé)(30分)：及時保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。分管宿舍學(xué)生出現(xiàn)人身、財產(chǎn)安全事故的視嚴(yán)重性扣10—30分，造成重大損失的按崗位事故處理；指導(dǎo)學(xué)生的整理內(nèi)務(wù)不力，分管宿舍內(nèi)務(wù)差，每項每次扣1分，不能及時改進(jìn)每次扣2分；教育學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和行為規(guī)范工作不力，學(xué)生生活習(xí)慣和行為習(xí)慣差，扣1—10分；由于崗位職責(zé)履行不力而造成重大損失的按崗位事故處理

　　5、工作實績（20分）：工作有創(chuàng)新，成績突出加5—10分；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成所有任務(wù)，達(dá)到目標(biāo)要求得權(quán)重值；工作滯后，失誤多，成績不佳，扣5—10分；所管宿舍每獲得一次“文明宿舍”稱號加5分；在上級檢查中獲好評的每次加2—5分；在學(xué)校舉行的內(nèi)務(wù)競賽中所管宿舍或?qū)W生獲獎每次每人加2—5分；標(biāo)準(zhǔn)化寄宿制學(xué)校創(chuàng)建工作達(dá)標(biāo)每個生活指導(dǎo)教師加5—10分。

　　五、幾點(diǎn)說明：

　　1、本細(xì)則中的崗位事故指崗位人員因故未履行職責(zé)和未照章辦事，造成了比較嚴(yán)重的后果，在師生中和社會上產(chǎn)生惡劣影響的事件。其處理視情節(jié)如下：學(xué)校通報批評、解聘、學(xué)校訓(xùn)誡談話追究責(zé)任、報上級處理。

　　3、每月最少每樓層評選文明宿舍一次，每學(xué)期至少4次。

　　4、本細(xì)則解釋權(quán)在校委會。

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