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早上激勵團隊的句子
當面臨一個(gè)失去希望的團隊，我就扮演一位教練的角色。我們共同認識現實(shí)，并著(zhù)手考慮如何解決問(wèn)題。
1、在建立一種充滿(mǎn)希望的公司氛圍方面，領(lǐng)導者的工作是既要現實(shí)又要樂(lè )觀(guān)�，F實(shí)主義讓你認識到當前的事實(shí);而不論多么不愉快，樂(lè )觀(guān)主義則讓你明白，即便考慮到現實(shí)的困境，我們仍繼續朝著(zhù)目標前進(jìn)。
2、我曾經(jīng)參與到一個(gè)工作環(huán)境中，在那里，IT部門(mén)的每個(gè)團隊都如此緊密地組織起來(lái)，以致于任何一個(gè)團隊都不愿意與其他團隊分享他們的專(zhuān)業(yè)知識。
3、這些年，我看到過(guò)兩種極端的文化。在一個(gè)我曾經(jīng)工作過(guò)的公司，每件事情都有規則，官僚作風(fēng)主導著(zhù)公司的管理體系，整個(gè)環(huán)境看上去井然有序，但是，幾乎沒(méi)有個(gè)人判斷的空間，因此，沒(méi)有人對自己的工作具有主人翁感，或者想主動(dòng)、快速地完成工作。
4、你可以設置這樣的基調，即工作是有趣的。這可以通過(guò)諸如你享受自己的工作、你喜歡員工和你欣賞他們工作多么努力等，來(lái)向員工表達你的這種想法。有時(shí)，這就像對那些連周末都在加班工作的人說(shuō)聲"謝謝"一樣簡(jiǎn)單。
5、快樂(lè )讓公司環(huán)境變得令人愉快點(diǎn)吧。當人們喜歡他們所做的工作，并且樂(lè )于與那些一起工作的人共事，他們就會(huì )高效率地工作。
6、希望下一步，重要的是要認識到，高效員工夢(mèng)想成功，而成功需要被希望點(diǎn)燃。不言而喻的是，當人們擁有希望，他們就會(huì )積極進(jìn)取;當他們感到沮喪時(shí)，他們就會(huì )放棄�；谀欠N從工作中通過(guò)解決難題和堅持不懈而獲得的認識，他們會(huì )不斷前進(jìn)。堅持需要樂(lè )觀(guān)主義。
7、實(shí)際上，這源于工作中不同的管理體系和環(huán)境。一個(gè)充滿(mǎn)規則，另一個(gè)則不是。從短期到中期來(lái)看，它們都能產(chǎn)生較好的效果。但是，從長(cháng)遠來(lái)看，基于人性為善的觀(guān)點(diǎn)的管理體系，才能維持一個(gè)組織并允許它在一個(gè)持續變化的時(shí)代不斷成長(cháng)。
8、信任信任你的員工是一種賭注。但你可以通過(guò)設置邊界而培養起信任。在這個(gè)邊界里，人們擁有一定的諸如做出決定、選擇、表達想法等自由，也有一定的諸如說(shuō)出事實(shí)真-相、解釋決定、從錯誤中學(xué)習等責任，當員工被規則驅動(dòng)時(shí)，他們就效率不高;但是，當沒(méi)有邊界和混亂時(shí)期，任何事情也無(wú)法完成。
9、不要把快樂(lè )與輕浮，或缺乏挑戰性的工作相混淆。真正的快樂(lè )，是在你和你的團隊深深沉浸于解決問(wèn)題之時(shí)，而且你們經(jīng)常共同解決問(wèn)題。
10、作為領(lǐng)導者，需要創(chuàng )造一個(gè)工作環(huán)境。如果這是一個(gè)令人害怕的環(huán)境，人們將會(huì )反對風(fēng)險;如果它是一個(gè)批評、苛刻的環(huán)境，人們的信心就會(huì )逐漸喪失;但是，如果你相信，當你信任員工本性為好時(shí)，他們就會(huì )做得最好，那么你必須培養一種環(huán)境即具有允許員工盡力做到最好的自由。
11、如果你能微笑著(zhù)對待錯誤，而不是責備他們，你的團隊就能更加專(zhuān)注于成功而不是失敗。
12、當我們重組時(shí)，我所撰寫(xiě)的關(guān)于"團隊共享會(huì )有多么好"的一份評估報告獲得一致通過(guò)后，他們停止向其他團隊封閉自己的專(zhuān)業(yè)知識，開(kāi)始彼此信任。隨后，員工開(kāi)始高效工作，工作質(zhì)量開(kāi)始提高。
13、機會(huì )最后的挑戰是創(chuàng )造一個(gè)能夠讓員工成長(cháng)的環(huán)境。高效員工需要不斷學(xué)習新的技巧，并會(huì )提出新想法，其目的是高水平地工作。那些能夠學(xué)習新知識、與不同團隊一起工作，并獲得體驗不同角色以擴展其世界觀(guān)的機會(huì )的員工，能夠創(chuàng )造一個(gè)更加豐富的組織。
14、這兩種環(huán)境都無(wú)法使工作高效。但是，在一個(gè)人們能夠獲得信任的公司，人們將會(huì )付出最大努力。
15、另一個(gè)極端的例子，我在一個(gè)權力分散以至于非�；靵y的公司里工作過(guò)，每個(gè)部門(mén)都按照自己的想法自行其事。
16、如果有人每周工作60小時(shí)，你就不應該關(guān)注他是否花了兩個(gè)小時(shí)吃頓午飯。
17、假如你認同這個(gè)推斷，那么，作為一個(gè)領(lǐng)導者，對您來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵的問(wèn)題是用一種吸引、激發(fā)、擴展和激勵員工精神的方式行事。有些人把這個(gè)稱(chēng)為價(jià)值，其他人則稱(chēng)為公司文化。
18、如果你信任自己和周?chē)沫h(huán)境，那么你就能既緊張又放松。正如你能在競爭性運動(dòng)中感到這種緊張，你也能在領(lǐng)導者那里感受到它。當你傳達著(zhù)"既競爭又平和"的信息時(shí)，實(shí)際上，你向團隊傳達的是-如果我們把所擁有的都拿出來(lái)分享并相互支持，那么公司就會(huì )持續運轉下去。
19、中國是一個(gè)禮儀之邦，尤其是在盛大節日期間，更能體現一個(gè)人的忠孝仁義。試問(wèn)在外拼搏了一年的游子，哪個(gè)不急于回家與父母團聚?與父母團聚，又有哪個(gè)不表現自己的孝順?我們的產(chǎn)品正是切合了這一需求--健康，送父母一份健康，也是大孝的體現!
20、假定你已經(jīng)建立起我們前面所提到的核心領(lǐng)導力，你已經(jīng)建立起一個(gè)優(yōu)秀的團隊，你已經(jīng)與股東形成伙伴關(guān)系，你們能夠果斷行動(dòng)、團結一致，那么，能夠幫助你建立起一個(gè)可持續的、高效的團隊的最重要的信念是什么?
早上激勵團隊的句子（二）
1.人只有在布滿(mǎn)陡峭的路上，才能使自己的腳跟變的更穩;人只有在布滿(mǎn)荊棘的路上，才能使自己的身體變的不怕傷痕;人只有在布滿(mǎn)危險的路上，才能使自己的戰斗力變的無(wú)比之強!
2.選擇自信，就是選擇豁達坦然，就是選擇在名利面前巋然不動(dòng)，就是選擇在勢力面前昂首挺胸，撐開(kāi)自信的帆破流向前，展示搏擊的風(fēng)采。
3.年征程的路荊刺密布，留下辛酸的回憶，年成長(cháng)的心充滿(mǎn)滄桑，留下難舍的溫情，年燦爛的笑透著(zhù)成熟，留下快樂(lè )的祝福，祝福充滿(mǎn)激情的年：幸福圍著(zhù)你的生活!成功伴著(zhù)你的工作!
4.天下之事常成于困約，而敗于奢靡。陸游
5.只要信心足，蜀道變通途;只要肯努力，鐵棒磨成針;只要恒心在，滴水能穿石;只要站得起，明天就有戲!不要被眼前的困難嚇倒，站起來(lái)，走出陰影就又會(huì )是一片明媚的天地!
6.當我覺(jué)得我倒霉了，我就會(huì )想：這是在揮灑我的霉運，揮灑之后，剩下的就全都是幸運了!
7.如果你的面前有陰影，那是因為你的背后有陽(yáng)光。
8.我不怕千萬(wàn)人阻擋，只怕自己投降。
9.每天都冒出很多念頭，那些不死的才叫做夢(mèng)想。
10.不要為小事遮住視線(xiàn)，我們還有更大的世界。
11.當你不去旅行，不去冒險，不去談一場(chǎng)戀愛(ài)，不過(guò)沒(méi)試過(guò)的生活，每天只是掛著(zhù)qq，刷著(zhù)微博，逛著(zhù)淘寶，干著(zhù)歲都能做的事情，那么你要青春有什么用。
12.低頭是一種能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗變。有時(shí)，稍微低一下頭，或者我們的人生路會(huì )更精彩。
13.很多時(shí)候，不快樂(lè )并不是因為快樂(lè )的條件沒(méi)有齊備，而是因為活得還不夠簡(jiǎn)單。
14.你的遇事慌亂抱怨一臉苦相不敢扛事兒推脫找借口邏輯不清沒(méi)有反饋不拘小節不動(dòng)腦不走心的'舉動(dòng)都會(huì )出賣(mài)你，陽(yáng)光沉穩樂(lè )觀(guān)抗擊打思路清晰勇于奉獻耐得住寂寞不怕犯錯有進(jìn)步打雞血的每一天會(huì )成就連自己都驚訝的未來(lái)。
15.要想改變我們的人生，第一步就是要改變我們的心態(tài)。只要心態(tài)是正確的，我們的世界就會(huì )的光明的。
16.人生目標確定容易實(shí)現難，但如果不去行動(dòng)，那么連實(shí)現的可能也不會(huì )有。
17.世上只有一種英雄主義，就是在認清生活真相之后依然熱愛(ài)生活。
18.生活不是林黛玉，不會(huì )因為憂(yōu)傷而風(fēng)情萬(wàn)種。
19.懂得感恩，是收獲幸福的源泉。懂得感恩，你會(huì )發(fā)現原來(lái)自己周?chē)囊磺卸际悄菢拥拿篮谩?/p>
20.人生就有許多這樣的奇跡，看似比登天還難的事，有時(shí)輕而易舉就可以做到，其中的差別就在于非凡的信念。
21.即使遭遇了人間最大的不幸，能夠解決一切困難的前提是——活著(zhù)。只有活著(zhù)，才有希望。無(wú)論多么痛苦多么悲傷，只要能夠努力地活下去，一切都會(huì )好起來(lái)。
22.真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去實(shí)現自我，喊出自己【鼓勵團隊早上的句子】
23.你不喜歡我，我一點(diǎn)都不介意。因為我活下來(lái)，不是為了取悅你!
24.人活著(zhù)就是為了解決困難。這才是生命的意義，也是生命的內容。逃避不是辦法，知難而上往往是解決問(wèn)題的最好手段。
26.要想贏(yíng)，就一定不能怕輸。不怕輸，結果未必能贏(yíng)。但是怕輸，結果則一定是輸。
27.快樂(lè )的是一只鳥(niǎo)，它只棲息在花繁葉茂的樹(shù)上。許多人總是抱怨自己的命運不好，遇不到讓自己快樂(lè )的事，而眼睜睜地看著(zhù)別人快樂(lè )。其實(shí)要是認真的想一想，不難發(fā)現人家為了讓快樂(lè )鳥(niǎo)落在自己的枝頭，作出了很多努力。一個(gè)人，倘若自己的樹(shù)無(wú)枝無(wú)葉，還有什么理由抱怨快樂(lè )鳥(niǎo)不棲息呢!
28.心存希望，幸福就會(huì )降臨你;心存夢(mèng)想，機遇就會(huì )籠罩你;心存堅持，快樂(lè )就會(huì )常伴你;心存真誠，平安就會(huì )跟隨你;心存善念，陽(yáng)光就會(huì )照耀你;心存美麗，溫暖就會(huì )圍繞你;心存大愛(ài)，崇高就會(huì )追隨你;心存他人，真情就會(huì )回報你;心存感恩，貴人就會(huì )青睞你。
29.職場(chǎng)秘籍：保持求知心，工作有樂(lè )趣;樹(shù)立好目標，熱情激發(fā)起;誠實(shí)待同事，坦誠表建議;團隊齊合作，并肩共努力;控制情緒化，晉升沒(méi)問(wèn)題。祝你成功!
30.勵志的“十不”：得意不忘形，失意不喪志;失敗不灰心，挫折不氣餒;低潮不退潮，休息不停頓;果斷不草率，臨危不慌亂;自強不欺人，功成不自居。
31.就算跑最后一名又怎樣，至少我又運動(dòng)精神。而且我一定會(huì )跑完全程，只要跑到終點(diǎn)我就成功了!
32.天塌下來(lái)，有個(gè)高的人幫你扛著(zhù)，可是你能保證，天塌下來(lái)的時(shí)候，個(gè)兒高的人沒(méi)在彎腰嗎?之后，還不是得靠自己!
33.你要做的就是別人換不掉的，那你做不到怪誰(shuí)，就是你自己沒(méi)用!
34.沒(méi)有不進(jìn)步的人生，只有不進(jìn)取的人!
35.沒(méi)有傘的孩子，必須努力奔跑!
36.忙碌就是幸福，我們沒(méi)有時(shí)間體味痛苦;勞累就是快樂(lè )，可以零距離地解讀生活。就讓苦難浸潤歲月，不幸雕琢滄桑，沖鋒淬火堅韌，拼搏輝映榮光。
37.盛年不重來(lái)，一日難再晨。——東晉·陶淵明·雜詩(shī)
38.，經(jīng)歷了悲傷，學(xué)會(huì )了歡笑;，經(jīng)歷了分別，學(xué)會(huì )了珍惜;，經(jīng)歷了苦難，學(xué)會(huì )了堅強;，經(jīng)歷了迷茫，學(xué)會(huì )了奮斗。，愿新的一年帶給我們新的希望!
39.不輕言放棄，是對夢(mèng)想的執著(zhù);不輕易服輸，是對成功的渴望;不逃避現實(shí)，是對生活的熱愛(ài);不停地努力，是對人生的追求。愿你成就精彩，樂(lè )享人生!
40.人生的路，就是每個(gè)人都有每個(gè)人的做法，每個(gè)人都有每個(gè)人的想法，別人做什么，想什么，我們無(wú)法掌握，也無(wú)法控制。我們能做的，就是做好自己，管好自己，憑自己的本身，靠自己的良心，踏踏實(shí)實(shí)地做事，老老實(shí)地做人，即使遭遇不公，遭遇不平，也能想開(kāi)，懂得包容，學(xué)會(huì )用寬容的心懷，善良的言行，對待身邊所有的人。
41.人生，短短三萬(wàn)天，有高潮，有低谷;有成功，有失敗;有生，有死。
42.只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長(cháng)的路。
43.兩種人無(wú)藥可救：一是不服從命令的人，二是惟命是從的人。
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