[經(jīng)典]保密管理制度6篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的保密管理制度，希望對大家有所幫助。

保密管理制度 篇1

　　一、總則

　　1. 目的與依據：

　　為保守國家秘密、商業(yè)秘密及其他敏感信息，維護國家安全、企業(yè)合法權益及正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)法律法規，制定本制度。

　　2. 適用范圍：

　　本制度適用于所有國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì )團體以及個(gè)人在涉及國家秘密、商業(yè)秘密及其他敏感信息的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、保存、維修和銷(xiāo)毀等各個(gè)環(huán)節。

　　二、保密管理的基本原則

　　1. 最小化原則：

　　秘密的確定、變更和解除應堅持最小化原則，確保秘密范圍的最小化，以減少泄密風(fēng)險。

　　2. 精準化原則：

　　秘密的確定應依據充分、程序規范、及時(shí)準確，確保秘密事項的'精準界定。

　　3. 權責明確原則：

　　明確各級保密管理機構和人員的職責和權限，確保保密工作有人負責、有人監督。

　　三、保密管理制度的具體內容

　　1. 制作與復制

　　密級標注：制作秘密載體時(shí)，應依照有關(guān)規定標明密級和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數量。

　　定點(diǎn)制作：紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤(pán)等秘密載體應在本機關(guān)、單位內或保密工作部門(mén)審查批準的單位制作。

　　復制管理：復制秘密載體需經(jīng)本機關(guān)、單位主管領(lǐng)導批準，復制件應視同原件管理，并履行登記手續。

　　2. 收發(fā)與傳遞

　　嚴格清點(diǎn)簽收：接收國家秘密載體時(shí)，要嚴格履行清點(diǎn)、簽收手續，確保密件的安全無(wú)誤。

　　安全傳遞：傳遞秘密載體應選擇安全的交通工具和交通線(xiàn)路，并采取相應的安全保密措施。

　　限制接觸范圍：嚴格按照限定的接觸范圍分發(fā)密件，不得擅自擴大范圍。

　　3. 使用與保存

　　限定知悉范圍：確定知悉國家秘密人員的范圍，并在符合保密要求的辦公場(chǎng)所進(jìn)行閱讀和使用。

　　安全保存：保存秘密載體應選擇安全保密的場(chǎng)所和部位，并配備必要的保密設備。

　　定期清查核對：定期對秘密載體進(jìn)行清查、核對，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向保密行政管理部門(mén)報告。

　　4. 維修與銷(xiāo)毀

　　專(zhuān)業(yè)維修：存儲有國家秘密信息的非紙介質(zhì)載體應由機關(guān)、單位內部的技術(shù)人員檢修和保養，或交由保密行政管理部門(mén)定點(diǎn)的維修部門(mén)檢修。

　　監銷(xiāo)銷(xiāo)毀：銷(xiāo)毀秘密載體應經(jīng)本機關(guān)、單位的主管部門(mén)審核批準，并履行清點(diǎn)、登記手續，送保密主管部門(mén)指定地點(diǎn)進(jìn)行監銷(xiāo)。

　　四、保密教育與培訓

　　納入教育培訓：將保密教育納入企業(yè)黨政干部及相關(guān)工作人員教育培訓范圍，提升相關(guān)人員的保密意識和保密技能。

　　簽訂保密承諾書(shū)：涉密人員應簽訂《保密承諾書(shū)》，明確保密責任和義務(wù)。

　　五、監督與檢查

　　建立監督機制：建立健全保密管理監督機制，定期對保密工作進(jìn)行檢查和評估。

　　追究責任：對違反保密管理制度的行為進(jìn)行嚴肅處理，追究相關(guān)人員的責任。

保密管理制度 篇2

　　為加強保密管理工作，嚴防失泄密事件發(fā)生，確保國家秘密安全，結合單位實(shí)際，制定本制度。

　　一、保密守則

　　(一)不該說(shuō)的機密，絕對不說(shuō)。

　　(二)不該問(wèn)的機密，絕對不問(wèn)。

　　(三)不該的看機密，絕對不看。

　　(四)不該記錄的機密，絕對不記錄。

　　(五)不在非保密本上記錄機密。

　　(六)不在私人通信中涉及機密。

　　(七)不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C密。

　　(八)不在不利于保密的地方存放機密文件、資料。

　　(九)不在普通電話(huà)、明碼電報、普通郵局傳達機密事項。

　　(十)不攜帶機密材料游覽、參觀(guān)、探親、訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所。

　　二、工作人員保密規定

　　(一)不得在非保密場(chǎng)所閱辦、存放秘密文件、資料。

　　(二)不得擅自或者指使他人復制、摘抄、銷(xiāo)毀、留存帶有密級的文件、資料。確因工作需要復印的，復印件應按同等密級文件管理。

　　(三)不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項。

　　(四)不得攜帶秘密文件、資料進(jìn)入公共場(chǎng)所或進(jìn)行社交。

　　(五)不準用無(wú)保密措施的通訊設施和普通郵政傳遞黨和國家秘密。

　　(六)不得在私人通信及公開(kāi)發(fā)表的文章、講話(huà)中涉及黨和國家秘密。

　　(七)不得在涉外活動(dòng)或接受記者采訪(fǎng)時(shí)涉及黨和國家秘密;確因工作需要涉及或提供黨和國家秘密的，應當事先報經(jīng)有相應權限的機關(guān)批準。

　　(八)不得在出國訪(fǎng)問(wèn)、考察等外事活動(dòng)中攜帶涉及黨和國家秘密的文件、資料或物品;確因工作需要攜帶的，須按有關(guān)規定辦理審批手續，并采取嚴格的保密措施。

　　(九)實(shí)行保密工作責任制。主任對本單位的保密工作負總責，分管領(lǐng)導對分管科及人員的保密工作負責，每一位同志都要對自己從事的工作負保密責任。

　　(十)堅決同泄密行為作斗爭，對已知的竊取或者泄露國家秘密的行為，要予以制止并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)舉報。

　　三、保密工作會(huì )議

　　(一)保密工作領(lǐng)導小組應當定期聽(tīng)取保密工作匯報，專(zhuān)題研究保密工作，每年不少于2次。

　　(二)定期召開(kāi)保密工作會(huì )議，學(xué)習保密知識，每年不少于2次。

　　(三)全體工作人員應當積極參加保密工作會(huì )議，并認真作好保密工作會(huì )議記錄。

　　(四)各科每季度至少召開(kāi)1次保密工作會(huì )議，強調科保密工作。

　　四、定密規定

　　(一)定密工作由綜合科負責人負責。

　　(二)各科負責人認為本科有關(guān)業(yè)務(wù)應列為秘密內容的，應當及時(shí)報綜合科定密。

　　(三)綜合科應結合安監工作實(shí)際，客觀(guān)地進(jìn)行定密，并督促落實(shí)保密措施。

　　(四)定密責任人應當根據安監工作的變化，及時(shí)調整或解除本單位產(chǎn)生的秘密文件。

　　五、涉密文檔保密管理

　　(一)文檔人員要模范遵守保密法規和各項保密制度。

　　(二)不準在文檔室會(huì )客。

　　(三)凡涉及黨和國家機密以及按規定不能公開(kāi)的文件內容，不準以任何方式向外散布。

　　(四)未經(jīng)綜合科負責人批準，非文檔人員不準私自將文件帶出文檔室。

　　(五)丟失文件和發(fā)生失、泄密事件，要及時(shí)向分管領(lǐng)導報告，造成重大損失的，要按有關(guān)規定處理。

　　六、涉密文件傳閱

　　(一)認真執行黨和國家的`保密規定，嚴格按規定范圍進(jìn)行傳閱，不準將文件內容隨意泄露給他人，嚴防失、泄、竊密事件的發(fā)生。

　　(二)文件傳閱一律由綜合科負責。對領(lǐng)導閱批的文件，應根據批辦意見(jiàn)和文件規定及時(shí)傳閱，特急件當日傳完，普通件七日傳完。傳閱時(shí)要本著(zhù)先急后緩、先主后次的原則，保證辦文質(zhì)量和效率。

　　(三)傳閱文件要嚴格手續，做到送出有登記，收回要清點(diǎn)，文件不橫傳。

　　(四)對領(lǐng)導有批示意見(jiàn)的文件，辦文人員要及時(shí)催辦落實(shí)，并將辦理結果及時(shí)向批文領(lǐng)導匯報，做到事事有回音，件件有著(zhù)落。

　　(五)閱文人員應當在辦公室閱讀文件，不得將文件隨意帶出或亂丟亂放，不準從文件傳閱夾中擅自抽走文件或將文件帶回家中。

　　(六)對涉密文件，必須做到閱后及時(shí)上櫥上鎖，確保萬(wàn)無(wú)一失。

　　(七)傳閱文件要做到勤傳、勤收、勤催辦，不拖、不壓、不誤事。傳閱辦理完畢后，應分類(lèi)保管。

　　七、涉密文件借閱

　　(一)嚴格文件借閱手續，建立借閱文件登記簿。借閱文件要履行簽字手續，嚴防丟失。

　　(二)借閱機密以上文件，需經(jīng)綜合科科長(cháng)同意。絕密文件只能在綜合科閱讀，不準攜帶外出。借閱時(shí)間一般不能超過(guò)兩天，借閱期滿(mǎn)，經(jīng)辦人員應當及時(shí)催問(wèn)，以防丟失。

　　(三)不經(jīng)批準，借閱人員不能隨意摘錄和復印文件內容。

　　(四)借閱人員必須愛(ài)護文件，不準在文件上隨意涂改、勾劃、損壞，凡造成文件損壞、丟失者，按情節輕重予以處理。

　　八、上網(wǎng)信息審查

　　(一)禁止在連接政務(wù)網(wǎng)的計算機上連接互聯(lián)網(wǎng)。

　　(二)網(wǎng)絡(luò )管理員在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息時(shí)，應當認真審查信息內容，確保信息內容不涉及國家秘密，經(jīng)科負責人及分管領(lǐng)導審閱后方可發(fā)布。

　　(三)不得利用網(wǎng)絡(luò )傳輸涉及國家秘密的信息，利用網(wǎng)絡(luò )傳輸涉密信息而導致發(fā)生泄密事件的，依照有關(guān)法律法規規定，嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

　　九、計算機信息系統保密管理

　　(一)涉密計算機信息系統管理人員要嚴格執行國家有關(guān)保密法律、法規規定，嚴格落實(shí)各項規章制度，切實(shí)提高保密意識和保密技能。

　　(二)涉密信息網(wǎng)絡(luò )要與非涉密網(wǎng)絡(luò )物理分離，做到專(zhuān)機專(zhuān)用、專(zhuān)人管理。

　　(三)禁止在與公眾網(wǎng)絡(luò )相連的計算機上存儲、處理和傳輸黨和國家的秘密信息;禁止使用處理涉密信息的計算機撥號連接互聯(lián)網(wǎng)。

　　(四)禁止使用處理涉密信息的計算機玩電子游戲。

　　(五)禁止在非涉密計算機系統處理涉密信息。

　　(六)禁止將涉密載體在涉密網(wǎng)絡(luò )與非涉密網(wǎng)絡(luò )之間交替使用。

　　(七)禁止文件接收計算機接連互聯(lián)網(wǎng)。

　　(八)涉密計算機信息系統管理人員要切實(shí)增強責任心，一旦發(fā)生泄密事件，嚴肅追究有關(guān)人員責任。

　　十、檔案鑒定、銷(xiāo)毀

　　(一)鑒定檔案保存價(jià)值的原則、保管期限的標準以及銷(xiāo)毀檔案的程序，按照國家檔案行政管理部門(mén)的有關(guān)規定執行，嚴禁擅自銷(xiāo)毀檔案。

　　(二)嚴格執行《檔案法》和《機關(guān)檔案業(yè)務(wù)建設規范》要求，每年至少一次全面檢查檔案的保管情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　(三)對各門(mén)類(lèi)檔案的鑒定工作，要嚴格執行國家有關(guān)檔案鑒定的規定，對保管期限已滿(mǎn)的檔案，應當及時(shí)進(jìn)行鑒定。

　　(四)鑒定、銷(xiāo)毀檔案，必須統一標準，每五年進(jìn)行一次集中鑒定、銷(xiāo)毀工作。

　　(五)銷(xiāo)毀檔案必須經(jīng)單位領(lǐng)導初審后，填寫(xiě)《檔案銷(xiāo)毀清冊》報檔案行政管理部門(mén)批準后，派專(zhuān)人鑒銷(xiāo)，并寫(xiě)出專(zhuān)題報告，由檔案室存檔。

保密管理制度 篇3

　　為了確保信息的安全性和保密性，防止泄露和不當使用，特制定以下保密管理制度。

　　一、把保密工作列入重要議事日程，成立保密工作領(lǐng)導小組，負責辦公室日常保密工作，加強對保密工作的組織領(lǐng)導與監督檢查。

　　二、開(kāi)展保密宣傳教育工作，增強保密意識，嚴格遵守保密規定和保密紀律，做到不該說(shuō)的不說(shuō)；不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看；不該記錄的國家秘密絕對不記錄；不在私人交流和通信中涉及國家秘密；不在公共場(chǎng)所談?wù)摵吞幚韲�家秘密；不在沒(méi)有保障的地方存放國家秘密；不通無(wú)保密措施的`電話(huà)、傳真、電報、郵政、電子設備傳遞、擅自翻印、復印秘密文件；不準任意攜帶密件外出，避免丟失、被竊。工作人員調動(dòng)時(shí)，要及時(shí)辦理密件移交手續，做好防范工作，堵塞失、泄密漏洞。

　　三、召開(kāi)具有一定密級內容的會(huì )議，會(huì )前要對會(huì )場(chǎng)的錄音、擴音設備進(jìn)行保密檢查，禁止使用無(wú)線(xiàn)話(huà)筒代替有線(xiàn)擴音設備。

　　四、會(huì )議中使用的秘密文件、資料嚴禁亂發(fā)，會(huì )議上的講話(huà)未經(jīng)領(lǐng)導本人同意不得隨便印發(fā)，召開(kāi)帶秘級會(huì )議，要指定專(zhuān)人記錄管理處理秘件，需要發(fā)文的要通過(guò)機要發(fā)送。

　　五、秘書(shū)在起草文件時(shí)，如涉及到保密內容的文件不論是草稿，還是正式文稿，應標明秘密字樣，不得擅自抄錄和摘記秘密文件資料，不得在公開(kāi)發(fā)表的文章中引用秘密文電、資料。

　　六、在印刷秘件時(shí)要進(jìn)行登記，嚴禁個(gè)人保留和抄錄外傳。

　　七、在機要科室、部位配置必要的安全技術(shù)防范設施設備，確保黨和國家機密的安全。

　　八、認真落實(shí)崗位責任制，收發(fā)涉密文件有登記，查閱涉密文件檔案有手續，妥善保存涉密公文和檔案，涉密公文辦完或檔案查閱后，要及時(shí)整理立卷、歸檔。

　　九、涉密的電子設備、通信和辦公自動(dòng)化系統要符合保密要求，并采取必要的保密技術(shù)防范和管理措施。

　　十、沒(méi)有存檔價(jià)值和保存必要的涉密公文，經(jīng)過(guò)鑒別和主管領(lǐng)導批準，才可定期銷(xiāo)毀。

　　十一、一旦發(fā)生泄密事件要及時(shí)報告，認真查處并采取補救措施，分析原因，總結教訓。

保密管理制度 篇4

　　為規范和強化組織的保密工作，確保國家秘密和商業(yè)秘密的安全，維護組織的利益和聲譽(yù)，特制定本制度。

　　一、保密管理責任

　　1、領(lǐng)導責任：組織領(lǐng)導必須充分認識保密工作的重要性，親自參與并確保保密制度的執行和貫徹。

　　2、部門(mén)責任：各部門(mén)必須建立健全的保密管理制度，并配備專(zhuān)門(mén)的保密管理人員，負責落實(shí)保密要求。

　　3、個(gè)人責任：每位員工都有保密的責任，必須認真遵守保密規定，保護好組織和個(gè)人的機密信息。

　　二、保密管理措施

　　1、信息分類(lèi)：根據信息的重要性和保密等級，將信息分類(lèi)為絕密、機密和秘密，并制定不同的管理措施。

　　2、制作與收發(fā)：

　　制作秘密載體時(shí)，應標明密級、保密期限、發(fā)放范圍及制作數量，并在符合保密要求的場(chǎng)所進(jìn)行。

　　接收國家秘密載體時(shí)，應嚴格履行清點(diǎn)、簽收手續，確保密件安全無(wú)損。

　　3、使用與復制：

　　秘密載體的使用應嚴格遵守保密規定，禁止私自復制、摘抄或向無(wú)關(guān)人員泄露。

　　復制秘密載體應經(jīng)過(guò)審批，并在指定的單位進(jìn)行。

　　4、保存與銷(xiāo)毀：

　　秘密載體應存放在符合保密要求的場(chǎng)所，并采取防電磁泄漏等保密措施。

　　不再需要保存的秘密載體應及時(shí)銷(xiāo)毀，并確保銷(xiāo)毀過(guò)程符合保密要求。

　　5、保密審批：對涉及保密信息的文件、合同和項目，必須經(jīng)過(guò)嚴格的保密審批程序。

　　6、人員培訓：對參與保密工作的人員進(jìn)行相關(guān)培訓，提高其保密意識和技能。

　　7、訪(fǎng)客管理：對進(jìn)入組織辦公區域的訪(fǎng)客進(jìn)行身份登記和訪(fǎng)客證辦理，嚴格控制其進(jìn)入范圍和可接觸的.信息。

　　三、保密違規處罰

　　對于違反保密管理制度的行為，將按照相應的法律法規進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、停職、降職、開(kāi)除甚至追究法律責任等。

　　四、保密審查和監督

　　為了確保保密制度的有效執行，組織應建立保密審查和監督機制。定期進(jìn)行保密工作檢查和自查，對保密管理人員進(jìn)行考核和評價(jià)，并根據需要委派專(zhuān)人對保密工作進(jìn)行監督和檢查。

　　五、保密制度的改進(jìn)與完善

　　保密制度應根據實(shí)際情況和保密工作的發(fā)展進(jìn)行不斷的改進(jìn)和完善。組織應定期進(jìn)行保密工作總結和評估，以便發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行修訂和更新，以提高保密管理的效率和實(shí)效性。

保密管理制度 篇5

　　一、總則

　　1. 為了加強公司的保密工作，保障公司的合法權益，根據國家有關(guān)法律法規和公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

　　2. 本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習生等。

　　二、保密范圍

　　1. 公司的商業(yè)秘密，包括但不限于公司的發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)計劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)名單、價(jià)格體系、成本數據、財務(wù)報表等。

　　2. 公司的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設計、工藝流程、技術(shù)配方、技術(shù)標準、技術(shù)文件、研發(fā)成果等。

　　3. 公司的管理秘密，包括但不限于公司的組織機構、人員編制、崗位職責、工作流程、規章制度、內部文件等。

　　4. 公司的其他秘密，包括但不限于公司正在洽談的項目、合作意向、尚未公開(kāi)的重大決策、重要會(huì )議紀要等。

　　三、保密措施

　　1. 公司與員工簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)和責任。

　　2. 對涉及保密的工作場(chǎng)所，采取必要的.安全防護措施，如安裝監控設備、設置門(mén)禁系統等。

　　3. 對保密文件和資料，實(shí)行分類(lèi)管理，明確密級和保密期限，并采取相應的加密、存儲、傳遞等措施。

　　4. 員工在工作中使用的計算機、移動(dòng)存儲設備等，應設置密碼，并定期進(jìn)行數據備份和安全檢查。

　　5. 加強對員工的保密教育和培訓，提高員工的保密意識和保密能力。

　　四、員工保密義務(wù)

　　1. 員工應嚴格遵守公司的保密制度，保守公司的秘密，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用公司的秘密。

　　2. 員工在工作中接觸到的保密文件和資料，應妥善保管，不得隨意丟棄、轉借、復印或摘抄。

　　3. 員工離職時(shí)，應將所持有的保密文件和資料全部交還公司，并辦理交接手續。

　　4. 員工不得在任何場(chǎng)所談?wù)摴�司的秘密，不得在私人通信、社交媒體等渠道涉及公司的秘密。

　　五、保密監督與處罰

　　1. 公司設立保密工作領(lǐng)導小組，負責監督檢查公司的保密工作，及時(shí)發(fā)現和處理保密工作中的問(wèn)題。

　　2. 對違反公司保密制度的員工，公司將視情節輕重，給予警告、罰款、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等處罰，并依法追究其法律責任。

　　3. 對為公司保密工作做出突出貢獻的員工，公司將給予表彰和獎勵。

　　六、附則

　　1. 本制度自發(fā)布之日起施行。

　　2. 本制度由公司保密工作領(lǐng)導小組負責解釋和修訂。

保密管理制度 篇6

　　一、總則

　　1. 為了加強公司保密工作，保護公司的商業(yè)秘密和敏感信息，維護公司的合法權益，特制定本制度。

　　2. 本制度適用于公司全體員工以及與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的外部單位和個(gè)人。

　　二、保密范圍

　　1. 公司的經(jīng)營(yíng)戰略、發(fā)展規劃、重大決策、工作部署等。

　　2. 公司的財務(wù)數據、預算方案、成本核算、盈利情況等。

　　3. 公司的技術(shù)研發(fā)成果、產(chǎn)品設計方案、工藝流程、技術(shù)訣竅等。

　　4. 公司的客戶(hù)名單、銷(xiāo)售渠道、市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)方案等。

　　5. 公司正在洽談或已經(jīng)簽訂的合同、協(xié)議、意向書(shū)等。

　　6. 公司內部的會(huì )議紀要、工作報告、工作郵件等。

　　7. 其他涉及公司機密的信息和資料。

　　三、保密措施

　　1. 員工入職時(shí)，應與公司簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和責任。

　　2. 對涉及保密的工作場(chǎng)所，應采取必要的安全防護措施，如安裝監控設備、限制人員進(jìn)出等。

　　3. 對保密信息應進(jìn)行分類(lèi)管理，根據其重要性和敏感性確定不同的保密級別，并采取相應的保密措施。

　　4. 公司應定期對員工進(jìn)行保密教育培訓，提高員工的保密意識和保密技能。

　　四、文件和資料管理

　　1. 對保密文件和資料應進(jìn)行編號、登記，并明確保管責任人。

　　2. 保密文件和資料的傳遞應通過(guò)安全渠道進(jìn)行，如加密郵件、專(zhuān)人送達等，并做好傳遞記錄。

　　3. 員工借閱保密文件和資料應辦理審批手續，并在規定時(shí)間內歸還。

　　4. 對不再需要的保密文件和資料應及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)毀，銷(xiāo)毀過(guò)程應進(jìn)行記錄并由專(zhuān)人監督。

　　五、計算機和網(wǎng)絡(luò )管理

　　1. 公司計算機應安裝殺毒軟件和防火墻，定期進(jìn)行病毒查殺和系統維護。

　　2. 員工不得在公司計算機上存儲、處理和傳輸保密信息，確需處理的應使用加密存儲設備。

　　3. 公司網(wǎng)絡(luò )應設置訪(fǎng)問(wèn)權限，限制員工對敏感信息的訪(fǎng)問(wèn)。

　　4. 員工不得利用公司網(wǎng)絡(luò )從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如瀏覽非法網(wǎng)站、下載未經(jīng)授權的軟件等。

　　六、員工保密義務(wù)

　　1. 員工應嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的.保密信息。

　　2. 員工不得在公共場(chǎng)所談?wù)摴�司的保密事項，不得將保密文件和資料帶出公司。

　　3. 員工離職時(shí)，應將所持有的保密文件和資料交還公司，并辦理交接手續。

　　4. 離職員工在離職后的一定期限內，仍應遵守保密義務(wù)，不得泄露公司的保密信息。

　　七、對外交流和合作

　　1. 公司在對外交流和合作過(guò)程中，應嚴格審查對方的保密資質(zhì)和信譽(yù)，并簽訂保密協(xié)議。

　　2. 對外提供保密信息應經(jīng)過(guò)嚴格的審批程序，并采取必要的保密措施。

　　3. 公司應定期對對外交流和合作項目進(jìn)行保密檢查，確保保密信息的安全。

　　八、監督和檢查

　　1. 公司應定期對保密工作進(jìn)行監督和檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。

　　2. 對違反保密制度的行為，公司應視情節輕重給予相應的處罰，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　九、附則

　　1. 本制度由公司保密工作領(lǐng)導小組負責解釋和修訂。

　　2. 本制度自發(fā)布之日起施行。

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