农民工劳动合同模板

时间：2022-02-10 16:54:59 农民工劳动合同模板

农民工劳动合同模板

　　农民工劳动合同（精选16篇）

　　在人民愈发重视法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家收集的农民工劳动合同（精选16篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　农民工劳动合同1

　　甲方：_________

　　性别：_________

　　地址：_________

　　乙方：_________

　　性别：_________

　　出生年月：_____

　　现住址：_______

　　身份证号码：___

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。

　　第二条工作内容

　　1.甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。

　　2.甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条劳动保护和劳动条件

　　1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

　　2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　3.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　4.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　5.团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　第四条工作时间和休息、休假

　　1.甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

　　3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

　　第五条劳动报酬

　　1.乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。

　　2.甲方支付工资报酬的支付周期为______________，支付时间为_______支付标准为______________。

　　3.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

　　4.甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。

　　5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

　　第六条保险福利

　　1.甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加_______保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。

　　双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

　　2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

　　第七条劳动纪律

　　1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

　　2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

　　第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

　　第九条双方约定的其它事项

　　(不得违反国家有关法律、法规)

　　____________________________________________________________________________________

　　第十条违约责任

　　甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。

　　(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

　　(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

　　(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

　　(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;

　　(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

　　第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_____

　　法定代表人或委托签订时间：_________

　　代理人(签章)：_______ _____年____月____日

　　鉴证机关(盖章)：_____ 鉴证人：(签章)___

　　鉴证时间：_____________ _____年____月____日

　　农民工劳动合同2

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取无固定期限。

　　二、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全带等。乙方必须保管好，如有中途退场甲方应扣除乙方劳保费，工作半年者免扣。

　　3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　三、工资待遇

　　1、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　4、甲乙双方对工资支付的其他约定：技术工每天100-140元不等，技术工经甲方试用考核，如发现技术水平达不到施工要求工资另定或当力工使用。乙方在正常作息时间的情况食宿由甲方承担。乙方工作时间休息必须经甲方同意或有请假条批准，注：中途退场或工作时间休息未经过甲方同意，甲方可给予乙方处罚并扣除伙食费每天按10元标准。

　　5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　1、乙方必须服从甲方的管理，应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，做好安全防护工作，如有违反甲方则根据实际情况给予经济处罚。

　　2、在施工现场必须配带相应安全防护用品，服从现场安全员及现场工长的管理。如果不服从或与管理人员发生冲突，从而导致被清场或发生安全事故，责任全部由乙方自行承担与甲方无关。乙方在职期间需与工友和睦相处，禁止与任何人发生任何冲突。如有意见可向现场工长或指定负责人反应，由现场工长或负责人进行协调解决。如不能解决再向甲方的负责人反映。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(二)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(三)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　(一)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

　　(二)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(三)被劳动教养或被追究刑事责任的;

　　(四)不服从甲方正当工作安排的;

　　(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　5、如果甲方工作量不多，可随时解除合同。

　　6、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。若乙方在甲方不知情的情况下自行离职则按违约处理，甲方拥有对违规者进行辞退的权利并以500元处罚，

　　7、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　五、经济补偿和法律责任

　　1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　六、劳动争议处理及其它

　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　农民工劳动合同3

　　甲方：（用人单位）

　　乙方：（劳动者）

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　第一条、本合同期限类型为：

　　1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、以完成工作任务为期限：自_____年_____月_____日起，预计至_____年_____月_____日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。

　　3、无固定期限：自_____年_____月_____日起。第二条乙方在甲方从事的工作内容（工作岗位和工作任务）为，工作地点为。

　　第三条、乙方工作时间执行工时工作制（标准/综合计算/不定时），周休息日为。乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。

　　甲方根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应依法支付加班工资。

　　第四条、甲方于每月日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为。

　　第五条、甲乙双方应依法参加社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，并及时为乙方办理参加社会保险手续。

　　第六条、甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取职业危害防护措施，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

　　乙方因工作遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按规定为乙方申报工伤认定及劳动能力鉴定。

　　第七条、其他约定事项：

　　第八条、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（公章）

　　乙方：（签字）

　　法定代表人：（或主要负责人）

　　合同签订日期：_____年_____月_____日

　　农民工劳动合同4

　　甲方

　　（用人单位）名称______________

　　性质_________________________

　　地址_________________________

　　乙方

　　（劳动者）姓名_____________

　　性别__________

　　出生年月__________________

　　身份证号码_________________

　　户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式：

　　1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于_____年_____月_____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______工作（任务）为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为___________

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第三条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004）。

　　第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　第六条乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　第七条甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　第八条甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________。

　　第九条甲乙双方依法参加社会保险。

　　第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　农民工劳动合同5

　　甲方(用人单位)名称：________________

　　地址：________________________________

　　性质：________________________________

　　法定代表人(委托代理人)：____________

　　乙方(劳动者)姓名：________________

　　性别：________________________________

　　年龄：________________________________

　　民族：________________________________

　　文化程度：____________________________

　　地址：________________________________

　　籍贯：________________________________

　　身份证号码：__________________________

　　根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。试用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限为—个月。

　　二、生产(工作)任务

　　甲方安排乙方在____岗位，为____工种。具体的工作任务为_________。

　　三、生产(工作)条件

　　甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

　　四、劳动纪律

　　甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。

　　五、工作时间及劳动报酬

　　1.乙方每月工作____天，每天工作____小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时________元。

　　2.乙方在试用期内的工资为_______元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：______________

　　3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：____________

　　六、保险福利待遇

　　1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从城镇招收的合同制工人相同。

　　2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方________个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。

　　3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费____元,一次性供养亲属救济费____元。

　　4.乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费：

　　(1)完全丧失劳动能力的，每月发给____元，直至乙方死亡;

　　(2)大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡;

　　(3)部分丧失劳动能力的，一次性发给____元。

　　5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费____元，供养直系亲属抚恤费____元。

　　6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老保险金专户。

　　7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。

　　8.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多多不超过本人十二个月的基本工资。

　　七、合同的变更、终止、解除和续订

　　1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

　　(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的;

　　(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;

　　(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

　　(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;

　　(5)法律、法规规定的其他情况。

　　2.下列情况，甲方可以解除合同

　　(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;

　　(2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的;

　　(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(4)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告);

　　(5)按国家有关规定应予辞退的

　　3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的;

　　(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

　　(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。

　　4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：

　　(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的;

　　(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的的;

　　(3)经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习的;

　　(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。

　　5.合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。

　　6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。

　　7.任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的`除外。此外，符合第七条第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。

　　八、双方需约定的事项

　　1.甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理(_________)。甲方发给乙方住房补贴(每月___元)。

　　2.甲方因生产、经营条件变化，以及_________等情况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。

　　3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_________等情况，乙方可以解除合同。

　　4.甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_________等情况，甲方可以解除合同。

　　九、违约责任

　　任何一方违反合同规定，应承担违约责任，付给对方违约金____元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　十、其他约定事项

　　_______________________________________________________

　　十一、劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。

　　十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。

　　十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 鉴证机关(签章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　年月日年月日年月日

　　农民工劳动合同6

　　用人单位（甲方）全称：_________

　　法定代表人：____________合同怎么制作_______

　　单位地址：_____________________

　　委托代理人：___________租房合同________

　　本地办公地址：_________________

　　劳动者（乙方）姓合同大全名：___________

　　身份证号码：___________________

　　户籍所在地：__劳动合同_________________

　　本地住址：_____________________

　　根据《中华人合同格式规范图片民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立合同格式本合同。合同格式规范图片

　　一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：

　　（1）合同期从_______年____劳动合同___月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（2）以完成一定的工作为期限，从至止（必须目前具体的起讫时间）。

　　（3）试用期约定按项确定：______________合同格式规范图片____________________________

　　①无试用期；

　　②试用期从_______年__合同下载_____月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　甲方安排乙方从事_______工种（岗位）。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分合同格式配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：

　　（1）按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元（人民币大写：）；

　　（2）按工日工资标准（1工日= 8工时）和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为______合同图片_元（人民币大写：_______）；

　　（3）根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____________________

　　无论采用何种合同格式标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标合同格式规范准。

　　2、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤表上予以合同格式记载，并交由乙方保管，作为计算工资的合同大全原始凭证。

　　3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_劳动合同______元（人民合同币大写：__合同简单___合同大全__）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　4合同、乙方工资按月支付，劳动合同按以下_____合同简单__项支付和结算：

　　①每月_______日前结算付清上月工资；

　　②每合同格式规范月_______日前支付_______元（人民币大写：_______），余款按如下约定结算支付：______________

　　5、工资支付方式按以下项确定：

　　①银行代发：甲方为乙方在银行开合同怎么制作设工资结算账户，每月通过银行代发合同怎么制作；

　　②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　乙方工作时间按以下项确定：

　　①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每合同图片周合同图片休息2天。

　　②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行合同格式不定时或者综合计合同格式规范图片算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：_____合同图片______合同格式规范图片______合同简单__

　　六、劳动保护

　　1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方合同简单提供合格的劳动安合同格式规范全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得合同怎么制作特种作业资格后持证上岗。

　　3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到合同格式规范安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146—___）。

　　4、乙方在劳动过程中应遵守安全生合同产、文租房合同明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违合同章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、劳动合同的解除、变更和终止

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　①乙方在试用合同怎么制作期间被证明不符合招用条件的；

　　②乙合同简单方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

　　③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的合同格式；

　　④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等劳动合同行为，经教育仍不悔改的；

　　⑤乙方严合同格式规范重失职、营私舞弊合同，给甲方利益造成重大损失的；

　　⑥乙方被依法合同格式规范追究刑事责任的。

　　3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲租房合同方解除本合同：

　　①在试用期内的；

　　②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自租房合同由的手段强迫劳动的；

　　③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

　　④甲方合同图片不能按照合同格式国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　4、有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；

　　②以完成一定的工作为合同大全期限的劳动合同，工作完成的。

　　九、违约责任

　　1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元（人民币大写：____）的标准向乙方支付违约金（自租房合同本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算）。

　　2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

　　3、其他：_________________________________________________

　　十、双方约定的其他事项

　　双方约定：_________________________________________________

　　十一、劳动争议处理

　　1、甲乙双方因履行本合同发生劳合同动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提合同起诉讼。

　　十二、其他事项

　　1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。

　　2、本合同经甲乙双方签盖章后生效，双方必须严合同格式规范图片格履行。本合同签订后，双方各执一份。

　　甲方：（盖章）_____________劳动合同__________乙方：（签租房合同）____________

　　甲方法定代表人（委托代理人）：_______

　　_合同格式规范___________年____________月_______日_______年______月_______日

　　农民工劳动合同7

　　甲方(用人单位)名称：法定代表人：所有制性质：地址

　　乙方：(劳动者)姓名：性别：出生年月：民族：文化程度：居民身份证号码：住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

　　一、劳动合同期限。按下列第款确定：

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 ____年____ 月____ 日起至____ 年____ 月 ____日止。其中熟练期(培训期、见习期)从____ 年 ____月 ____日起至 ____年____ 月____ 日止;试用期从____ 年 ____月 ____日起至____ 年____ 月____ 日止。

　　(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从 ____年 ____月____ 日起至 ____年____ 月 ____日止;试用期从 ____年____ 月 ____日起至 ____年 ____月____ 日止。

　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从 ____年 ____月____ 日起至 ____年____ 月____ 日止;试用期从____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。

　　二、工作内容。

　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

　　三，劳动保护和劳动条件。

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、劳动报酬。

　　乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为 ____元。

　　乙方月工资为 ____元。

　　工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。

　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

　　五、劳动纪律。

　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

　　六、劳动合同变更、解除、终止的条件。

　　(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

　　1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;

　　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

　　(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：

　　1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;

　　(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;

　　(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　七、社会保险和福利

　　(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;

　　(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;

　　(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;

　　(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

　　八、违反劳动合同的责任

　　(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;

　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;

　　(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。

　　十、双方需要约定的其他事项：

　　十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。

　　甲方(盖章)：鉴证机关(盖章)：鉴证编码：

　　乙方(签名)：鉴证人员(盖章)：

　　合同订立日期：年月日鉴证日期：年月日

　　农民工劳动合同8

　　甲方（用人单位）

　　名称：

　　性质：

　　地址：

　　乙方（劳动者）

　　姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　签订日期：年月日

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同管理办法》等法律,法规,规章的规定,在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同约定的条款。

　　一、合同类型和期限

　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形势：

　　1、有固定期限的劳动合同

　　本合同于 ____年____ 月 ____日生效，于____ 年 ____月____ 日终止。其中试用期自 ____年 ____月 ____日开始，至 ____年 ____月____ 日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自____ 年____ 月 ____日始，至 ____年____月____ 日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为年月日，以乙方完成工作（任务）为合同终止时间。

　　二、工作岗位

　　(一) 经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位和任职要求进行调整。

　　(二)甲方根据国家,行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产工作任务。

　　三、劳动报酬

　　(一)甲方以货币形式按月支付乙方工资,乙方的工资标准为：元/月或（元/天，实际所发工资以计日考核为准）。

　　(二)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。

　　四、社会保险

　　甲方必须按照国家和地方有关社会保险的规定,为乙方办理意外保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律,法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具,劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件,切实保障乙方在生产,工作中的安全和健康。

　　(二)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识,法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规,规章,制度和操作规程。

　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举,控告。

　　六、劳动纪律

　　(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。

　　(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律,法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查,督促和奖惩。

　　七、劳动合同的变更,解除,终止

　　(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。

　　变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。

　　(二)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

　　(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

　　1、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；

　　2、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的；

　　3、被依法追究刑事责任的。

　　(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得随意解除本合同：

　　1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的。

　　2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期,产期,哺乳期内的；

　　4、符合法律,法规规定的其他情况的。

　　(六)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬：

　　1、甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方克扣或者无故拖欠工资的；

　　3、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；

　　(七)符合下列条件之一的,本合同即行终止：

　　1、合同期限届满的；

　　2、合同约定的终止条件出现的；

　　3、乙方达到法定退休条件的；

　　4、甲方依法破产,解散的；

　　5、法律,法规,规章规定的其他情形。

　　(八)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。

　　八、赔偿

　　(一)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用；

　　2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。

　　(二)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

　　(三)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

　　九、违反劳动合同的责任

　　当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金元。

　　十、当事人约定的其他内容乙方应服从甲方施工安排，听从甲方调遣，按照甲方要求到指定施工场所施工，甲方承担乙方的食宿费用以及来回的差旅费。

　　十一、劳动争议处理及其它

　　双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二、本合同的条款与国家和地方新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行。

　　十三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

　　甲方(盖章)：

　　法定代表人（或委托代理人签字）：

　　乙方(盖章或签字)：

　　年月日

　　农民工劳动合同9

　　甲方(用人单位)名称：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　注册地址：

　　经营地址：

　　社会保险登记证号：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　居民身份证号码：

　　家庭地址：

　　现居住地址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　第一条本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日起至止。其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。

　　第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为。

　　乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

　　第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)，其中实行综合计算工时或不定时工作制要经过劳动保障部门批准。

　　第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。

　　第五条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。

　　第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度和操作规程。

　　乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，有关待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。

　　第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

　　第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　第九条双方约定的其他事项：

　　_______________________________________________

　　______________________________________________________________________________________________

　　第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)

　　法定代表人(主要负责人)

　　或者委托代理人签字

　　签字日期：年月日

　　乙方(签字)

　　签字日期：年月日

　　农民工劳动合同10

　　甲方(构筑施工企业):

　　名称: 法定代表人:

　　地点: 德律风:

　　乙方(农民工):

　　姓名: 性别: 年龄: 文化程度:

　　住址: 身份证号:

　　甲乙两边根据《工作法》及《国务院办公厅转发构筑部等部分关于进一步办理构筑范畴拖欠工程款题目定见的关照》法则,划一自愿、会商同等,签订本公约。

　　1、公约期限

　　自年月日起至年月日止大略工作(工程)结束止。

　　2、工作内容

　　甲方分派乙方在岗亭担当职务(工种)。在平常环境下乙方该当结束出产(工作)任务,详细出产(工作)任务和质量标准为:

　　3、工作时候

　　1、甲方履行每日不超出8小时、每周不超出40小时工作制;如履行综合谋划工时或不按时工作制,由甲方报工作保险行政部分承诺后履行。

　　2、因出产工作必要,经会商安排乙方加班加点,甲方按法则付出工钱。日加班不超出3小时,月加班不超出36小时。

　　4、工作工钱

　　甲方按月足额以货币式样付出乙方工钱,每个月日为发薪日。工钱轨制和分派式样按以下第项履行:

　　1、履行计时工钱制,乙方结束出产工作任务,每日工钱元,每个月工钱元;

　　2、履行计件工钱制,详细标准为:

　　5、工作保卫

　　1、甲方根据自治区人民当局的法则参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享福因工伤亡报酬。

　　2、甲方为乙方供给符合国度、自治区有关工作安定、职业卫生法则的功课场合和防护办法;

　　3、乙方服从甲方的安定法则和操纵规程,不得违章操纵。

　　6、其他商定的事变

　　7、违约责任

　　本公约具有法律出力,两边应严厉践诺。一方违背本公约,应负担违约责任;给对方造成经济吃亏的,依法补偿相干吃亏。

　　8、因践诺本公约产生工作争议,甲乙两边都可以向

　　工作争议仲裁委员会申请仲裁。

　　9、本公约一式两份,甲乙两边各执一份。

　　甲方(章): 法定代表人(签章):

　　乙方(签章):

　　年月日

　　鉴证构造(章): 鉴证人(签章):

　　年月日

　　农民工劳动合同11

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方法定代表人

　　施工工地地址

　　第二条乙方性别

　　居民身份证号

　　出生日期年月日

　　家庭住址

　　二、劳动合同期限

　　第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为年月日；乙方完成工作任务时本合同终止。

　　三、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）工时制度。

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

　　第八条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第九条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

　　第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十一条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　五、劳动报酬

　　第十二条乙方月工资标准为元或按执行。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十三条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

　　六、保险福利待遇

　　第十四条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　七、劳动合同的解除、终止

　　第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及烟台市有关规定执行。

　　八、当事人约定的其他内容

　　第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十七条甲乙双方约定的其他内容：

　　九、劳动争议处理及其它

　　第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

　　第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、烟台市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十条本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期：年月日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　年月日

　　使用说明

　　农民工劳动合同12

　　甲方(用人单位)全称：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　委托代理人：

　　本市(县、区)办公地址：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　居民身份证号码：

　　户籍所在地：省(自治区、市) 市县(区) 乡(镇) 村(街)

　　本市(县、区)住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：

　　a.有固定期限的劳动合同。合同期自 ____年____ 月____ 日起，至____ 年 ____月____ 日止;

　　b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

　　第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：

　　a.无试用期;

　　b.试用期自 ____年 ____月 ____日起，至____ 年 ____月____ 日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：

　　a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写： );

　　b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写： );

　　c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：

　　第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

　　第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为

　　(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：

　　a、每月日前结算付清上月工资;

　　b.每月日前支付￥元(人民币大写： )，余款按如下约定结算支付：

　　第八条工资发放方式为(从下列a、b中选择)：

　　a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;

　　b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　第九条工作时间为(从下列a、b中选择)：

　　a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作4小时，休息2天。

　　b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：

　　六、劳动保护

　　第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-24)。

　　第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、本合同的解除、变更、终止

　　第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

　　2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

　　3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

　　4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;

　　5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　6.乙方被依法追究刑事责任的。

　　第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

　　4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

　　2.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。

　　农民工劳动合同13

　　用人单位(甲方)：_______________

　　法定代表人(负责人)：___________

　　企业法人营业执照号码：___________

　　单位性质：_______________________

　　农民工(乙方)：_________________

　　性别：___________________________

　　出生年月：_______________________

　　户口性质：_______________________

　　户口所在地址：___________________

　　居民身份证：_____________________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的意见》(国发[2006]5号)及有关法律、法规等规定，在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　经双方协商同意以完成__________工作为劳动合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本项工作之日即为劳动合同终止日，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容及要求

　　乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排，并相应变更劳动合同。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息与身体健康，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　甲方经劳动保障行政部门批准，依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。安排乙方的工作岗位属于：口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并在本合同中注明，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　五、劳动报酬

　　甲乙双方应按国家和省有关工资支付规定执行，经协商一致可以实行分批支付工资制度。甲方应当每月至少一次以货币形式预付乙方工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方每年七月结清上半年，第二年一月份上旬前结算并付清乙方上年度全年工资余额。甲方应将工资直接发放给乙方本人，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。双方约定乙方日工资标准为元/工日。

　　六、工伤保险

　　甲方应当根据《工伤保险条例》规定为乙方参加工伤保险，乙方发生工伤事故的，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　七、劳动纪律

　　甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，应告知乙方，乙方知悉并同意遵照执行。

　　八、违反劳动合同的责任

　　1.劳动合同一经订立，即具有法律约束力。

　　2.当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　九、双方需约定的其他事项：____________________

　　十、劳动争议处理

　　1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2.甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和建设部门举报投诉。

　　十一、其他

　　1.本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　2.本合同一式两份，甲方双方各执壹份。

　　3.本合同于________年________月________日生效。

　　甲方：(盖章)____________乙方：(签名)________

　　法定代表人：(签名)______

　　或委托代理人：(签名)____

　　签章日期：________________签名日期：____________

　　双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

　　鉴证机构(盖章)______鉴证人(签名)______

　　鉴证日期：__年__月___日

　　农民工劳动合同14

　　甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________

　　名称：_____________________姓名：_________________

　　经济类型：_________________性别：_____年龄：______

　　地址：_____________________户口所在地：___________

　　联系电话：_________________居民身份证号码：_______

　　法人代表：_________________现住址：_______________

　　联系电话：_________________联系电话：_____________

　　授权委托人：_______________

　　居民身份证号码：___________

　　联系电话：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》（新疆维吾尔自治区人民政府令第111号）及其他有关法律法规规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为__________期限合同。

　　本合同生效日期________年________月________日，终止日期________年________月________日，其中试用期为______月（天）。试用期包含在劳动合同期限内。

　　第二条以完成一定工作任务为期限的，其劳动合同期限为__________年__________月__________日起至工作任务完成止。

　　二、工作内容

　　第三条甲方根据（生产经营）工作需要，安排乙方在__________岗位从事工作。

　　甲方经与乙方协商，可对乙方工作岗位进行调整。调整岗位为__________岗位。

　　第四条乙方应按照甲方工作岗位的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动工时

　　第五条甲方实行国家规定的以下第__________种工时制度。

　　1．标准工时制。每日工作8小时，每周工作不超过40小时。

　　2．综合计算工时工作制。平均日、周、季或年工作时间不得超过标准工作时间。

　　3．不定时工作制。工作和休息休假由甲乙双方协商确定。

　　第六条实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方协商确定。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方实行计时工资制的，乙方在法定工作时间内，完成规定工作任务的，甲方每__________月__________日以货币形式按时足额支付乙方试用期工资__________元；试用期满后每月支付乙方工资为__________元。甲方支付乙方试用期及试用期满后的工资标准，不得低于当年当地最低工资标准。

　　第八条甲方实行计件工资制的，甲乙双方应结合本单位生产经营特点约定合理的定额、单价确定工资支付标准：__________，但甲方支付乙方的工资标准不得低于当年当地最低工资标准。

　　第九条甲乙双方约定的其他工资支付形式：______________________________

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十条甲方按国家和自治区有关规定，为乙方参加工伤保险，大病医疗保险等保险。

　　第十一条乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________________

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第十三条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具和安全防护用具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第十四条乙方对甲方管理人员违章指挥强令违章作业的，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出申诉。

　　七、劳动纪律

　　第十五条乙方在合同期内应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，乙方违反劳动纪律的，甲方可给予必要的批评、教育或纪律处分。乙方严重违反劳动纪律的，经教育不改的，甲方可以解除本合同。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十六条经甲乙双方协商同意，可以依法变更本合同。

　　第十七条经甲乙双方协商一致，可以依法解除本合同。

　　第十八条乙方要求解除本合同的，有《劳动法》第二十五条情形之一的，甲方可以解除本合同，并按规定可以不支付经济补偿金。

　　第十九条甲方要求解除本合同的，有《劳动法》第二十六条、第二十七条情形之一的，甲方可依法解除本合同，并依法支付经济补偿金。

　　第二十条甲方在试用期内，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；未按约定支付乙方劳动报酬的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　第二十一条本合同期满终止或解除的，甲方应依法为乙方出具终止或解除本合同证明书。

　　第二十二条甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　九、违反劳动合同的责任

　　第二十三条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿金外，还可以按国家和自治区有关规定，向甲方申请赔偿金：

　　1．克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；

　　2．拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

　　3．支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的。

　　第二十四条乙方违反本合同规定条件解除本合同的，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定，承担相应的赔偿责任。约定赔偿金为___元。

　　十、当事人双方约定的其他内容

　　_________________________________________

　　十一、劳动争议处理

　　第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　十二、其他

　　第二十六条本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出人的，按现行劳动法律法规规定执行。

　　第二十七条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）_________乙方：（签字或盖章）__________

　　法定代表人：（签字）____

　　或授权委托人：__________

　　______年_____月_______日________年________月________日

　　农民工劳动合同15

　　甲方（用人单位）名称：

　　住所：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　户籍所在地：

　　现居住地址：

　　居民身份证号码：

　　联系电话：

　　四川省劳动和社会保障厅印制

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同。

　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

　　1、固定期限：自年月日起至年月

　　日止。

　　2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

　　3、以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。

　　第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点在在市县（区）。

　　第三条甲方安排乙方执行工时工作制。

　　1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

　　2、综合计算工时工作制。

　　3、不定时工作制。

　　甲方实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须经劳动行政部门审批。

　　第四条乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利。

　　第五条甲方确定乙方实行以下第种工资形式：

　　1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元。

　　2、实行计件工资制。计件单价为元。

　　第六条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。乙方提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资不应低于当地最低工资标准。

　　第七条甲方安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日工作又不能安排补休、以及在法定休假日工作的，应分别按照不低于乙方工资150%、200%、300%的标准支付加班工资报酬。

　　第八条甲方应按照国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。

　　第九条甲方应为乙方提供安全生产培训，并负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规程。

　　第十条甲乙双方解除、终止本合同应符合《劳动合同法》的相关规定。解除、终止符合《劳动合同法》规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

　　第十一条本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商增加或约定的内容，可以在合同中约定，也可在本合同书后附页说明，并经双方签字认可。相关内容与今后国家法律、法规及有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(签名)

　　年月日

　　乙方：(签名)

　　年月日