外籍员工劳动合同

时间：2024-04-08 14:19:12 外籍员工劳动合同

外籍员工劳动合同

　　外籍员工，也称为外籍雇员或外籍劳工，指的是那些不具有其工作国家国籍的劳工。以下是小编为大家整理的外籍员工劳动合同（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　外籍员工劳动合同1

　　甲方（用人单位）：____________________

　　地址：____________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方（外籍员工）：____________________

　　护照号码：____________________

　　国籍：____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

　　一、工作内容及地点

　　1. 乙方同意在甲方从事____________________工作，具体岗位职责和要求详见附件一。

　　2. 工作地点：____________________

　　二、工作时间与休假

　　1. 工作时间：按照甲方的工作时间安排执行，具体安排详见附件二。

　　2. 休假：乙方享有法定休假、带薪年休假等权利，具体规定详见附件三。

　　三、劳动报酬

　　1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____________________元/月。

　　2. 甲方应按时足额支付乙方工资，并代扣代缴乙方的个人所得税。

　　四、社会保险与福利待遇

　　1. 甲方按照中国法律法规的规定为乙方办理社会保险登记手续，并缴纳社会保险费用。

　　2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日补贴等。

　　五、劳动保护与职业卫生

　　甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

　　六、劳动纪律与规章制度

　　1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

　　2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或用于其他用途。

　　七、合同期限与解除

　　1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2. 甲乙双方如需提前解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照国家法律法规的规定办理相关手续。

　　八、争议解决

　　因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、其他

　　1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

　　甲方（盖章）：____________________

　　法定代表人（签字）：____________________

　　签订日期：____年____月____日

　　乙方（签字）：____________________

　　签订日期：____年____月____日

　　外籍员工劳动合同2

　　甲方（用人单位）：_______________________

　　地址：_______________________

　　法定代表人：_______________________

　　联系电话：_______________________

　　乙方（劳动者）：_______________________

　　国籍：_______________________

　　护照号码：_______________________

　　联系电话：_______________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作内容及地点

　　1. 乙方同意在甲方从事_______________________工作，具体岗位职责、工作要求和任务由甲方根据公司需要确定。

　　2. 工作地点：_______________________。

　　二、工作时间和休息休假

　　1. 甲方根据工作需要，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。

　　2. 乙方享受中国法定节假日、休息日等休假权利。

　　三、劳动报酬

　　1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币________元/月。

　　2. 甲方可以根据乙方的工作表现、公司业绩等因素，对乙方的工资进行调整。

　　四、社会保险和福利待遇

　　1. 甲方按照中国有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续。

　　2. 乙方享有中国法律规定的各项福利待遇。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，确保乙方的安全和健康。

　　2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

　　六、劳动纪律

　　1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

　　2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或利用。

　　七、劳动合同的变更、解除和终止

　　1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

　　2. 劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

　　3. 甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家有关规定为乙方办理相关手续。

　　八、违约责任

　　1. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

　　2. 具体的违约责任和赔偿方式如下：

　　（1）_______________________

　　（2）_______________________

　　九、其他约定

　　1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

　　甲方（盖章）：_______________________

　　法定代表人（签字）：_______________________

　　签订日期：____年____月____日

　　乙方（签字）：_______________________

　　签订日期：____年____月____日

　　外籍员工劳动合同3

　　甲方（用人单位）：______________________

　　地址：________________________________

　　法定代表人：__________________________

　　联系电话：____________________________

　　乙方（外籍员工）：______________________

　　国籍：__________________________________

　　护照号码：______________________________

　　联系地址：______________________________

　　联系电话：____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成以下协议：

　　一、工作内容及地点

　　1. 乙方同意在甲方指定的_________________（岗位/部门）从事_________________工作。

　　2. 工作地点：_____________________________。

　　二、工作时间与休假

　　1. 工作时间安排：按甲方的工作制度执行。

　　2. 休假制度：按照中国相关法律法规及甲方内部规定执行。

　　三、劳动报酬

　　1. 乙方的基本工资为：人民币________元/月。

　　2. 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩，可给予相应的奖金或津贴。

　　四、社会保险与福利待遇

　　1. 甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

　　2. 乙方享有甲方规定的员工福利待遇。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业卫生

　　甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　六、劳动纪律

　　1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　2. 乙方应服从甲方的工作安排和管理。

　　七、保密与竞业限制

　　乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并遵守甲方关于竞业限制的相关规定。

　　八、合同期限

　　本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　九、违约责任

　　任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

　　十、争议解决

　　因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、其他

　　1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方有关规定执行。

　　甲方（盖章）：____________________

　　法定代表人（签字）：______________

　　乙方（签字）：____________________

　　签订日期：____年____月____日

　　外籍员工劳动合同4

　　甲方（雇主）：____________________

　　乙方（雇员）：____________________（护照号码：____________________）

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：

　　一、工作内容与地点

　　1. 乙方同意接受甲方的聘用，在甲方指定的岗位从事____________________工作。

　　2. 工作地点：____________________。

　　二、工作时间与休假

　　1. 乙方的工作时间、休息休假按照甲方依法制定的规章制度执行。

　　2. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪休假等权利。

　　三、劳动报酬

　　1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____________________元/月。

　　2. 甲方根据乙方的工作表现及企业效益，可给予乙方一定的.奖金或津贴。

　　四、社会保险与福利待遇

　　1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费用。

　　2. 乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业卫生

　　甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　六、劳动纪律

　　1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

　　2. 乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权依据有关规定给予乙方纪律处分，直至解除本协议。

　　七、协议的变更、解除、终止和续签

　　1. 本协议的变更、解除、终止和续签，均按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

　　2. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。

　　八、违约责任

　　1. 若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

　　2. 乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。

　　九、争议解决

　　因履行本协议发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他约定

　　1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：____________________

　　法定代表人/授权代表：____________

　　签字日期：____年____月____日

　　乙方（签字）：____________________

　　签字日期：____年____月____日

　　外籍员工劳动合同5

　　甲方（用人单位）：____________________

　　单位地址：____________________

　　法定代表人：____________________

　　联系电话：____________________

　　乙方（外籍员工）：____________________

　　国籍：____________________

　　护照号码：____________________

　　联系电话：____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下劳动合同：

　　一、工作内容与地点

　　1. 乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作安排和要求，履行____________________（具体工作内容）的职责。

　　2. 工作地点：____________________。

　　二、工作时间与休假

　　1. 乙方的工作时间、休息休假按照甲方的相关规定执行，并应遵守中国的法定节假日安排。

　　2. 乙方享有法定假期、年假等休假权利，具体按照甲方的休假制度执行。

　　三、劳动报酬

　　1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为：____________________元/月。

　　2. 劳动报酬的支付方式和时间：____________________。

　　四、社会保险与福利待遇

　　1. 甲方应按照中国的法律法规为乙方办理相关社会保险手续。

　　2. 乙方在甲方工作期间享有与其他员工同等的福利待遇。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业卫生

　　甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方的职业卫生安全。

　　六、合同期限

　　本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　七、违约责任

　　如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

　　八、争议解决

　　双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、其他约定

　　1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　2. 未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　甲方（用人单位）：____________________（盖章）

　　法定代表人（或授权代表）：____________________（签字）

　　乙方（外籍员工）：____________________（签字）

　　签订日期：______年______月______日

　　外籍员工劳动合同6

　　甲方（雇主）：____________________

　　地址：____________________

　　法定代表人：____________________

　　联系电话：____________________

　　乙方（雇员）：____________________

　　国籍：____________________

　　护照号码：____________________

　　联系电话：____________________

　　鉴于甲方因工作需要，决定聘用乙方作为外籍员工，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：

　　一、工作内容与地点

　　1. 乙方同意在甲方指定的____________________（工作地点）从事____________________（工作内容）工作。

　　2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

　　二、工作时间与休假

　　1. 乙方的工作时间为每周________天，每天________小时。

　　2. 乙方享有法定的休假权益，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

　　三、薪酬待遇

　　1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币________元/月。

　　2. 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。

　　3. 除工资外，乙方还享有甲方规定的员工福利待遇。

　　四、社会保险与公积金

　　1. 甲方按照中国相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和公积金。

　　2. 乙方应配合甲方提供相关证件和信息，以便甲方为其办理社会保险和公积金。

　　五、保密与竞业限制

　　1. 乙方应保守甲方的商业秘密和敏感信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

　　2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

　　六、合同期限与终止

　　1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2. 合同到期或双方协商一致，可以提前终止本协议。

　　3. 一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

　　七、争议解决

　　因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　八、其他事项

　　1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

　　3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：____________________

　　代表（签字）：____________________

　　签订日期：____年____月____日

　　乙方（签字）：____________________

　　签订日期：____年____月____日

【外籍员工劳动合同】相关文章：

外籍员工离职证明模板（通用10篇）05-27

外籍员工劳动合同文章推荐