- 相關(guān)推薦
最新停薪留職協(xié)議書(shū)（精選14篇）
對于企業(yè)而言，停薪留職的好處主要體現在避免人才流失和解決富余職工問(wèn)題。當企業(yè)中的重要職工因個(gè)人原因暫時(shí)無(wú)法工作時(shí)，企業(yè)可以通過(guò)停薪留職的方式保留其職位，避免因員工離職而造成的人才損失。下面是小編整理的最新停薪留職協(xié)議書(shū)（精選14篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最新停薪留職協(xié)議書(shū)1
事業(yè)單位：___________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
法定代表人：_________________________
經(jīng)營(yíng)地址：___________________________
聯(lián)系方式：___________________________
職工：_______________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
身份證號：___________________________
職位：_______________________________
通訊地址：___________________________
聯(lián)系方式：___________________________
根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條：停薪留職期限
停薪留職期限從________年______月______日起到________年______月______日止，共為_(kāi)_____年。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條：工齡調整、工資計算
1、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡；
2、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的`工資級別執行。
第三條：停薪留職證明
停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第四條：福利待遇
停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
第五條：社�；鹛幚�
停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納。
甲方：____________
乙方：_________
日期：_____年___月___日
最新停薪留職協(xié)議書(shū)2
甲方：
乙方：
為切實(shí)加強停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權益，根據有關(guān)政策規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：
第一條 乙方停薪留職時(shí)間：
自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 根據麻衛字61號文件，乙方在辦理停薪留職手續時(shí)向甲方繳納下列費用：
(一)管理費：按個(gè)人現年度檔案工資總額的____%向甲方一次性繳納管理費；
(二)養老保險費(保險費全額由乙方承擔)：乙方參加養老保險人員，保險費為_(kāi)___元；
(三)計劃生育保證金：____元。
第三條 乙方在停薪留職期間，應自覺(jué)遵紀守法，注重人身安全，如發(fā)生違法違紀事件及意外傷害事故(包括因病住院費用等)，一概由個(gè)人負責，甲方不承擔任何法律和經(jīng)濟責任。
第四條 乙方應嚴格執行計劃生育政策。其中系女職工的，應按規定一次性交清計劃生育保證金3000元，并每半年向甲方提供由當地計生部門(mén)出具的婦檢證明，未按時(shí)提供婦檢證明的.，甲方將按一定比例扣除保證金。
第五條 乙方應每年定期與甲方取得聯(lián)系，告之詳細通訊地址和聯(lián)絡(luò )方式，匯報個(gè)人思想、工作和生活情況，以作為年度考核的依據。否則，按未參加年度考核處理。
第六條 甲方在乙方停薪留職期間，停發(fā)其個(gè)人工資，各種津補貼和勞動(dòng)福利。
第七條 甲方應承擔辦理乙方停薪留職期間的個(gè)人檔案工資調整、職稱(chēng)晉升、執業(yè)資格注冊和年度考核等相關(guān)手續。
第八條 本合同經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限____年，合同期滿(mǎn)，雙方可根據意愿終止或續簽合同。
第九條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，并報麻城市衛生局人事科存檔備查一份。
甲方(蓋章)：
乙方簽字：
簽訂日期：
最新停薪留職協(xié)議書(shū)3
甲方：_________
乙方：_________
乙方系甲方職工，乙方自愿申請停薪留職。根據國家有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定本協(xié)議，以便共同執行。
一、停薪留職時(shí)間自年_____年_____月_____日 起到年_____年_____月_____日 止，共_____年 。如因特殊情況而延期的，雙方須另行商定。
二、停薪留職有效期間，甲方應保留乙方事業(yè)單位職工的工籍，并連續計算工齡。
三、停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金等待遇。乙方“三金”自行繳納。如若不繳，涉及以后退休養老，醫療保險等等問(wèn)題，均與甲方無(wú)關(guān)。
四、停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位上班，須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作。停薪留職期滿(mǎn)一個(gè)月內，乙方未申請，且不按時(shí)上班，甲方可以按自動(dòng)離職處理，乙方不得有異議。
五、停薪留職期間，如遇工資調整，在乙方履行本協(xié)議的前提下，按工資調整政策予以調整。協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方回原單位上班，按調整后的工資標準執行。
六、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，若從事非法活動(dòng)，甲方有權予以開(kāi)除。乙方從事各種正當的'經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，均與甲方無(wú)關(guān)；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明乙方確屬甲方停薪留職人員。
七、本協(xié)議履行期間，協(xié)議條款如與國家政策相悖，應按國家政策執行，并出具書(shū)面的補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。除此之外，雙方均應按本協(xié)議執行，任何一方無(wú)權變更或解除協(xié)議。
八、本協(xié)議停薪留職期限自簽訂之日起生效。
九、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及主管單位各執一份，具同等法律效力。
甲方：_____
乙方：_____
日期：_____
日期：_____
最新停薪留職協(xié)議書(shū)4
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
鑒于乙方因個(gè)人原因，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，申請停薪留職，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，雙方達成如下協(xié)議：
一、停薪留職期限
1. 停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如需延長(cháng)停薪留職期限，乙方應在期滿(mǎn)前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方同意后繼續執行本協(xié)議。
二、停薪留職期間待遇
1. 停薪留職期間，乙方停止享受甲方的工資、獎金、津貼、補貼及社會(huì )保險等各項福利待遇。
2. 停薪留職期間，乙方需自行承擔社會(huì )保險費用（包括但不限于養老保險、醫療保險等），并按時(shí)足額繳納至相關(guān)社會(huì )保險機構。如乙方未按時(shí)繳納，甲方有權暫停其社會(huì )保險關(guān)系，并不承擔任何責任。
三、勞動(dòng)關(guān)系及工齡
1. 停薪留職期間，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續，乙方保留職工身份和檔案工資。
2. 停薪留職期間不計算工作年限，但保留乙方在原單位的連續工齡。
四、工作交接與保密義務(wù)
1. 乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，必須做好工作交接手續，個(gè)人使用的單位財物必須退回單位。
2. 停薪留職期間，乙方應繼續遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的.賠償責任。
五、聯(lián)系與溝通
1. 停薪留職期間，乙方應保持與甲方的聯(lián)系，如有變更聯(lián)系方式應及時(shí)通知甲方。
2. 甲方有權在必要時(shí)要求乙方提供停薪留職期間的聯(lián)系方式及生活狀況等相關(guān)信息。
六、復職與離職
1. 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作的，須提前十五天向甲方提出書(shū)面申請，甲方在收到申請后應按時(shí)予以安排工作。如乙方未按時(shí)申請復職且未做任何說(shuō)明的，甲方將視為乙方自動(dòng)離職，終止其勞動(dòng)合同。
2. 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方將按退職辦法予以處理。
七、法律責任
1. 乙方在停薪留職期間應遵紀守法，不得從事違法活動(dòng)或損害甲方利益的行為。如乙方違反法律法規或甲方規章制度，甲方有權依據相關(guān)規定予以處理。
2. 本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。
八、其他
1. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至停薪留職期滿(mǎn)為止。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
最新停薪留職協(xié)議書(shū)5
甲方：________________
乙方：________________
根據_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿(mǎn)后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關(guān)手續，復職時(shí)間自批準期限滿(mǎn)之日起計算。超過(guò)批準期限十五日內沒(méi)有辦理相關(guān)手續者，按自動(dòng)離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會(huì )養老保險，醫療保險屬個(gè)人繳納的`部分，自批準之日起______日內到區勞動(dòng)與社會(huì )保障局按規定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的'有關(guān)規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門(mén)各執一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________
________年______月______日
乙方(簽字)：____________
________年______月______日
最新停薪留職協(xié)議書(shū)6
甲方________________
乙方：________________
乙方自愿申請停薪留職，離崗休假；經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條：停薪留職期限從_______年____月____日起到_______年____月____日止。到期如不能返崗工作的，應至少提前15天向甲方提出。原則上，停薪留職時(shí)間不能超過(guò)一年。
第二條：停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的勞動(dòng)關(guān)系。
第三條：停薪留職后，乙方不得從事各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第五條：停薪留職后，乙方不享受工資、績(jì)效獎金、崗位津貼等待遇。
第六條：停薪留職期間，甲方繼續為乙方繳納社保及公積金企業(yè)部分費用，乙方須按規定繳費基數及比例向甲方預交社會(huì )保險、公積金個(gè)人繳納部分費用并由甲方代繳。
第七條：停薪留職期間，如乙方患病等，按地方社會(huì )保險規定執行。
第八條：停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，不得從事非法活動(dòng)。否則視為嚴重違反公司管理制度，公司有權解除勞動(dòng)合同。
第九條：本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除本協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據相關(guān)規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。
第十條：本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方________________
乙方：________________
________年____月____日
_______年____月____日
最新停薪留職協(xié)議書(shū)7
甲方（單位名稱(chēng)）：______________________
乙方（員工姓名）：______________________
鑒于乙方因個(gè)人原因，向甲方申請停薪留職，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，共同遵守如下條款：
一、停薪留職期限
乙方停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
如需延長(cháng)停薪留職期限，乙方應在期滿(mǎn)前____日內向甲方提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方可續簽本協(xié)議。
二、停薪留職期間的待遇
1、停薪留職期間，甲方停發(fā)乙方的工資、獎金、津貼、補貼等所有薪酬待遇。
2、停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會(huì )保險和住房公積金，乙方需自行承擔相關(guān)費用。
3、停薪留職期間，乙方不享受甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、婚喪假等。
三、乙方的義務(wù)
1、乙方在停薪留職期間，不得從事有損甲方利益和聲譽(yù)的`活動(dòng)。
2、乙方應按時(shí)向甲方報告其停薪留職期間的有關(guān)情況，如變更住址、聯(lián)系方式等，以便甲方與乙方保持聯(lián)系。
3、乙方在停薪留職期間，應遵守國家法律法規，不得違法犯罪。
四、協(xié)議的解除與終止
1、乙方在停薪留職期滿(mǎn)前，可向甲方提出解除本協(xié)議，經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議即行終止。
2、如乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議約定或國家法律法規，甲方有權解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責任。
3、本協(xié)議期滿(mǎn)或提前解除時(shí)，乙方應與甲方辦理相關(guān)離職手續，并歸還甲方所有財物和資料。
五、爭議解決
本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
六、其他約定
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：______________________
乙方（簽字）：______________________
日期：____年____月____日
最新停薪留職協(xié)議書(shū)8
甲方：
乙方：
職工自愿的原則，結合我站實(shí)際情況，經(jīng)研究同意職工_______停薪留職。具體合同如下：
一、乙方從______年____月____日起至______年____月____日止為期一年的停薪留職。
二、乙方在停薪留職期間，甲方停發(fā)乙方工資、獎金，但保留繳交養老保險、醫療保險、失業(yè)保險及住房公積金等費用。
三、乙方在停薪留職期間，如遇調資、升級，甲方應按人事部門(mén)的規定辦理。
四、乙方在停薪留職期間：要自覺(jué)遵守國家法律法規和計劃生育的'有關(guān)規定，如有違反，將按上級有關(guān)規定處理;其在外發(fā)生的一切責任事故與甲方無(wú)關(guān)。
五、合同一經(jīng)雙方簽字生效，甲、乙雙方均不得違反合同條款，否則，責任自負。
六、本合同一式三份(其中一份由財務(wù)存)，乙方執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日
______年______月____日
最新停薪留職協(xié)議書(shū)9
甲方：
乙方：______________
根據國家勞動(dòng)人事部〔_____〕_____號文的文件精神，現甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
1、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年，即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；
3、在停薪留職期間與個(gè)人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負；
4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴格遵守國家的有關(guān)法律、法規，承擔民事和刑事責任，不得侵害公司的'利益。
5、向公司按時(shí)足額繳納養老保險金、基本醫療保險金，個(gè)人如不按期繳納，公司有權停交其養老保險，并予以除名。
6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
7、停薪留職期滿(mǎn)，如單位需要乙方回公司工作時(shí)，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時(shí)回公司報到，逾期15天不報到者，視其違約，公司對其作開(kāi)除處理，如單位有變動(dòng)（例如公司破產(chǎn)、解散等，該協(xié)議自動(dòng)失效，停薪留職人員一切聽(tīng)從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作，如公司無(wú)崗位安排，乙方應繼續續簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的.，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
8、公司不得隨意開(kāi)除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規定達到開(kāi)除標準等）按規定辦理各種手續（如續簽勞動(dòng)合同等）。
9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時(shí)參加公司組織的健康查體活動(dòng)，如漏查一次，停繳其保險，并與其解除勞動(dòng)合同，男職工，應按時(shí)提供配偶的查體證明，如未按時(shí)提供，處理方式同上（停繳其保險，并與其解除勞動(dòng)合同）。
10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等，由本人承擔一切責任，公司概不負責。
11、公司有權調用停薪留職人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)。
12、未盡事宜，雙方另行商定。
本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。
甲方（公章）
乙方（簽字）
簽訂時(shí)間：
最新停薪留職協(xié)議書(shū)10
甲方：_______
乙方：_______
根據實(shí)際情況和有關(guān)規定，經(jīng)研究同意本局____停薪留職，雙方協(xié)商同意執行如下協(xié)議：
一、停薪留職期限
____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級；工資、獎金、補貼、養老保險費、醫療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。
三、停薪留職期間，我局按有關(guān)規定保留和管理停薪留職人員的'工齡和人事檔案，辦理政策性調資等，今后，停薪留職如與上級部門(mén)或我局系統人事制度改革不相符時(shí)，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續。
四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時(shí)，必須做好移交接手續，個(gè)人使用的單位財物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀守法，遵守社會(huì )公德，未經(jīng)批準，不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動(dòng)，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節嚴重者送司法部門(mén)處理。
五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執行情況檢查，逾期不回來(lái)接受檢查或不按我局安排執行計劃生育規定的，作自動(dòng)辭職處理，不作任何補償終止其用工合同。
六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿(mǎn)時(shí)，停薪留職人必須提前壹個(gè)月向我局提出續訂或終止停薪留職協(xié)議的書(shū)面申請，由我局視實(shí)際情況確定繼續停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規定提出申請的，由我局予其作自動(dòng)辭職，不作任何賠償終止其用工合同。
七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。
甲方：
乙方：
日期：
最新停薪留職協(xié)議書(shū)11
甲方（用人單位）：_________________________
乙方（職工）：_________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就乙方停薪留職事宜達成如下協(xié)議：
一、停薪留職期限
停薪留職期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、雙方權利義務(wù)
1. 甲方權利與義務(wù)
甲方在停薪留職期間保留乙方的職工身份及工齡。
甲方在停薪留職期間停止向乙方發(fā)放工資、獎金、津貼及補貼等一切福利待遇。
甲方在停薪留職期間不承擔乙方的社會(huì )保險費用（如乙方需繼續繳納，應自行承擔并按時(shí)繳納至相關(guān)部門(mén)）。
甲方在停薪留職期間對乙方的人事檔案進(jìn)行保留和管理。
2. 乙方權利與義務(wù)
乙方在停薪留職期間不享受甲方的工資、獎金、津貼、補貼及社會(huì )保險等一切福利待遇。
乙方在停薪留職期間應遵紀守法，不得從事違法活動(dòng)，并承擔因個(gè)人行為引起的.一切法律責任。
乙方在停薪留職期間如需甲方出具相關(guān)證明的，甲方可予以協(xié)助，但相關(guān)費用由乙方自行承擔。
乙方在停薪留職期間應定期與甲方保持聯(lián)系，以便甲方了解乙方情況。
三、復職與終止
1. 停薪留職期滿(mǎn)，乙方如愿意回甲方工作，應提前______日向甲方提出書(shū)面申請，并按甲方要求辦理復職手續。
2. 停薪留職期滿(mǎn)，乙方未按時(shí)提出復職申請或未辦理復職手續的，甲方可按自動(dòng)離職處理，并終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。
四、其他
1. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
3. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________________________
乙方（簽字）：_________________________
簽訂日期：_________________________
最新停薪留職協(xié)議書(shū)12
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方平等協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議：
一、乙方停薪留職年限為_(kāi)___年，始于____年____月至____年____月。
二、停薪留職期內，乙方應遵循以下規定：
1. 不享有在職職工薪資、福利及社保待遇；
2. 不得以職工身份參與任何活動(dòng)，更不能冒用學(xué)校名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如因此產(chǎn)生的民事、刑事責任及經(jīng)濟損失，均由乙方自行承擔；
3. 遵守法律法規以及學(xué)校的各項規定；
4. 向學(xué)校支付勞保儲備金（養老保險）、基本醫療保險、住房公積金共____元（按月工資____%計，總計____個(gè)月），并繳納人事檔案管理費和人員占編費共____元（檔案管理費____元/月，人員占編費____元/月，總計____個(gè)月）。簽約時(shí)一次性支付。
三、甲方須履行以下義務(wù):
1. 不布置工作，保留公職和編制；
2. 按規定調整檔案工資并記錄連續工齡；
3. 辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
四、乙方停薪留職期間，應主動(dòng)與甲方保持聯(lián)系，否則后果自負。
五、乙方停薪留職期滿(mǎn)后，需調離學(xué)�；虬磿r(shí)返回學(xué)校尋找接受單位，不得再申請停薪留職。若超過(guò)一個(gè)月仍未回校辦理手續，甲方將按照規定將其視為自動(dòng)離職，并解除與學(xué)校的'全部關(guān)系。
六、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：______________
乙方：______________
簽訂日期：______________
最新停薪留職協(xié)議書(shū)13
甲方（單位）：
乙方（職工）：
乙方原系__，根據國家有關(guān)規定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限自__年__月__日至__年__月__日止，與勞動(dòng)合同終止日期一致。
二、社保費的繳納：
1、乙方在協(xié)議期間的養老保險、醫療保險和失業(yè)保險等費用按本市每年公布的社保繳費基數下限交納，其中企業(yè)部分由甲方承擔，個(gè)人部分由乙方承擔。
2、協(xié)議履行期間個(gè)人交繳的社保費用隨著(zhù)本市每年社保繳費基數下限的`調整而調整。
三、本協(xié)議履行期間，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的.手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
四、本協(xié)議履行期間，乙方不享受工資、獎金和其他勞保福利等待遇。
五、本協(xié)議履行期間，如乙方因病、殘而經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定為喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
六、乙方在協(xié)議履行期間經(jīng)本人申請可與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本協(xié)議一并解除。
七、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞教、收容教育的，甲方可以按本企業(yè)規章制度解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議一并終止。
八、本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
__年__月__日
最新停薪留職協(xié)議書(shū)14
甲方：___________
乙方：___________
根據__________________有關(guān)文件精神，現甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1.不享受____________在崗職工的.工資及一切福利、社保待遇；
2.不以____________職工身份從事任何活動(dòng)，不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng)，若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其它種種原因帶來(lái)的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負；
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規及學(xué)校的.一切規章制度；
4.向學(xué)校繳納勞保儲備金(養老保險金)、基本醫療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個(gè)月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元，人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個(gè)月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1.不給乙方下達工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制；
2.按規定給乙方調整檔案工資，并計算連續工齡；
3.按規定給乙方辦理各種社會(huì )保險手續。
四、乙方停薪留職期間，保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。
五、乙方停薪留職期滿(mǎn)，需調出學(xué)校，或按時(shí)回校自找接收單位上崗，不得續辦停薪留職手續；如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續，甲方按規定給乙方作自動(dòng)離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：___________
乙方：___________
簽訂時(shí)間：________________
【最新停薪留職協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
停薪留職協(xié)議書(shū)12-26
【薦】停薪留職協(xié)議書(shū)12-31
【熱】停薪留職協(xié)議書(shū)01-01
停薪留職協(xié)議書(shū)【熱門(mén)】01-01
【精】停薪留職協(xié)議書(shū)12-31
停薪留職協(xié)議書(shū)【薦】12-31
停薪留職協(xié)議書(shū)【精】01-01
停薪留職協(xié)議書(shū)【熱】01-01