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最新停薪留職協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2024-08-06 16:56:22 瑞文網(wǎng) 我要投稿
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最新停薪留職協(xié)議書(shū)(精選14篇)

  對于企業(yè)而言,停薪留職的好處主要體現在避免人才流失和解決富余職工問(wèn)題。當企業(yè)中的重要職工因個(gè)人原因暫時(shí)無(wú)法工作時(shí),企業(yè)可以通過(guò)停薪留職的方式保留其職位,避免因員工離職而造成的人才損失。下面是小編整理的最新停薪留職協(xié)議書(shū)(精選14篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

最新停薪留職協(xié)議書(shū)(精選14篇)

  最新停薪留職協(xié)議書(shū)1

  事業(yè)單位:___________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  法定代表人:_________________________

  經(jīng)營(yíng)地址:___________________________

  聯(lián)系方式:___________________________

  職工:_______________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  身份證號:___________________________

  職位:_______________________________

  通訊地址:___________________________

  聯(lián)系方式:___________________________

  根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  第一條:停薪留職期限

  停薪留職期限從________年______月______日起到________年______月______日止,共為_(kāi)_____年。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

  第二條:工齡調整、工資計算

  1、停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍,并連續計算其工齡;

  2、停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿(mǎn)后,乙方回原單位工作時(shí),按調整后的`工資級別執行。

  第三條:停薪留職證明

  停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

  第四條:福利待遇

  停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇。

  第五條:社;鹛幚

  停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元,每月____日前繳納。

  甲方:____________

  乙方:_________

  日期:_____年___月___日

  最新停薪留職協(xié)議書(shū)2

  甲方:

  乙方:

  為切實(shí)加強停薪留職人員的管理,保障單位與職工的合法權益,根據有關(guān)政策規定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同:

  第一條 乙方停薪留職時(shí)間:

  自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條 根據麻衛字61號文件,乙方在辦理停薪留職手續時(shí)向甲方繳納下列費用:

  (一)管理費:按個(gè)人現年度檔案工資總額的____%向甲方一次性繳納管理費;

  (二)養老保險費(保險費全額由乙方承擔):乙方參加養老保險人員,保險費為_(kāi)___元;

  (三)計劃生育保證金:____元。

  第三條 乙方在停薪留職期間,應自覺(jué)遵紀守法,注重人身安全,如發(fā)生違法違紀事件及意外傷害事故(包括因病住院費用等),一概由個(gè)人負責,甲方不承擔任何法律和經(jīng)濟責任。

  第四條 乙方應嚴格執行計劃生育政策。其中系女職工的,應按規定一次性交清計劃生育保證金3000元,并每半年向甲方提供由當地計生部門(mén)出具的婦檢證明,未按時(shí)提供婦檢證明的.,甲方將按一定比例扣除保證金。

  第五條 乙方應每年定期與甲方取得聯(lián)系,告之詳細通訊地址和聯(lián)絡(luò )方式,匯報個(gè)人思想、工作和生活情況,以作為年度考核的依據。否則,按未參加年度考核處理。

  第六條 甲方在乙方停薪留職期間,停發(fā)其個(gè)人工資,各種津補貼和勞動(dòng)福利。

  第七條 甲方應承擔辦理乙方停薪留職期間的個(gè)人檔案工資調整、職稱(chēng)晉升、執業(yè)資格注冊和年度考核等相關(guān)手續。

  第八條 本合同經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限____年,合同期滿(mǎn),雙方可根據意愿終止或續簽合同。

  第九條 本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,并報麻城市衛生局人事科存檔備查一份。

  甲方(蓋章):

  乙方簽字:

  簽訂日期:

  最新停薪留職協(xié)議書(shū)3

  甲方:_________

  乙方:_________

  乙方系甲方職工,乙方自愿申請停薪留職。根據國家有關(guān)規定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,簽定本協(xié)議,以便共同執行。

  一、停薪留職時(shí)間自年_____年_____月_____日 起到年_____年_____月_____日 止,共_____年 。如因特殊情況而延期的,雙方須另行商定。

  二、停薪留職有效期間,甲方應保留乙方事業(yè)單位職工的工籍,并連續計算工齡。

  三、停薪留職期間,乙方不享受工資、獎金等待遇。乙方“三金”自行繳納。如若不繳,涉及以后退休養老,醫療保險等等問(wèn)題,均與甲方無(wú)關(guān)。

  四、停薪留職期滿(mǎn),乙方愿意回原單位上班,須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請,以便甲方按時(shí)予以安排工作。停薪留職期滿(mǎn)一個(gè)月內,乙方未申請,且不按時(shí)上班,甲方可以按自動(dòng)離職處理,乙方不得有異議。

  五、停薪留職期間,如遇工資調整,在乙方履行本協(xié)議的前提下,按工資調整政策予以調整。協(xié)議期滿(mǎn)后,乙方回原單位上班,按調整后的工資標準執行。

  六、停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,若從事非法活動(dòng),甲方有權予以開(kāi)除。乙方從事各種正當的'經(jīng)營(yíng)活動(dòng),均與甲方無(wú)關(guān);如確需甲方出具證明的,甲方可以證明乙方確屬甲方停薪留職人員。

  七、本協(xié)議履行期間,協(xié)議條款如與國家政策相悖,應按國家政策執行,并出具書(shū)面的補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。除此之外,雙方均應按本協(xié)議執行,任何一方無(wú)權變更或解除協(xié)議。

  八、本協(xié)議停薪留職期限自簽訂之日起生效。

  九、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方及主管單位各執一份,具同等法律效力。

  甲方:_____

  乙方:_____

  日期:_____

  日期:_____

  最新停薪留職協(xié)議書(shū)4

  甲方(用人單位):

  乙方(員工):

  鑒于乙方因個(gè)人原因,經(jīng)與甲方協(xié)商一致,申請停薪留職,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規,雙方達成如下協(xié)議:

  一、停薪留職期限

  1. 停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

  2. 如需延長(cháng)停薪留職期限,乙方應在期滿(mǎn)前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請,經(jīng)甲方同意后繼續執行本協(xié)議。

  二、停薪留職期間待遇

  1. 停薪留職期間,乙方停止享受甲方的工資、獎金、津貼、補貼及社會(huì )保險等各項福利待遇。

  2. 停薪留職期間,乙方需自行承擔社會(huì )保險費用(包括但不限于養老保險、醫療保險等),并按時(shí)足額繳納至相關(guān)社會(huì )保險機構。如乙方未按時(shí)繳納,甲方有權暫停其社會(huì )保險關(guān)系,并不承擔任何責任。

  三、勞動(dòng)關(guān)系及工齡

  1. 停薪留職期間,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續,乙方保留職工身份和檔案工資。

  2. 停薪留職期間不計算工作年限,但保留乙方在原單位的連續工齡。

  四、工作交接與保密義務(wù)

  1. 乙方在簽訂本協(xié)議時(shí),必須做好工作交接手續,個(gè)人使用的單位財物必須退回單位。

  2. 停薪留職期間,乙方應繼續遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的.賠償責任。

  五、聯(lián)系與溝通

  1. 停薪留職期間,乙方應保持與甲方的聯(lián)系,如有變更聯(lián)系方式應及時(shí)通知甲方。

  2. 甲方有權在必要時(shí)要求乙方提供停薪留職期間的聯(lián)系方式及生活狀況等相關(guān)信息。

  六、復職與離職

  1. 停薪留職期滿(mǎn),乙方愿意回原單位工作的,須提前十五天向甲方提出書(shū)面申請,甲方在收到申請后應按時(shí)予以安排工作。如乙方未按時(shí)申請復職且未做任何說(shuō)明的,甲方將視為乙方自動(dòng)離職,終止其勞動(dòng)合同。

  2. 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方將按退職辦法予以處理。

  七、法律責任

  1. 乙方在停薪留職期間應遵紀守法,不得從事違法活動(dòng)或損害甲方利益的行為。如乙方違反法律法規或甲方規章制度,甲方有權依據相關(guān)規定予以處理。

  2. 本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。

  八、其他

  1. 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  2. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期至停薪留職期滿(mǎn)為止。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽字):_________

  日期:____年____月____日

  日期:____年____月____日

  最新停薪留職協(xié)議書(shū)5

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據_____________________文件精神,經(jīng)本人申請,甲方研究同意,現雙方協(xié)議如下:

  一、停薪留職期限

  本協(xié)議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、協(xié)議期滿(mǎn)后,可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關(guān)手續,復職時(shí)間自批準期限滿(mǎn)之日起計算。超過(guò)批準期限十五日內沒(méi)有辦理相關(guān)手續者,按自動(dòng)離職處理。

  三、停薪留職期間,本人的社會(huì )養老保險,醫療保險屬個(gè)人繳納的`部分,自批準之日起______日內到區勞動(dòng)與社會(huì )保障局按規定一次性交清,否則后果自負。

  四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進(jìn)行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。

  五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的'有關(guān)規定者,除依法處理外,不予辦理復職手續。

  六、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門(mén)各執一份,歸入乙方檔案一份。

  七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

  甲方(蓋章):____________

  ________年______月______日

  乙方(簽字):____________

  ________年______月______日

  最新停薪留職協(xié)議書(shū)6

  甲方________________

  乙方:________________

  乙方自愿申請停薪留職,離崗休假;經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。

  第一條:停薪留職期限從_______年____月____日起到_______年____月____日止。到期如不能返崗工作的,應至少提前15天向甲方提出。原則上,停薪留職時(shí)間不能超過(guò)一年。

  第二條:停薪留職期間,甲方保留乙方在本公司的勞動(dòng)關(guān)系。

  第三條:停薪留職后,乙方不得從事各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

  第五條:停薪留職后,乙方不享受工資、績(jì)效獎金、崗位津貼等待遇。

  第六條:停薪留職期間,甲方繼續為乙方繳納社保及公積金企業(yè)部分費用,乙方須按規定繳費基數及比例向甲方預交社會(huì )保險、公積金個(gè)人繳納部分費用并由甲方代繳。

  第七條:停薪留職期間,如乙方患病等,按地方社會(huì )保險規定執行。

  第八條:停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,不得從事非法活動(dòng)。否則視為嚴重違反公司管理制度,公司有權解除勞動(dòng)合同。

  第九條:本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,在協(xié)議執行期間,雙方不得隨意變更或解除本協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,應由雙方根據相關(guān)規定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。

  第十條:本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方________________

  乙方:________________

  ________年____月____日

  _______年____月____日

  最新停薪留職協(xié)議書(shū)7

  甲方(單位名稱(chēng)):______________________

  乙方(員工姓名):______________________

  鑒于乙方因個(gè)人原因,向甲方申請停薪留職,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,訂立本協(xié)議,共同遵守如下條款:

  一、停薪留職期限

  乙方停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

  如需延長(cháng)停薪留職期限,乙方應在期滿(mǎn)前____日內向甲方提出書(shū)面申請,經(jīng)甲方同意后,雙方可續簽本協(xié)議。

  二、停薪留職期間的待遇

  1、停薪留職期間,甲方停發(fā)乙方的工資、獎金、津貼、補貼等所有薪酬待遇。

  2、停薪留職期間,甲方不再為乙方繳納社會(huì )保險和住房公積金,乙方需自行承擔相關(guān)費用。

  3、停薪留職期間,乙方不享受甲方提供的任何福利待遇,包括但不限于年休假、探親假、婚喪假等。

  三、乙方的義務(wù)

  1、乙方在停薪留職期間,不得從事有損甲方利益和聲譽(yù)的`活動(dòng)。

  2、乙方應按時(shí)向甲方報告其停薪留職期間的有關(guān)情況,如變更住址、聯(lián)系方式等,以便甲方與乙方保持聯(lián)系。

  3、乙方在停薪留職期間,應遵守國家法律法規,不得違法犯罪。

  四、協(xié)議的解除與終止

  1、乙方在停薪留職期滿(mǎn)前,可向甲方提出解除本協(xié)議,經(jīng)甲方同意后,本協(xié)議即行終止。

  2、如乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議約定或國家法律法規,甲方有權解除本協(xié)議,并追究乙方的法律責任。

  3、本協(xié)議期滿(mǎn)或提前解除時(shí),乙方應與甲方辦理相關(guān)離職手續,并歸還甲方所有財物和資料。

  五、爭議解決

  本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

  六、其他約定

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):______________________

  乙方(簽字):______________________

  日期:____年____月____日

  最新停薪留職協(xié)議書(shū)8

  甲方:

  乙方:

  職工自愿的原則,結合我站實(shí)際情況,經(jīng)研究同意職工_______停薪留職。具體合同如下:

  一、乙方從______年____月____日起至______年____月____日止為期一年的停薪留職。

  二、乙方在停薪留職期間,甲方停發(fā)乙方工資、獎金,但保留繳交養老保險、醫療保險、失業(yè)保險及住房公積金等費用。

  三、乙方在停薪留職期間,如遇調資、升級,甲方應按人事部門(mén)的規定辦理。

  四、乙方在停薪留職期間:要自覺(jué)遵守國家法律法規和計劃生育的'有關(guān)規定,如有違反,將按上級有關(guān)規定處理;其在外發(fā)生的一切責任事故與甲方無(wú)關(guān)。

  五、合同一經(jīng)雙方簽字生效,甲、乙雙方均不得違反合同條款,否則,責任自負。

  六、本合同一式三份(其中一份由財務(wù)存),乙方執一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  ______年______月____日

  ______年______月____日

  最新停薪留職協(xié)議書(shū)9

  甲方:

  乙方:______________

  根據國家勞動(dòng)人事部〔_____〕_____號文的文件精神,現甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:

  1、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年,即自______年______月______日至______年______月______日。

  2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

  3、在停薪留職期間與個(gè)人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟責任,均由本人自負;

  4、停薪留職人員在停薪留職期間,必須嚴格遵守國家的有關(guān)法律、法規,承擔民事和刑事責任,不得侵害公司的'利益。

  5、向公司按時(shí)足額繳納養老保險金、基本醫療保險金,個(gè)人如不按期繳納,公司有權停交其養老保險,并予以除名。

  6、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。

  7、停薪留職期滿(mǎn),如單位需要乙方回公司工作時(shí),須提前30天通知,停薪留職人員必須按時(shí)回公司報到,逾期15天不報到者,視其違約,公司對其作開(kāi)除處理,如單位有變動(dòng)(例如公司破產(chǎn)、解散等,該協(xié)議自動(dòng)失效,停薪留職人員一切聽(tīng)從公司的安排);乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請,以便甲方按時(shí)予以安排工作,如公司無(wú)崗位安排,乙方應繼續續簽該停薪留職協(xié)議;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內,乙方未申請回原單位的.,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

  8、公司不得隨意開(kāi)除停薪留職人員,特殊情況除外(因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規定達到開(kāi)除標準等)按規定辦理各種手續(如續簽勞動(dòng)合同等)。

  9、停薪留職已婚育齡婦女,要按時(shí)參加公司組織的健康查體活動(dòng),如漏查一次,停繳其保險,并與其解除勞動(dòng)合同,男職工,應按時(shí)提供配偶的查體證明,如未按時(shí)提供,處理方式同上(停繳其保險,并與其解除勞動(dòng)合同)。

  10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等,由本人承擔一切責任,公司概不負責。

  11、公司有權調用停薪留職人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)。

  12、未盡事宜,雙方另行商定。

  本協(xié)議一式二份,雙方簽字后生效。

  甲方(公章)

  乙方(簽字)

  簽訂時(shí)間:

  最新停薪留職協(xié)議書(shū)10

  甲方:_______

  乙方:_______

  根據實(shí)際情況和有關(guān)規定,經(jīng)研究同意本局____停薪留職,雙方協(xié)商同意執行如下協(xié)議:

  一、停薪留職期限

  ____年,自____年____月____日至____年____月____日止。

  二、停薪留職期間,停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級;工資、獎金、補貼、養老保險費、醫療保險費、計劃生育費等一律停止享受,一切費用由停薪留職人自理。

  三、停薪留職期間,我局按有關(guān)規定保留和管理停薪留職人員的'工齡和人事檔案,辦理政策性調資等,今后,停薪留職如與上級部門(mén)或我局系統人事制度改革不相符時(shí),由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續。

  四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時(shí),必須做好移交接手續,個(gè)人使用的單位財物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀守法,遵守社會(huì )公德,未經(jīng)批準,不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動(dòng),否則由我局予以辭退,不作任何補償終止其用工合同,情節嚴重者送司法部門(mén)處理。

  五、停薪留職期間,已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次,接受計劃生育執行情況檢查,逾期不回來(lái)接受檢查或不按我局安排執行計劃生育規定的,作自動(dòng)辭職處理,不作任何補償終止其用工合同。

  六、停薪留職期間,停薪留職人不得中途要求返回單位上班,停薪留職期滿(mǎn)時(shí),停薪留職人必須提前壹個(gè)月向我局提出續訂或終止停薪留職協(xié)議的書(shū)面申請,由我局視實(shí)際情況確定繼續停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規定提出申請的,由我局予其作自動(dòng)辭職,不作任何賠償終止其用工合同。

  七、本協(xié)議一式兩份,停薪留職人和我局各一份,未盡事宜另行通知。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  最新停薪留職協(xié)議書(shū)11

  甲方(用人單位):_________________________

  乙方(職工):_________________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,就乙方停薪留職事宜達成如下協(xié)議:

  一、停薪留職期限

  停薪留職期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、雙方權利義務(wù)

  1. 甲方權利與義務(wù)

  甲方在停薪留職期間保留乙方的職工身份及工齡。

  甲方在停薪留職期間停止向乙方發(fā)放工資、獎金、津貼及補貼等一切福利待遇。

  甲方在停薪留職期間不承擔乙方的社會(huì )保險費用(如乙方需繼續繳納,應自行承擔并按時(shí)繳納至相關(guān)部門(mén))。

  甲方在停薪留職期間對乙方的人事檔案進(jìn)行保留和管理。

  2. 乙方權利與義務(wù)

  乙方在停薪留職期間不享受甲方的工資、獎金、津貼、補貼及社會(huì )保險等一切福利待遇。

  乙方在停薪留職期間應遵紀守法,不得從事違法活動(dòng),并承擔因個(gè)人行為引起的.一切法律責任。

  乙方在停薪留職期間如需甲方出具相關(guān)證明的,甲方可予以協(xié)助,但相關(guān)費用由乙方自行承擔。

  乙方在停薪留職期間應定期與甲方保持聯(lián)系,以便甲方了解乙方情況。

  三、復職與終止

  1. 停薪留職期滿(mǎn),乙方如愿意回甲方工作,應提前______日向甲方提出書(shū)面申請,并按甲方要求辦理復職手續。

  2. 停薪留職期滿(mǎn),乙方未按時(shí)提出復職申請或未辦理復職手續的,甲方可按自動(dòng)離職處理,并終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。

  四、其他

  1. 本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

  2. 本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  3. 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_________________________

  乙方(簽字):_________________________

  簽訂日期:_________________________

  最新停薪留職協(xié)議書(shū)12

  甲方:______________

  乙方:______________

  甲乙雙方平等協(xié)商,自愿達成以下協(xié)議:

  一、乙方停薪留職年限為_(kāi)___年,始于____年____月至____年____月。

  二、停薪留職期內,乙方應遵循以下規定:

  1. 不享有在職職工薪資、福利及社保待遇;

  2. 不得以職工身份參與任何活動(dòng),更不能冒用學(xué)校名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),如因此產(chǎn)生的民事、刑事責任及經(jīng)濟損失,均由乙方自行承擔;

  3. 遵守法律法規以及學(xué)校的各項規定;

  4. 向學(xué)校支付勞保儲備金(養老保險)、基本醫療保險、住房公積金共____元(按月工資____%計,總計____個(gè)月),并繳納人事檔案管理費和人員占編費共____元(檔案管理費____元/月,人員占編費____元/月,總計____個(gè)月)。簽約時(shí)一次性支付。

  三、甲方須履行以下義務(wù):

  1. 不布置工作,保留公職和編制;

  2. 按規定調整檔案工資并記錄連續工齡;

  3. 辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。

  四、乙方停薪留職期間,應主動(dòng)與甲方保持聯(lián)系,否則后果自負。

  五、乙方停薪留職期滿(mǎn)后,需調離學(xué);虬磿r(shí)返回學(xué)校尋找接受單位,不得再申請停薪留職。若超過(guò)一個(gè)月仍未回校辦理手續,甲方將按照規定將其視為自動(dòng)離職,并解除與學(xué)校的'全部關(guān)系。

  六、此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

  甲方:______________

  乙方:______________

  簽訂日期:______________

  最新停薪留職協(xié)議書(shū)13

  甲方(單位):

  乙方(職工):

  乙方原系__,根據國家有關(guān)規定,乙方自愿申請停薪留職,經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。

  一、甲方同意乙方留職停薪的要求,期限自__年__月__日至__年__月__日止,與勞動(dòng)合同終止日期一致。

  二、社保費的繳納:

  1、乙方在協(xié)議期間的養老保險、醫療保險和失業(yè)保險等費用按本市每年公布的社保繳費基數下限交納,其中企業(yè)部分由甲方承擔,個(gè)人部分由乙方承擔。

  2、協(xié)議履行期間個(gè)人交繳的社保費用隨著(zhù)本市每年社保繳費基數下限的`調整而調整。

  三、本協(xié)議履行期間,乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的.手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

  四、本協(xié)議履行期間,乙方不享受工資、獎金和其他勞保福利等待遇。

  五、本協(xié)議履行期間,如乙方因病、殘而經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定為喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。

  六、乙方在協(xié)議履行期間經(jīng)本人申請可與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本協(xié)議一并解除。

  七、本協(xié)議履行期間,乙方由于被判刑、勞教、收容教育的,甲方可以按本企業(yè)規章制度解除勞動(dòng)合同,本協(xié)議一并終止。

  八、本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,在協(xié)議執行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。

  九、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  __年__月__日

  最新停薪留職協(xié)議書(shū)14

  甲方:___________

  乙方:___________

  根據__________________有關(guān)文件精神,現甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:

  一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年,即自______年______月______日至______年______月______日。

  二、停薪留職期間,乙方保證做到:

  1.不享受____________在崗職工的.工資及一切福利、社保待遇;

  2.不以____________職工身份從事任何活動(dòng),不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng),若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其它種種原因帶來(lái)的民事、刑事及經(jīng)濟責任,均由本人自負;

  3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規及學(xué)校的.一切規章制度;

  4.向學(xué)校繳納勞保儲備金(養老保險金)、基本醫療保險金、住房公積金____________元,(每月繳費標準為月工資的______%,共計______個(gè)月),繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,人員占編費______元/月,共計______個(gè)月),兩項合計______元,簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。

  三、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:

  1.不給乙方下達工作任務(wù),并保留乙方公職和編制;

  2.按規定給乙方調整檔案工資,并計算連續工齡;

  3.按規定給乙方辦理各種社會(huì )保險手續。

  四、乙方停薪留職期間,保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,否則,不良后果均由乙方自負。

  五、乙方停薪留職期滿(mǎn),需調出學(xué)校,或按時(shí)回校自找接收單位上崗,不得續辦停薪留職手續;如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續,甲方按規定給乙方作自動(dòng)離職處理,并與學(xué)校解除一切關(guān)系。

  六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。

  甲方:___________

  乙方:___________

  簽訂時(shí)間:________________

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