非应届生就业协议书

时间：2022-06-01 09:09:39 协议书

非应届生就业协议书（精选6篇）

　　在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到协议书，签订协议书可以使双方受到法律的保护。那么协议书的格式，你掌握了吗以下是小编帮大家整理的非应届生就业协议书（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

非应届生就业协议书（精选6篇）

　　非应届生就业协议书1

　　甲方：_______________

　　乙方：_________________

　　根据有关法律法规和学校(甲方)的规章制度，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：

　　一、甲方权利和义务

　　1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学习、生活条件;

　　2、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。

　　3、负责组织学生参加全国和地方政府主管部门专业资格证书考试，其费用由乙方自理。

　　三方协议并不是“保险箱”，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。对毕业生来说，签订了三方协议后，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

　　4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。

　　二、乙方权利和义务

　　1、努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;

　　2、刻苦钻研，熟练掌握大通关技能，达到国家和学校规定的标准。

　　3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。

　　三、其他事项

　　学生在校期间有以下情节之一者，不享受第一条第4款约定：

　　1、未取得学校毕业证书;

　　平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，我怎么会把教学秘书如此辛苦制作出来的课表忘记?

　　2、在校期间考试作弊;

　　3、违纪受处分毕业时仍未解除;

　　4、拒绝到推荐对口单位就业。

　　四、学生在校期间的学费执行大连市教育主管部门和物价局规定：

　　1、开学前要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的90%;

　　2、开学一个月内要求退学或转学的`学生，退还收取本学年学费的70%;

　　随着大学的毕业，很多大学生也选择了去就业。而在就业的过程当中就会涉及到毕业生就业协议书，但是却不知道它有什么作用?

　　3、开学一个月以上，一个学期内(含寒暑假期)要求退学的学生，退还收取本学年学费的40%;

　　为适应社会对中高级实用型职业技能人才的需求，我校面向全国招收身体健康、无不良恶习的应(往)届初、高中毕业生，开展中等职业学历教育。为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，根据有关法律法规和学校的规章制度，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：

　　4、超过一个学期要求退学的学生，不予退费;

　　5、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费。

　　五、此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

　　六、此协议自双方签字之日起生效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　________年_________月_________日

　　非应届生就业协议书2

　　甲方（用人单位）：_________

　　乙方（姓名）：_________

　　根据有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订灵活就业合同书。

　　一、灵活就业合同期限为本合同期限为有固定期限

　　期限为年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。灵活就业合同期满不再续签合同或合同期内解除合同的，本合同自动中止，劳动关系自动解除。

　　二、工作时间和休息休假

　　1、乙方岗位实行工时制度（a、标准工时制b、不定时制c、综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。

　　2、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。

　　三、劳动报酬

　　1、甲方以货币形式于下月_________日前支付乙方当月劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

　　2、月工资标准为_________元（大写：_________元人民币）。

　　四、社会保险

　　甲方按国家有关规定，承担用人单位应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。

　　六、灵活就业合同的解除和终止

　　1、本合同的解除和终止按灵活就业合同执行。

　　2、出现以下情形，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的。

　　（2）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果或较大经济损失的。

　　（3）乙方扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。

　　（4）甲方定期或不定期对乙方进行考核，考核不合格的。

　　3、合同期内甲方或乙方提出解除合同的，应提前一个月告知对方。

　　七、违反或解除灵活就业合同的责任

　　1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。

　　2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行灵活就业合同或者已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　八、劳动争议的处理

　　因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁；对裁决不服的，可到当地人民法院提起诉讼。

　　九、双方约定的其他事项

　　1、劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方管理。

　　2、培训：甲方应对乙方进行岗前培训及相关业务知识培训；乙方应接受甲方组织的理论学习、岗前培训及相关业务培训。

　　3、考核：甲方对乙方要进行定期或不定期的考核，乙方应接受甲方的考核。

　　4、其它事项。

　　十、本合同未尽事宜

　　凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。

　　甲方（单位）盖章：_________法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_________乙方（签名盖章）：_________

　　签订日期：_________年_________月_________日签订日期：_________年_________月_________日

　　非应届生就业协议书3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据相关法律法规和学校（甲方）的规章制度，为使学生在学校期间顺利完成学业，毕业后愉快地工作，甲乙双方经友好协商达成如下协议：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、负责学生的教学管理和教育，并提供相应的学习和生活条件。

　　2.负责教授学校规定的课程，并向通过考试成绩和操作鉴定的学生颁发毕业证书。

　　3、负责组织学生参加国家和地方政府主管部门的专业资格考试，费用由乙方承担。

　　4.负责推荐通过专业资格考试的毕业生。自学生毕业之日起一年内未被推荐上岗，乙方全部学费按规定退还。

　　二、乙方的权利和义务

　　1.努力学习，严格遵守国家法律法规、社会公德和学校规章制度；

　　2.努力学习，掌握通关技能，符合国家和学校规定的标准；

　　3.按时支付学费、书费、住宿费等费用。

　　三、其他事项

　　学生在校期间有下列情节之一的，不享受第一条第四款的约定：

　　1.学校毕业证书

　　考试作弊

　　毕业时还没有解除违纪

　　4.拒绝对口

　　四、大连市教育主管部门和物价局规定学生在校期间的学费：

　　1.开学前要求退学或转学的学生，应退还本学年学费的__%；

　　2.开学后一个月内要求退学或转学的学生，将本学年学费退还__%；

　　3.开学一个月以上，一个学期(含寒暑假)要求退学的学生，将收取本学年学费的__

　　4.要求退学一个学期以上的学生，不予退还；

　　5.因违纪责令退学或被学校开除的学生缴纳的学费和住宿费不予退还。

　　五、除政策、不可抗力等原因外，双方应共同遵守本协议，不得违反。

　　六、本协议自双方签字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　_________年_________月_________日

　　非应届生就业协议书4

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方协商同意，乙方在甲方_____部门工作，现签定就业协议如下：

　　一、甲方责任与义务：

　　1、甲方为乙方提供免费的制服、工牌、员工宿舍、工作餐。

　　2、甲方为乙方提供工资_____。

　　3、甲方为乙方提供相关保险等相关待遇，具体情况在补充协议中明确。

　　4、乙方如在甲方发生工伤等意外事故，按甲方员工工伤有关规定及责任保险条款执行。

　　二、乙方责任义务：

　　1、乙方必须遵守甲方员工手册及各项规章制度。

　　2、乙方如辞职须提前一个月向甲方提出书面申请，并及时完清相关手续。

　　3、乙方在工作期间有严重违规过失行为，甲方将与乙方协商共同处理。

　　三、协议有效期。

　　本协议有效期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　四、本协议未尽事宜，由双方协商并签定补充协议。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：

　　乙方：

　　日期：_____年_____月_____日

　　非应届生就业协议书5

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________(学生)

　　双方经协商，就以下问题达成协议。

　　学校就业中心再次审核毕业生系统填写情况，确认学生填写完整且院系完成审核，即可签字盖章。三方协议签章齐全后由学校、用人单位、毕业生各留存一份。

　　一、甲方的权利与义务

　　本协议有效期为三年。如乙方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录，该协议自动延签，每次延期均为三年。

　　1.乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。

　　2.根据学院教学计划的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现

　　3.按期向乙方收取学费、住宿费;代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用(据实结算、多退少补)。

　　4.按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。

　　5.因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。(期限_________年)

　　6.为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：

　　(1)对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业;

　　(2)对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇

　　(3)对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。

　　(4)对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后(在学校规定的时间内)再准予毕业，之后安排就业。

　　二、乙方权利与义务

　　(三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。

　　1.乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争取得毕业证书。

　　2.按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。

　　3.乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。

　　4.乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排机会;乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等原因被解雇，甲方不再负责安排就业;若因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业(有效期 _________年，推荐次数为_________次)。

　　随着大学的毕业，很多大学生也选择了去就业。而在就业的过程当中就会涉及到毕业生就业协议书，但是却不知道它有什么作用?下面是小编为大家收集的毕业生就业协议书的作用，希望对大家有所帮助。

　　5.若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。

　　三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。

　　甲方(盖章)：_____________乙方(签字)：_________

　　甲、乙双方签订本协议后，乙方将按甲方的装修意图及修改意见，进行设计，直至甲方认可为止。甲方认可乙方设计方案后在签定建筑装饰工程施工合同，乙方不再退回设计定金。

　　法定代表人(签字)：_______家长(签字)：_________

　　_________年_________月_________日