會(huì )計工作心得體會(huì )范文3000字
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，心得體會(huì )是很好的記錄方式，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編幫大家整理的會(huì )計工作心得體會(huì )范文3000字，希望對大家有所幫助。
會(huì )計工作心得體會(huì )1
維持一周的會(huì )計實(shí)訓課終于結束了。經(jīng)過(guò)一周的艱苦奮斗，同學(xué)們在老師的帶領(lǐng)下終于如期的完成了任務(wù)。在實(shí)訓過(guò)程中，我們學(xué)習到了好多東西。熊海晴教授說(shuō)：做會(huì )計要有愛(ài)心，細心，恒心。再加個(gè)耐心吧！因為時(shí)間的緊迫性，我們大家都忙得不亦說(shuō)乎。那幾天經(jīng)常凌晨2、3點(diǎn)，第二天，愛(ài)美的女生總是說(shuō)長(cháng)了痘痘了啦。但是我覺(jué)得一切的努力都是值得的。我們都過(guò)實(shí)訓學(xué)到了許多課本上遠遠學(xué)不到的實(shí)戰知識。
會(huì )計是一門(mén)應用性、實(shí)踐性很強的學(xué)科，通過(guò)這次的實(shí)踐課使我對會(huì )計學(xué)有了更深刻的理解，實(shí)訓中通過(guò)對遼寧華宇起重有限公司的賬戶(hù)分析與思考讓我的會(huì )計賬戶(hù)的處理有了更勝層次的了解，也務(wù)實(shí)了我的基礎知識。對于會(huì )計人員的要求是諸多的。首先應具備必要的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和良好的職業(yè)道德，《會(huì )計基礎工作規范》第十四條規定："會(huì )計人員應當具備必要的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規、規章和國家統一會(huì )計制度，遵守職業(yè)道德。"這是對會(huì )計人員最基本的要求。至于如何考核和確認會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，從目前來(lái)說(shuō)，主要是通過(guò)設置會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)和會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試來(lái)進(jìn)行的。我們通過(guò)實(shí)訓課是對我們在這兩年來(lái)的理論知識的實(shí)戰應用。
我們在首先是對遼寧華宇起重有限公司會(huì )計科目的設計。我們都知道會(huì )計科目的設置要遵循以下六條原則：
�。�1）必須結合會(huì )計對象的特點(diǎn)，全面反映會(huì )計對象的內容。
�。�2）既要滿(mǎn)足對外報告的要求，又要符合內部經(jīng)營(yíng)管理的需要。
�。�3）既要適應經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，又要保持相對穩定。
�。�4）做到統一性與靈活性相結合。
�。�5）應具有可操作性。
�。�6）應簡(jiǎn)明、適用，并要分類(lèi)、編號。在老師的帶領(lǐng)下我們很快的對該公司的各個(gè)賬目合理的設置完畢。實(shí)訓中再次做的是記賬憑證，對賬目一筆一筆的登記，不耐其煩，對賬目的登記過(guò)程中不僅要考驗人的耐心，更要考驗人的細心一不小心一筆賬登錯了就要重新寫(xiě)，而且這是在實(shí)訓中，想想要是在工作中我們登錯帳，還不被單位領(lǐng)導罵的狗血淋頭的，到那時(shí)可就不僅涉及到實(shí)訓的成績(jì)問(wèn)題，而是牽涉到我們的工作問(wèn)題了。我想為了將來(lái)我們在工作中能盡量的避免出錯我們更要好好地珍惜這次實(shí)訓課，把各項錯誤的發(fā)生概率降低到最低，甚至為零。
由于這次又100多筆業(yè)務(wù)再加上時(shí)間的緊湊性，在完成業(yè)務(wù)的登記時(shí)我發(fā)現了很多同學(xué)存在少登或者登錯賬的現象。當然錯誤的問(wèn)題也層出不窮，每個(gè)同學(xué)多多少少會(huì )存在一些問(wèn)題，但更多情況下會(huì )在老師和同學(xué)的幫助下有效地得到糾正，會(huì )計是一門(mén)實(shí)踐性很強的的學(xué)科里面所涉及的問(wèn)題也是包羅萬(wàn)象，同一筆業(yè)務(wù)會(huì )有各個(gè)不同的答案，這要看同學(xué)們是怎么解析這筆業(yè)務(wù)了，有時(shí)我們可以因為業(yè)務(wù)的復雜程度而把較復雜的業(yè)務(wù)拆成好幾筆分別核算，有時(shí)也會(huì )根據業(yè)務(wù)較為簡(jiǎn)單而一筆核算。各個(gè)原材料的賬戶(hù)設計中考慮到原材料購進(jìn)和出庫的類(lèi)別繁多，設計了二級科目諸如鍛件、銅件、鑄鐵件等等科目，對于庫存商品設置了LN型起重機、GF12型起重機等等，這些設置是根據公司的具體來(lái)設置的。
在實(shí)訓中有一項很重要的內容它的重要性非常之大，但也經(jīng)常被很多想要偷懶的同學(xué)給忽視掉。那就是設置T型賬戶(hù)。T型賬戶(hù)的設置是科目匯總表登記的依據，我們要根據T型賬戶(hù)來(lái)匯總各賬戶(hù)月中和月末的余額。然后在根據科目匯總表登記總賬。因此T型賬戶(hù)的重要性是可想而知的。它一旦登記錯誤還會(huì )導致利潤表以及資產(chǎn)負債表的錯誤，影響到期末的試算平衡。所以對于這項工作應該是以150分的認真態(tài)度對待的。在T型賬戶(hù)的計算中經(jīng)常會(huì )發(fā)現業(yè)務(wù)數量的少算和漏算以及重復算的現象，這就是要求我們更要認真要及時(shí)發(fā)現錯誤一邊接下來(lái)的工作進(jìn)展下去。
1、財務(wù)會(huì )計著(zhù)重提供財務(wù)信息。由于財務(wù)會(huì )計只對已發(fā)生或已完成的、能用貨幣表現的交易或事項予以確認、計量、記錄和報告，因此，財務(wù)會(huì )計提供的主要信息（包括在財務(wù)報告正的信息）必然是歷史的和財務(wù)的信息。
2、財務(wù)會(huì )計提供的財務(wù)信息是主要由通用財務(wù)會(huì )計報告加以揭示。財務(wù)會(huì )計提供財務(wù)信息的主要形式和對外傳遞的主要手段是財務(wù)報告，包括財務(wù)報表、附表、附注和財務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)。雖然，企業(yè)外部會(huì )計信息使用者眾多，其決策各不相同，對企業(yè)會(huì )計信息的要求也各不相同，但是財務(wù)會(huì )計不可能針對某個(gè)具體外部使用者的決策需求來(lái)提供財務(wù)報表，而是根據各個(gè)利益集團和人士的共同需要綜合提供一套財務(wù)報告，即定期編制通用的財務(wù)報告，以滿(mǎn)足所有外部會(huì )計信息使用者的共同決策需要。
3、財務(wù)會(huì )計是為外部使用者提供財務(wù)信息。財務(wù)會(huì )計提供的信息雖可供企業(yè)外部和內部使用，但主要是作為企業(yè)外部的會(huì )計信息使用，如投資人、債權人、政府機構、職工、稅務(wù)部門(mén)、證券管理部門(mén)和其他外部信息使用者進(jìn)行投資決策、信貸決策、征稅決策、證券上市許可和證券交易管理決策以及其他經(jīng)濟決策的依據。
4、財務(wù)會(huì )計提供的財務(wù)信息必須滿(mǎn)足會(huì )計信息質(zhì)量要求。前已述及，財務(wù)會(huì )計的服務(wù)對象主要是企業(yè)外界信息使用者，他們與企業(yè)管理當局有著(zhù)不同的利益和信息要求，而且不同外界信息使用者也存在著(zhù)不同的利益和要求。為了維護企業(yè)所有利害關(guān)系人的利益，財務(wù)會(huì )計的數據處理過(guò)程和財務(wù)報表的編制均要嚴格遵照會(huì )計信息質(zhì)量要求。
5、財務(wù)會(huì )計以復式簿記系統為基矗復式簿記是現代會(huì )計的一個(gè)重要基石，自意大利商人在中世紀發(fā)明復式簿記以來(lái)，它已盛行五百多年。復式簿記的基本原理是：所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)均要做出雙重記錄（借和貸），以使獲得全面反映。同時(shí)，復式簿記包括憑證——日記帳——分類(lèi)帳——試算表——報表這樣一個(gè)完整的帳務(wù)處理體系。財務(wù)會(huì )計的帳務(wù)處理正是復式簿記系統進(jìn)行的記錄、分類(lèi)、調整、匯總和定期編制報表，以便產(chǎn)生條理化和系統化的會(huì )計信息。
6、財務(wù)會(huì )計提供的信息通常以一個(gè)會(huì )計主體為空間范圍，即財務(wù)會(huì )計應反映一個(gè)會(huì )計主體（例如一個(gè)企業(yè)）整體的'財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量。而時(shí)間跨度是每一個(gè)會(huì )計期間，通常為一個(gè)會(huì )計年度。
7、財務(wù)會(huì )計提供的信息不能保證絕對精確。財務(wù)會(huì )計處理的對象帶有很大的不確定性，即使是可驗證的。
我們編制了利潤表和資產(chǎn)負債表兩張，里面的內容讓我們算的頭昏腦脹一個(gè)數字出錯就會(huì )造成后面的結果不平衡，這要需要會(huì )計人員多大的耐心和細心，女生們在筆筆的登記入賬,小心又謹慎。會(huì )計人員就是需要這份小心與謹慎的，我們都是未來(lái)從事與會(huì )計職業(yè)密切相關(guān)的行業(yè)在實(shí)訓過(guò)程中要對自己的實(shí)訓成果負責人將來(lái)要為自己的崗位職責負責任，更要謹真認真的態(tài)度對待每一次的實(shí)訓課。對自己的將來(lái)負責任。
這次實(shí)訓讓我們獲益良多，通過(guò)實(shí)訓我們對會(huì )計賬目的設計有了更深刻的了解，我們的實(shí)訓課是實(shí)踐課，是門(mén)手工的藝術(shù)其要求我們要對會(huì )計的理論知識有深刻的理解與掌握。在遼寧華宇起重有限公司的計算中我發(fā)現了其實(shí)書(shū)上的答案出現了很多錯誤，師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)修行在個(gè)人，學(xué)不學(xué)在于個(gè)人，課本上的答案也會(huì )出錯，就像古人云"人無(wú)完人，金無(wú)足赤"一樣，所以做賬還是要靠個(gè)人的，我們不能一味的不勞而獲他人的勞動(dòng)成果，只有通過(guò)自己的實(shí)踐得到的才是真正屬于自己的。實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準。
看著(zhù)這一本本裝訂成冊的會(huì )計賬簿我開(kāi)心的笑了，我的勞動(dòng)終于修成正果了，好開(kāi)心啊。喜滋滋的去交了自己的勞動(dòng)成果簽下自己的大名。我相信每一份辛勤勞動(dòng)都會(huì )獲得成果的。通過(guò)這次實(shí)訓獲益良多，我不僅學(xué)到了會(huì )計上的知識還學(xué)到了一些為人處世的方法：有時(shí)候你應該更多的讓他人有一個(gè)安靜的空間，不要打擾他人；同學(xué)之間應充分發(fā)揮集體的力量幫助其他同學(xué)查出錯誤的原因：有問(wèn)題要更多的去討論，不要鉆牛角尖這樣不利于你任務(wù)的完成。
會(huì )計工作心得體會(huì )2
為了學(xué)習優(yōu)秀教師先進(jìn)的教學(xué)方法和教學(xué)理念，提高我院教師的教學(xué)水平，在學(xué)院和系部的安排下，我于xx年12月～xx年2月，歷時(shí)兩個(gè)月的時(shí)間，在教師發(fā)展在線(xiàn)接受網(wǎng)絡(luò )培訓，學(xué)習了沃健、趙敏和梁飛媛老師講授的《基礎會(huì )計》。
一、學(xué)習內容
在線(xiàn)培訓的學(xué)習內容包括必修和選修課程。必修課程是以沃健教授為首的基礎會(huì )計教學(xué)團隊所介紹的本門(mén)課程的定位、課時(shí)安排、教學(xué)理念、難重點(diǎn)教學(xué)設計、主要的教學(xué)方法、示范教學(xué)、考核與評價(jià)、教學(xué)前沿等。其中重點(diǎn)講授了基礎會(huì )計的教學(xué)方法、教學(xué)改革理念、多元化教學(xué)方法的運用以及以案例為核心的教學(xué)法及其實(shí)現路徑等。選修內容，我選擇了稅法、財務(wù)管理和精神病學(xué)-自殺三門(mén)內容進(jìn)行學(xué)習，通過(guò)主講教師課程教學(xué)經(jīng)驗分享，提高了我的教學(xué)能力。
二、心得體會(huì )
《基礎會(huì )計》是一門(mén)集會(huì )計核算方法體系和實(shí)際操作能力于一體的專(zhuān)業(yè)基礎課程，是培養學(xué)生崗位基本技能和職業(yè)綜合能力的崗前訓練課程，為學(xué)生學(xué)習后續專(zhuān)業(yè)課和從事財務(wù)會(huì )計業(yè)務(wù)及其他經(jīng)濟管理工作奠定基礎。本課程的培養目標是要求學(xué)生掌握會(huì )計的基本知識，具備會(huì )計業(yè)務(wù)基本操作技能、經(jīng)濟業(yè)務(wù)全盤(pán)賬務(wù)處理能力，切實(shí)提高學(xué)生的職業(yè)技能和處理實(shí)際問(wèn)題的方法和綜合素質(zhì)。
�。ㄒ唬┱n程設計理念與思路。
《基礎會(huì )計》一般開(kāi)設于第一學(xué)期，對學(xué)生來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)嶄新的知識領(lǐng)域。在初學(xué)者眼里，純粹的會(huì )計理論知識抽象、難懂，學(xué)生沒(méi)有任何感性認識，完全依靠自己的想象去推理實(shí)際業(yè)務(wù)的處理程序和方式，他們更想去感受實(shí)際會(huì )計工作過(guò)程。所以，我們應該打破追求學(xué)科知識系統性的思路，按工作過(guò)程的實(shí)際需要來(lái)設計、組織和實(shí)施，突出工作過(guò)程在課程框架中的地位。采用以會(huì )計崗位職業(yè)標準為依據，以職業(yè)能力為本位，以工作任務(wù)為主線(xiàn)，以項目教學(xué)為主導，以校企合作為路徑，融“教學(xué)做”及“崗證課”為一體的工學(xué)結合課程建設模式�；诠ぷ鬟^(guò)程的基礎會(huì )計課程遵循“確定職業(yè)工作崗位或崗位群———崗位典型工作任務(wù)分析———行動(dòng)領(lǐng)域歸納———學(xué)習領(lǐng)域開(kāi)發(fā)”這一邏輯主線(xiàn)。具體設計思路是，在相關(guān)行業(yè)企業(yè)有關(guān)人員共同參與下，以會(huì )計崗位群為依據，進(jìn)行會(huì )計工作過(guò)程分析，結合會(huì )計職業(yè)能力需求分析，設置工作項目，再以工作任務(wù)為驅動(dòng)設計課程教學(xué)模塊。通過(guò)“項目導向”與“任務(wù)驅動(dòng)”相結合的教學(xué)方法，將工作過(guò)程轉化為教學(xué)過(guò)程，讓學(xué)生在完成任務(wù)的過(guò)程中掌握操作方法和技能，提高知識綜合應用能力及職業(yè)崗位適應能力。通過(guò)過(guò)程性考核保障項目訓練的質(zhì)量，從而體現高職教育開(kāi)放性、職業(yè)性和實(shí)踐性的特點(diǎn)。
�。ǘ┗诠ぷ鬟^(guò)程的基礎會(huì )計課程的實(shí)施
�。�1）重構課程內容，確定工作任務(wù)。
傳統的《基礎會(huì )計》課程一般都按賬務(wù)處理程序構建內容體系，以理論概述為起點(diǎn)，由概述、會(huì )計科目與賬戶(hù)、復式記賬、會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財產(chǎn)清查、會(huì )計報表、工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)過(guò)程核算八個(gè)部分組成，是典型的學(xué)科體系的課程內容和抽象思維的邏輯結構，既沒(méi)有反映工作過(guò)程，也沒(méi)有突出工作能力的培養，不利于學(xué)生掌握各崗位會(huì )計的業(yè)務(wù)范圍及業(yè)務(wù)流程。為了貫徹以職業(yè)能力培養為中心的理念，《基礎會(huì )計》課程擯棄了傳統學(xué)課體系的理論構架，針對實(shí)際工作任務(wù)需要，以職業(yè)活動(dòng)為主線(xiàn)，以工作過(guò)程為導向，重新組織和設計教學(xué)內容。根據會(huì )計專(zhuān)業(yè)的人才培養目標，學(xué)校和企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)、行業(yè)需求調研，對會(huì )計職業(yè)崗位進(jìn)行系統分析，確立了出納、制單、記賬、稽核會(huì )計、會(huì )計主管等崗位。在此基礎上，圍繞會(huì )計工作過(guò)程，按照從原始憑證到記賬憑證，從記賬憑證到會(huì )計賬簿，從會(huì )計賬簿到會(huì )計報表，確定了9個(gè)“工作任務(wù)”。以“必須、夠用”為原則，按照分解的任務(wù)模塊，分析所需的特定知識、技能，進(jìn)一步設定學(xué)習情境，從而對傳統的基礎會(huì )計課程內容進(jìn)行重組和整合。構建以工作崗位為邏輯起點(diǎn)、以職業(yè)能力培養為重點(diǎn)的課程內容體系。
�。�2）運用項目教學(xué)法，實(shí)施工作任務(wù)。
傳統的基礎會(huì )計教學(xué)“以教師為中心”，教師單方面灌輸知識、學(xué)生被動(dòng)接受知識，教學(xué)方法單一。在課堂上，企業(yè)日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)都是用語(yǔ)言文字描述的，而實(shí)際工作中絕大多數經(jīng)濟業(yè)務(wù)是用各種單證、票據、賬簿記載的。在這種教學(xué)模式下，書(shū)本知識嚴重脫離了實(shí)際，學(xué)生缺少最基本的感性認識、足夠的職業(yè)判斷能力和實(shí)際工作能力，學(xué)習積極性不高，很難在課堂教學(xué)中掌握基本的會(huì )計知識與實(shí)際會(huì )計工作技能。在基于工作過(guò)程教學(xué)過(guò)程中，將“工作與學(xué)習相結合”的思想落實(shí)到教學(xué)模式的設計與實(shí)施中。改變傳統的以教師為主體，知識為本位的“灌輸式”單向教學(xué)模式，采用以學(xué)生為主體，職業(yè)能力培養為本位“，任務(wù)驅動(dòng)”的項目教學(xué)法。工作任務(wù)的實(shí)施大致可分為四個(gè)階段：第一階段是情境導入，提出工作任務(wù)；第二階段是學(xué)生探究嘗試，發(fā)現問(wèn)題；第三階段是交流討論；第四個(gè)階段是學(xué)生操作實(shí)踐、鞏固提高。教師可以以一套模擬企業(yè)的賬務(wù)資料為背景，采用真實(shí)的賬證材料，指導學(xué)生按實(shí)際工作步驟和內容完成從建賬到審核原始憑證、編制記賬憑證、登記各種明細賬、憑證匯總并據此登記總賬到期末調賬、結賬、對賬、編制會(huì )計報表及證表裝訂等一系列會(huì )計工作任務(wù)。教師確定工作任務(wù)以后，讓學(xué)生討論、分析工作任務(wù)，講解自己解決問(wèn)題的方法，引導學(xué)生在完成工作任務(wù)中學(xué)習相應的知識或技能，看看其它同學(xué)是如何完成該工作任務(wù)的，在方法上和自己有什么不同，開(kāi)闊思維，在思路上得到一些啟發(fā)。
�。�3）構建理論與實(shí)踐相結合的`考核體系。
基于工作過(guò)程的教學(xué)評價(jià)，應該是以能力為本的整體性評價(jià)，注重的是隱性能力，評價(jià)的指向是過(guò)程性知識。為促使學(xué)生主動(dòng)學(xué)習，改變期末突擊并一次考試定終身帶來(lái)的知識與能力掌握不扎實(shí)的弊端，構建理論與實(shí)踐相結合的開(kāi)放性多元化考核體系，注重對學(xué)習過(guò)程的評價(jià)和對知識應用能力的考核，實(shí)現以知識考核為主轉向以能力考核為主，以理論考核為主轉向以實(shí)踐考核為主，以結果考核為主轉向以過(guò)程考核為主。建立校內成績(jì)考核與企業(yè)實(shí)踐考核相結合考核體系。企業(yè)實(shí)踐考核主要從學(xué)生的知識運用能力、實(shí)際操作能力、分析和解決問(wèn)題能力及團隊精神、職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合鑒定。最終將校內考核與企業(yè)考核相結合，形成學(xué)生學(xué)習成果鑒定。在考核中增加實(shí)務(wù)內容，有助于培養學(xué)生扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎和精湛的操作技能，提高他們的職業(yè)適應能力。
�。�4）崗、證、課融合。
為了適應新形勢，構建“崗、證、課融通”課程體系，即針對會(huì )計職業(yè)崗位群的任職要求，參照會(huì )計相關(guān)職業(yè)資格標準確定課程內容，將學(xué)歷證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)相互融合與銜接，以提升就業(yè)質(zhì)量。具體體現在：一是以崗定課。在《基礎會(huì )計》課程工作任務(wù)確定和實(shí)施過(guò)程中，要順應市場(chǎng)需求的變化，考慮學(xué)生將來(lái)就業(yè)崗位群的任職要求，重點(diǎn)培養學(xué)生崗位職業(yè)能力。二是以證定課。推行“雙證書(shū)”制度，將課程教學(xué)與會(huì )計相關(guān)職業(yè)資格考試無(wú)縫銜接。目前，適合高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)在校學(xué)生的職業(yè)資格證書(shū)主要有會(huì )計從業(yè)資格證、初級會(huì )計資格證等。這些考試中都會(huì )涉及《基礎會(huì )計》課程內容，因此，要參照職業(yè)資格考試的要求來(lái)確定和實(shí)施工作任務(wù)，使學(xué)生能達到職業(yè)資格考試對知識和技能的要求，且取得“雙證書(shū)”的人數達到80%以上“。崗、證、課融通”課程體系注重課程之間知識內容的銜接，強調“工作過(guò)程完整”，強化學(xué)生職業(yè)能力的培養，提高人才培養的針對性和適應性，實(shí)現教學(xué)與上崗零距離。
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